一、岗位职责 1. 战略规划：制定并执行度假区的收益战略，以达到利润目标。分析市场趋势、竞争对手和客户需求，确定最佳的价格策略和销售渠道。 2. 市场调研：持续监测市场动态，收集有关旅游市场、客人需求和竞争对手的信息，为决策提供数据支持。 3. 收益管理：负责度假区的收益管理，包括房间预订、餐饮销售、会议和活动管理等。优化价格体系，根据需求和供应情况进行动态定价。 4. 数据分析：分析预订数据、销售业绩和市场指标，识别机会和挑战。提供定期的收益报告和预测，为管理层提供决策依据。 5. 销售渠道管理：与各销售渠道合作，包括在线旅游平台、旅行社、企业客户等，确保有效的分销和合作伙伴关系。 6. 团队领导：管理收益团队，包括培训和指导团队成员，提高他们的绩效和专业能力。 7. 成本控制：关注成本管理，确保收益增长的同时控制成本，提高度假区的运营效率。 8. 合作伙伴关系：与其他部门密切合作，如市场营销、客房管理和餐饮服务，以确保协同工作和整体收益最大化。 9. 业绩评估：设定关键绩效指标，评估收益部门的业绩，制定改进措施和战略调整。 10. 新业务开发：寻找增加收益的新机会，如开发新的产品和服务，拓展市场份额。 二、任职条件 1.学历：大学本科（含）以上学历； 2.专业：市场营销、旅游管理、旅游产品策划与设计等专业； 3.政治面貌：不限； 4.年龄：35岁及以下； 5.工作经验： 1）5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先； 2）具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具； 3）具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。