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  • 南平 | 1年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    联系并维护现有客户资源,定期拜访,向客户介绍公司的宴会服务,提供完美的宴会解决方案; 积极主动地开发新客户,通过职业渠道、电话营销、社交媒体等途径,扩展客户群体; 负责宴会预订的跟进工作,确保整个服务过程的顺利进行,并建立客户档案,提高客户维护的效率; 根据客户的需求和预算情况,制定不同的宴会方案,并在与客户的沟通中展示和解释不同方案的优缺点; 协调内部相关部门,统筹宴会现场的细节安排,保证客户满意度; 跟踪宴会的全面工作,包括跟进宴会结算和账目流转,持续改进服务,提高公司的市场影响力。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    1.  具备良好的中,英文读写能力 2.  良好的电脑技能,熟练使用Outlook, Opera for PMS, Opera S&C or Delphi 3.  良好的客户关系维护能力,独立工作和团队工作的能力 4.  优秀的大客户资源,江浙沪周围会议会展,旅行社相关客户资源 5.   重点开发客户资源,为酒店增效。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    岗位职责/职位描述 工作地点:北京市区销售办公室  工作内容: 与客户保持沟通联络,及时听取、更新客户需求和期望。 从竞争对手处获取目标客户。 跟进销售机会。 及时制定电话销售计划。 根据不同渠道了解当前销售趋势。 建立、保持目标客户群中良好的酒店形象。 在客户档案与系统中保存销售记录及电话销售报告。 协助举办特别客户活动,例如客户答谢会。 参与由人力资源部或业务发展部所举办的培训活动。 关注竞争酒店活动,获取市场信息。 协助业务发展总监完成报告及数据编辑。 获取市场信息,展会信息,政府会展及竞争酒店信息。 与各国大使馆和及商会保持良好的合作关系,以提高酒店的市场占有率。 完成由业务发展总监所安排的工作。 定期参加销售会议及部门例会。 提交每周/每月的销售拜访报告。 参加季度客户回顾。 工作要求: 流利的英文及普通话读写能力 3年及以上酒店销售经验。 个性开朗,举止良好。 独立工作的能力及抗压能力 优秀的管理能力
  • 泰安 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-03
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    POSITION SUMMARY 职位概述: Manages all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration, public relations and management of the sale team 管理销售活动和销售事件,包括活动策划、销售方案、销售行政工作整理,以及公共关系维护和领 导销售团队。 RESPONSIBILITIES 职责: Ensures that applicable operating procedures are implemented for the following: 确保能以适当的运作程序进行以下操作: 1、Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts. 协同酒店行政委员会完成年度市场预算和预测。 2、Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved. 制定、实施和监督销售行动计划,确保预算目标的实现。 3、Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate. 分析当前和潜在市场/趋势,协调所有活动,通过增加业务量和增长率来保持和增加收入。 4、Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic China and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications. 通过监控与航空公司、旅行社、商业机构、私人俱乐部和专业协会在本地、国内和国际市场的联系,为酒店争取新的和回访业务。通过个人销售电话、电话联系和书面沟通,与计划人员、公司客户、激励买家、航空公司和批发商保持联系。 5、Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through: 创建并实施特殊计划,通过以下方式实现更高的生产力:  Increasing average rate. 平均增长率上升  Increasing occupancy. 提高入住率  Increasing business volume during difficult periods. 在困难时期增加业务量  Increasing local food and beverage banqueting sales. 增加当地餐饮宴会销售 6、Manages key accounts. 管理关键协议客户。 7、Oversees the selling and servicing of group business. 监督酒店业务的销售和服务。 8、Co-ordinates the development of all promotional material. 协助酒店完成宣传内容及材料的工作开展。 9、Provides direction on and conducts market research. 主导并进行市场调查。 10、Monitors competitor activities. 监控竞争对手的市场活动。 11、Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other Wyndham hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support . 与区域/集团销售团队和其他温德姆酒店的销售团队保持密切联系,以确保酒店得到适当的公司考虑、指导和支持。 12、Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership. 确保酒店通过协会会员身份成为当地酒店行业的积极成员。 13、Coordinates sales and promotes business for other Wyndham Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office. 协调区域内其他温德姆酒店的销售和推广业务。与世界各地的区域销售办事处进行沟通,尤其要注意当地办事处。 14、Plans and executes sales trips to major market areas. 计划并执行主要市场区域的销售行程。 15、Attends major travel functions to promote sales for the hotel. 参加主要的行业活动以促进酒店的销售。 16、Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan. 指导销售经理的所有销售活动,确保他们达到收入计划的目标。 17、Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met. 每周对销售人员活动进行回顾,以确保完成销售目标。 18、Produces monthly Sales reports and forecasts. 制作月度销售报告和预测。 19、Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction. 与入住酒店的大型活动的主要制作人/组织者沟通,以确保客户满意度。 20、Establishes and continuously updates mailing lists. 建立并持续更新邮件列表。 21、Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel. 组织并参加酒店主要的销售/公关活动。 22、Works with Human Resources on manpower planning and management needs. 与人力资源部门合作进行人力规划和管理需求。 23、Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budge. 与财务总监一起准备和管理部门预算。 ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS 能力、关键资质、技能: Required Skills: 所需技能: 1. Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 表现出与客户、员工和第三方互动的能力,这反映了酒店、品牌和公司的良好形象。 2. Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 解决问题、推理、激励、组织和培训能力。 3. Proficient in the use of Microsoft Office. 熟练使用Office办公软件。 4. Good writing skills. 良好的写作能力。 EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE 教育背景、任职资质、工作经验: 1. College degree or above in Sales, Marketing or related field. 大专或以上,市场营销或相关专业。 2. 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. 3年相关工作经验或类似的管理职位,或同等的教育和工作经验的结合。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-03
