【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，具有2年以上财务管理经验。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

QUALIFICATION 任职资格： * Major in finance, bachelor degree or above, intermediate accountant title is preferred.   财务相关专业，本科及以上学历，中级以上会计师职称优先。 * At least 5 years financial management experience in international brand hotel.   5年以上国际品牌酒店财务管理岗位经验。 * Familiar with hotel industry standards and norms, hotel operation management process.   熟悉酒店行业标准和规范、酒店运营管理流程。 * Proficient in Opera, Sun, MC and other international hotel management systems.   熟练使用Opera、Sun、MC等国际酒店管理系统。 * Skilled in budget and final account management, accounting, financial analysis, procurement management and other financial management experience.   具备娴熟的预决算管理、会计核算、财务分析、采购管理等财务管理经验。 * Familiar with national financial, tax, industrial and commercial, audit and other economic laws and regulations.   熟悉国家财政、税务、工商、审计等经济法规。 * Work carefully, responsible, with good communication and coordination skills, proficient in office software and automated office equipment.   工作认真细致、有责任心,具有良好的沟通及协调能力，能熟练使用office办公软件及自动化办公设备。 JOBDESCRIPTION 职位说明： * Comprehensively coordinate the friendly cooperative relationship with the financial team of the hotel management company, and effectively ensure the orderly development of the financial management of the hotel.   全面协调与酒店管理公司财务团队的友好合作关系，切实保证酒店财务管理工作的有序开展。 * Inspect the operation compliance, financial compliance and tax compliance of the entrusted hotel.   对酒店的各项运营合规、财务合规、税务合规进行检查。 * Responsible for hotel financial daily management, accounting, statements, budget and other work.   负责酒店财务日常管理、会计、报表、预算等工作。 * Review and submit the operating budget, capital expenditure budget and capital budget submitted by the hotel management on time.   审核并按时上报上级公司提交的经营预算、资本性支出预算和资金预算。 * Supervise and guide the capital operation process of the hotel, approve the major capital flow, and ensure the safety of funds   监督、指导酒店资金运营流程，审批重大资金流向，确保资金安全。 * Supervise and direct the management of hotel assets to ensure the safety and integrity of hotel assets.   监督、指导酒店资产的管理工作，确保酒店资产的安全与完整。 * Supervise the work of accounting, accounting processing and cost control, review and submit all financial statements and financial reports on time to ensure their accuracy and completeness.   监督会计核算、会计处理和成本控制的工作，审核并按时上报各项财务报表和财务报告，确保其准确性和完整性。 * Carry out internal audit work, issue internal audit report and track the rectification situation.   执行内审工作，并出具内审报告及追踪整改情况。 * Urge the hotel to complete all kinds of tax declaration work on time according to the tax law requirements, and avoid all kinds of tax risks.   督促酒店根据税法要求按时完成各类税务申报工作，不出现各类税务风险。 * Complete other tasks assigned by superiors.   完成上级领导交办的其它工作。

【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督公司日常财务收支，审核各项费用报销及资金支付，确保资金安全； 4、负责编制年度预算、财务分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务工作顺利开展； 6、参与公司经营分析会议，提出财务优化建议，协助管理层制定财务策略； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、3年以上财务管理工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险管控意识； 6、年龄30-40岁，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 7、持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先。

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 3、审核酒店财务报表、核对关联往来及进行财务分析。

【岗位职责】 1、全面负责财务部的日常管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报等工作 2、制定和完善财务管理制度及流程，确保财务工作的规范化和标准化 3、负责酒店预算编制、执行监控及财务分析，为管理层提供决策支持 4、监督资金管理，优化资金使用效率，控制财务风险 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营 6、参与酒店经营分析会议，提出财务改进建议 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作流程 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力 5、具备较强的学习能力和问题解决能力

