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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:52
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    岗位职责 1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1.大专以上学历,具有多年星级酒店电脑部管理经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4.秉公办事,坚持原则,不断创新。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.一定的组织管理协调能力。
  • 电脑部主管

    4.5千-5.5千
    长沙 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作。 2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。 3.维护和监控酒店局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。 4.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持。 5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。 6.维护数据中心,对系统数据进行备份。 岗位要求 1.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。 2.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。 3.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:13
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    职位描述 Job description 1.协助部门总监准备各种报告和演示文稿。  Assists director in preparation of various reports and presentations. 2.根据需要协助设计和编制统计报告。 Assists with the design and preparation of statistical reports as needed. 3.在日常事务上撰写,制作和签署信件。  Composes, produces and signs correspondence on routine matters.Sorts and distributes mail. 4.根据需要制作和分发信件。  Produces and distributes correspondence as required.  5.解答部门电话。  Answers department phones. 6.担任经理的接待员,并在必要时担任其他部门成员,根据需要为来电者提供帮助。 Acts as a receptionist for manager and, when necessary, other department members, providing assistance to callers as required. 7.目前正在招聘的岗位是餐饮部秘书。 Actual recruitment position is RB&E Secretary. 任职要求 Qualification 1.至少三年大专。 Minimum 3 years' college education. 2.英语流利。 Good English speaking and writing. 3.一年的相关工作经验。 1 years experience in the administrative assistance, or related professional area.
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-23
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    岗位职责 1.负责酒店质检工作;起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专以上学历,具有酒店相关工作经验1年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    6千-8千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门工作计划的拟定、落实和日常工作; 2、协助人事行政副总监起草、编写有关总结、报告、讲话稿、信函等文件; 3、分类处理政府部门、社会团体和有关单位的来件、来函,提出处理意见; 4、根据人事行政副总监的指示,组织、统筹有关活动;完成人事行政副总监分配的其它工作任务; 5、协助办理酒店的相关证照,收集整理各种信息材料,为酒店行政的经营决策提供有价值的参考资料; 6、建立完善的资料档案,归类、存档各类往来文件,随时提供酒店行政领导和有关部门批示、查阅; 7、根据行政办公室的工作制度和工作程序,完成有关的文书工作并确保工作的有效性、准确性、高效性和保密性。 技能要求: 1.     具有较高的思想政治素质和良好的道德品质; 2.     具有高度的工作责任感和开拓进取精神; 3.     熟悉国家的法律、法规和有关政策,熟悉行政管理工作; 4.     与政府部门、企事业单位和社会各界人士建立良好的联系; 5.     了解酒店各部门的运作情况,熟悉酒店的规章制度; 6.     具有较强的社交能力、组织协调能力和社交礼仪素质; 7.     具有较高的语言、文字表达能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:55
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    岗位职责 遵循万豪集团和豪华精选品牌以及酒店政策和执行程序,向酒店和部门提供专业化及高效率的文书和翻译工作,负责办公室及部门的日常行政工作。 岗位要求                               1. 英文阅读和书写。 2. 迅速精确的打字技能。 3. 熟知电子软件及表格系统。 4. 良好的翻译能力。 5. 快速/精确的打字技巧。 6. 沟通能力。
  • 质检专员

    3千-4千
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    • 五险
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:38
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    • 投递简历
    1.对酒店内部质检检查,各职能部门进行检查、监督和协调 2.收集、整理、分析、调研、存储、反馈、传递质检信息。 3.检查各部门质检中出现的问题,复检存在的问题。 4.每日整理质检表格,跟考核表格并落实到位。 岗位要求 1.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 2.熟悉酒店各部门的工作职责、程序。标准 3.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督导并负责员工宿舍的日常管理,包括对住宿员工遵守宿舍管理条例的行为监督、宿舍设施设备安全可用的环境内。 2、确保所有住宿人员的入住、退宿手续完整并有据可查。 3、协助制定卫生及安全检查制度来确保宿舍的卫生和管理标准,并按计划落实卫生安全检查。 4、与入住宿舍的员工保持良好的沟通渠道,能针对员工提出的意见或建议进行积极的分析和反馈并能采取措施给予落实。 5、负责宿舍区域宣传栏位的信息更新,包括单位信息、物业信息以及其他相关信息。 6、倾听住宿员工需求并积极给与回应和解决,并能够及时上报给上级领导。协助人力资源部在宿舍举办相关的员工活动。 7、管理宿舍公共设施设备,做好物资保护和仓库账目管理。 8、与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统。 9、负责员工宿舍的每月能源费用统计,及时提报费用,确保能源正常供应。 10、根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 【岗位要求】 1、高中毕业或同等学历,有宿舍管理经验。 2、身体健康,性格乐观开朗,良好的沟通交流能力。 3、工作认真,责任心强。 4、会基础的电脑操作。
  • 餐厅服务员

