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  • 客服

  • 采购经理

    1万-1.5万
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    ·         把运营预测转换成为物资需求计划,与各部门领导和管理层一起制定标准的存货和续订等级。 ·         参与服务合同的谈判工作。 ·         确定并建立可靠的供应渠道。 ·         执行公司政策,为永续盘存物品确定并安排充足的存储空间。确定产品和重要物品以便将成本控制到最低。 ·         制定适用的登记制度和派发程序。 ·         防止存货的浪费,损坏和被盗。 ·         在创新和价格方面不落后于市场。 ·         处理部门的采购要求。 ·         获取有竞争性的报价和投标。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 协助财务总监制定并执行酒店财务战略、年度预算及财务规划,确保财务目标的实现。 2. 负责日常财务管理工作,包括会计核算、成本控制、资金管理及税务筹划等。 3. 监督并审核财务报表、财务分析报告及经营数据,确保其准确性和及时性。 4. 优化财务流程及内部控制体系,提升财务管理效率,降低运营风险。 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与合作,确保合规性。 6. 参与酒店经营决策,提供财务数据支持及可行性分析。 7. 指导并培训财务团队,提升团队专业能力及工作效率。
  • 财务经理

    1.3万-1.6万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位概述: 协助财务负责人开展酒店财务管理工作、会计核算工作、酒店内部管控,严格管控成本。确保酒店资产无误,参与部门团队的建设与管理。 岗位职责: 1、协助制定、实施公司会计年度预算方案,跟踪掌握预算执行情况; 2、协助公司现金流量预测,为实施资金调度提供依据; 3、协助建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行控制; 4、主持财务报表及财务月结的编制工作,为经营决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 5、协助公司各部门业务的全程有效监控,保障公司权益,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作; 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 8、协助向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。 任职要求: 1、教育水平:本科以上,财务管理类专业毕业优先; 2、具有中级会计师证书优先; 3、行业经验: ①3年以上同行业财务总账级以上经验; ②熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作; ③具有较强的综合协调能力和分析能力; ④诚实守信,保密意识强。
  • 财务副总监

    1万-1.5万
    惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、协助财务总监管理酒店财务部门的日常管理工作,确保财务流程的合规性和高效性; 2、制定并执行财务预算、成本控制及资金管理策略,优化酒店财务运营; 3、监督财务报表的编制与审核,确保数据的准确性和及时性; 4、协调内外部审计工作,确保财务合规性,并跟进审计问题的整改; 5、分析酒店经营数据,提供财务建议以支持管理层决策; 6、管理税务申报及税务筹划工作,确保税务合规并优化税务成本; 7、负责财务团队的建设与培训,提升团队专业能力与工作效率; 8、与其他部门密切合作,确保财务政策与业务需求的有效衔接。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务运作模式者优先; 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力; 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 5、工作细致严谨,具备较强的责任心和抗压能力; 6、对财务合规性及风险控制有深刻理解,能够独立应对复杂财务问题。
  • 财务经理

