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  • 客服

  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议安排及纪要撰写。 2、协助管理层完成各类报表的编制、汇总与报送,确保数据准确及时。 3、统筹酒店内部沟通协调工作,跟进各部门工作进度及交办事项的落实。 4、负责员工考勤统计、入职离职手续办理及人事档案的维护管理。 5、协助组织员工培训、团建活动及接待来访客人,维护良好的内外部关系。 6、完成上级领导交办的其他行政支持工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,行政管理、酒店管理或相关专业优先。 2、3年以上行政或酒店相关工作经验,熟悉酒店行业运作流程。 3、年龄26至40周岁,具备良好的职业素养和保密意识。 4、熟练使用Office办公软件及常用办公设备,具备基本的公文写作能力。 5、工作细致认真,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 6、能适应酒店行业工作节奏,具备一定的抗压能力。
  • 行政助理

    4千-5千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理,包括文件整理、资料归档及数据录入 2、协助安排会议、接待访客及接听转接电话 3、管理办公用品采购及库存,维护办公环境整洁 4、配合各部门完成文件传递、信息收集等协调工作 5、处理基础财务事务,如报销单据整理与登记 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识 2、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT) 3、工作细致耐心,有责任心与团队协作精神 4、能适应快节奏工作环境,具备基础时间管理能力 5、有行政或文秘相关经验者优先,应届毕业生亦可
  • 行政助理

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历,英语良好,身高165以上,体重60公斤内,形象外形良好。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、配合部门完成宾馆日常行政事务管理,包括公文撰写、会议组织、档案整理及办公用品采购等,确保行政流程规范高效; 2、协助并执行行政管理制度与工作计划,监督各部门行政工作落实,提升整体运营效率; 3、协调宾馆内部沟通与对外联络,处理来访接待、信函收发及企业文化建设相关事务; 4、完成上级交办的其他行政专项任务,及时反馈工作进度并优化工作流程。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,行政管理、酒店管理等相关专业优先; 2、五年以上行政工作经验,其中至少两年主管级或同岗位管理经验,有酒店或服务业背景者优先; 3、年龄25至40周岁,熟悉行政工作全流程,具备较强的公文写作及数据统计分析能力; 4、熟练使用Office办公软件及常见OA系统,具备基础的人力资源管理知识; 5、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力,工作细致认真、责任心强。
  • 人事专员

    4千-5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责组织和实施全面的招聘活动,确保人才的有效吸引和配置; 2、负责团队的日常人事管理工作,包括招聘、面试、入离职办理、员工关系、劳动关系和人力资源管理; 3、团队的人员出勤管理、考勤汇总、宿舍管理、员工餐等; 4、协助管理人员完成人力资源相关的项目和任务,提升团队效率和工作质量;完善工作流程和制度,规避劳动风险。 5、行政管理工作。 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、具备3-5年人事工作经验,具备独立招聘与人员配置的相关经验; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3,有酒店人事经验优先; 福利待遇:4500/月 包吃住, 买社保 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00(单休)
  • 部门文员

    4千-4.5千
    北京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息,向领导提供信息参考。 6、考勤制作。 7、领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1、具有中专以上文化程度,有一定英语知识。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康,相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 黄山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、组织建设与党员管理 落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员,制定年度党建学习计划、中心组学习方案,做好会议筹备、签到、记录、台账归档。 党员全周期管理:党费核算收缴、台账登记;党员组织关系转入转出;党内统计系统(党统)信息维护更新;入党积极分子培养考察、发展党员全流程材料、预备党员转正手续办理。 落实支部换届、支委增补、党务台账标准化,完善党员档案管理。 6、文稿撰写与材料报送 1.起草年度党建工作计划、半年 / 年终总结、述职报告、专项汇报、党建自查材料、领导讲话稿、会议纪要。 2.对接上级党委、文旅主管单位,按时报送各类报表、党建资料、专项整改材料;党建亮点素材投稿、对外宣传供稿。 7、党建活动落地 策划党建共建、党员志愿服务、岗位技能比武、党员示范岗创建(前厅 / 客房 / 餐饮党员先锋岗),推进党建 + 服务经营融合。 重大节日(七一、国庆)主题活动筹备,场地协调、物料、人员统筹(依托酒店会场资源)。 党建阵地建设:党建文化墙、党员活动室布置、党建台账资料室标准化打造。 8、纪检、意识形态、群团工作 协助开展党风廉政教育、警示教育、廉洁提醒,落实廉政台账、风险排查;舆情与意识形态管控,员工思想动态摸排。 统筹工会、共青团、女工工作:员工慰问、困难职工帮扶、文体活动、团建、劳模推荐、技能竞赛、节日福利落地。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、一年以上工作经验,党员优先。 3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 太原 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    1. 准备、整理,递交各类需要签字的日常文件 Composes, prepares routine correspondence Signature. 2. 按指示准备、整合及分发各种报告及文档 Prepares, assembles and distributes various reports an documents as compiled. 4. 接听或屏蔽来电或来访,接收相关信息并及时准备地传达给相应的负责人处理。 Receives and screens all incoming telephone calls an visitors, provides/receive information or refers the matter to the proper person to handle. 5. 按照安排完成其他相关工作 Performs other duties related to the function as assigned.
  • 大连 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.餐饮部 2.前厅部 3.健身中心 4.客房部 5.厨房部
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1.负责制定和完善企业国有资产管理的相关规章制度,并监督各部门贯彻执行; 2.定期对公司各类资产的清查、盘点工作,核实资产的数量、价值和使用状况,做到账实相符,为资产管理提供准确的数据基础; 3.积极探索存量资产的盘活方式,提高存量资产的流动性和效益,为企业创造更多的经济价值; 4.负责公司的档案管理及合同管理,定期对档案进行审查、整理与归档,维护档案的时效性与合规性;草拟和更新合同文件范本,参与重大合同谈判,协助和督促重大合同履行,建立合同清单台账; 5.协助制定安全生产和培训工作,组织员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力; 6.负责隐患排查、巡查,建立隐患台账,下发隐患整改通知,跟踪整改情况,确保隐患得到及时消除; 7.完成上级安排的其他工作。
  • 行政主管

