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  • 客服

  • 市场营销总监

    1.5万-1.8万
    大理州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。 2、 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3、 保持同旅游管理部门、旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。 4、 负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。 5、 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行。 6、 与各部门建立良好的内部协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保营业计划的实施和落实。 7、 选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。 8、 定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP。 9、 向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员准备宣传资料,制定行动方案以进一步加以推广。 任职要求: 1、具有酒店销售管理,商业管理或相关的学士学位; 2、拥有8年酒店销售工作经验,包括3年管理经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景; 3、熟知销售系统并具有良好的沟通能力;卓越的领导能力,善于管理并激励员工; 4、在预测及预算方面有较强的财务能力;在需要时显示良好的判断能力。
  • 大理州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 管理规范
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、市场策划:能制定年度市场计划及营业目标,敏锐洞察市场动态,定期输出分析报告与策略。 2、渠道与资源:熟悉OTA、旅行社、航司、铁路等渠道合作;拥有政务、商务、圈层及小包团客户资源优先,擅长公共关系维护。 3、 数字营销:精通OTA运营及新媒体(短视频、自媒体)推广,具备品牌宣传与产品组合开发能力。 4、业绩与管理:带领团队完成OTA、商务、政务、宴会等板块月度销售及回款指标;能处理客户投诉,协调内部协作。 二、任职要求: 1、具有酒店销售管理,商业管理或相关的学士学位; 2、拥有8年酒店销售工作经验,包括3年管理经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景; 3、熟知销售系统并具有良好的沟通能力;卓越的领导能力,善于管理并激励员工; 4、结果导向,抗压能力强,具备优秀的团队管理、沟通及执行力。
  • 大理州 | 8年以上 | 本科
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: (一)品牌推广和新媒体及大数据营销  1、品牌推广与落地: 负责酒店(或旅居品牌)的品牌定位、形象塑造及市场声量的提升。制定并执行年度品牌市场推广计划;  2、数字化营销: 主导线上渠道(包括但不限于官网、OTA、社交媒体、搜索引擎)的整体运营策略,优化预订转化路径,提升直接预订比例; 3、新媒体运营: 规划并管理微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体矩阵的内容创作与投放,通过精准的社群运营和KOL/KOC合作,提升品牌活跃度与用户粘性;  4、数据驱动决策: 建立并分析客户数据库及市场大数据,定期输出市场洞察报告,为产品定价、市场活动及收益管理提供数据支持。  (二)酒店营销支持与大客户拓展  1、营销策略制定: 领导销售团队制定并执行全面的销售策略,确保完成客房、会议、餐饮等营收目标;  2、大客户拓展及运营: 主导并参与关键大客户(包括大型企业、MICE团队、长住客、旅行社等)的开拓、谈判与关系维护,建立稳固的战略合作;  3、渠道管理: 管理与优化各类分销渠道,维护与OTA、GDS、TMC、旅行社等渠道伙伴的良好关系,确保渠道健康与利益最大化;  4、团队领导: 领导、激励和发展销售与市场团队,提升团队整体专业能力和业绩。  (三)新零售业务的整合与创新  1、模式探索: 研究并引入适合酒店场景的新零售模式,如主题快闪店、品牌联名商品、精选电商、沉浸式体验空间等;  2、收入多元化: 将酒店的“空间”与“服务”产品化,开发非客房收入来源,例如将酒店的特色洗浴用品、床品、餐饮产品等进行零售化包装与销售;  3、跨界合作: 寻求与时尚、艺术、科技、文创等领域的跨界合作机会,提升酒店的场景体验感和品牌时尚度。  (四)整合推广及营销  1、协同价值创造: 与地产营销团队紧密协作,将酒店的品牌价值、服务标准和会员体系作为地产项目的重要增值点进行整合推广;  2、联合营销活动: 策划并执行酒店与地产项目的联合营销活动、开放日、品鉴会等,共同提升项目整体形象和市场热度;  3、客户资源转化: 探索建立有效的内部机制,实现酒店客户与地产潜在买家之间的资源引流与价值转化。   任职资格 : 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先;  2、 8年以上酒店、高端酒店式公寓或相关行业市场销售管理经验,其中至少3年担任酒店营销总监或同等高级管理职位;  3、 品牌搭建及推广经验;  4、拥有地产或新零售项目经验者优先。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)数字营销及广告推广 1、数字营销策略与广告投放 (1)制定年度数字营销策略与精准广告计划,统筹搜索引擎营销、信息流广告(巨量引擎、腾讯广告、小红书聚光等)、DSP程序化投放,对曝光、点击、转化。 (2)围绕“悦云别院”的院落生活、茶马文化、纳西风情等核心卖点,设计差异化广告创意,持续优化投放人群包与落地页,提升直客预订转化率。 