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Secretary to CDV 总经理秘书

5千-6千

全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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- 度假村酒店
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- 每年轮换酒店
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卓越雇主
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Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of ' Your Name - Secretary to CDV'. Thank you. 在Club Med工作，你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。你将受益于专业培训以及职业发展的机会。你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间，出发指当客人结束度假时，G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。同客人一起享用三餐，参与村子内所有的活动，和客人交往。每晚在舞台上表演，Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业，因此客户服务需要做到优秀和完美，把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神

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【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作； 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果； 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助； 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作； 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议； 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉岗位培训工作程序； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有良好的沟通能力和协调能力； 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训经理(J10048)

1万-1.5万

上饶 | 经验不限 | 学历不限
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 年度旅游
上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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工作职责： 1. 根据文旅行业特性及企业战略发展需要，统筹规划并搭建覆盖一线服务人员、运营管理人员及专业技术人员的分层分类培训体系； 2. 结合景区、酒店、旅行社、文创等业务场景，开发具有行业适配性的标准化课程与实操训练模块，强化服务标准、安全应急、文化讲解、数字化工具应用等关键能力； 3. 建立内训师选拔、培养与认证机制，打造稳定专业的内部讲师队伍，推动知识沉淀与经验传承； 4. 设计并实施培训效果四级评估（反应、学习、行为、结果），持续优化培训内容与交付方式，提升培训对客户满意度、员工留存率及运营效率的实际贡献； 5. 协同人力资源各模块及业务部门，将培训与岗位胜任力模型、绩效管理、职业发展通道建设有机衔接，支撑文旅业务高质量发展。任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、旅游管理、教育学或相关专业优先； 2. 具备5年及以上文旅行业（含景区、酒店集团、文旅投资运营公司等）培训管理或人才发展工作经验，有从0到1搭建培训体系并成功落地的实操案例； 3. 熟悉文旅行业政策法规、服务标准及典型业务流程，具备一线业务理解力与跨职能协同推动力； 4. 具备课程开发、内训师培养、学习项目设计及数据化培训运营能力，熟练运用柯氏评估、ADDIE或SAM等主流方法论； 5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与资源整合能力，认同文旅行业价值观，责任心强，适应阶段性驻场或多地协作工作安排。
招聘副经理

5千-6千

上饶 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、大专以上学历，1-3年以上企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
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上饶 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 人性化管理
上饶国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责集团文旅板块人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划，指导旗下四家酒店人事工作。 2、负责建立和健全集团文旅板块人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责集团文旅板块高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。 4、执行集团关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 6、制定和完善集团文旅板块的组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验八年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源经理(J15190)

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上饶 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
三清山希尔顿度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 统筹开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块管理工作，为酒店的财务目标做出贡献； 2. 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序，确保符合国家劳动法律法规及公司发展需要； 3. 指导并支持业务部门开展人才盘点、绩效评估与劳动关系协调，防范用工风险； 4. 组织实施年度人力规划、编制管理、成本分析及人力资源数据统计与报告； 5. 积极传递希尔顿集团文化，统一员工行为规范，管理制度，引领团队具有正能量，引导全员宣传实践希尔顿文化。； 6. 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，包括员工餐厅、宿舍等； 7. 任何其他合理的职责和被指派的职责任职资格： 1. 大专及以上学历，良好口头及书面沟通技巧； 2. 具备3年及以上人力资源全模块经验，希尔顿背景优先考虑； 3. 熟悉劳动法等人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识与风险识别能力； 4. 具备良好的逻辑分析能力及跨部门协作意识，责任心强，职业操守良好； 5. 具有领导，指导和发展员工的能力；
酒店板块财务总监

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上饶 | 经验不限 | 学历不限
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上饶国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责集团旗下四家酒店的财务工作，工作地点在江西省玉山县。 2、督促各酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 3、督促各酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查各酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核各酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对各酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核各酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与各酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有三年以上财务负责人工作经验，五年以上五年星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。
核算经理(J10041)

1万-1.5万

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上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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工作职责：岗位职责 1、全盘账务管理：负责集团（景区、酒店、文旅项目等）全盘账务处理，确保核算准确性、合规性； 2、统筹收入、成本、费用核算（重点关注门票、酒店、餐饮、衍生品等文旅特色业务）； 3、管理固定资产、在建工程（如景区开发项目）全周期账务。 4、财务报告编制：主导月度/季度/年度合并报表编制，披露符合文旅行业特性的财务数据； 5、编制管理报表（如分景区/项目损益分析、客单价分析、游客消费结构报表）； 6、监督资金收付合规性，管理景区门票系统、OTA平台分账等资金流。任职资格：任职要求 1、财会相关本科及以上学历，CPA/ACCA/中级会计师以上资格； 2、7年以上财务经验，含3年以上文旅/酒店/景区行业总账管理经验； 3、精通企业会计准则，熟悉文旅行业收入确认（如时段/时点法）、成本归集规则； 4、熟练操作财务软件（金蝶云星空/用友NC/SAP）及合并报表工具； 5、具备上市公司财报编制、IPO经验者优先。岗位福利：缴纳五险，提供住宿，餐补，定期公费外出旅游团建。
财务经理

1万-1.5万

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其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责景区财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等工作 2、建立并完善财务管理制度和流程，确保财务工作合规高效运行 3、负责景区日常会计核算工作，审核各类财务报表及税务申报 4、监控景区运营成本，定期进行财务分析并提出优化建议 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来 6、参与景区重大投资项目的财务评估和风险控制 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉企业财务管理流程 2、精通国家财税法规及景区行业财务特点 3、具备较强的财务分析能力和成本控制意识 4、具有良好的组织协调能力和团队管理经验 5、工作细致严谨，具备较强的抗压能力和责任心 6、熟练使用财务软件及办公自动化系统 7、具备景区或旅游行业财务管理经验者优先
总会计师 Chief Accountant

5千-6千

上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 集团内部调动
- 带薪年假
- 员工旅游
- 提供食宿
- 年终奖
- 法定三薪
- 节假日福利
上饶信州万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店财务核算体系的建立与完善，确保财务数据的准确性和及时性 2、编制财务报表及分析报告，为管理层提供决策支持 3、监督酒店日常收支、成本控制及资金管理工作 4、协调税务申报、审计对接等外部财务事务 5、管理财务团队，优化财务流程和内部控制制度【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作优先 2、熟练使用财务软件及办公自动化工具 3、具备较强的数据分析能力和风险管控意识 4、工作细致严谨，具备良好的职业道德和团队管理能力 5、能承受工作压力，适应酒店行业工作节奏
财务专员 FIN Officer

3.5千-3.8千

上饶 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 集团内部调动
- 带薪年假
- 员工旅游
- 提供食宿
- 年终奖
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上饶信州万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责/职位描述 1、负责财务部应收、收入审计、总出纳工作。 2、核对前台、餐厅等营业部门的账单、报表，及时发现并纠正差异。 3、编制每日总出纳日报表，按时提交财务部门。 4、管理现金及银行账户，处理日常收支业务，确保资金安全。 5、协助完成月末结账及财务相关报表的编制。 6、履行所规定的其它合理的职责和责任。