    8千-1万
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 简历投递
    岗位职责 1. 财务核算与报表分析:全面负责酒店财务核算与内控监督,编制审核日、月、季、年度财务报表及统计报表,定期出具财务分析报告,复盘经营状况,为业主及总经办决策提供数据支撑。 2. 经营管控与风险优化:结合经营数据、市场信息预判经营走势,排查财务及运营潜在问题,制定优化方案;分析经营短板、研判发展趋势,落实改进措施,提升酒店经营收益。 3. 预算与经营管理:搭建财务预算体系,协助制定酒店年度经营目标、工作计划及财务预算,全程跟进预算落地,监控经营数据与预算偏差,实时汇报经营执行情况。 4. 制度搭建与团队管理:建立健全酒店财务管理制度、工作流程及标准,监督财务工作合规性;负责财务部全员考核、调配、工作,制定员工绩效目标,开展专业培训、工作辅导,提升团队整体业务能力。 5. 资金、成本与现金流管控:负责项目投资回报分析,核验项目收益达标情况;统筹酒店现金流管理,通过库存管控、应收款催收、资金审核等方式优化现金流;严格审批用款、报销及各类账务调整,严控资金与成本风险。 6. 定价协作与采购管控:审核酒店服务定价,制定合理定价策略,参与销售策略研讨;审核各部门采购需求,落实物资定额管控,规范采购流程、压降采购成本。 7. 资产、合同与档案管理:定期开展资产盘点,保障资产安全;规范会计档案保管等工作。 8. 财税对接与合规运营:贯彻落实财税政策,依法合规纳税,出具税务优化建议;维护财税、工商等政企关系,实时跟进政策,规避税务风险。 9. 综合事务:联动各部门协同办公,落实安全、节能、保密等管理制度,完成上级及集团交办的各项工作。 任职要求 1. 经验要求:5年以上酒店财务管理经验,5年以上酒店总财经验,熟悉酒店行业财务运营模式。 2. 专业能力:具备扎实的财会专业功底,精通财经、财税法律法规,熟练使用财务软件及办公系统,擅长预算统筹、成本管控、财务分析与风险管控。 3. 综合能力:具备优秀的统筹管理、数据分析、风险研判、团队管理及沟通协作能力,执行力强。 4. 职业素养:品行端正、廉洁奉公,责任心与事业心强,恪守职业底线。 5. 资质年龄:财务管理等方面本科学历及以上,40周岁以内;持有中级及以上会计职称、CPA证书者优先,条件优异者可适当放宽要求。
  • 财务经理

    8千-1万
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 周末双休
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责: 1、督导会计部、成本部的业务操作; 2、起草各种管理制度,落实各有关制度执行情况; 3、协助财务总监编写年度财务预算; 4、负责酒店的资产管理; 5、检查各种财务报告的及时、准确性,向财务总监呈报会计报表; 6、检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,维护协调外部关系; 7、配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误后报出; 8、协助财务总监安排的其他工作。 岗位要求: 1、 具备良好的表达能力,优秀的沟通、分析能力、责任心以及财务人员的职业操守,对酒店忠诚度高; 2、 财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称; 3、 具有5年以上财务管理岗位工作经验,3年以上5星级及财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 4、 具有丰富的酒店财务管理、运营分析、成本控制的经验和技能;熟练运用会计电算化,熟练使用“用友”财务软件; 5、工作细致、严谨,具有很强的工作热情和责任感。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    Primary Responsibilities 主要职责 1.Familiar with the financial operation of the cultural and tourism industry and proficient in the accounting management of the hotel sector. We are recruiting 1 person 熟悉文旅行业财务运作,精通酒店板块账务管理,招录1人。 2.Have work experience related to finance in the construction industry, recruiting 1 person. 具备建设施工行业财务相关工作经验,招录1人。 3.Proficient in completing the entire process of financial work such as accounting calculation, report preparation, cost control, and expense review for the corresponding sections. 熟练完成对应板块账务核算、报表编制、成本管控、费用审核等全流程财务工作。 4.Familiar with tax declaration, tax compliance and industry-related tax policies, and capable of independently handling various tax-related businesses.  熟悉税务申报、税务合规及行业相关税收政策,能独立处理各类涉税业务。 Knowledge and Experience 知识与经验 1.Hold intermediate accountant certificate and tax agent certificate, solid professional foundation and strong practical financial skills 持有中级会计师、税务师资格证书,专业基础扎实,财务实操能力过硬。 2.Possess excellent financial data analysis skills, be meticulous and rigorous in work, have a strong sense of responsibility, and have good communication and coordination skills. 具备良好的财务数据分析能力,工作严谨细致,责任心强,拥有良好的沟通协调能力。 3.Familiar with tax declaration, tax compliance and industry-related tax policies, and capable of independently handling various tax-related businesses. 熟悉税务申报、税务合规及行业相关税收政策,能独立处理各类涉税业务。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    财务回报: 协助分析财务和管理报告。 为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。 按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 员工团队: 督促员工遵守酒店的各项规章制度。 确定培训需要,与其他部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。 执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 宾客体验: 根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询和审计。 协助内部审计和外部审计的管理工作。 企业责任: 采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。 协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团(所有的费用和账单)。 协助财务部门的管理工作流程。 协助所有收入、支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。 责任范围 保证准确和及时地发布和分析所有内部和外部财务报(包括月度损益表和资产负债表),从而帮助企业实现高效运营。 利用酒店收入和利润趋势来确定成本控制、收入改善和利润提升地重要机遇。 了解关键的内部监控原则以及通过执行 CSA 制的定政策、来了解程序及内部审计的重要性。 督促各分部达到CSA内控要求。 任职要求 中等及以上学历,财务相关专业 优先,3年及以上酒店财务相关岗位工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 宁波 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 班车接送
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导,指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 财务经理