2、社交媒体与内容生态构建 (1)主持酒店官方微信、微博、小红书、抖音、视频号等矩阵的定位、内容规划与运营,打造亲子及康养的强内容IP。 (2)策划并生产高质量的图文笔记、短视频、直播等内容,把控拍摄、剪辑与发布全流程,确保内容富有场景感与情绪价值,拉动自然流量与粉丝增长。 (3)管理KOL/KOC合作资源库,策划达人探店、深度体验种草活动,设定传播KPI并追踪内容带货效果。 3、自有渠道与优化 (1)负责微信、小程序等自有直销平台的内容运营与用户流程优化,提升加载速度、预订便捷度与转化率。 (2)提升官网及内容平台在搜索引擎中的自然排名,对“丽江度假酒店”、“丽江别院”等关键词排名负责。 4、数据监测与效果优化 (1)搭建数字营销数据看板,利用百度统计、Google、平台后台等工具,按周/月输出流量、转化、客源画像分析报告。 (2)基于数据洞察持续迭代素材、出价策略与投放组合,定期进行测试,实现单位获客成本的持续下降。 5、创新数字营销尝试 (1)关注元宇宙、AI生成内容、数字人等前沿趋势,评估与酒店品牌结合的可能性,策划具有话题性的创新传播事件,持续保持品牌数字化领先形象。 (二)OTA渠道运营与管理 1、统筹携程、美团、飞猪、Agoda、Booking等主流OTA平台店铺运营,负责产品上架、价格体系同步、房态监控,确保信息准确与最优展示位。 2、制定并执行OTA渠道促销方案,充分参与平台大促、超级品牌日等活动,争取黄金资源位与流量倾斜。 3、负责OTA点评回复及口碑管理,建立差评预警与客诉闭环机制,将网评分维持在4.8分以上,提升转化率与平台排名。 4、协同收益管理岗,进行竞品价格监测与市场需求分析,动态调整渠道价格与库存策略,实现客房收入最大化。 (三)商务政务市场拓展 1、制定商务政务客户开发计划,重点拓展政府机关、大型企事业单位、商会、行业协会等协议客户,挖掘会议、公务接待、差旅、疗休养等需求。 2、主导商务政务招投标项目,编写定制化服务方案,并跟进合约签订与执行,对商务板块营收目标负责。 3、建立并维护重点客户档案,定期上门拜访与关系维护,策划专属客户答谢活动,提升客户黏性与复订率。 (四)旅行社渠道管理 1、开发与维护全国及区域组团社、地接社、定制游机构、会议服务商,构建稳定的旅行社分销网络。 2、制定年度团队价格体系与操作流程,规范团队预订、接待、结算等环节,防范渠道冲突。 3、定期出访重点客源市场,联合旅行社打造包含酒店体验的丽江深度游线路产品,提升团队间夜产量。 4、监测各旅行社产量与贡献度,定期进行渠道效能评估,优化合作政策,优胜劣汰。 (五)市场分析与预算管控 1、组织开展丽江及竞品度假酒店市场调研,动态追踪竞品动态、消费趋势及客源结构变化,撰写月度分析报告。 2、编制市场营销全年预算,合理分配数字广告、内容制作、渠道佣金、商务拓展等各项费用,严格做好成本管控与投入产出分析。 (六)团队管理与跨部门协同 1、管理指导营销团队成员,设定工作目标与考核标准,组织专业培训,提升团队数字营销与渠道运营能力。 2、与财务、前厅、客房、餐饮等部门紧密联动,确保营销活动、套餐产品的信息通达与现场执行品质。 3、甄选与管理外部数字广告代理、内容制作团队、公关公司等供应商,把控出品质量与服务水准。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责太保家园·大理国际乐养社区的整体营销战略制定与执行,包括市场定位、品牌推广、销售策略及渠道拓展; 2、带领营销团队完成大理社区的年度销售目标,制定并监督实施阶段性营销计划,确保业绩达成; 3、深入分析康养行业市场动态及竞争对手情况,及时调整营销策略,提升项目市场占有率; 4、统筹线上线下营销活动策划与执行,包括但不限于品牌宣传、客户活动、渠道合作等,提升项目知名度和客户转化率; 5、建立并维护与太平洋保险产险、寿险等主业各省市分支公司、政府机构、行业协会、媒体及关键客户的高效合作关系,推动资源整合与项目合作; 6、优化营销团队管理体系,包括人员招聘、培训、考核及激励,提升团队整体专业能力与执行力; 7、监控营销预算使用情况,确保投入产出比合理化,定期提交营销数据分析报告。 【岗位要求】 1、必须具备高端酒店、度假区或康养社区等相关业态5年以上高端会议团、政企客户的深度积累;出色的市场洞察力与战略思维,能够独立制定并落地营销方案,有康养、文旅或高端服务行业经验者优先; 2、拥有丰富的团队管理经验,擅长激发团队潜力,具备较强的领导力与跨部门协作能力; 3、熟悉品牌推广、数字营销及渠道拓展的运作模式,能有效整合资源并创新营销手段; 4、具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力,能够高效对接政府、企业及高净值客户群体; 5、结果导向型人才,抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或弹性工作安排; 6、对数据敏感,熟练使用办公软件及数据分析工具,能够通过数据驱动决策优化营销效果。
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 月休八天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    cover 昆明以及西双版纳2家酒店 sales&operation板块 【岗位职责】 1、负责酒店销售任务,带领团队完成营收指标。 2、拓展市场渠道,维护政企核心客户,负责新客户开发,提升市场份额。 3、协助总经理管理运营部门,监督保障运营部门服务及出品质量,精通各部门运营流程,确保服务品质。 4、熟悉本地市场资源,具备业绩突围经验者优先。 5、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 西双版纳州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 国外交叉培训
    • 节日礼物
    • 12%公积金