    7千-8千
    荆门 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.行政事务管理:负责文件管理、资料整理及档案管理等工作,确保酒店行政事务的顺畅进行。组织安排酒店各类会议,做好会议记录和整理会议纪要。 2.团队管理:管理酒店行政人员,分配工作任务,监督工作效率和质量,建设和培养优秀的行政团队。 3.沟通协调:促进酒店各部门间的协调合作,处理部门间的沟通障碍,确保各部门工作目标的实现。协助总经理进行市场营销活动和客户关系管理。 4.制度执行与监督:协助总经理制定和执行酒店的行政政策和规章制度,监督制度的执行情况,对违规行为进行适当处理。 5.外部关系维护:维护与行业组织、媒体及其他合作伙伴的良好关系,参与行业活动与会议,掌握行业最新动态和发展趋势。 【任职要求】 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先; 2.3-5 年以上酒店行政管理或相关领域工作经验; 3.熟悉酒店行业的法律法规和业务流程,具备扎实的行政管理知识。熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备较强的文字功底和公文写作能力。
  • 万宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 完善的培训
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助总经理及其团队完成行政相关的工作任务,职责包括: 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、负责总经理的日常电话接转。 5、审检对外发文、对内行文。 6、做好日常接待、来信来访等有关事宜。
  • 行政专员

    5千-6千
    荆门 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.员工宿舍管理:包括宿舍制度拟定、人员住宿、卫生安全检查、电费收取等; 2.员工食堂管理:包括食堂制度拟定、食堂用餐秩序维护、饭卡制作发放管理等; 3.资质证照:包括园区重要证照文件存档、相关资质申报、相关证照办理等; 4.固定资产:包括园区固定资产系统建档、验收盘点及年度盘点,盘点报告撰写及月度实物资产盘点等; 5.职场管理:包括职场办公制度拟定、桌面工服工牌礼仪等检查、办公场所网络安装等; 6.办公用品管理:包括办公用品、行政物料、办公职场资产、办公职场固定资产等采购及管理等; 7.企业工商信息:包括企业年度工商年报填报、企业工商信息变更等; 8.行政费用:包括行政费用核对、付款及成本管控,行政费用降本增效等; 9.重要接待:园区重要接待协助等。 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.做事细心,沟通能力强; 3.具备较强的办公软件(wps等)使用能力。
  • 行政专员

    5千-6千
    哈密 | 2年以上 | 本科
    • 12%公积金
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常行政事务、办公用品管理及办公设备维护,保障办公顺畅。 2、 处理文件收发、归档及会议协助工作,做好信息上传下达。 3、负责来访接待、电话接听,协助处理基础人事及后勤相关事务。 4、负责公文撰写、收发、传递与归档管理。 5、3.配合组织会议、接待、团建等活动举办、记录等。 6、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、熟练使用Office办公软件,能高效处理文档、数据及演示文稿。 2、具备良好的书面写作与语言沟通能力,能独立撰写公文并进行有效协调。 3、做事细心严谨、责任心强,主动性高,能吃苦耐劳,具备较强的执行力和团队协作精神; 4、具备扎实的文字功底
  • 行政助理