一、岗位职责1、负责财经BP团队管理与赋能，提升财经BP组织能力。 2、负责预算体系、经营分析体系与业财标准建设，搭建经营分析模型，支撑业务经营:搭建成本管理体系，从不同视角提出降本增效的举措:具备从0-1的体系搭建经验，同时具有丰富的管理经验。 3、负责推动业财系统自动化与报表标准化建设，提升BP基础事务性工作效率。 4、深度参与业务，对业务决策基于财务角度进行可行性评估，提供财经支撑。 5、具备良好的沟通能力，协调能力和解决问题能力。 二、岗位任职要求 (要求叙述准确详细) 1、本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业 2、5年以上财经BP经验，3年以上团队管理经验: 3、精通年度预算编制、滚动预测、差异分析，主导预算体系建设: 4、具备经营分析、体系搭建、流程梳理等工作经验: 4、具备业务思维，逻辑能力强，沟通能力强; 5、具备大型企业、餐饮行业、服务业财经BP工作经验者优先。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，具有5年以上财务管理经验或3年能上万豪酒店财务工作经验 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责公司财务预算、决算、核算及财务报表编制工作 2、监督执行财务制度，优化财务管理流程 3、统筹税务申报、税务筹划及税务风险管控 4、管理资金运作，确保资金安全及合理使用 5、协调银行、税务、审计等外部机构关系 6、参与经营分析，提供财务数据支持决策 【岗位要求】 1、具备3年以上财务管理工作经验 2、熟悉企业会计准则及财税法规 3、熟练使用财务软件及办公自动化系统 4、具备较强的财务分析及风险管控能力 5、工作严谨细致，具备良好的职业道德 6、具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 核算与报表： 负责集团酒店板块日常财务核算、月度结账及管理报表的输出，确保数据准确、及时。 2. 经营分析： 深入各酒店经营单元，定期出具经营分析报告（收入、成本、费用、利润），识别问题并提出改善建议。 3. 成本管控： 重点监控餐饮成本、客房消耗品、能耗及人工成本，与运营部门联动制定降本增效方案。 4. 预算与预测： 协助财务负责人完成年度预算编制，并滚动进行经营预测，跟踪预算执行情况。 5. 税务与审计： 统筹税务筹划，对接内外部审计，确保合规。 6. 系统与流程： 推动财务信息化建设，优化财务流程，提升效率。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，中级会计师及以上职称，CPA/ACCA优先。 2. 5年以上财务工作经验，有酒店、餐饮或连锁行业经验者优先。 3. 熟悉酒店行业财务核算体系，熟练使用主流财务软件及酒店PMS系统（如Opera、西软等）者优先。 4. 数据敏感度高，擅长Excel或BI工具进行数据分析。 5. 具有良好的跨部门沟通能力，能主动深入业务发现问题、解决问题。 6. 细心、责任心强，能承受快节奏工作压力。

岗位职责: 1、根据公司战略，负责酒店项目的财务管理工作，并监督各部门的财务收支管理。 2、负责香港公司业务的相关财务工作报审及账务处理等财务工作内容。 3、统筹年度财务预算工作，制定资金使用和调度计划，负责财务预算、费用控制、现金流理等方面工作，确保公司财务健康运作。 4、与政府税务主管部门和专业团体保持有效的关系，与企业相关的保险公司，税务顾问，审计，商业和政府银行协调以便更好的控制资产并提供财务专项支持，以确保安全并维护公司利益。 5、优化及健全公司现有的、应用于财务程序的内部控制制度。 6、在公司各项销售策略计划、预算及发展目标的制定和实施上予以协助并提供财务指导。 7、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，确保公司的现金流转量。 8、完成每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，以衡量是否符合预算要求。 9、编写季度分析财务及经营管理分析报告财务内容。 10、确保遵守当地法律和财务法规，加强内部控制，降低财务风险。 岗位要求: 1、具备财务、会计或相关专业本科或以上学历，中级会计师以上职称。 2、有5年以上相关工作经验，有企业集团财务管理经验者优先。 3、熟悉国家税务财务的相关法规政策和会计准则，精通财务核算方法和财务分析技巧。 4、熟悉并灵活运用日常办公软件、酒店财务糸统； 5、具有较强的判断和决策能力，高度的责任心和团队协作精神，工作细致、严谨，具有高度的职业道德。