    7.5千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理,确保财务数据的准确性和及时性;各渠道数据核对。 2、编制财务报表,并进行分析,为管理层提供财务决策支持; 3、监督酒店预算执行情况,定期编制预算执行报告,提出优化建议; 4、负责税务申报,确保酒店税务合规; 5、管理酒店现金流,优化资金使用效率,确保资金安全; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与合作; 7、完善财务管理制度及流程,提升财务工作效率。 8、财务全盘账务处理。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(金蝶)及办公软件(Excel、Word等); 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 4、具有良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务相关事务; 5、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑; 7、具备团队管理经验者优先。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历,具3年以上财务管理经验或3年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    8千-1万
    重庆-江北区 | 10年以上 | 本科
    • 五险
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的全面管理工作,包括会计核算、财务预算、成本控制、资金管理等; 2、编制并执行酒店年度财务预算,监督预算执行情况,定期提交财务分析报告; 3、建立健全财务管理制度及内部控制流程,确保财务工作的合规性和高效性; 4、负责税务筹划及申报工作,确保税务合规,优化税务成本; 5、审核酒店各项收支及费用报销,确保财务数据的准确性和完整性; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保财务工作的顺利开展; 7、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警; 8、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及酒店行业财务管理特点; 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力; 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力; 4、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、具备良好的职业道德,无不良从业记录; 7、有酒店行业财务管理经验者优先。
  • 丽水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制等; 2、监督并审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,定期向管理层汇报财务状况并提出改进建议; 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作,确保税务合规; 5、优化财务流程,完善内部控制制度,防范财务风险; 6、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系,确保酒店财务工作顺利开展; 7、参与酒店经营决策,提供财务数据支持,协助管理层制定发展战略; 8、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力与工作效率。 9、负责组织召开每月成本经营分析会等专题会议。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程; 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表编制及财务分析报告; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务相关事务; 4、工作细致严谨,责任心强,具备较强的风险意识和抗压能力; 5、熟练使用财务软件及办公软件,如用友、金蝶、绿云等; 6、工作稳定性强,有酒店行业财务管理工作经验者优先考虑; 7、具备团队管理经验,能够带领团队完成财务目标。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责:  1. 负责协助上级进行财务审计管理及内部控制,根据业务发展计划完成年度财务预算,并跟踪其执行;  2. 重点负责财务内部各板块的全盘账务管理及内部财务管控;  3.协助上级制定并完善的财务体系并监督执行,推动财务管理的规范化及标准化;  4. 负责财务专业模块的有关培训及岗位工作指导; 5. 负责按时向上级呈报财务分析报告等,确保数据与信息可靠、准确;  6. 完成上级交给的其他工作。  任职要求:  1. 专科及以上学历,有三年以上同岗位工作经历,具备相应的财务管理、会计、金融及税收法规知识,精通财务及各类办公软件;  2. 具有有酒店、电商平台财务管理工作者优先;  3. 具有良好的职业道德,责任心强,执行力强,风险意识强,有较强的沟通能力与团队精神。
  • 财务经理