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的战略规划与运营管理,制定并实施年度营销计划、预算及收益目标,确保完成酒店整体收入指标。 2、深入分析西双版纳及周边旅游市场动态、竞对情况及客源结构,精准定位目标市场,制定有效的价格策略和渠道策略,提升酒店市场占有率。 3、统筹管理线下旅行社、OTA平台、企业协议客户、高端定制及会务等多元销售渠道,建立并维护核心客户关系,推动大客户签约与长期合作。 4、主导酒店品牌推广与公关活动,结合区域特色与安纳塔拉品牌调性,策划主题营销方案,提升酒店在高端度假市场的知名度与美誉度。 5、负责重要客户及VIP团队的接待方案制定与现场协调,监督服务质量,确保客户满意度及复购率。 6、定期组织市场数据分析与销售报表汇报,及时调整营销策略,并向总经理提供决策支持。 7、领导并激励市场销售团队,制定绩效考核标准,开展人员培训与梯队建设,提升团队整体业务能力与销售执行力。 8、协同前厅、餐饮、SPA、客房等部门,统筹打包产品设计与促销活动,促进酒店整体收益最大化。 9、控制部门运营成本与费用支出,确保各项营销资源投入产出高效合理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、8年以上高星级度假酒店销售工作经验,其中至少3年以上市场销售总监或同等管理岗位经历,有国际品牌酒店经验者优先。 3、熟悉西双版纳及云南旅游市场,具备丰富的客户资源与渠道资源,尤其是高端度假、会议、康养等目标客群。 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能够独立制定年度预算与营销计划,并有成功的收益管理案例。 5、优秀的团队领导能力与跨部门沟通协调能力,善于激励下属,能承受较强的工作压力。 6、具备出色的商务谈判技巧与客户关系维护能力,形象气质佳,中英文听说读写流利者优先。 7、热爱酒店行业,认同安纳塔拉品牌文化,具备高度的责任心与职业操守。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定销售战略与年度经营计划,分解目标并监督执行,确保公司销售业绩稳步增长; 2.管理销售团队,包括招聘、培训、绩效评估等,提升团队整体战斗力; 3. 深入了解市场动态与客户需求,挖掘潜在客户资源,拓展销售渠道; 4.协调与其他部门(如市场部、客服部)的关系,保障销售工作顺畅开展。 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2. 有[4]年以上销售工作经验,其中至少[2]年销售管理经验; 3. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和谈判技巧; 4. 对市场趋势有敏锐洞察力,能快速应对市场竞争变化; 5. 具备良好的职业道德和敬业精神,抗压能力强。
  • 昆明 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    美容院市场开发运营经理,从业 3 年以上优先!底薪加提成加奖金! 【岗位职责】 1、负责制定并执行公司市场销售战略,完成年度销售目标及市场拓展计划; 2、统筹市场调研与分析,准确把握行业动态、竞品动向及客户需求,优化销售策略; 3、主导销售团队管理,包括目标分解、绩效考核、培训及日常督导,提升团队整体业绩; 4、维护并开拓重点客户资源,建立长期稳定的合作关系,推动大客户项目落地; 5、协调内外部资源,策划并执行品牌推广活动、促销方案及线上线下营销计划; 6、监控销售数据及市场反馈,定期提交分析报告,及时调整运营策略。 【岗位要求】 1、5年以上美业或快消品行业市场销售管理经验,有团队管理成功案例; 2、具备敏锐的市场洞察力,擅长数据分析和策略制定,能独立完成销售目标规划; 3、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,能高效整合渠道、客户及团队资源; 4、目标导向,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、年龄25-35岁,对化妆品行业有深刻理解者优先。
  • 楚雄州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:制定酒店年度营销方案、定价体系与发展战略,搭建全渠道合作网络,统筹品牌宣传、大型活动落地,完善团队考核制度,把控经营成本与坏账风险,定期向集团提交经营分析报告。 任职要求:5年以上高端度假酒店高管从业经历,具备市场规划、商务谈判、团队统筹能力,有大额应收款管控实操,能够承受业绩压力。
  • 市场销售总监

    1.8万-2.5万
    昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 购买六险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工折扣
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场营销发展策略,把握酒店在行业中的发展方向,完成酒店在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销及经营目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责客户开发、渠道拓展、商务洽谈、协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场销售部的年度策略和计划; 【岗位要求】 1、市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先。 2、工作经验及年限:三年以上企业市场管理工作经验,三年以上销售部经理工作经验。 3、熟悉昆明市场,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。