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    主要职责﹣(职务的主要工作) ·        制定年度营收预算(SBRP) ·        对销售人员进行销售任务分配 ·        执行集团的相关促销活动 ·        制定价格策略 ·        制定3个月的销售行动计划 ·        管理部门的费用支出 ·        编制月度销售报告 ·        根据要求执行部门及酒店的标准运营程序 ·        收集市场信息以用于分析市场趋势 ·        分析竞争酒店之销售及促销工作 ·        评估应到而未到订房及取消预定 ·        分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等 ·        主持部门每日例会和会议 ·        主持每周的销售经理交流活动 ·        主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估 ·        主持基本销售技能培训并跟踪 ·        参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售 ·        评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性 ·        监控及评估销售渠道的产量 ·        处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP) 其他的任务和职责 ·        参加部门经理晨会 ·        参加计划的收益管理中心(RMH)会议 ·        处理自己酒店或姐妹酒店的问询 ·        招待主要客户 ·        安排酒店参观活动 ·        组织对潜在应聘者的面试 ·        组织新员工的入职培训计划 ·        制定奖励计划 ·        遵循人力资源部的相关要求 ·        每月与宾客服务总监和总经理一起评估,预定成效和系统运行结果 ·        浏览希尔顿网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见 ·        根据要求处理客人投诉
  • 鄂尔多斯 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    鄂尔多斯 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 广阔发展前景
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    1、熟悉了解宁波酒店市场情况,与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、掌握酒店销售操作技能。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 8、管理客户档案数据库,更新客户档案。 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 工龄补贴
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    岗位职责(商务/会务) 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系,高效认知和掌握销售线索; 2、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 3、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 岗位要求: 1、大专以上学历,对成都商务/会务市场熟悉且有相应客户资源; 2、沟通能力强,抗压力强; 3、有豪华五星级酒店筹开工作经验者优先考虑。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 提供工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1、本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
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    • 提供工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 团建活动
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-03
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    职责描述: 1、负责全国中高端酒店业务的拓展、谈判、签约、收款等工作; 2、制定拓展市场的分析报告,比如竞对分析,整体OCC&ADR,证照等情况; 3、协助设计团队完成意向合作物业的踏勘等相关工作; 4、做好合作物业及酒店的交接工作,并协助运营部门完成酒店筹开相关事宜; 5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,旅游和酒店专业者优先; 2、有3-5年以上酒店加盟合作工作经验/OTA运营经验者优先; 3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强; 5、热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪; 6、适应经常出差的工作性质
  • 万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
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    带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 Lead the team to achieve sales targets and related tasks set by the hotel. 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于宴会,客房,婚姻,餐饮等。 Responsible for the promotion and sales of all products of the hotel, including but not limited to banquets, rooms, marriages, catering, etc. 制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 Develop sales plans and ensure that all team members maintain and develop customers in the region or industry they are responsible for according to the plan, understanding customer needs through telephone sales, face-to-face visits and other forms, achieving sales. 总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估,确保每个销售人员完成销售目标。 Summarize and manage the hotel sales process, conducting regular sales evaluations to ensure each salesperson achieves the sales target. 