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    1、全面负责福朋喜来登酒店财务管理工作,精通酒店财务系统、成本控制、收入稽核、预算管理、税务筹划与资金管理;熟悉中国会计准则、税法及酒店行业监管要求。 2、制定并完善财务管理制度及流程,确保财务工作合规高效; 3、监督日常财务收支,审核各类费用报销及付款单据,确保资金安全; 4、负责编制年度预算及财务分析报告,为管理层提供决策支持; 5、参与公司经营分析,优化成本控制,提升财务运营效率; 6、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 7、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保公司财务合规; 【岗位要求】 1、熟悉酒店业日常营运管理,组织财务核算工作,具有较强的预算管理,财务核算,税务管理,财务分析和风险管理能力 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 任职资格: 1. 会计、财务或相关专业大专以上学历; 2. 拥有2年以上相关职位的工作经验,具有新酒店筹备开业经验者或万豪系酒店工作经验优先; 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 统筹物业管理财务工作,制定财务流程与制度,保障财务运作规范高效。 2. 负责物业收支核算、报表编制及财务数据分析,为管理决策提供财务支持。 3. 组织预算编制与执行监控,优化成本控制,提升资金使用效率。 4. 管理税务申报与筹划,确保税务合规,规避潜在风险。 5. 监督资金流动与回款管理,保障物业资金安全与合理调配。 任职要求: 1. 善于沟通协调,能够高效完成上级交办的任务; 2. 具备良好的团队协作意识,能快速适应并融入团队; 3. 工作细致认真,具备较强的责任心与执行力; 4. 学习能力强,能够持续优化工作流程与方法; 5. 抗压能力良好,能适应多任务并行的高强度工作环境。 6. 大专以上学历,持有初级会计证,有中级会计证优先。
  • 财务经理

    8千-9千
    清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1. 收入审计与管理 · 监督收入审计工作,确保每日营业收入准确无误,及时发现和处理异常情况。 · 审核客房、餐饮、会议等各项收入报表,与前台、餐饮等部门核对数据差异。 · 分析收入结构和趋势,提供收入预测和分析报告,为管理层决策提供支持。 · 管理应收账款,跟进超期账款,降低坏账风险。 2. 应付账款与成本控制 · 监督应付账款工作,确保供应商货款及时、准确支付,维护良好的供应商关系。 · 审核采购发票和付款申请,控制成本支出,避免不合理费用。 · 管理酒店成本核算工作,定期进行成本分析,提出成本控制建议。 · 监督仓库管理和存货盘点工作,确保存货安全和账实相符。 3. 收银管理与资金安全 · 监督收银工作流程,确保收银操作规范,现金、信用卡等收款安全。 · 审核收银日报表,核对现金缴存和备用金使用情况。 · 管理发票使用和保管,确保税务合规。 · 组织收银员培训和考核,提高服务质量和业务水平。 4. 财务报表与分析 · 编制财务运营相关报表,如收入分析表、成本分析表、应收账款账龄表等。 · 定期进行财务运营数据分析,撰写分析报告,为管理层提供决策支持。 · 协助财务总监完成月度、季度和年度财务报告。 5. 内部控制与风险管理 · 执行财务内部控制制度,监督财务运营流程的合规性,防范财务风险。 · 定期进行财务运营内部审计,发现问题及时提出整改措施并跟踪落实。 岗位要求: 1.财经专业大专或以上学历,有初级会计职称 2.酒店财务工作经验3年以上,较强运作/审计经理(或经验丰富的审计主管)工作经验可优先。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握酒店管理软件(绿云/西软/捷信达软件)技能。 4.熟悉酒店审计、财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    人才画像: ①有经营理念,善于经营分析; ②数据分析与决策分析能力好; ③对数据敏感度高; ④酒管和连锁品牌相关工作经验加持。
  • 财务经理