  • 云南 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 玉溪 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    作为商务发展总监,您将应以希尔顿标准完成以下任务: 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。 · 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 · 制定开拓市场销售战略和促销计划。 · 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 · 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 · 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 · 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 · 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。 · 进行市场调查。 · 为酒店设立价格策略和销售目标。 · 管理特别项目及其他相关的生意。 · 确保高效利用部门资源。 · 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 · 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 · 确保部门员工明确所赋予的职责。 · 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 · 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 · 管理部门开支和预算。 · 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。 · 密切注视客户的活动,必要时予以调整。 · 按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。 · 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 · 确保部门员工遵守酒店的程序及规定。 · 确保部门文件,及相关资料的存档。 · 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,拓展销售机会。 · 向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 · 参与希尔顿集团发起的销售活动。 · 针对目标市场组织促销旅行。 · 在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。 · 与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新 · 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 · 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 云南 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘品牌经理和美导! 保底******+奖励! 打卡26天! 一般3万到5万一个月! 工资日结! 要求:美导2年以上 介绍面试成功上岗:奖励5000元! 咨询电话张老师******
  • 昆明 | 5年以上 | 大专
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:业务总监/渠道拓展总监 是否出差:不定时出差 工作内容: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售,负责开发加盟商,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上美业市场开拓及客户销售工作经验,熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 2、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 工作时间:弹性工作制 职位标签 分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,业务总监/渠道拓展总监
  • 昆明 | 8年以上 | 学历不限
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和 调整公司定位与发展方向 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关 系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求 1、年龄28-50岁,8年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以 及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容养生知识 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力 2,业务职责  (1)负责所辖区域对产品技术问题的解答,维护、宣传公司品牌与形象,传达公司的各类政策; (2)协助代理健全、完善品牌小组成员,更好地推广公司品牌; (3)协助所辖区域代理商的终端会、沙龙会、招商会等会议实施; (4)收集代表性顾客案例、代理商、加盟店,并及时提报至上级领导; (5)协助代理商、加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持等工作; (6)负责所辖区域内各种促销活动的推广和执行,及时汇总市场动态信息,并提报至上级领导。 3,市场管理 (1)收集、整理市场对公司的建议和投诉,协助跟进、解决投诉事宜; (2)协助开展新代理商、加盟店的前期维护,及对重要代理商、加盟店长期紧密的客情关怀工作; (3)负责所辖区域的代理商、加盟店的管理工作,对客户档案进行总结分析、信用评级等工作; (4)负责将公司目标任务分解,向区域代理商、加盟店传达公司的各项运营事件,承担公司下达的所辖区域业绩任务责任; (5)监督所辖区域代理商、加盟店对我司品牌的推崇度及回款、出货、窜货等情况; (6)积极配合公司的会议活动安排,做好邀约通知等。 4,团队管理  负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。 需有同等岗位经验。提成奖金另算哈 职位标签 分红,年终奖,公积金,旅游,购买商业险,节假日福利,社保,带薪年假,公司产品福利,岗前培训