监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 Monitor the output value of sales and adjust sales actions according to market changes. 组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 Organize travel schedules and manage travel expenses to optimize sales force. 与会展公司,会议服务公司,旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 Build relationships with convention companies, conference service companies, travel agents and Hilton regional sales offices. 使宴会销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。 Make every employee in the Banquet Sales department aware of his / her responsibilities, goals and achievements, and evaluate employees twice a year. 亲自管理及维护重要的客户。 Personally manage and maintain key accounts. 建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 Set personal sales goals and select key customers. 与销售部,市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。 Work with Sales, Marketing Communications and Revenue Management to adjust team bookings to achieve maximum productivity within the hotel. 确保销售团队可以高效地制作完成报价,合同发送给客户并及时跟进,邀约客户进行酒店参观。 Ensure that the Sales team effectively complete quotations, send contracts to customers and follow-up promptly, inviting customers to visit the hotel. 确保部门及时发送团队工作单,宴会工作单,同时确保相关部门接收到相关信息。 Ensure that the department sends the teamwork order in a timely manner and the banquet work order is received by the relevant departments. 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 Proactively collect market and industry information to share with other members of the Sales team, capturing business opportunities and ultimately converting to business confirmations. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 Understand and be familiar with all product information of competitors, including key customers and their output, hotel rooms, catering, conference promotion information, and feedback promptly to the Commercial Director / Director of Sales. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 Welcome key customers, team leaders and VIPs to the hotel when they arrive. 组织定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 Organize regular meetings to ensure effective communication between the Sales team and the hotel Operations team, assisting the Banquet Sales department or Operations department in following-up on events during the banquet or meeting. 无论何时,最大化增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测。 Maximize sales at all times and effectively forecast team and banquet revenue. 负责部门相关部分的预算制定,并积极参与预测及市场计划的制定。 Responsible for the budget formulation of relevant departments, actively participate in the formulation of forecasts and market plans. 定期给员工进行培训,确保团队熟悉酒店产品及流程,可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。 Provide regular training to employees to ensure that the team is familiar with hotel products and processes, able to efficiently explore customer needs and provide professional customized services. 定期分析客户产量及客源市场结构,预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 领导销售团队达到部门目标。 Regularly analyze customer output and source market structure, anticipate market trends and design products and channels in advance to seize business opportunities. 组织并主持每周团队及宴会沟通会议,以及大型活动沟通会。 Organize and host weekly team and banquet communication meetings, as well as large-scale event communication meetings. 通过防火生命安全员的建议,确保大型活动的规范操作并及时纠正危险区域。 Ensure proper operation of major events and timely correction of hazardous areas as recommended by the Fire Safety Officers. 与餐饮部紧密合作确保维护酒店卫生和食品安全控制标准。 Work closely with the Food & Beverage department to ensure the maintenance of hotel hygiene and food safety control standards. 确保销售人员了解基本训练和食品安全卫生控制准则,以及处理有关食品卫生的投诉程序。 Ensure Sales staff are aware of basic training and food safety and hygiene control guidelines, as well as the handling of food hygiene complaints procedures. 与餐饮部联络发展新概念,主题菜单,设以满足客人需要,提供更好的选择以提高收入。 Liaise with F&B to develop new concepts and themed menus to meet guest needs and provide better options to increase revenue.