    1万-1.2万
    万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店财务部门的日常管理工作,包括预算编制、成本控制、财务分析等; 2、监督酒店各项财务制度的执行,确保财务数据的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并向管理层提供财务分析报告; 4、负责税务申报、审计对接及银行相关业务的处理; 5、优化财务流程,提高财务管理效率,降低运营成本; 6、协调与其他部门的财务对接工作,确保业务顺利开展; 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景,持有会计从业资格证或相关证书优先; 2、熟悉酒店行业财务管理工作流程,有相关经验者优先; 3、熟练掌握财务软件及办公软件,如Excel、财务管理系统等; 4、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成财务分析报告; 5、工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    工作职责: 1、负责各自持酒店报表汇总工作,按照集团要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 2、对下属酒店会计核算制度执行情况实施指导、控制和监督;负责规范和指导下级公司编制各类财务报表; 3、为了提高财务管理水平,满足多角度管理需要,负责设计、定义和编制相关管理报表; 4、监测数据异常情况及时向领导汇报,提出改进建议并根据领导要求后期跟进; 5、根据集团预算编制要求,初审酒店公司上报预算,跟进预算监督工作;根据年终财务决算要求,初审酒店年度决算; 6、根据财务绩效考核管理的要求,出具绩效考核财务指标数据材料,初审财务体系绩效考核分数; 7、协助组织召开月结会议,撰写会议纪要; 8、对接集团共享中心,优化会计核算流程、制度及统一会计核算口径。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类专业,初级以上会计专业职称; 2、掌握扎实的会计学相关知识,且有良好的数据敏感度; 3、熟悉EXCEL、POWERPOINT、WORD等办公软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队精神。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等; 2、监督日常财务核算,确保账务处理的准确性和及时性,编制财务报表并提交管理层; 3、制定和完善财务管理制度及流程,确保符合国家相关法律法规及集团财务政策; 4、负责税务筹划及申报工作,协调税务、审计等外部机构关系,确保合规性; 5、参与酒店经营分析,提供财务数据支持,协助管理层制定经营决策; 6、监督并优化酒店采购、库存及成本管控流程,降低运营成本; 7、管理财务团队,指导并培训下属员工,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业(条件优秀者可以放宽),持有中级会计师职称者优先; 2、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及税务法规; 3、具备较强的财务分析能力,能独立完成预算编制及经营分析报告; 4、熟练使用财务软件(如AC等)及办公软件(Excel、PPT等); 5、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作; 6、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力; 7、有酒店行业财务管理工作经验者优先。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 美女帅哥多
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 洲际员工价
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、组织酒店的全面经济核算 2、编制财务收支、成本费用等计划和预算 3、统筹税务工作,及时了解和研究相关政策,控制税务风险,降低税务成本 4、编制月报、季报、年报等管理报表,有需要时配合审计工作 5、完成年度汇算清缴审计工作及工商年报的申报 6、按公司要求对酒店经济业务进行严格审核 7、管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 8、其他上级交办的任务 任职要求 1、专科及以上学历,财会相关专业毕业,具备会计相关证书 2、5年及以上同岗位工作经验,有酒店工作经验者优先 3、男女不限,沉稳干练、职业操守良好、积极进取 4、熟练使用金碟、千里马等财务相关软件、常用办公软件 班次:9.00-12.00,14-18.00,大小周,9-10K,广州社保 工作地点:广州珠江新城假日酒店
  • 财务经理

    9千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 月休8天
    精品酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    一、任职要求 1、学历与资质:本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,持有中级会计师证书; 2、经验要求:5年以上酒店财务主管工作经验,其中2年以上五星级酒店或国际品德酒店同等岗位经历; 3、精通酒店业财务核算体系(如收入审计、成本分摊)、税务筹划及预算编制; 4、熟练使用财务软件(金蝶)及Excel高级函数; 5、具体较强的数据分析能力、抗压能力及跨部门沟通能力; 6、具体筹建期财务主管经验,需审核开业预算、测试财务系统、监督固定资产接管。 二、岗位职责: 1、财务规划与预算管理 编制年度财务预算、经营计划及现金流预测,监控执行情况并定期分析偏差。 参与酒店战略决策,提供财务数据支持(如投资分析、成本效益评估)。 2、会计核算与报表编制 组织日常账务处理,审核凭证及财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表),确保符合会计准则。监督月末结账、资产盘点及往来账目核对,保障账实相符。 3、成本控制与内控管理 建立成本管控体系,审核采购合同、费用支出,优化库存和人力成本。制定财务内控制度,监督收入审计、信贷管理及资金安全。 4、税务与外部关系协调 负责税务筹划、申报及合规检查,维护与银行、工商、税务等部门的关系。 负责税务筹划、申报及合规检查,维护与银行、工商、税务等部门的关系。
  • 财务经理