  • 营销经理

    8千-1万
    曲靖 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上文旅行业工作经验,3年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 业务经理

    1万-1.5万
    云南 | 3年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉云南范围内的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 昆明 | 5年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度销售策略及市场推广计划,确保完成酒店营收目标; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销方案,提升酒店市场份额及品牌影响力; 3、维护并拓展高端客户资源(包括企业客户、旅行社、OTA平台等),建立长期稳定的合作关系; 4、统筹管理线上线下营销活动,包括广告投放、公关活动、社交媒体运营等,优化营销渠道效果; 5、监督销售团队绩效,制定考核标准并实施培训,提升团队专业能力与执行力; 6、协调与其他部门(如餐饮、客房、财务等)的协作,确保销售策略的落地与服务质量; 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策依据。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先; 2、5年以上高端酒店或相关行业市场销售管理经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉酒店市场销售全流程,具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力; 4、出色的商务谈判能力与客户关系维护技巧,拥有丰富的客户资源储备; 5、具备优秀的策划能力与执行力,能独立完成营销方案设计与落地; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或加班; 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等)。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算。 2.协助协调会议销售和促销活动等工作。 3.协助运作会议工作。 4.监测本地竞争对手的工作并与他们的运营进行比较。 5.通过贸易,酒店展和酒店拜访了解发展趋势,系统,规定和视听设备。 6.和经理一起编制和管理部门预算。 7.按要求参加贸易展和销售会议。 8.从报纸,杂志和相关的行业文件中确定销售线索,并预以跟进。 9.保持定期销售拜访模式。 10.定期与洲际酒店集团地区内的酒店联系,维护预订网。 11.监查竞争对手的活动并在制定策略时利用这些信息。 12.与预订部联系有关场地分配和优先权的问题。 13.与采购经理联系有关会议、宴会特殊的采购要求等事宜。 14.与美术设计部和印刷公司或外部代理商联系,制作会议部门需要的图片和印刷品。 15. 协助新产品和服务的准备工作。 16.协助评估市场销售活动。 17.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 18.为确保获得业务和加强客户关系招待客户。 19.协商有关会议销售和宴会服务的条款。 20.审查现场和熟悉环境。会见客户。 21.同酒店业务有关的业务供应商,会议策划人,客人和会展部门,旅行代理,旅游运营商,航空公司,公司客户,政府部门和其它客源保持和发展密切的关系。 22.发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 23. 提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。 24.与广告机构保持联系。 25.宣传品的库存控制。 任职资格: 1. 大专及以上学历,具备会议、会务或相关领域专业知识; 2. 拥有5年以上会议及会务统筹工作经验,熟悉活动策划与执行流程; 3. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力,能有效整合资源并推动项目进展; 4. 拥有较强的预算控制与财务管理能力,确保活动经济效益; 5. 具备良好的沟通与人际交往能力,能与内外部合作伙伴建立良好关系; 6. 拥有较强的应变能力与问题解决能力,能迅速应对活动中的突发状况。
  • 北京-海淀区 | 5年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责 负责康养旅居平台、旅行社、旅游平台、会务公司等B端合作渠道的开拓与长期维护,搭建覆盖散客拼团、团队入住、会务接待等多场景的分销合作网络,完成酒店下达的客房、餐饮及配套产品销售指标。 结合酒店淡旺季运营节奏与房源库存情况,制定针对性的渠道合作政策与产品套餐方案,跟进合作协议的谈判、签署及落地履约全流程,协调房务、餐饮等内部部门保障合作订单的服务交付质量。 定期走访合作渠道,收集同业竞品的价格策略、活动政策及市场反馈,动态调整销售方案,及时处理合作过程中的客诉与突发问题,维护渠道合作粘性。 跟进所有合作渠道的订单对账、回款工作,建立完善的渠道销售台账,定期复盘各渠道的产出效益,优化渠道资源投放配比。 任职要求 大专及以上学历,专业不限,旅游管理、市场营销、酒店管理相关专业优先。 具备2年以上旅行社、康养旅居渠道拓展相关工作经验,熟悉本地旅游市场分销规则,拥有稳定的旅行社、康养旅居等渠道资源者优先。 具备较强的商务谈判能力与沟通协调能力,能独立完成合作方案制定、商务洽谈及问题闭环,可适应不定期外出拜访客户的工作节奏。 具备较强的目标感与抗压能力,对数据敏感,能通过销售数据复盘调整策略,保障业绩指标达成。