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-03
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    【岗位职责】 协助市场营销部总监负责酒店宴会销售管理工作 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 【岗位要求】 一年以上同岗位工作经验,对青岛市场熟悉 对高档宴会的组织和执行有丰富的经验 具备较强的管理能力、判断及决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力 工作细致、严谨、具有战略前瞻性思维
  • 销售总监

    1万-1.5万
    青岛 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    1.协助销售副总制定相关销售政策和计划,贯彻、落实营销经理的各项工作指示。 2.随时掌握市场变化和竞争对手销售情况,协助销售副总制定相应策略,以适应市场的需要。 3.根据销售计划,做好销售工作,积极参与各类销售活动,开发新客户、努力维系客户关系。 4.收集客人对酒店服务质量的反馈,做好客户管理及客户档案的管理工作。 5.协助组织重要的商务接待活动和会议团队,参与部门协调会,并根据行动计划进行具体的工作安排。 6.每日向销售副总汇报当日工作情况及重要客情。 7.根据客户的不同情况,进行不同的销售动作及政策,并及时向销售副总作出汇报。 8.参与酒店经营分析和市场分析工作。 9.对部门以及公司的经营数据、销售策略活动等有保密的义务。 10.提合理化建议,协助销售副总落实和完成酒店经营计划。 11.完成客户拜访量并定期对客户进行回访。 12.努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。
  • 销售总监

    1.2万-1.8万
    苏州 | 8年以上 | 大专

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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、制定市场推广战略和促销活动,达到收益目标。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 4、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 5、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 6、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部等)宣传和推广促销活动。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 9、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率、提升餐饮部营收,给酒店带来收益。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧,擅长交际。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、酒店专业或相关经验的优先.
  • 销售总监

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 江门 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    - 协助市场销售部总监管理销售计划 - 完成所分管部门业务指标等 - 督导销售经理和销售人员工作 - 协助市场总监发展完成年度销售计划 - 了解销售人员的培训需要并制定销售拜访 -  发展有组织的销售工作,如销售战,伙伴关系,征求适当的业务,以达到酒店的目标 - 确保设定销售管理目标同时确保检测每月工作情况 - 负责本部门销售人员的招聘,制定培训 - 确保实施和遵守指定的S.O.P - 建立当前和未来的销售的目标,对所有销售人员进行直接的任务给予 - 根据生意情况对客源地市场进行拜访 - 准备月度和半年的预测 - 密切与市场营销合作,制订战略,优化酒店的销售和收入 常驻广州、佛山,定期或不定期回台山汇报工作。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 上海-普陀区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:51
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    • 投递简历
    【岗位职责】(有意者可以直接电话联系 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及客房销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的电脑技能 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 9、多年年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少5年的销售经理经历
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定长租公寓项目开业计划,策划方案及整体定价方案,完成开业前各项筹备工作; 2、负责长租公寓招租、与租客保持联系,扩大企业市场范围,为租客提供服务; 3、负责长租公寓客户的拓展、谈判、签约、客户关系维护、提供良好的售前售后服务,保证客户的满意度; 4、负责长租客户信息的收集、汇总、整理、分析; 5、利用各种渠道开发客户,为租客提供专业的租赁咨询服务; 6、与公寓其它部门做好协调工作,确保对客人提供优质服务; 7、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准; 8、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、拥有长租公寓销售/房产中介销售工作经验1年以上; 2、性格外向、主动热情、服务意识良好、形象气质佳; 3、具备良好的人际关系及销售推销能力; 4、良好的团队合作精神、优秀的商务谈判的能力、极强的解决问题的能力; 5、熟练使用办公软件。 福利待遇: 1、底薪加提成(提成算法面议); 2、话费补贴; 3、交通补贴; 4、其他:包食宿(含免费Wifi、洗衣机、烘干机、空调)、月休6天、工作8小时、五险一金、年底双薪、部门团建、法定假、带薪年假、年度体检、生日礼物、过节福利、员工折扣。