    6千-8千
    黔南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店行政事务处理,包括文件收发、档案管理及办公用品采购管理 2、高效组织各类会议并做好会议记录,跟进落实会议决议事项 3、维护办公区域环境整洁及设备正常运转,及时响应各部门行政需求 4、妥善处理来访接待及基础人事对接工作,维护酒店良好形象 5、协助完成部门数据统计、报表制作等文书工作 6、统筹管理酒店各类证照年检及行政档案归档工作7、完成上级交办的其他临时性行政事务 【岗位要求】 1、本科及以上学历,行政管理、文秘、酒店管理相关专业优先 2、2年以上行政或酒店部门经理以上工作经验,精通Office办公软件及基础办公设备操作 3、具备优秀的文字表达能力,能独立撰写会议纪要及行政公文 4、年龄22-35岁,形象气质佳,具备出色的沟通协调能力 5、工作细致高效,能适应酒店行业快节奏工作环境 6、具备较强的服务意识及突发事件处理能力 7、有星级全服酒店和华住集团行政工作经验者优先考虑 8、能接受外地出差
  • 荆州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常行政事务、员工宿舍管理、日常巡查、纪律及环境卫生督导,统筹后勤保障工作。 2、负责行政物资台账管理、物资领用盘点、后勤物资供给及资产管理。 3、负责员工后勤福利落地,收集员工诉求,协调解决员工生活及后勤问题。 4、对接各部门行政需求,跟进维修、整改事项闭环落实,保障办公产地运营有序。 5、负责会务接待、会议通知、会议纪要撰写、行政资料整理归档。 6、负责各类工作总结、工作简报、专项汇报材料、新闻稿件的撰写与报送。 7、负责单位党建、企业文化、先进事迹、活动亮点的素材采编、文稿编撰、对外宣传推送。 任职要求 1、大专及以上学历,具备扎实公文写作、新闻撰稿、材料整编能力,熟悉宣传工作模式。 2、熟练使用办公软件,文字功底扎实,逻辑清晰,文笔严谨正式。 3、工作细致严谨、责任心强、执行力高,具备良好沟通协调、素材挖掘与文稿统筹能力。 4、有央企、国企、高端酒店行政文秘、宣传材料编撰相关经验者优先。
  • 行政主管

    4.5千-6千
    石家庄 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹酒店日常行政事务,起草通知、总结、汇报等公文,管理公章、证照、合同、档案;统筹会议筹备、会场布置、会议纪要撰写,督办会议决议落地。 2.负责办公物资、客耗品、固定资产采购、入库、盘点与领用管控;管理酒店车辆、办公区域、员工宿舍、食堂,定期巡检后勤设施。 3.对接物业、消防、城管、街道等外部单位,完成各类报备、检查迎检;配合品牌做好店内宣传、活动布置,同步对接人事开展员工文化、廉洁活动。 4.落实办公区域消防安全、环境卫生管理;统筹员工团建、节日福利、后勤保障事宜,及时处理后勤各类问题。 5.处理员工咨询与投诉,协调员工关系,营造良好的工作氛围。 任职条件: 1.学历经验:大专及以上学历,行政管理、酒店管理相关专业;2 年以上酒店或企业行政主管工作经验,精品酒店从业优先。 2.专业能力:熟练公文写作、Excel 数据统计;懂物资、固定资产管理,具备会务、后勤统筹能力,熟悉消防、证照年审流程。 3.综合素养:沟通协调能力强,擅长对接外部单位;细心稳重、保密意识强,抗压能力好,能适配酒店运营节奏,认同丽芮品牌文化。
  • 行政助理

    4千-6千
    吕梁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常行政事务的处理,包括文件收发、资料整理、档案管理等; 2、协助安排会议、培训及各类活动,做好会议记录并跟进落实; 3、负责办公用品的采购、领用及库存管理,确保物资供应及时; 4、对接各部门的行政需求,协调解决相关问题; 5、完成上级交办的其他临时性行政工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力,能高效处理多任务; 2、工作细致认真,责任心强,有较强的服务意识; 3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 4、具备基础的文书写作能力,能独立完成一般性文件的起草; 5、有酒店行业或相关行政工作经验者优先。
  • 行政主管

