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  • 客服

  • 前台

    3千-3.5千
    济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续办理,准确录入并核对系统信息,确保房态及账务无误; 2、热情接待来访宾客,提供酒店设施、周边环境及旅游信息咨询,协助解决客人的合理需求; 3、接听并转接内外线电话,处理电话预订、留言、叫醒等服务,确保通讯畅通高效; 4、管理前台现金、发票及备用金,完成每日营收报表的整理与对账工作; 5、主动协调客房、工程、餐饮等部门,及时处理宾客反馈及突发状况,提升客户满意度; 6、维护前台区域环境卫生及物品陈列,协助做好大堂秩序及安全巡护工作。 【岗位要求】 1、年龄不限,有酒店前台或服务行业经验者优先考虑; 2、普通话标准,具备良好沟通能力与客户服务意识,耐心细致,责任心强; 3、熟练操作电脑及办公软件,能快速适应酒店管理系统的基本操作; 4、形象端正亲和力强,具备基础英语口语交流能力者优先; 5、能适应轮班制工作(含夜班、周末及节假日),具备较强抗压应急处理能力。
  • 会员经理

    5千-6千
    济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店会员体系的日常运营与管理,制定并执行会员招募、维护及忠诚度提升计划; 2、分析会员数据,挖掘客户需求,优化会员权益及服务流程,提升会员活跃度与复购率; 3、策划并落地会员专属活动、促销方案及线上线下互动,增强会员粘性; 4、协调酒店各部门资源,确保会员服务标准的一致性及高品质体验; 5、定期输出会员运营报告,提出改进建议并推动执行,达成会员增长及收益目标; 6、处理会员投诉与反馈,及时解决问题并优化服务流程。 【岗位要求】 1、对酒店行业或客户关系管理有浓厚兴趣,具备服务意识与营销思维; 2、逻辑清晰,具备数据分析能力,能通过数据驱动决策; 3、沟通表达能力强,擅长跨部门协作与资源整合; 4、抗压能力强,能适应快节奏工作环境; 5、熟练使用Office办公软件; 6、有会员运营、酒店前台或客户服务经验者优先,但欢迎无经验者积极尝试。
  • 济南 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    招酒店销售经理/销售员!! 4000-4500无责底薪+500考核工资。 综合薪资6-10k! 一、 工作概述 具体执行销售计划,并做好酒店住房商务客及团队客的营销、接待及维护工作。 二、岗位职责: 1、据市场需求,分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求,每日访问客户并完成拜访报告。 2、负责散客和团队等项目的销售工作,并参与一切服务活动。 3、根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同。 4、与酒店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务。 5、根据指导负责搜集、整理市场情报及销售信息。 6、参与本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系。 7、完成上级交办的其它工作。 三、任职要求 1、同行业岗位1年及以上工作经验,具备济南酒店行业资源优先; 2、掌握一定的销售流程,并具有营销推广能力; 3、具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力; 四、福利待遇 具备成熟的晋升体系。 缴纳五险一金、加班费、工龄工资、夜间补贴、高温补贴、节日礼物、包吃住、带薪年假、系统培训。 扁平化管理,办公环境优美,我们在这里等你。
  • 济南 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.在共享空间主动与宾客互动,包括且不限于:问询、迎宾、VIP接待等; 2.维持共享空间区域标准,联络、策划、组织空间运营活动; 3.联络、策划并组织酒店日常社区社群活动; 4.掌握交通、旅游景点、生活及娱乐方面的知识和信息,满足宾客需求; 5.维护酒店社交平台(例如momo微信号、小红书等),并与客户进行互动; 6.参与酒店线上营销活动,例如抖音直播等; 7.负责线上点评跟进、分析及改进,定期进行宾客回访,收集宾客意见,提升服务质量; 8.协助前台运营日常工作,处理紧急客诉; 9.部门布置的其他工作。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房预订管理,监督预订流程,确保预订信息准确无误,优化预订系统操作效率。 2、分析历史及实时收益数据,制定动态价格策略,提升客房收入及出租率,达成酒店营收目标。 3、监控竞争对手房价及市场动态,定期出具收益分析报告,为管理层决策提供数据支持。 4、协调销售、前台、客房等部门,确保超额预订、团队预订及特殊需求的顺畅执行。 5、管理预订团队日常工作,包括培训、排班及绩效评估,提升团队专业度与服务效率。 6、维护并拓展OTA、旅行社等合作渠道,优化渠道价格及库存分配,优化渠道收益贡献。 【岗位要求】 1、年龄22-40岁,学历、经验不限,酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel及收益管理软件者优先考虑。 3、沟通协调能力强,能有效处理跨部门协作及客户投诉。 4、抗压能力佳,能适应酒店行业灵活工作时间(含周末及节假日)。 5、对收益管理有浓厚兴趣,愿意从零学习并快速成长。 6、服务意识突出,注重细节,具备基础英语沟通能力者更佳。
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