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  • 林芝 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-08
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    任职要求: 1、熟悉前厅接待行业规范和标准,具备前厅的管理经验; 2、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同层面对话;稳重,作风正派; 3、具有较强的服务意识和维护客户关系能力。 4、具有较强的抗压能力; 5、熟悉前台系统操作,如:迪联系统。 薪酬福利: 工资总额:12083.33,工资组成部分:招聘工资9800+社保公司部分1700+生活费500+服装费83.33
  • 前厅经理

    6千-8千
    烟台 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-08
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    7.5千-1万
    舟山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、熟悉OTA运营操作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    8千-1万
    长治 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    1、负责制定前厅部各项计划,并组织协调下属各部的工作,确保各部顺利运转; 2、负责协调与酒店其他各部门的工作关系,保证酒店正常运作; 3、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作,酒店前厅经理工作描述,工作总结《酒店前厅经理 工作描述》。及时处理酒店内的.各种宾客关系问题。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务; 4、督导和培训服务员按标准流程实施和完成任务; 5、安排和协调前厅服务员与酒店其他各岗的操作衔接。 6、熟悉酒店餐饮行业工作流程规范。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、可英语对话,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、男172以上,女160以上,形象气质佳。 薪资待遇: 1、月休六天、八小时工作制、行政班、奖金、包吃住、社保。 2、底薪8000-8500 3、用过住哲系统优先考虑
  • 杭州 | 8年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-07
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    全面管理:负责前厅部的全面工作,并对总经理负责。1 员工管理和培训:对员工素质、工作效率和服务水准负有管理和培训的重要责任。这包括但不限于制定培训计划,对部属员工进行思想教育和业务培训。 财务预算:负责本部门的财政预算,以及对部门的工作策划、督导等具有重要责任。 工作策划和执行:负责策划本部门的工作,制定财政预算,主持部门业务会议并进行业务沟通,向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作。 日常运营和管理:参加部务会议、业务会议等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等给总监决策;审阅部属各部门的工作报告和工作日志;制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训。 安全与卫生管理:负责门前迎送“VIP”客人的工作督导和指挥,抓好本部门的安全、卫生管理。 信息传递和协调:参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成;根据酒店内外部实际情况,协助总经理确定合理的房价并做好相关的预测;组织和协调大堂副理、总台、预定、礼宾部、总机、商务中心、商场、医务室各区域和各项对客服务。 客户服务和公关:负责对大堂副理、总台、预定、礼宾部、总机、商务中心、商场、医务室各区域和各项对客服务进行指挥协调。2 危机应对和处理:当值于紧急状况,处理宾客投诉,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-07
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    主要职责-(职务的主要工作) .-前厅部、全能欢小朋的工作; -确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务; -确保员工,特别是直接为客人提供服务的工作人员,熟悉希尔顿荣善客会会员体系,能够识别出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照; -确保酒店网评分数在4.9分以上;差评率<5%、早餐好评率>95%、百人差评值<5、铂涛24小时差评回复率100%(希尔顿荣善客会会员投诉处理时内邮件回复及官网点评24小时内回复标准) -负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护; -计划并实施对所管区域的定期检查; -保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服容量、仪容仪表的标准; · -召开部门会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及真客的整体满意度;. -协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入量大化;评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求; - 完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润;参与输制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标; -编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告; -与相关部门沟通和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求; -确保进行总台的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系; -和财务部门一起编制和管理部门预算; -督导希尔顿荣善客会会员的发展情况,并且将最新的推广活动介绍给全体员工; -除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 延边 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    职位概述 ·         管理前厅各方面工作,包括但不限于办理入住离店手续,礼宾服务,车辆服务,会员及VIP客人接待、始终确保客人的满意度得到保障,使酒店利润最大化,遵守品牌规范。 尽情表达,勇于联结是对皇冠假日®酒店的服务理念的描述。它体现了我们以不同的方式思考和行动。我们以更加个性化的方式与宾客和员工建立情感联系。我们在展现和分享自我个性的同时,也会更深入了解对方,因为对方也是一个有真情实感的人,而非一个房间号或者只是一名共事的员工。当我们尽情表达,勇于联结时,它意味着: ·          勇于破冰—我们积极主动率先致以问候,率先施加影响。我们乐于助人,发挥自己的个性魅力。 ·          随机应变 –我们根据当时情况随机应变识别宾客的情绪和需求,同时相应调整我们的节奏、语气和行动。 ·          心系宾客成就 –我们了解宾客的业务需求并与他们合作,确保我们优先处理迫切的事务,并让他们能够完成重要的工作。 ·          助力乐享生活–我们提供切合需要的建议和想法,确保宾客能够“最充分”地利用其空闲时间休息放松、恢复精力、精神焕发。 工作职责 ·         监督前厅部员工,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视 ·         监督前厅部,特别是客户关系人员,以确保优悦会会员、常客和其它贵宾得到特别关照和尊重 ·         管理房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等 ·         在保持服务的高标准的同时将入住率、收益和平均价格最大化 ·         与客房部联系,保持客房形象,并遵守“到店即可入住”的政策 ·         如无房则婉拒来客,以免丧失信誉 ·         与行政管家紧密联系,以确保客人的特殊需要、关于各类用品的需要和其它与客房相关的需要得到满足 ·         掌握信用政策和程序,并与财务部密切联系,以确保信用程序的完全执行 ·         不断检查房间出租率的情况,对预订情况进行梳理,入住率高时监管房间售卖情况,使酒店收益最大化 ·         批准房间的免费升级及特殊设备的使用 ·         保持各部门之间的关系以确保对客服务畅通 ·         经常到大厅、接待处和收银台检查其整洁情况,并在贵宾到来前对贵宾房进行抽查 ·         在考虑项目入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为前厅部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日 ·         保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准 ·         参加前厅部部门日常会议并在GSM缺席的情况下负责代理 ·         促进店际销售及完善内部设施 ·         监督并管理车辆运行安全、车队成本管控,对车辆进行抽查,发现问题及时整改 ·         与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ·         定期组织部门会议,发现部门问题并提出整改方案 ·         熟知部门KPO实时情况,制订并实施工作计划,实时进行监管,发现问题及时予以解决 ·         整理部门损益情况,针对提出的问题进行分析并找到原因 ·         与政府职能部门保持联系,及时处理相关问题 ·         与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 ·         完成上级领导交代的其他任务 责任范围 主要绩效指标 ·         宾客挚爱 ·         会员引入、IHG官微关注 ·         宾客问题处理 ·         整体入住体验 ·         社交媒体评论 管理的员工 直接  前厅部副经理 间接  宾客服务经理、宾客关系主任、宾客关系专员、前台经理、前台主管、前台领班、前台接待、旅行管家主管、高级旅行管家、旅行管家、司机、部门文员         年度经营利润和薪金预算 ·         部门预算和雇用员工 决策职责(决策权) ·         部门预算 ·         与前厅运营相关的事宜 ·         酒店职位4级所拥有职权范围 惩罚措施 ·         如在工作中过失或故意违反岗位职责,则参照员工手册进行处罚。 任职要求 技能要求 ·         拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·         具有良好写作技能 ·         熟练使用微软办公软件和前台系统 ·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 ·         在管理队伍中有具很强的领导技能 ·         管理复杂关系的能力 学历 ·         具有酒店行政管理,商业管理或相关的学士学位。 经验 ·         拥有3年酒店宾客服务工作经验,包括2年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 ·         经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。 发展路径 ·         员工工作满3年及以上,在本岗位工作中表现优异,岗位技能掌握专业,得到上级和HR认可,部门编制足够的情况下,可以考虑予以晋升。
  • 前厅经理

