【岗位职责】 负责财务部全盘管理，统筹账务核算、收入稽核、成本、资金、税务、报表；做好财务团队分工、考核、培训，搭建部门内控流程。 使用Opera PMS开展收入稽核，审核夜审报表，核对全业态营收，核查免单、折扣、冲账、挂账、押金等异常账务，完成 Opera 与总账对账，确保收入准确。 组织编制年度预算，跟踪预算执行，输出 GOP、营收、成本费用经营分析报告，支撑管理层决策。 管控成本费用，审核付款报销；组织月度物资、资产盘点，开展餐饮、客房、康体等成本分析，输出降本建议。 全盘税务管理，纳税申报、发票管控，防控税务风险；对接税务、银行、审计，落实内外审整改。 管理应收应付，跟进协议、旅行社挂账回款，管控账期风险；制定资金计划，保障资金安全。 执行酒店政策及温德姆集团财务制度，完善内控，管理财务档案，完成上级交办其他工作。 【任职要求】 3年及以上国际连锁酒店全盘财务经验，至少 1 年酒店财务经理岗位经验。 熟练操作 Opera PMS 系统，熟悉夜审、营收报表、账务接口，可独立排查系统账务差异，可独立完成经营数据分析。 熟悉酒店客房、餐饮、康体、会议宴会等核算，掌握预算、GOP 核算、成本管控、应收挂账管理。 具备财务团队管理能力，原则性强、严谨抗压，优秀跨部门沟通能力。 具有云南本地酒店工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理； 2、编制月度财务报表及财务分析报告，确保数据准确、及时； 3、管理酒店应收账款、应付账款，定期核对往来账目，确保账实相符； 4、监督酒店现金、银行存款的收支管理，确保资金安全； 5、协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作，确保合规性； 6、参与酒店年度预算编制及执行情况分析，提供财务支持； 7、配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实审计建议； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、2年以上财务会计工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，擅长Excel数据处理； 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的责任心； 6、年龄25-40岁，能适应酒店行业的工作节奏； 7、持有初级会计职称或以上证书者优先。

岗位职责 1. 财务核算与报表分析：全面负责酒店财务核算与内控监督，编制审核日、月、季、年度财务报表及统计报表，定期出具财务分析报告，复盘经营状况，为业主及总经办决策提供数据支撑。 2. 经营管控与风险优化：结合经营数据、市场信息预判经营走势，排查财务及运营潜在问题，制定优化方案；分析经营短板、研判发展趋势，落实改进措施，提升酒店经营收益。 3. 预算与经营管理：搭建财务预算体系，协助制定酒店年度经营目标、工作计划及财务预算，全程跟进预算落地，监控经营数据与预算偏差，实时汇报经营执行情况。 4. 制度搭建与团队管理：建立健全酒店财务管理制度、工作流程及标准，监督财务工作合规性；负责财务部全员考核、调配、工作，制定员工绩效目标，开展专业培训、工作辅导，提升团队整体业务能力。 5. 资金、成本与现金流管控：负责项目投资回报分析，核验项目收益达标情况；统筹酒店现金流管理，通过库存管控、应收款催收、资金审核等方式优化现金流；严格审批用款、报销及各类账务调整，严控资金与成本风险。 6. 定价协作与采购管控：审核酒店服务定价，制定合理定价策略，参与销售策略研讨；审核各部门采购需求，落实物资定额管控，规范采购流程、压降采购成本。 7. 资产、合同与档案管理：定期开展资产盘点，保障资产安全；规范会计档案保管等工作。 8. 财税对接与合规运营：贯彻落实财税政策，依法合规纳税，出具税务优化建议；维护财税、工商等政企关系，实时跟进政策，规避税务风险。 9. 综合事务：联动各部门协同办公，落实安全、节能、保密等管理制度，完成上级及集团交办的各项工作。 任职要求 1. 经验要求：5年以上酒店财务管理经验，5年以上酒店总财经验，熟悉酒店行业财务运营模式。 2. 专业能力：具备扎实的财会专业功底，精通财经、财税法律法规，熟练使用财务软件及办公系统，擅长预算统筹、成本管控、财务分析与风险管控。 3. 综合能力：具备优秀的统筹管理、数据分析、风险研判、团队管理及沟通协作能力，执行力强。 4. 职业素养：品行端正、廉洁奉公，责任心与事业心强，恪守职业底线。 5. 资质年龄：财务管理等方面本科学历及以上，40周岁以内；持有中级及以上会计职称、CPA证书者优先，条件优异者可适当放宽要求。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有5年以上财务管理经验。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验． 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 喀什古城南湖希尔顿花园酒店财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： 1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