  • 福州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1.开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。 2.拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,增加酒店营收。 3..协助市场销售副总监/总监跟进集团大客户的签署、承接、落地及后期客户拓展等,做好集团客户接待以及关系维护等工作。 4.按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划,对业务团队的目标的阶段性正式审核。 5.向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向,同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动。 6.确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。 7.在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 8.适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议,按要求组织培训课程、每日例会及要求的其它会议。 任职要求 1、具有酒店管理或相关专业的大专学历以上,具有5年以上团队管理相关经验或同等工作经验,且至少3-5年酒店或相关服务业的销售经验。 2.具有组建和指导销售团队的经验与知识,对销售原理和技巧有深刻认识。 3.具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力,有高超的谈判技能。 4.拥有销售系统的知识和经验并具备出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)。
  • 金华 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 免费制服
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位工作地为:江苏南通 【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度、季度及月度销售计划与预算,确保达成酒店营收目标。 2、带领团队开拓及维护金华及周边地区企业、政务、商务客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升酒店在区域内的市场占有率。 3、统筹酒店客房、会议、餐饮等产品的销售策略,针对不同客群设计差异化销售方案,并监督执行效果。 4、负责市场调研与竞对分析,及时掌握行业动态及客户需求变化,调整销售策略以保持酒店竞争优势。 5、组建、培训、激励销售团队,制定绩效考核标准,提升团队整体业务能力与执行力。 6、协调与前台、餐饮、客房等部门的沟通协作,确保客户服务体验与销售承诺一致,提升客户满意度与复购率。 7、主导重点大客户及重要活动的谈判与签约,处理重大客户投诉或特殊需求,维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及团队管理能力,能独立制定并推动销售策略落地。 2、熟悉酒店行业销售运作模式,有酒店、文旅或相关服务业销售管理经验者优先;无经验但具备突出销售天赋及管理潜力者也可考虑。 3、拥有良好的客户资源及渠道拓展能力,能快速建立并维护高质量客户关系。 4、具备较强的抗压能力与目标导向意识,能适应快节奏工作环境并带领团队完成业绩指标。 5、具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力,善于跨部门协作。 6、学历、年龄、性别不限,我们更看重实际能力与结果导向的工作态度。
  • 台北 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: As the Director of Sales & Marketing, you will be responsible for developing and implementing sales and marketing strategies and tactical plans for the hotel, ensuring effective execution. You will monitor the effectiveness of these strategies to achieve market share targets and ensure the attainment of revenue and room sales goals. People & Team Management Manage day-to-day operations; plan and assign work tasks. Develop the team and improve performance through coaching and feedback; set performance and development goals for staff and recognize high achievers. Train staff to ensure they meet the hotel’s revenue targets according to standards and provide them with the necessary tools for high efficiency. Create a positive work environment for team development; foster a "One Team" mentality by working closely with all departments. Manage external hotel relations including guests, suppliers, and other contacts as required. Establish and maintain strong