工作职责： • Manage day－to－day Procure to Pay （PTP） performance including invoice processing, payment, T&E, month end closing and other PTP activities based on checklist • Track and follow up an operational Procure to Pay team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of PTP operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of PTP team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Revenue Audit （RA） performance including hotel revenue reconciliation, allowance, adjustment, balance transfer, paid out report, etc. • Track and follow up operational RA team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RA operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RA team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners to make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned. 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Record to Report （RTR） performance including hotel month end closing, vendor request approval, bank reconciliation, forecast, budget, and other RTR activities based on checklist, etc • Track and follow up an operational RTR team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RTR operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RTR team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review quality of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and to make sure meet basic job requirements. • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance, incl. KPI completion % • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： 1. 财务管理与报告 •监督Fotografiska深圳的整体财务管理。 •确保准确及时的月度、季度和年度财务报告。 •准备管理报告，财务分析和业务绩效更新。 •提供财务见解和建议，以支持决策。 •监控财务绩效并识别改进机会。 2. 会计与合规 •监督所有会计活动，确保符合中国会计准则和公司政策。 •管理月度和年度结帐流程。 •确保会计记录和支持文件的准确维护。 •协调年度审计，并与外部审计人员和顾问密切合作。 •维持有效的内部控制和财务管理。 3. 预算和业务计划 •领导年度预算和预测流程。 •与部门主管密切合作，制定预算和财务目标。 •监控预算执行情况并调查重大差异。 •支持新项目的业务规划和财务建模。 •建议提高盈利能力和资源利用率的措施。 4. 资金和战略合作伙伴管理 •作为博物馆业主和战略合作伙伴的主要财务联系人。 •根据管理协议管理资金申请、报销和财务报告。 •确保支出符合批准的预算、合同要求和管理程序。 •协调合作伙伴要求的财务审查、对账和报告。 •与合作伙伴财务和管理团队建立并保持有效的工作关系。 5. 现金流和资金管理 •监控现金流、营运资金和流动资金需求。 •确保有足够的资金支持运营和业务活动。 •监督银行关系和财务活动。 •审核和批准付款计划和现金管理计划。 •建议采取措施优化现金流和财务效率。 6. 税务和法规遵从性 •确保及时准确地提交所有税务申报和法定报告。 •管理增值税，公司税和其他法规要求。 •与税务机关和监管机构保持良好的工作关系。 •监控法规的发展，确保遵守适用的法律法规。 7. 开业前财务管理 •领导博物馆开业前活动的财务规划和成本控制。 根据批准的预算监控项目支出。 支持采购审查、合同评估和资本支出控制。 •参与财务制度、政策和内部控制的实施。 •建立博物馆运营所需的财务流程和报告结构。 8. 财务系统和流程改进 •确保ERP、报表、票务、会员和其他财务系统的有效利用。 •识别改善财务控制、报告准确性和运营效率的机会。 •制定和规范财务程序和报告实践。 •在适当的地方支持自动化和流程改进计划。 9. 团队领导和商业伙伴关系 •领导和发展财务团队，包括培训和绩效管理。 •为财务专员和其他团队成员提供指导和支持。 •与部门主管合作，提高财务意识和责任。 •培养协作、服务导向、解决方案驱动的金融文化。 •作为管理团队的一员，积极为Fotografiska Shenzhen的整体成功做出贡献。 任职要求： •金融、会计、经济或相关专业本科以上学历。 •专业会计资格（CPA， ACCA， CMA或同等学历）优先。 •至少8-10年的财务和会计工作经验，至少3年的管理工作经验。 •具备扎实的会计、税务、预算、财务和财务控制知识。 •有与合资企业，管理协议，政府相关实体，国有企业或大型企业合作经验者优先考虑。 •深刻理解中国会计准则和监管要求。 •熟练使用ERP系统和高级Excel软件。 •较强的分析、解决问题和业务合作能力。 •优秀的沟通和利益相关者管理技能。 •流利的中文和专业的英语沟通能力。 •有博物馆、文化机构、酒店、零售、房地产或多站点运营经验者优先。