（一）账务核算管理 1. 负责酒店全品类账务处理，涵盖客房收入、餐饮收入、会务收入、小商品售卖、场地租赁等所有经营收入的核对与入账，核算客房房费、押金、挂账、免单、折扣等特殊账务，杜绝错账、漏账、坏账。 2. 负责酒店各项成本、费用核算，包括采购食材、物资耗材、工程维修、人力薪资、水电物业、营销推广、行政办公等所有支出的审核、记账，分类归集各项成本费用，确保账务科目使用规范。 3. 定期核对总账、明细账、辅助账，完成往来账款（应收、应付、预支、押金）清理对账，跟进客户挂账回款、供应商款项结算，梳理长期挂账账务并上报处理。 4. 负责固定资产、低值易耗品、库存物资的账务登记与核对，配合物资盘点工作，做好资产增减、折旧、报废的账务处理，保障账实相符。 （二）资金收支管理 1. 严格执行酒店财务管理制度，审核所有付款单据、报销单据，核查票据真实性、审批流程完整性、金额准确性，杜绝不合规支出。 2. 配合出纳完成每日营业款核对、缴存工作，核对前台PMS系统收银数据、微信/支付宝/银行卡流水、现金营收，确保日结、月结营收数据无误。 3. 统筹酒店日常资金调度，登记资金台账，实时监控资金收支、结余情况，定期上报资金报表，保障酒店日常运营、采购、薪资发放等资金正常流转，严控资金风险。 （三）报表编制与经营分析 1. 按时完成日、月、季、年度财务报表编制，包含资产负债表、利润表、现金流量表、营收统计表、成本费用分析表、部门经营损益表等。 2. 结合酒店经营数据，复盘客房入住率、平均房价、餐饮翻台率、各部门营收占比、成本损耗率等核心指标，形成简单易懂的财务经营分析报告。 3. 对比同期、上期经营数据，梳理营收增长点与成本浪费问题，为管理层调整定价、采购、营销、人员管控方案提供数据支撑。 （四）税务与合规管理 1. 负责酒店日常税务工作，按时完成增值税、企业所得税、附加税、印花税等税种的申报、缴纳工作，确保税务申报零逾期、零错报。 2. 管理酒店发票领购、开具、核销、保管工作，审核进项发票真伪及合规性，规范发票入账流程，做好税务台账登记。 3. 熟悉酒店行业财税政策，及时跟进税务新规，做好税务筹划，规避税务风险，配合税务机关各项核查、稽查工作。 （五）成本与内控管理 1. 建立酒店成本管控体系，重点管控餐饮食材、客房布草、一次性耗材、清洁用品等物资的采购、入库、领用、损耗全流程，核算物资损耗率，杜绝浪费与私自领用。 2. 监督酒店各部门费用支出，严格执行预算制度，对超预算、不合理支出及时预警、上报。 3. 规范酒店财务审批流程、收银流程、物资盘点流程，定期排查财务内控漏洞，优化财务工作流程。 （六）档案与对接工作 1. 整理、装订、归档所有财务凭证、报表、票据、合同、税务资料、盘点报表等财务档案，做到分类清晰、存放规范，便于备查。 2. 对接酒店前台、餐饮、工程、行政、人事等各部门，解答财务相关问题，同步各项收支、考勤、报销、物资数据。 3. 配合外部审计、年检、银行对账、社保公积金对账等工作，及时提供完整、准确的财务资料；完成上级交办的其他财务相关工作。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，财务、会计、财务管理相关专业，持有初级会计及以上资格证书，有中级会计证书优先。 （二）工作经验 1. 2年以上酒店、餐饮、文旅行业财务工作经验，熟悉酒店PMS系统、收银系统、酒店全盘账务流程。 2. 有中小型综合酒店财务独立做账、报税、成本核算经验者优先。 （三）专业能力 1. 熟练掌握企业会计准则、酒店行业财税法规及税收优惠政策，精通酒店营收核算、成本管控、税务申报全流程。 2. 熟练使用财务软件（西软、绿云等）、Excel函数、报表制作，能独立完成全盘账务及经营数据分析。 3. 熟悉酒店挂账、免单、预售、会员储值等特殊业务账务处理，具备独立处理财务异常问题的能力。

