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  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
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    岗位职责: 1. 负责招聘流程的协调与执行,包括人员预约、接待及面试安排; 2. 协助员工入职、转正等手续办理,劳动合同的管理与维护; 3. 员工档案的整理、归档及日常管理; 4. 协调部门间沟通,确保信息传递及时准确; 5. 负责考勤及相关人事数据的审核与汇总。 任职要求: 1. 善于沟通,具备良好的协调与人际交往能力; 2. 工作细致认真,责任心强,能高效完成各项任务; 3. 熟悉办公软件操作,具备基本的数据整理与报表能力; 4. 具备团队合作精神,能积极配合团队工作; 5. 有较强的服务意识,能够妥善处理日常事务。
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    3.8千-4.2千
    北京-房山区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2、协助完善人力资源相关制度与流程,确保符合酒店管理规范; 3、管理员工档案,包括入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案更新; 4、协助组织员工培训,包括新员工入职培训及在职员工的技能提升培训; 5、处理员工日常考勤、薪资核算及社保公积金缴纳等相关事务; 6、协调员工关系,解答员工咨询,协助处理员工投诉及劳动纠纷; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有基本了解,愿意在酒店行业长期发展; 2、具备良好的沟通能力与团队协作精神,能高效处理多任务; 3、工作细致认真,具备较强的责任心与执行力; 4、能熟练使用办公软件(Word、Excel等); 5、有酒店行业或人力资源相关实习经验者优先; 6、能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力。
  • 人力资源专员

    3.8千-4.6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,维护和拓展招聘渠道,确保人才库的持续更新 2、办理员工的入职、转正、调动、离职等手续,维护整理员工人事档案。 3、协助制定并执行公司人力资源相关制度与流程 4、完成培训数据的汇总上报。 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购等 5、完成上级交办的其他人力资源及行政相关的工作 6、对接酒管公司表格整理等 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和人际交往能力 2、熟悉招聘流程及常用招聘工具 3、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力 4、对人力资源工作有热情,愿意长期发展 5、有相关实习或工作经验者优先
  • 人力资源助理

    2.8千-3.5千
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 本科
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传签等工作。 2、负责酒店外聘人员健康证办理及入职手续办理。 3、负责酒店每月考勤报表制作相关事宜。 5、协助完成酒店培训和活动相关事宜。 6、负责酒店员工活动的照像工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、CET-4及以上。 3、有良好的写作能力和应变处理问题的能力。 4、有较强的语言沟通表达能力和文字沟通能力。
  • 重庆-万州区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理; 2、协助完成考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作; 3、维护和更新员工信息数据库,确保数据的准确性和及时性; 4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排; 5、处理日常人事行政事务,包括文件整理、报表制作及部门协调; 6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析; 7、解答员工关于人事政策的咨询,协助处理员工关系问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、年龄23-32岁,具备良好的职业形象和沟通能力; 3、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word; 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和团队协作意识; 5、对人力资源基础工作有热情,愿意在酒店行业长期发展; 6、无经验者可接受,有相关实习或工作经验者优先。
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