【岗位职责】 · 全面负责酒店财务部日常管理，统筹收银、日审、夜审、成本、应收应付、全盘账务工作； · 管控每日营收、OTA 平台对账、免单 / 折扣审批，定期核查营收差异，严控资金风险； · 管理食材、易耗品库存盘点，核算餐饮与客房成本，做好损耗管控、毛利分析； · 按时完成账务处理、报税、出具财务报表，编制月度经营分析及年度预算； · 跟进协议客户应收账款，梳理账龄，降低坏账；管理酒店固定资产、定期盘点； · 制定财务内控制度，规范采购、报销、付款审批流程；对接税务、银行、审计； · 管理财务团队，安排工作、培训考核，协调前厅、餐饮、采购等部门财务对接 【岗位要求】 1、具备财务相关专业知识 2、熟悉国家财税法规及财务软件操作 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力 4、工作细致认真，责任心强 5、具备良好的沟通协调能力 6、能承受一定的工作压力

岗位职责 全面核算管理：负责公司的全盘账务处理，审核各类原始凭证及记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性，符合企业会计准则及公司财务制度。 预算与经营分析：组织编制年度财务预算及资金计划，定期输出经营分析报告（如收入、成本、费用、毛利率等），为管理层提供数据支持与改进建议。 成本控制与督导：重点监控酒店/餐饮/服务业的关键成本项（如食材成本、客房消耗品、人工成本、能源费用等），牵头月度盘点工作（如仓库、固定资产、营运物资），严控损耗与浪费。 税务与风险合规：负责公司各项税费的申报与缴纳，合理进行税务筹划；对接审计、税务、银行等外部机构，确保财务活动合法合规。 资金与收银管理：统筹资金调度，确保现金流安全；监督前台/收银岗位的每日结算流程，防范舞弊及操作风险。 团队建设与管理：领导财务、库管及收银团队（具体人数视规模而定），制定岗位操作手册，组织业务培训与绩效考核，提升团队专业度。 ERP及系统维护：维护并优化公司财务管理系统（如用友、金蝶或行业专用系统），确保系统数据准确、流程顺畅。 资产与合同管理：审核公司各类经济合同（采购、租赁、工程等）的财务条款；定期组织固定资产盘点，保障公司资产安全完整。 岗位要求 全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级/中级会计师职称（持有CPA、CTA或SIFM证书者优先）。 3年以上服务业财务全盘管理经验，至少1年同岗位工作经验。 熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（尤其精通Excel函数与数据透视表）。 熟悉服务业（如酒店PMS、餐饮收银系统）与财务系统的数据对接逻辑，能指导前端规范化操作。 熟悉国家财税政策法规，尤其是生活服务业相关税收优惠（如增值税、企业所得税等）。 具备较强的成本管控意识与经营数据分析能力，能发现业务环节中的财务优化点。 具有良好的跨部门沟通协调能力（与餐饮、房务、采购、运营等部门配合）。 原则性强，工作细致严谨，具备良好的职业操守和抗压能力。

【岗位职责】 1.负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与记账: 2.编制月度财务报表及经营分析报告，提供财务数据支持; 3.监控酒店资金流动，确保资金安全及合理使用; 4.对接税务、审计等外部机构，完成税务申报及年审工作; 5.优化财务流程，完善内部控制制度 6.参与酒店预算编制并监督执行。 【岗位要求】 1.具备财务相关专业背景，持有会计从业资格证优先考虑 2.熟悉酒店行业财务运作流程及特点 3.熟练使用财务及其他办公软件; 4.具备良好的数据分析能力和风险意识; 5.工作细致严谨，责任心强; 6具备良好的沟通协调能力。

【工作内容】 1、负责酒店日常财务管理工作，包括预算编制、成本控制及财务报表的编制与分析； 2、监督和管理会计核算、税务申报及资金运作等财务相关事务并负责向酒店管理者和公司财务总监报告工作； 3、协调与酒店内各部门之间的财务沟通，确保财务流程高效有序； 4、参与酒店经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景，大专以上学历； 2、3-5年工作经验，熟悉酒店行业财务工作者优先； 3、具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 4、有较强的数据分析能力和沟通协调能力。 工作地点在义乌！

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、了解海外的税务情况，做好各项税收的申报和交纳工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上财务管理经验 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。