岗位职责： 1.负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。 2.审核原始凭证，确保单据的合法性和准确性。 3.定期进行账务核对，确保账实相符、账相符。 4.协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作。 5.参与公司预算编制及财务分析，提供决策支持。 6.维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计或财务相关专业，具备2～3年以上同岗位工作经验，具备国际品牌连锁酒店经验者优先，有会计证优先。 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则及相关法规。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel等）。 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1.全面负责酒店财务核算，编制和审核各类原始凭证，确保账务处理的合规性与准备性； 2.编制酒店财务报表与分析报告，定期向管理层汇报经营数据，提供财务决策支持； 3.统筹酒店成本控制与预算管理，监督采购、库存、能耗等环节，优化成本结构； 4.管理应收账款与应付账款，审核合同条款，确保资金流转安全高效； 5.制定财务制度及流程，酒店年度预算编制与执行跟踪。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2.至少2年以上国际品牌/中高端酒店工作经验，具备完整的P&L管理能力。

工作地点：内蒙古包头市 一、费用审核 1、负责酒店全品类日常费用、报销及付款审核，严格遵照总部制度及预算标准，核查单据、流程、票据合规性，驳回超预算、违规支出；建立费用台账，统计费用数据，分析异常并上报总部，管控酒店运营成本。 2、负责酒店各类运营、行政、营销、维保、招待等日常费用审核，严格依据业主总部制度、预算及万豪合规标准，核查报销及付款单据的真实、合规、准确性。 二、合同审核 1、负责酒店所有涉资金、涉资产采购、服务、工程、维保类合同的财务审核。重点审核付款、结算、发票、定价等财务条款，排查财务风险及价格漏洞，规避签约风险；建立合同台账，归档资料，跟踪履约及付款情况，定期上报总部。 2、负责酒店采购、服务、维保、营销、工程等所有涉资金、涉资产合同的财务专项审核。 三、物资资产盘点 1、日常盘点：每日抽查酒店客房、餐饮、办公等各类耗材库存，核对出入库数据，确保账实相符，及时整改物资损耗、流失、积压问题。 2、月度大盘点：每月牵头完成酒店物资、固定资产全面盘点，统计盘盈盘亏、资产报废及闲置情况，出具盘点分析报告上报总部，闭环整改盘点问题，筑牢资产安全防线。 3、每日盘点：负责酒店客房、餐饮、办公、低值耗材等物资日常抽查，核对出入库及库存数据，确保账实相符，及时排查物资流失、损耗、积压问题并当日跟进整改。 4、月度盘点：每月牵头开展酒店全品类物资、固定资产全面盘点，核对账面与实物数据，统计盘盈、盘亏及资产闲置、报废情况。 四、其他工作 1、负责对接酒店各部门开展财务监督工作，定期向业主总部汇报工作进展、上报风险及整改情况。 2、负责配合总部审计、核查、专项检查工作，做好各类台账、资料归档。 3、完成总部交办的其他财务相关工作。

