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IT/电脑
酒店高层管理
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餐饮
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酒店销售
安保/消防
工程
民宿/公寓
餐饮高层管理
厨师
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休闲娱乐高层管理
休闲娱乐
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人力资源
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兼职
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电脑部经理/IT经理
电脑部主管/IT主管
电脑工程师/IT工程师
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意向行业 :
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酒店业
非标住宿业
餐饮业
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旅游产品/线路
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房地产/建筑
IT/互联网
传媒/文化产业
教育/培训
家居/日用/服装
食品/饮料
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金融/投融资
政府/非营利/社会组织
其他
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平价酒店
经济型酒店/3星级
精品酒店
有限服务中档酒店
全服务中档酒店/4星级
国内高端酒店/5星级
国际高端酒店/5星级
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近二月
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深圳帝豪金融大厦高级秘书
1万-1.5万
汕头 | 3年以上 | 大专
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管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
购买五险
汕头帝豪酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
收藏
投递简历
任职资格 1.良好的文字表达能力; 2.有一定英语基础; 3.具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神; 4.具备一定的行政管理及相关知识; 5.工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 6.熟悉使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 7.工作地点为深圳市罗湖区深圳帝豪金融大厦; 8.要求年龄30-45岁,大学毕业有秘书经验; 9.懂粤语或潮汕语。
行政秘书
4千-6千
汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
包吃包住
岗位晋升
五险一金
技能培训
年终奖
员工活动丰富
汕头中海宏洋南滨置业发展有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-24
收藏
投递简历
1、负责领导各类发言稿、行政各类公文及各类报告的撰写。 2、负责会议记录,整理会议纪要并及时下发相关人员。 3、协助处理需领导签批单据的相关工作。 4、负责协助配合领导交办工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源 、中文秘书、行政管理专业,具有两年以上同岗工作经验。 2、形象气质佳,熟悉商务礼仪,待人接物得体。 3、要求语言表达及文字功底强,具有一定的文书书写及软文推广经验。 4、熟练使用各类办公软件,PPT、Word、Excel。 5、严谨细致,具备良好的组织协调能力及沟通能力,保密意识、条理性、原则性、责任心、抗压性强。
办公室文员
3千-4千
汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
包吃包住
岗位晋升
五险一金
技能培训
年终奖
员工活动丰富
汕头中海宏洋南滨置业发展有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-24
收藏
投递简历
1、负责部门文档编辑、考勤及排班,资料归档,报表的收编以及整理。 2、负责跟进部门签批文件的审批情况。 3、完成部门经理交代的其它工作。 岗位要求: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力; 2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
水质主管
4千-5千
汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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包吃包住
岗位晋升
五险一金
技能培训
年终奖
员工活动丰富
汕头中海宏洋南滨置业发展有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-24
收藏
投递简历
1、制订水质检测及管理制度。 2、制订水质监控管理计划并推行、督导实施及情况反馈。 3、定期进行数据分析及向领导做质量汇报,对水质事故组织专题分析。 4、负责组织开展员工业务培训,落实员工工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,食品、药品、生物技术相关专业。 2、能熟悉水质检测及处理的方法,熟练使用检测及水质处理的相关器具。 3、具备良好的职业道德及职业操守。
员工餐厅厨师长 Chef,Staff Canteen
6.5千-8.5千
汕头 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
免费宽带
拎包入住