    3.5千-4千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: · 餐厅收餐,早餐登记; · 做好自助餐台准备工作; · 和厨房沟通并根据需要及时添加食品; · 做好餐厅的清洁维护工作; · 负责酒店部分公共区域卫生。 岗位要求 : · 有与酒店客人进行沟通的技巧和能力 · 有相关工作经验优先,年龄在18岁-55岁之间 · 头脑灵活,身体健康,勤快踏实 待遇: 购买五险,可包吃住,节日福利
  • 长沙 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:03
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    • 投递简历
    【岗位描述】 1.确保所有菜肴的持续准备并符合菜谱标准。 2.协助厨师长和厨师领班进行创新,提供营养美味的美食。 3.确保所有菜肴烹饪,原材料储存保存符合卫生要求和酒店的标准。 4.对员工进行必要的培训,以便员工更好的完成工作。 5.根据员工的建议,不断改进优化菜品。 【岗位要求】 1.同岗位工作经验1年及以上,有较强的责任心。 2.身体健康、精力充沛、富有激情。 3.勤奋踏实、为人正直。 4.积极向上、勇于尝试。
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格遵守与执行酒店食品安全管理体系的要求,日常操作符合酒店以及当地政府的要求。 2、严格遵照食品准备及烹饪的方法、食物的分量规格及食物的装饰要求,确保食物按照规定标准准备。 3、从仓库领取原料并保存好记录。 4、协助提供健康、卫生、多种花样的食品。 5、从仓库领取原料并保存好记录等。 6、根据员工提出的意见和建议,协助改进工作,充分发挥员工积极性。 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验。 2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 3、有较强的责任心。
  • 长沙 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    1、协助主厨共同研究制定每周菜谱,并按照厨房工作标准和要求,认真细致的制作出品,包括热菜、泡菜、汤,保证食品的质量,并随时保证菜品的充足。 2、严格按照《食品卫生法》的标搞好厨房清洁卫生工作,增加消防安全意识,防止事故发生。 3、严格遵守厨房各种设备的使用规程并及时清洗,确保各类设备经久耐用。 4、根据就餐情况及时把握出品并妥善处理剩余食品的贮藏,防止因剩余食品过多变质而造成浪费
  • 人事专干

    3千-4千
    长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:02
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    • 投递简历
    工作内容: 1.负责酒店日常人力资源管理工作,重点开展员工招聘、培训、社保福利、劳动关系等相关工作。 2.负责酒店日常行政管理工作。 3.负责酒店员工活动,生日会等活动 4.负责集团薪酬、绩效板块的核算及修正。 任职要求: 1.具有大专以上学历,熟悉劳动法及相关法规。 2.具有事业心及责任感,有一定的抗压能力,原则性强。 3.有较强的沟通能力和协调能力。 4.工作细致有耐心,思维敏捷,有良好的沟通能力。 福利: 1.购买社保 2.24小时健身房免费用 3.包吃住.住宿环境好 4.薪资区间3-4K.具体面议
  • 长沙 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:43
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    • 投递简历
    职责义务: 一、培训计划 每月的25号开始收集,月底汇总完毕。 收集的过程中要检查部门是否按照要求制作,格式、内容等,如果没有,让部门重新做。 二、培训报告 l  25号左右开始收集培训报告。 三、培训员会议Trainer’s Club l  培训员会议召开时间可每季度一次,回顾上季度内容,分享下季度内容。 四、日常培训、仪容仪表检查 l  每周按LSOP进行仪容仪表抽查并打分并反馈给人力资源部经理 同时发邮件告知全员。 五、培训&活动月历制作 l  每月的最后一个工作日发出给all user 六、新员工入职培训Orientation 七、员工生日 l  每月最后一个工作日将生日海报发出。 l  2个月一次的员工生日会。 八、员工认可:季度、年度优秀评选/认可墙信息更新 九、培训申请&培训协议Training Agreement 十、每日分享 Daily Share 十一、万豪线上学习平台管理 岗位要求: 1、熟练使用办公软件,能够制作剪辑视频; 2、熟练掌握各类培训技巧,熟练使用各类制作视频软件,组织大型活动的能力; 3、良好的英文沟通能力,抗压能力。 福利: ●入职即买五险一金; ●月休8天,8小时制; ●各种补贴(特殊节日特殊礼物,生日礼物,高温补贴,夜班津贴,加班费,提成等); ●法定节假日上班3倍工资; ●1-3倍诚意满满的年终奖 ●提供宿舍:高档公寓(梅溪湖国际公寓)步行至酒店2分钟,电梯房,有独立卫生间,阳台,空调,Wifi,24小时热水,水电有额度(超额宿舍平摊,酒店提供床上用品,只需带好生活用品拎包入住
  • 长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 月休8天
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:52
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.熟悉岗位培训工作程序。 2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3.具有良好的沟通能力和协调能力,英语良好。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:02
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    • 投递简历
    培训质检岗位职责: 1、制定并完善酒店内训、外训管理制度; 2、根据各部门计划表督导执行各部培训实施; 3、对各类培训资料进行汇总存档; 4、组织实施集团各项活动组织及培训工作; 5、完成上级交办之其它事宜; 人事薪酬岗位职责: 1、负责日常人事工作,包括员工考勤、社保管理及年审、人事档案等; 2、负责对每月员工晋升、转正、升降职异动的管理; 3、为各部门提供薪资、待遇的咨询工作; 4、负责管理制服、员工宿舍的相关工作及办公室费用报销事宜; 5、完成上级交办之其它事宜; 任职要求: 1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上; 2、具备较强的执行力和良好的职业素养; 工作时间:08:30—17:30; 薪资构成:底薪+绩效;
  • 培训主管