  • 销售部经理

    8千-1.5万
    苏州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:59
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、了解常熟市场及苏州大区的酒店业态状况并掌握销售线索。 4、发挥销售能力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、计划销售工作推进,对目标客户开展业务关系管理并完成销售目标。 6、在常熟市场区域内,关注和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售计划表,确保市场化客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极宣传酒店的产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、管理客户档案数据库,更新客户档案。 11、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 12、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 13、遵守酒店酒店的员工守则。 14、遵守酒店酒店的政策及程序。 15、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 16、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、发掘潜在客户,与客户保持联系,扩大企业市场范围,为客户提供服务; 2、每天访问客户,统计、分析收集客户资料,并形成每天销售工作报告,根据市场需求,确认潜在客户及其需求,做好销售工作; 3、负责团队、散客及会议等服务项目的销售工作,并做好跟进服务; 4、根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的工作记录; 5、与酒店其它部门做好协调工作,确保对客人提供优质服务; 6、根据上级领导的安排,负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集管理; 7、及时处理客人的投诉,无法处理的要及时向部门经理反馈以便及时解决; 8、按时按质完成各项工作任务及报告; 9、与客户保持密切关系,根据不同季节、不同市场情况提出合理化建议并落实推广销售方案;10、完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、拥有酒店销售工作经验1年以上; 2、性格外向、主动热情、服务意识良好、形象气质佳; 3、拥有良好的沟通与协调能力; 4、具备良好的人际关系及销售推销能力; 5、熟练使用办公软件。 福利待遇: 1、底薪加提成,综合薪资8K-1.5W(具体底薪和提成算法面议); 2、话费补贴; 3、交通补贴; 4、其他:包食宿(含免费Wifi、洗衣机、烘干机、空调)、月休6天、工作8小时、五险一金、年底双薪、部门团建、法定假、带薪年假、年度体检、生日礼物、过节福利、员工折扣。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    职位概述 · 在酒店总经理的领导下监督并指导酒店所有销售活动; · 职责包括销售计划的制定与执行,管理销售团队并汇报计划的进程与成效; · 希尔顿欢朋总部销售部门的指令对接与执行。 工作职责 主要职责﹣(职务的主要工作) · 制定年度营收预算; · 对销售人员进行销售任务分配; · 执行集团的相关促销活动; · 依据价格策略,执行灵活有效的收益管理策略;  · 制定年度销售行动大纲,并根据市场变化适时调整; · 管理部门的费用支出; · 编制月度销售报告;  · 制定并执行部门制度及酒店标准运营程序; · 收集市场信息以用于分析市场趋势; · 分析竞争酒店之销售及促销工作,并对应做出策略调整; · 评估应到而未到订房及取消预定; · 分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等; · 主持部门每日例会和会议; · 主持每周的销售经理交流活动;  · 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估; · 主持基本销售技能培训并跟踪;  · 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售;  · 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性; · 监控及评估销售渠道的产量; 处理重点客户的各项要求,包括但不限于报价,特殊需求、投诉等。 其他的任务和职责 · 参加部门经理晨会; · 参加计划的收益管理中心会议; · 处理自己酒店或兄弟酒店的问询; · 招待主要客户; · 安排酒店参观活动; · 组织潜在应聘者的面试; · 制定并落实部门新员工入职培训计划; · 制定奖励罚计划; · 遵循人力资源部的相关要求; · 浏览希尔顿网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见,并结合酒店给予改善建议并配合执行;  · 拜访和接待重点客户,根据要求处理重要客人的投诉。 除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求  · 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; · 解决问题、说服、激励、组织和培训的能力; · 熟练使用Microsoft Office; · 良好的沟通与写作技巧。 资格要求 · 酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书。 经验 · 3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合。 责任 管理的员工 · 直接管理        销售经理 / 预订主管 / 销售助理 / 预订代表 · 间接管理        无 年度经营利润和薪金预算 · 无 主要绩效指标 · 部门预算 · 销售收益 决策职责(决策权)- · 部门预算 主要关系 主要内部关系 · 酒店员工和公司总部员工。 主要外部关系 · 兄弟酒店; · 与酒店外部客人及个别人员的交往,包括但不限于,当前及潜在的客户、业主公司代表、供应商、竞争对手及当地社团的其他成员。
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