1、财务中级及以上职称； 2、5年以上财务部经理/经理管理经验； 3、有星级酒店工作经验的优先考虑。 工作地点：射阳

岗位职责 1、协助财务经理统筹酒店全盘财务工作，负责账务审核、费用管控、应收应付、营收稽核，保障财务工作规范高效运行。 2、负责每日营收核对、夜审复核，严控前厅、餐饮、会议等全业态营收数据准确无误。 3、主导酒店成本管控、库房管理、物资盘点，有效控制经营损耗，优化酒店经营成本。 4、负责报销、付款、薪资等审核工作，严格执行财务制度及集团内控标准，规避财务风险。 5、按时出具财务报表及经营数据分析，为管理层决策提供依据。 6、负责发票管理、税务申报、对接银行、税务及审计等外部工作。 7、协助完善财务管理制度，做好财务团队日常管理、分工及带教工作。 8、配合酒店资产管控、固定资产台账及各项专项财务工作。 岗位要求 1、大专及以上财会相关专业，持有会计初级及以上证书，中级职称优先。 2、具备五星酒店财务主管/副经理2年以上经验，熟悉酒店全套财务流程。 3、精通酒店营收稽核、成本核算、库房管控、税务申报及报表分析。 4、熟练操作酒店财务系统及办公软件，数据敏感度高，严谨细致。 5、熟悉酒店财务内控体系，具备独立处理账务、把控财务风险的能力。 6、原则性强、责任心强、保密意识强，具备良好沟通及团队管理能力。 7、有酒店筹建、集团化酒店工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理，确保财务核算规范、准确、及时。 2. 组织编制财务报表及经营分析报告，为管理决策提供数据支持。 3. 建立和完善财务内控制度，防范财务风险，保障资产安全。 4. 统筹资金管理与税务合规工作，优化资金使用效率。 5. 协调外部机构对接，维护银行、税务、审计等合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨，保密意识强。 2. 善于沟通协调，能够高效推动跨部门协作。 3. 具备较强的财务分析能力和问题解决能力。 4. 能独立承担财务团队日常管理工作。 5. 熟练掌握财务软件及办公软件操作。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理及核对； 2、编制财务报表，确保数据准确、及时，并定期进行财务分析； 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性，降低税务风险； 4、审核酒店各项费用支出，确保报销单据的合规性与准确性； 5、协助完成年度审计及财务预算编制工作； 6、定期与相关部门沟通，确保财务数据的完整性与一致性； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备会计基础知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据敏感性和分析能力； 4、具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有酒店行业财务主管5年以上工作经验； 6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并定期向管理层汇报财务状况； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 6、参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作规范高效； 8、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，处理相关事务； 9、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 6、洲际酒店工作经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制流程，并监督执行。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划，监控预算执行情况，定期进行财务分析，为经营决策提供数据支持。 3、负责酒店成本控制与核算，重点监控餐饮、客房、能耗等主要成本项目，提出降本增效建议。 4、审核各类收入、支出凭证，确保账务处理合规、准确，按时完成月度结账及财务报表编制。 5、负责税务申报、发票管理及税收筹划，维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 6、监督收银、采购、库管等岗位的财务操作流程，定期组织资产盘点，保障酒店资产安全。 7、管理应收账款与应付账款，催收大额客户欠款，合理安排资金支付，保障现金流健康。 8、指导、培训部门下属员工，提升团队专业能力，配合完成内外部审计工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级以上会计职称。 2、3年以上财务工作经验，其中至少1年酒店或服务行业财务管理经验，熟悉酒店行业运作模式。 3、年龄25至50岁，条件优秀者可适当放宽，需具备与岗位匹配的成熟度和责任心。 4、熟练掌握财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与报表制作。 5、熟悉国家财税法律法规、企业会计准则及酒店行业相关税收政策，能独立处理全盘账务。 6、具备较强的成本控制意识、数据分析能力及风险防范意识，工作严谨细致。 7、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力，适应酒店行业工作节奏。

【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，提供财务数据支持管理层决策； 4、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营； 6、参与酒店经营分析，提出财务改进建议，协助提升经营效益； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备酒店财务、会计或相关专业背景，持有中级会计证或相关证书优先； 2、熟悉酒店行业财务运作流程，有相关工作经验者优先； 3、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等； 2、审核和监督日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务分析报告； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务管理效率； 6、监督并指导财务团队日常工作，确保财务数据的及时性和准确性； 7、配合内外部审计工作，确保财务数据的真实性和完整性； 8、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表编制及分析工作； 3、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、用友、金蝶等； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 7、具备团队管理经验者优先。

财务主管 一、岗位职责 1、全盘账务统筹：独立负责公司全套做账、凭证审核、月末结账、各类财务报表出具，规范全套财务流程； 2、预算管理：统筹公司年度、月度财务预算编制，跟踪预算执行，做好收支管控； 3、业务对账核算：对接各合作客户，核对项目服务费、返费、应收应付账款；负责员工宿舍房租、水电、住宿费用登记核对、收缴对账； 4、薪酬发放：全流程核算、审核员工工资、补贴，按时完成薪资发放； 5、税务工作：每月、季度按时完成全税种纳税申报、发票管理，把控税务合规风险； 6、档案与内控：整理保管全部财务凭证、合同、票据档案，完善财务管理制度； 7、完成领导安排的其他财务相关统筹工作。 二、任职要求 1、年龄25-35周岁，财务、会计相关专业，有全盘账务独立操作经验； 2、熟悉全套报税流程、工资核算、往来对账，有人力资源/医疗行业财务经验优先； 3、熟练使用财务软件、Excel函数，细心严谨，保密意识强，责任心强； 4、具备统筹协调能力，能独立梳理多板块财务工作，做事有条理。 三、薪资福利 薪资：5000-6000元/月 1、缴纳六险； 2、法定节日福利，年终奖金； 3、清晰晋升通道：财务主管→财务经理→财务总监；