    4.5千-6千
    甘孜州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 购买五险
    • 购买意外险
    • 技能补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务的管理与协调,确保各部门高效运转; 2、制定并优化行政管理制度及流程,监督执行情况; 3、统筹酒店文件、档案、合同的管理与归档工作; 4、协调各部门之间的沟通与合作,处理突发行政事务; 5、负责酒店办公用品、固定资产的采购及管理; 6、组织安排酒店会议、活动及接待工作; 7、完成上级交办的其他行政相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力及沟通能力,能高效处理多任务; 2、熟悉行政管理流程,有相关工作经验者优先; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队合作意识; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 5、能适应酒店行业的工作节奏,抗压能力强; 6、同等星级酒店工作经验者,优先考虑。 备注:面试地址可在成都或甘孜海螺沟。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求:1、本人为中共党员;2、本科及以上学历;3、具备思想政治教育专业、政治学与行政学专业、马克思主义理论专业、汉语言文学等相关专业背景;4、熟悉党章党规党纪和国家有关政策规定,有扎实的政治理论素养和党建工作能力;5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往、文字表达能力,熟悉常务材料及各类公文写作要求;6、有从事党建相关工作经验者优先。 工作职责:负责公司党组织建设的日常管理工作,公司党委制度建设、各类文稿起草、基层党组织建设(党内统计及资料分析;党员组织关系转接;党员发展、积极分子培养和预备党员转正;党组织活动经费管理及党费收缴、管理和开支;党委及党支部改选、增补等)、党员教育培训、党建品牌创建以及群团等工作。负责与本岗位相关的HSE工作。上级主管交办的其他工作任务。 岗位待遇:4000—6000元/月。包含:交通补贴,生日津贴,司龄工资,绩效奖金,免费体检,购买社保,享受国家法定节假日等,可提供员工宿舍。 应聘电话:13568855800   金女士 工作地址:成都市青羊区红星路一段18号附2号(地铁3、17号线直达)
  • 人事主管

    4千-5千
    景德镇 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 行政专员

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    日常办公后勤管理:负责办公用品采购、盘点、发放与库存登记,维护办公设备正常运转,统筹会议室预订、布置及茶水物资准备。 文件与档案处理:起草、打印、收发酒店通知、函件、报表等文书;整理员工人事档案、合同、证照,分类归档保管,做好借阅登记。 考勤与行政对接:统计全体员工打卡考勤、请假、加班记录,核对考勤数据提交财务;对接物业、消防、监管单位,收发各类通知回执。 后勤食宿保障:协助管理员工宿舍、员工餐厅物资,跟进宿舍维修、卫生检查;统筹工装申领、洗涤、更换登记工作。 接待与外联辅助:配合前厅做好来访人员、合作单位接待引导;传递部门间沟通消息,协调各部门行政需求,跟进事项落实反馈。 杂项行政事务:负责酒店公章、证照保管使用登记;统计各类行政费用台账;完成领导交办的临时文书、活动筹备、数据汇总等其他工作。
  • 人事行政专员

    3.6千-4.1千
    安庆 | 2年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案 3、协助制定并执行公司人力资源相关制度与流程 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购、会议组织等 5、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2、2年以上人事行政相关工作经验,熟悉招聘流程及劳动法规 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 丰厚年终奖励
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店客房及宴会场地等业务线的收益数据收集、整理与分析,定期生成收益报告,为管理层决策提供数据支持。 2. 持续跟踪市场动态及主要竞争对手价格策略,进行竞争定价分析,识别潜在收益增长机会,提出优化建议。 3. 协助制定并执行客房定价策略及散客与团体的库存分配方案,确保房间库存和功能场地资源被合理分配与管控,以最大化酒店总收益。 4. 与销售策略团队及市场销售负责人紧密协作,参与销售策略会议的准备与资料整理,确保酒店销售策略在预订与库存系统中有效落地。 5. 负责收益管理系统的数据维护与参数配置,包括价格门槛设置、需求监测、日常系统检查等。 6. 与市场销售部、房务部及财务团队等酒店各部门保持有效沟通与协作,确保收益策略得以高效执行,共同推动酒店整体收益目标的达成。 7. 在直属领导下完成各项收益管理相关工作;根据酒店运营需要协助非直接隶属团队完成临时性任务,践行万豪“服务他人”的文化,提升整体协作效率。 岗位要求 1. 本科及以上学历优先。 2. 有收益管理、预订部或市场销售等酒店相关工作经验者优先;应届毕业生若具备扎实的数据分析能力和良好学习能力亦可考虑。 3. 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件,对数字敏感,能独立完成数据提取、分析与报告工作。 4. 良好的英语听说读写能力。 5. 逻辑思维清晰,具备优秀的沟通协调能力,能与多部门高效合作;工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力。 6. 具备良好的职业操守。诚实正直,基于数据客观分析并敢于勇敢发声,积极为团队贡献专业意见,助力收益决策优化与突破
  • 行政专员

    4.5千-5.5千
    清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
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