    4千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:43
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    • 投递简历
    岗位概述: 根据万豪及饭店政策和执行程序协调、组织完成饭店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源部经理保证培训部有效运作。 职责义务: 一、培训计划 l  每月的25号开始收集,月底汇总完毕。 l  收集的过程中要检查部门是否按照要求制作,格式、内容等,如果没有,让部门重新做。 二、培训报告 l  25号左右开始收集培训报告,每月月底要将本月所有的培训小时数上传至MGS. 三、培训员会议Trainer’s Club l  培训员会议召开时间可每季度一次,回顾上季度内容,分享下季度内容。 四、日常培训、仪容仪表检查 l  每月按LSOP进行抽查并打分并反馈给人力资源部经理 同时发邮件告知全员。 五、培训&活动月历制作 l  每月的最后一个工作日发出给all user 六、新员工入职培训Orientation 七、员工生日 l  每月最后一个工作日将生日海报发出。 l  2个月一次的员工生日会。 八、员工认可:季度、年度优秀评选/认可墙信息更新 l  通常是在员工大会上颁奖 九、培训申请&培训协议Training Agreement 十、每日分享 Daily Share 十一、万豪线上学习平台管理 十二、核心管理课程培训 十三、年度培训预算及培训计划 岗位要求: 1、有1年以上培训工作经验,能够独立开发课程,制作培训课件; 2、熟练掌握各类培训技巧,熟练使用各类制作视频软件,组织大型活动的能力; 3、良好的英文沟通能力,抗压能力。 福利: ●入职即买五险一金; ●月休8天,8小时制; ●各种补贴(特殊节日特殊礼物,生日礼物,高温补贴,夜班津贴,加班费,提成等); ●法定节假日上班3倍工资; ●1-3倍诚意满满的年终奖 ●提供宿舍:高档公寓(梅溪湖国际公寓)步行至酒店2分钟,电梯房,有独立卫生间,阳台,空调,Wifi,24小时热水,水电有额度(超额宿舍平摊,酒店提供床上用品,只需带好生活用品拎包入住
  • 培训经理

    8千-1万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、担任餐饮公司总部培训经理岗位,负责旗下各品牌各门店整体培训组织及安排; 2、包括但不限于新员工入职培训(月度)、管理人员内训(月度)、外部培训课程的对接和效果落地检查等; 3、课程开发、课程体系建设相关工作; 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同类型岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能上课、会组织。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 培训经理

    5.5千-8千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
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    发布于 09:43
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    岗位概述: 一、培训计划 l  每月的25号开始收集,月底汇总完毕。 l  收集的过程中要检查部门是否按照要求制作,格式、内容等,如果没有,让部门重新做。 二、培训报告 l  25号左右开始收集培训报告,每月月底要将本月所有的培训小时数上传至MGS. 三、培训员会议Trainer’s Club l  培训员会议召开时间可每季度一次,回顾上季度内容,分享下季度内容。 四、日常培训、仪容仪表检查 l  每月按LSOP进行抽查并打分并反馈给人力资源部经理 同时发邮件告知全员。 五、培训&活动月历制作 l  每月的最后一个工作日发出给all user 六、新员工入职培训Orientation 七、员工生日 l  每月最后一个工作日将生日海报发出。 l  2个月一次的员工生日会。 八、员工认可:季度、年度优秀评选/认可墙信息更新 l  通常是在员工大会上颁奖 九、培训申请&培训协议Training Agreement 十、每日分享 Daily Share 十一、万豪线上学习平台管理 十二、核心管理课程培训 十三、年度培训预算及培训计划 岗位要求: 1、有2年以上培训工作经验,能够独立开发课程,制作培训课件; 2、熟练掌握各类培训技巧,熟练使用各类制作视频软件,组织大型活动的能力; 3、良好的英文沟通能力,抗压能力。 福利: ●入职即买五险一金; ●月休8天,8小时制; ●各种补贴(特殊节日特殊礼物,生日礼物,高温补贴,夜班津贴,加班费,提成等); ●法定节假日上班3倍工资; ●1-3倍诚意满满的年终奖 ●提供宿舍:高档公寓(梅溪湖国际公寓)步行至酒店2分钟,电梯房,有独立卫生间,阳台,空调,Wifi,24小时热水,水电有额度(超额宿舍平摊,酒店提供床上用品,只需带好生活用品拎包入住
  • 招聘经理

    6千-8千
    长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、XXX以上学历,XXX年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少XXX年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 人事主管

    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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