济南酒店客房部经理/行政管家招聘网_最新济南酒店客房部经理/行政管家招工招聘信息

客房经理

6千-8千

济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

济南高新格兰云天沛芮酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 全面负责酒店客房部的日常运营与管理，确保客房清洁、设施维护及服务质量符合酒店标准，提升宾客满意度。 2. 制定并执行客房清洁、布草更换、物品补给等工作流程与标准，监督员工操作规范，定期检查客房及公共区域卫生状况。 3. 合理调配部门人员，安排班次与任务分工，确保工作效率与人力成本平衡，处理员工考勤、绩效及日常培训。 4. 管理客房物资（如清洁用品、布草、消耗品等），编制采购计划，控制物料成本，定期盘点并优化库存。 5. 协同前厅部、工程部等相关部门，及时处理客房报修、宾客投诉及特殊需求，跟进维修与整改闭环。 6. 建立并维护客房档案与台账，定期汇总客房状态、入住率、清洁完成率等数据，向上级汇报工作进展。 7. 负责客房设施设备（如空调、电视、马桶等）的日常检查与报修跟进，确保设备完好率达标。 8. 监督客房安全及消防工作，落实防盗、防火、防虫等措施，确保员工操作符合安全规范。【岗位要求】 1. 具备酒店客房管理经验。 2. 熟悉客房清洁流程、布草管理及物资盘点方法，了解酒店行业基础服务标准。 3. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效分配任务并激励员工。 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力，能妥善处理宾客投诉及突发问题。 5. 身体健康，能适应客房管理工作强度，熟练使用办公软件（如Word/Excel）者优先。 6. 认同酒店服务理念，具备服务意识与敬业精神，能配合完成酒店整体运营目标。

客房经理

7.5千-9千

济南 | 经验不限 | 学历不限

济南奥体中心希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

房务部行政副管家

5千-8.5千

济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
提供员工宿舍
技能培训

济南机场云华舜耕酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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注意位置！！注意位置在济南，济南机场附近【岗位职责】 1. 负责客房部的日常运营与管理工作，统筹楼层服务、公共区域清洁、洗衣房及布草管理等各项工作，确保客房及公共区域卫生状况符合酒店星级标准。 2. 制定并执行客房部的成本控制方案，合理管控清洁用品、布草洗涤及客房消耗品等各项费用支出。 3. 督导下属员工严格按照标准化流程执行客房清洁、夜床服务及设施维护，定期巡查并抽查客房卫生及对客服务质量。 4. 负责客房部团队的招聘、培训、排班及绩效考核，培养员工服务意识及团队协作精神。 5. 协调与前厅、工程、销售等部门的沟通配合，及时处理宾客关于客房服务的投诉及特殊需求。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理类相关专业优先。 2. 5年以上酒店客房工作经验，其中至少2年以上四星级或中高端品牌酒店同等岗位管理经验。 3. 精通客房清洁保养标准、布草管理模式及成本控制方法，熟悉各类清洁设备及药剂的使用与维护。 4. 具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及细节管理意识，能够有效激励员工并推动服务品质提升。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力及突发事件处理能力。

客房经理

8.5千-9.5千

济南 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
定期体检

济南环贸格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部工作计划，优化工作流程，提升部门工作效率 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作，确保客房卫生及设施完好 4、负责客房部员工培训、排班及绩效考核，打造高效服务团队 5、处理客户投诉及特殊需求，提升客户满意度 6、控制部门成本，合理管理客房用品及设备【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先 2、具备2年以上客房管理经验，熟悉酒店客房运营流程 3、较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性 4、注重细节，具备优秀的服务意识和问题解决能力 5、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系 6、能适应酒店行业工作节奏，承受一定工作压力

客房经理

8千-1.2万

济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

提供食宿
岗位津贴
年终奖
绩效奖金
法定三薪
五险一金
周末双休
月休8天
带薪年假
节假日福利

济南迈思凯酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 掌握和执行管家部操作流程和制度，确保管家部各项操作的内外部遵从性，保障客户服务与体验，确保达成宾客满意度达到或超出酒店要求。 2. 根据酒店及部门相关标准，制定和监管客房及公区清洁计划，跟进执行并检查，确保酒店公区清洁质量达到酒店要求。 3. 熟练掌握客房相关成本数据，合理控制运营成本，确保所负责工作范围内对应预算目标达成。 4. 制定和监管部门员工学习与发展类计划，确保部门培训达到酒店要求标准。【任职要求】 1. 大专及以上学历，五年以上品牌酒店客房管理经验，其中两年以上楼层经理工作经验。 2. 掌握管家部楼层，PA，以及洗衣房运作方面的专业知识。 3. 具备良好的管理、培训及沟通能力。

客房经理

7千-8千

济南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、负责客房部的整体运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、根据运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 4、组织部门培训工作及绩效考评。 5、本岗位在深圳人才研修院工作。岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

8千-1万

济南 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格： 1、专科学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

9千-1.2万

济南 | 2年以上 | 大专

济南诗莉莉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、全面负责客房部的整体运营和日常管理，保持高标准的服务。 2、制定部门的年度预算，确保部门的成本及各项费用控制在预算之内。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间的设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编织部门工作流程及工作考评。 6、合理督导部门员工工作，制定工作计划。其他条件要求： 1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业，具备2-3年以上星际酒店客房管理工作经营； 2、具备楼层、公区、布草及制服间的运营和管理能力； 3、熟悉客房管理、工作流程和质量标准； 4、具备组织和协调能力，应变能力。