    1万-2万
    宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 免费拓展体验
    • 班车接送
    • KTV欢唱
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责:1. 财务核算与合规执行:国际酒店集团财务制度及内控SOP,确保报表准确、合规。按时完成月度/年度财务报表,配合集团内审及外部审计。审核酒店经营合同(供应商、旅行社、宴会协议等),规避财务风险。 2. 预算与分析主导:年度预算(收入、费用、现金流)编制,协调各部门完成测算。每月出具经营分析报告,聚焦GOP、RevPAR、餐饮成本率、人工成本率等KPI,提出改进建议。建立滚动预测机制,动态评估经营成果。 3. 成本与资产管控:重点监控餐饮成本、客房消耗品及能源费用,主导月度存货盘点。参与大宗采购招标比价,审核采购订单与验收单一致性。建立固定资产台账,定期盘点,确保资产完整。督导应收账款回收,控制坏账率。 4. 税务与资金:负责各项税金计算、申报及合法筹划(如加计抵减政策)。规范增值税发票管理,应对客户开票需求。监控每日现金收支,审核银行余额调节表,确保资金安全。 5. 团队与系统:管理财务团队(总账、应收、应付、成本、日审、收银等),组织培训。维护财务系统(Opera PMS、用友/金蝶、Infrasys)正常运行。定期对非财务部门进行内控培训,宣贯集团政策。 任职要求: 1、财务、会计、金融等相关专业,本科及以上学历,有中级会计师及以上职称(CPA/CMA/ACCA优先)。 2、工作经验: 5年以上财务经验,其中至少2年国际品牌酒店(IHG、万豪、希尔顿等)总会计师或助理财务经理经验 3、专业技能: 精通Opera PMS财务模块、主流ERP(用友/金蝶)、Excel高级数据处理(透视表、函数)。 4、语言能力: 具备良好的英语读写能力(能读懂英文报表及集团SOP) 核心素质 原则性强、数据敏感度高、跨部门沟通能力强、能承受月底关账及审计期压力。 5、有新酒店筹备开业财务经验,熟悉当地税收优惠政策(如增值税加计抵减、小微企业优惠)。具备团队从0到1搭建或系统切换经验。 岗位福利: 1、国际品牌酒店职业发展平台。 2、具有竞争力的薪酬及年终奖金。 3、五险一金、带薪年假、免费食宿/餐补、员工培训及团建
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 Job Responsibilities 1. 监督会计部、成本控制部的日常业务运作,确保流程规范与财务数据准确。 Supervise daily operations of the accounting and cost control departments to ensure standardized procedures and accurate financial data. 2. 制定与优化财务制度、工作流程及管控标准,提升部门整体效率。 Formulate and optimize financial systems, workflows and control standards to improve overall department efficiency. 3. 编制年度预算并跟踪执行情况,提供经营分析与改善建议。 Prepare annual budgets, track implementation progress, and provide operational analysis and improvement suggestions. 4. 负责资产管理、资产盘点与风险控制,确保公司资产安全。 Manage asset management, asset inventory and risk control to ensure company asset safety. 5. 审核各类财务报表、纳税申报及外部审计资料,确保合规性。 Review financial statements, tax declarations and external audit documents to ensure compliance. 6. 与税务、银行、财政等外部机构保持良好关系,及时获取政策与信息。 Maintain good relationships with tax, bank, finance and other external institutions to obtain updated policies and information timely. 7. 筹备开业阶段职责包含:建立财务体系、搭建会计科目、设置系统、准备开业预算、参与资产验收等。 Pre-opening responsibilities include establishing financial systems, setting up accounting subjects, configuring systems, preparing pre-opening budgets and participating in asset acceptance. 任职要求 Job Requirements 1. 3 年以上奢华酒店财务管理经验,2 年以上总会计师/财务负责人经验。 At least 3 years of financial management experience in luxury hotels, including 2 years of chief accountant or financial supervisor experience. 2. 熟悉酒店业财务系统、会计准则、税务政策及内部控制流程。 Familiar with hotel financial systems, accounting standards, tax policies and internal control procedures. 3. 具备优秀的分析能力、沟通协调能力及抗压能力。 Excellent analytical ability, communication and coordination skills, and pressure resistance. 4. 英语听说读写良好。 Good English listening, speaking, reading and writing skills. 5. 奢华酒店筹开经验优先考虑。 Luxury hotel pre-opening experience is preferred.
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