汕头龙光喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-19
收藏
投递简历
1. 严格执行酒店各项管理制度,负责员工餐厅日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2. 负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。 3. 制定员餐菜单,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。 4. 管理员餐部门,包括成员出勤,工作绩效,日常培训,仪容仪表,餐前餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水平。
培训经理 Training Manager
6千-8千
汕头 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
带薪年假
五险一金
年底双薪
澄海国瑞豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
收藏
投递简历
1.结合公司实际情况,编写培训教材,全面开展各项培训工作,提高从业人员的素质。 2.做好培训需求分析,制定、落实公司年度和月度培训计划,有效监督管理各部门的培训工作开展。 3.管理公司内部培训师队伍,选拔部门培训师并进行培训、评估、监督。 4.经常性的巡查、监督,及时发现存在的问题,并协助各部门将存在问题分析归类,解决问题。 5.根据公司实际情况,逐渐完善公司培训相关制度和体系。 6.检查并监督各部门的服务质量,根据质量检查检果,实施和督导各部门的质量培训工作。 7.组织举行各类员工活动。 岗位要求: 1、专科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
行政人事专员
3千-4千
汕头 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
加欣酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
1、办理员工入离职手续 2、员工档案管理及人事变动资料更新录入 3、协助行政人事主管的其他工作 4、工作要求认真负责细心
人事文员
3千-4千
汕头 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
带薪年假
五险一金
年底双薪
澄海国瑞豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
收藏
投递简历
职位描述: 1、确保所有人事档案及记录完整、准确及更新 2、为员工办理入离职手续 3、做好年假、假期统计,及培训记录统计以记录的准确性 4、协助招聘工作 5、员工宿舍管理及领导安排的其他工作 岗位要求: 1.大专以上文化程度,性格外向,语言表达流利; 2.电脑及办公系统操作熟练; 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力,学习能力强; 4.热爱酒店行业,愿意往人力资源方向发展,有酒店人事相关工作经验的优先考虑。
人事文员
3千-4千
汕头 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
人性化管理
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
领导好
汕头市皇都大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 04-25
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投递简历
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 7、做满一年享受社保,学历补助,大专100/月,本科300/月。 8、晋升空间较大。
人力资源总监
1万-1.5万
汕头 | 经验不限 | 大专
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训
深圳格兰云天酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-11
收藏
投递简历
岗位职责: 1.根据酒店的战略规划,制定酒店人力资源发展规划,优化酒店组织结构、合理配置酒店人力资源; 2.监督各部门人工费用预算的执行情况,通过对组织架构、人员招聘和变动的审批,有效控制人工成本; 3.依据相关政策法规,完善酒店各项人事规章、制度,使之符合法律法规要求; 4.与相关政府部门和酒店法律顾问保持良好的工作关系,随时掌握国家相关政策法规的修改实施,及时向酒店领导汇报并提出工作建议; 5.审核、批准酒店培训计划、薪酬标准、福利制度、各部门组织架构、人事变动和员工活动计划;审核本部门各类管理体系文件,各分部/岗位工作计划和总结;部门公章的审批、管理; 6.根据企业的发展战略和不同阶段的人力资源需求,在对现有人力资源评估的基础上,通过有效途径引进企业需要的高素质人才; 7.持续完善酒店人力资源开发、储备及后备人才培养计划,组建积极、高效、创新、忠诚的员工队伍; 8.指导下属,使之明确各自的业务领域和岗位职责,独立制定所辖业务领域的各项工作计划,结合酒店实际情况,优化业务流程、细化规章制度; 9.经常深入基层,加强与基层员工的沟通,主动听取各级员工意见、了解员工困难、解释相关政策制度,不断完善酒店内部员工沟通机制、员工投诉处理机制,提升员工敬业度和满意度; 10.督导检查员工设施(员工餐厅、员工更衣室、员工宿舍、员工通道等),持续改善员工工作生活环境; 11.负责监督酒店服务质量管理体系的运行,通过对服务质量改进和成果的审核,评估各部门的执行情况;主持调查、处理顾客重大投诉和员工重大违纪问题;定期在酒店的经营分析会上评价酒店质量管理水平; 12.完成酒店领导交办的其它工作。 岗位要求: 1.男女不限,30-45岁,大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2.2年以上国际或本土优秀四星级及以上品牌酒店人力资源部管理工作经验,熟悉人力资源部运作,能够指导各个职能模块的工作; 3.可接受全国外派,有筹备经验者有先。 4.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规、保险福利政策; 5.熟悉当地招聘渠道,具备行业人才储备能力; 6.能迅速融入企业文化,传播企业文化; 7.较强的激励、协调、沟通、文字表达的能力。
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