    8千-1万
    上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 金华 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    为了维护客人对酒店的满意度,要根据酒店的标准制定策略和实施策略。 计划;组织;协调和控制前厅部的日常运营,包括前台,礼宾部,总机,朗廷会等部门。 与公司高级管理人员有效,清楚的沟通,并代领团队实现公司的目标。
  • 上海-闵行区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    此岗位工作地点在云南腾冲温泉智选假日酒店!!! 1.监督和指导前厅部、客房部、厨房及Great Room各方面的工作; 2.协助运营部总监及酒店总经理各方面工作; 3.确保员工,特别是直接为客人提供服务的工作人员,熟悉优悦会会员,能够识别出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。 4.与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。 5.有洲际品牌酒店相关经验优先录用
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
    石家庄 | 3年以上 | 本科

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    • 领导好
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    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    职责描述: 1、 负责制定并不断完善前厅的管理制度和操作规程。检查、督导各项管理制度和工作规程的实施,发现问题及时纠正和处理。 2、 负责配合做好酒店会员运营管理,定期推出会员活动。 3、 负责多渠道宾客意见的收集,建立良好的宾客关系,营造良好的经营氛围,不断改进部门运营管理质量。 4、 负责对房间进行合理控制,熟悉酒店客房状况,熟悉酒店经营状况,保证客房收入最大化。 5、 负责对前台员工销售技巧进行培训,确保员工掌握升级销售核心技巧,提升客房收入。 6、 负责调动部门全员销售的积极性,确保各项销售任务的达成。 7、 负责督导前台根据宾客的喜好安排房间,确保信息及时录入公安报告系统。 8、 负责对宾客投诉进妥善处理,不断改善服务质量,注重现场管理。 任职要求: 1、 大专及以上学历,形象好,气质佳,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、 三年以上国际、国内星级酒店前厅部管理经验,熟知前厅部各项管理制度,掌握每个工作环节和程序。 3、 掌握酒店前厅部运行流程,具备丰富的酒店前厅管理知识和经验。 4、 能熟练运用英语与宾客进行沟通,掌握听、说、读、写能力。 5、 具备优秀的沟通能力和解决问题的能力,能够迅速应对各种突发情况和客人投诉。 6、 具备较高的服务意识和技巧,具备优秀的销售技能和技巧。 7、 全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常工作中所涉及的财务方面的问题。 待遇福利: 薪资:8000-12000元 缴纳五险一金;符合国家规定的带薪年假;提供岗位晋升的机会;周末双休;双节福利;年底奖金。
  • 前厅经理