relationships with key accounts and external contacts to drive revenue growth. Guest Experience Enhance guest experience by providing information regarding loyalty programs, local attractions, dining, and amenities. Oversee on-site meetings and corporate group events; coordinate with other hotel departments to fulfill all services specified in sales agreements with potential clients. Communicate relevant information across departments, including requirements for arriving VIPs, large groups, or other significant guest needs. Lead marketing initiatives to upsell hotel services, products, and facilities to guests. Financial Returns Achieve all individual and team sales targets to maximize profitability. Assist in the preparation of departmental budgets, financial plans, and the overall hotel marketing plan. Develop and execute sales plans to drive room occupancy, increase Average Daily Rate (ADR), boost business volume, and grow Food & Beverage and banquet sales. Review monthly reports and sales forecasts; analyze current and potential marketing trends; coordinate activities to increase revenue and market share, monitoring progress to ensure performance meets or exceeds the established revenue plan. Design and develop special events and sales campaigns to promote hotel business to potential clients. Attend local and national trade shows and key marketing events to generate new business opportunities and enhance hotel visibility. Corporate Responsibility Maintain close contact with key business leaders, officials, and representatives of local community groups to ensure high visibility for the hotel. Effectively promote and publicize the hotel’s environmental and sustainable development initiatives to capture new business opportunities. Collaborate with advertising agencies, consultancies, and other vendors to maximize advertising ROI and ensure all materials reflect the brand image. Enhance the local awareness and reputation of the hotel and brand; act as the hotel spokesperson during media interviews. Identify opportunities for improvement in marketing activities and overall sales performance, working in close collaboration with other departments. 任职资格: Qualifications & Requirements Bachelor’s degree or above in Marketing or a related field, or equivalent professional experience. 4+ years of experience in Marketing or a related field within the service or hospitality industry, with a proven track record of directly managing sales teams. Deep knowledge of the local market, including current business landscapes and emerging industry trends. Fluent in Mandarin Chinese; must be proficient in using English as a professional working language.
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