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、根据酒店支付情况随时向财务经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 3、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、年龄：25-40周岁、男女不限（男士优先）、大专及以上学历； 2、具有3年以上财务管理经验或3年以上星级酒店财务工作优先； 3、具有初级会计师及以上职称，熟悉酒店账务税务流程； 4、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 5、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。

岗位职责 1. 负责酒店全盘账务、凭证审核记账、费用报销、银行对账及往来账款清算； 2. 按时完成结账、编制财务报表，核算成本利润，完成税务申报、发票管理； 3. 管控日常资金收付，合理把控资金使用，定期核对账目，确保账实相符； 4. 整理归档财务凭证、账簿及报表，严守财务机密，配合税务审计检查； 5. 协助预算执行对比分析，完成上级交办财务工作。 任职要求 1. 25‑45岁，大专及以上，持初级及以上会计证； 2. 熟练财务软件、Excel，可独立全盘做账报税； 3. 严谨细致、保密抗压，具备往来账管理、档案管理能力； 4. 有星级酒店从业经验优先。

【岗位职责】 1、负责酒店全盘账务核算，审核各类收支、费用、工资、采购、库存等原始凭证，完成记账、结账、对账工作，确保账账、账实、账证相符。 2、负责应收、应付往来账务核对与清理，梳理挂账款项，规避财务风险。 3、按时编制月、季、年度财务报表及酒店经营报表，整理经营数据，辅助门店经营分析。 4、负责各类税种按时申报、缴纳，管理发票申领、开具与核销，规范涉税资料，配合税务核查。 5、负责固定资产、低值易耗品账务管理，配合月度、年度库存盘点，处理盘盈盘亏账务，管控经营成本。 6、规范财务档案整理归档，配合内外部审计工作，落实财务制度，把控财务合规性。 7、对接各部门财务工作，配合预算统计、成本核对，完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算全流程工作，审核各类收支凭证、采购收货单据，同步完成收货核验与账务匹配处理，确保账务处理及时、准确、合规。 2、负责酒店固定资产、存货及各类物资的财务监督管理，参与现场采购收货验收工作，组织开展定期盘点并处理盘点差异，保证账实相符。 3、统筹酒店应收账款与应付账款管理，定期核对供应商及往来单位账目，跟进付款申请、资金排布与款项催收工作，配合保利商旅完成资金调度，保障酒店资金健康运转。 4、负责酒店成本费用全流程管控，对各项支出进行前置审核，动态监控预算执行情况，跟踪异常支出差异并及时向上级反馈，提出成本优化改进建议。 5、负责酒店税务申报、发票管理及各类统计报表的对外报送工作，对接税务、工商等外部机构，配合上级单位完成税务合规检查与相关统筹工作。 6、严格对接保利商旅财务条线管理要求，编制月度、季度及年度财务报表与财务分析报告，按时完成数据上报，配合上级单位完成经营测算与数据校验，为管理层提供经营决策支持。 7、贯彻执行保利商旅统一财务管理制度与内部控制规范，结合酒店运营实际落地现场财务操作流程，监督各项制度执行情况，确保财务工作合规有序开展。 8、负责酒店现场财务跨部门协同配合，为各业务模块提供财务支持与专业意见；完成保利商旅财务条线交办的其他专项工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 2、具有2年以上财务工作经验，有酒店或服务行业财务工作背景者优先。 3、熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及税务政策，具备扎实的会计实务操作能力。 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel、Word等办公软件，擅长数据整理与分析。 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神。 6、具备较强的沟通协调能力，能与各部门有效配合推进财务相关工作。 7、年龄25-35岁，持有初级会计职称或以上证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、结合酒店业务特点，建立符合奢华度假酒店标准的财务核算体系；制定财务管理制度、流程及内控规范；主导筹建期到运营期的财务体系切换，确保平稳过渡。 2、介入项目开发端对接，参与合同审核、工程款支付审核；配合工程部门完成开办费预算、固定资产台账建立；协助采购部门完成筹建物资采购的成本管控。 3、深入业务前端，为酒店运营、市场销售、客房、餐饮等部门提供财务分析与决策支持；参与重大经营决策，提供财务测算和风险评估；建立业务端财务分析体系。 4、根据项目规模和业务模块，规划财务团队架构与编制；主导核心财务岗位的招聘与培养；搭建团队培训体系，提升团队专业能力。 5、 日常财务管理：资金管理、税务管理（税负筹划与合规）、报表管理、审计对接及其他需配合工作事项。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，财会相关专业，持相关财务及会计类证书优先； 2、至少5年以上的高端酒店行业工作经验，3年同岗位相关工作经验； 3、具备业财融合思维，具备极强的业务思维，为业务发展提供财务建议、数据支持、经营分析； 4、具备高度得责任心，良好的沟通和协调能力，有创新性思维和逻辑分析能力。 【薪酬福利】 薪资可参考职位区间，具体需面试评估后定薪 入职即缴纳五险一金，提供节日福利、年度体检、团建、各类培训机会等 双休，8:30-12:00,13:30-18:00 【面试流程】 初筛--电话面试--业务+HRBP复试--终试--谈薪/背调/录用