    6千-7千
    中山 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    6千-8千
    邢台 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-04
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    1.协助酒店房务总监负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息;2.在当班期间负责整个前厅的正常运作;3.要负责处理宾客的问题和投诉;
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-04
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    3.5千-5千
    咸宁 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、有同岗位工作经验的3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    9千-1.2万
    枣庄 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-01
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 白山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    Manage the Daily Front Desk Operations 管理前台日常运营    Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up. 管理前台所有运营任务以及与之相关的委派与跟进。  Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。  Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。  Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. 主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。  Participate in preparation, develop, implement and evaluate up-selling and ALL member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. 参与前台房间销售升级和雅高心悦界会员招募计划的起草、发展、实施和评估,以最大化收益和客人忠实度。  Ensures that all Front Desk Policies and Procedures are adhered. 确保部门各项政策与程序都被严格执行。  Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明确酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。  Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. 监督团队接待,检查并确保团队预订的细节达到要求,并与会议/团队组织者保持联系。  Presence in the Front Desk and lobby area at critical guest flow time. 客流高峰期间在前台及大堂区域督导部门运营。   Involvement in guest complaint handling, whenever the situation required to 根据情况需要参与客诉处理。  Adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;同时确保所有同事都熟悉了解安全及紧急程序。  Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately. 确保由当地执法部门所要求的全部事项都被严格遵守并实行。 Manage the Daily Front Desk Operations 管理前台日常运营    Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up. 管理前台所有运营任务以及与之相关的委派与跟进。  Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。  Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。  Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. 主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。  Participate in preparation, develop, implement and evaluate up-selling and ALL member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. 参与前台房间销售升级和雅高心悦界会员招募计划的起草、发展、实施和评估,以最大化收益和客人忠实度。  Ensures that all Front Desk Policies and Procedures are adhered. 确保部门各项政策与程序都被严格执行。  Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明确酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。  Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. 监督团队接待,检查并确保团队预订的细节达到要求,并与会议/团队组织者保持联系。  Presence in the Front Desk and lobby area at critical guest flow time. 客流高峰期间在前台及大堂区域督导部门运营。   Involvement in guest complaint handling, whenever the situation required to 根据情况需要参与客诉处理。  Adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;同时确保所有同事都熟悉了解安全及紧急程序。
  • 宿州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    8千-1万
    温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1掌握酒店概括,检查设备是否能够正常运转,检查各种报表,做好记录,认 真计划今日的工作内容并认真完成。 2酒店前台接待的设备整体要持续干净整洁,确保工作的顺利运转,一些盆景 植物也要处理干净,给客人留下一个好的第一印象。 3核对上个班次输入电脑的客户资料,并严格确保客户信息的保密性,维护客 户利益,做到及时给主管汇报工作。 4前台主管的管理要服从,处理好前一天的工作,顺利完成交接工作,并做好 酒店出勤记录。 5负责酒店文件传输,受理各种不一样形式的订房,在接起电话时,口齿清晰, 态度友好真诚,并让对方感受到你的诚意。 6热情服务,耐心为客人办理入住手续,以及一些换房,续住等各种服务项目, 不能因为客户的过多要求而表现的不耐烦。 7同时前台接待工作内容要求前台人员熟知各个重要的电话号码,能快速及时 转接每个电话,并做好记录。 8对于一些有预约的客户,要立刻和预约者取得联系,不要让客户久等,也可 先将其带到休息区,无预约的客户也要立刻进行联系证实,不要让客人久等。 9如果遇到盗窃或是其它突发状况,要及时通知相关部门,避免不必要的损失, 确保客户以及酒店的利益。
  • 前厅部经理

    3.8千-8千
    海口 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 社保
    • 年终奖
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1、中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划 5、服从领导的其他安排 6、沟通能力强,(男女不限)身高女:1.60以上;男1.70米以上 7、工作地点:儋州市那大镇永嘉大酒店
  • 前厅部经理

    6千-6.5千
    五指山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    1、负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房 2、制作部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并严格执行; 3、建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划: 5、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应 6、合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确; 8、建立前厅部知识库(培训资料、酒店文件、行业知识、其它知识、部门动态信息、部门的会议 记录等); 9、督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作; 10、定期整理前台单据,并归档装订; 11,在保证高效标准的服务下,将客房的出租率,平均房价达到最大化 12、保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行: 13、保证前台的每一笔账务清晰、明了,确保无房态差异; 14、做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排; 15、做好VIP入住的接待; 16、肩负大堂经理职能,有效控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客 人的不满情绪,确保客人满意离店; 17、根据前厅工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程: 18、做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展 19、负责所属区域的安全工作,并承担安全责任; 20、完成上级交办的其他工作。
  • 前厅经理

    8千-1万
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    1.2万-1.5万
    怀化 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    负责酒店前台的接待等工作;制定相关规章制度并监督员工严格执行;建立部门文化;制定岗前培训等计划;确保设备正常运行并保障物品供应;安排员工工作时间及内容;快速并准确传递信息;建立前厅部知识库;指导预定工作并做好房控工作等。
  • 丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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