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人力资源专员/主管（无锡苏宁银河国际酒店）

3.5千-5千

无锡 | 经验不限 | 本科
- 五险一金
- 管理规范
- 节日礼物
- 午餐补贴
- 美女多
- 年底双薪
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 领导好
江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤及假期管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、员工退休办理，工伤对接跟进； 8、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、吃苦耐劳。
人事主管

4.5千-4.8千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 年底双薪
无锡荡口古镇美憬阁酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。酒店各部门员工的考勤管理工作；对普通员工的工资调整和审核；每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计：协助对员工奖惩的审核；员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；填报工资报表，并报上级审核；监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。【岗位要求】大专及以上学历，有2年以上国际品牌酒店相关人事岗位工作经验。能熟练操作计算机；熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。具有良好的沟通能力和协调能力。具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源主管 Human Resource Supervisor

4.3千-5.5千

无锡 | 1年以上 | 本科
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 集团员工价
- 节日礼物
- 包吃包住
- 生日福利
无锡清名桥英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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· 负责员工的薪资福利，包括社保、公积金和各类福利补贴。 · 负责员工的考勤及相关工资数据收集和核对。 · 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 · 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。 · 协助员工的咨询和职业管理工作。 · 管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。 · 协助经理7-5级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。 · 与培训经理一起或受其指派协调培训工作。 · 员工档案的维护工作,数据库的管理。 · 维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。 · · 协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。 · 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
人事薪酬经理

5.5千-6.5千

无锡 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
无锡机场佰翔花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常薪酬工作； 3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本； 4、协助总监组织编制集团薪酬福利管理系统和制度； 5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。 6.领导交代的其他工作。
人事主管

4.5千-6千

苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
苏州阳澄湖喜柯大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪资员

3千-4千

无锡 | 1年以上 | 本科
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 人性化管理
- 领导好
- 提供食宿
无锡日航饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工薪资核算、发放及个税申报工作，确保薪资数据准确性和及时性。 2、管理考勤系统，审核加班、休假等记录，处理异常情况。 3、负责员工退休、工伤等手续的办理，社保公积金人员增减申报，年度基数调整，关注相关政策变动并及时更新相关信息。 4、编制与薪资相关的统计分析报表，协助完成月度、年度薪资预算。 5、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 6、妥善保管薪资档案，处理员工薪资咨询及异常情况核查。 7、完成领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、本科学历，人力资源管理或财务相关专业优先；有人事相关经验优先； 2、精通Excel等办公软件，具备数据统计分析能力； 3、了解劳动法、社保公积金政策及薪酬税务相关法规； 4、严谨细致，具备高度责任心及保密意识； 5、具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部事务。