· 察看并纠正每日收入日记账。 · 通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目。 · 特别核对应付账余额，以确保其准确性，并对账龄超过60/90天的账目提出处理计划并跟踪，以确保其余额清晰。 · 管理住房预缴押金。 · 监控店内备用金及投资。 · 分析并调查收银员长短款。 · 编码及填写手工支票。 · 调查和输入银行对账单数据。 · 编制银行余额调节表。 · 查看应付账款月度明细调节表。 · 查看应付款进货日记账。 · 查看旅行社佣金付款情况。 · 保持补充现金账簿。 · 查看和准备将来自不同渠道的凭证输入总账。 · 查看应付款与库存系统接口。 · 编制资产负债表及表内所有科目的调节表。 · 审查工资册。 · 编制月结记账凭证。 · 准备月度财务报表并分发给部门经理和行政管理人员。 · 负责后台财务系统的月结工作。 · 在入账前批准各种不同的城市挂账。 · 为业主准备资产采购/报损报告。 · 在付款前批准付款申请、员工借款和零用现金付款申请。 · 协助财务总监准备、输入预算，营运预测报表，及每月向集团财务递交的报表。 · 与其他部门合作，协调，交流有关财务及内部控制的相关事宜。 · 与酒店外部人员包括酒店的法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，商业银行及政府银行等进行沟通协调。 · 分析餐饮报告。 · 核算餐饮成本。 · 对比采购申请、销售并编制成本与销售报告。 · 进行核查。 · 抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况，及酒吧库存量。 · 每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。 · 与行政总厨共同制定标准食谱成本细节。 · 计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本，建立所有食品采购成本的信息。 · 比较菜单的食品成本与售价。 · 合理控制出品分量，将浪费和失窃情况降至最低。 · 进行市场调查。 · 检查已收货物的质量。 · 确保物品的存储安全。 · 核对货品定单及收货与发票是否一致。 · 核对单位成本。 · 计算标准食品和酒水的成本。 · 与行政总厨共同制定食谱成本。 · 编制各餐厅每月餐饮成本报告。 · 监管存货情况。 · 检查出库申请和库房收货，以查证库房记录是否正确。 · 保持标准库存量并定期审核。 · 每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。 · 编制成本报表。 · 监督并汇报一切不正常或超标准成本。 · 准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。 · 针对如何降低成本提出合理化建议。 · 关注损耗慢的存货项目。 · 进行采购价格比较。 · 定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。 · 监管收货情况。 · 确保根据要求完成每日收货记录。 · 确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。 · 定期地对收货程序进行检查及评估。 · 分析餐单及酒水单的利润率及受欢迎程度。 · 与其他酒店比较餐饮销售及成本。 · 执行内部标准控制制度和总监检查清单。 · 确保各项内部控制衡量措施的严格执行。 · 随意抽查宴会情况。 · 监控现金酒水吧的运营情况。 ·