主要负责公司项目物业商家档案信息管理和出售、出租、退租等相关事宜。

【岗位职责】 1、按照酒店标准操作流程，负责指定区域（包括客房、公共区域、餐厅、会议室等）的深度清洁与保养工作，确保环境整洁、卫生达标。 2、熟练操作各类清洁机械设备（如洗地机、吸尘器、高压水枪等），并定期进行基础维护和故障报修。 3、使用专业清洁剂和工具对地毯、石材、木地板、不锈钢等不同材质进行针对性清洁、抛光、打蜡、消毒等处理。 4、执行周期性保洁计划，包括地毯清洗、窗户清洁、墙面除渍、灯具擦拭等专项工作。 5、处理应急清洁任务，如液体泼溅、污渍残留、异味清除等，确保及时响应并恢复原状。 6、负责清洁工具、药剂、消耗品的合理领用、保管和补充，控制耗材成本。 7、配合部门主管完成其他临时性清洁或保养工作，遵守酒店安全规范和环保要求。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备强烈的责任心和主动服务意识。 2、身体健康，能适应站立作业、弯腰、搬抬重物等体力劳动。 3、吃苦耐劳，注重细节，对清洁工作有严谨态度，能接受轮班制（含周末及节假日）。 4、具备基本沟通能力，能理解并执行书面或口头的工作指令。 5、有保洁/技工经验者优先，熟悉各类清洁设备操作者优先。

岗位职责： 1. 设施设备管理：制定酒店设施设备的维护计划与标准，涵盖电梯、空调、水电等系统。定期巡检，及时发现并解决设备故障，保障酒店运营不受设施问题干扰 。 2. 工程维修管理：统筹酒店日常维修工作，包括客房、公共区域设施维修。建立快速响应机制，为客人提供舒适的入住环境。 3. 安全与应急管理：制定并执行酒店安全管理制度，包括消防安全、治安防范等。组织定期安全培训与应急演练，每季度至少一次，提升员工安全意识与应急处理能力，确保酒店无重大安全事故发生。 4. 能源管理：监控酒店能源消耗，制定节能措施，如优化设备运行时间、推广节能设备使用。通过有效管理，提高酒店运营效益。 5. 物业团队管理：负责物业团队的组建、培训与绩效考核。合理安排员工工作，定期组织专业技能培训，提升团队整体业务水平。 6. 供应商与外包管理：负责与物业相关的供应商、外包服务团队的筛选、评估与管理。确保合作方服务质量符合酒店标准，有效控制采购成本。 酒店物业管理经理岗位要求 1. 教育背景：工程管理、物业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：2年以上酒店物业管理经验，熟悉酒店物业运营流程。 3. 专业技能：掌握酒店各类设施设备的技术原理和维修保养知识，熟悉工程施工、安全管理等相关法规和标准。具备能源管理能力，能进行能耗分析与节能规划。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能有效分配任务、激励员工；拥有良好的沟通协调能力，能与酒店各部门及外部合作方有效沟通合作。 5. 应急处理能力：具备较强的应急处理能力，能在突发事件中迅速做出反应，组织有效应对措施。 6. 责任心与服务意识：工作认真负责，具有强烈的责任心和服务意识，以保障酒店运营和客人满意度为工作出发点 。

岗位职责： 1.负责维护整个景区园林管理，造景、绿化、负责花卉、草坪、苗木、树木的种植以及日常养护等； 2.负责指导景区植物花草树木的日常修剪，及时治理病虫害，确保花木、绿植的存活率； 3.对景区园林景观设计方案中的植物搭配提出合理化建议，并审核现场设计变更以及实施效果的监控； 4.为项目景区相关人员提供关于绿植，盆栽养护知识的咨询及培训指导工作； 5.指导带领园艺工完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、园艺、植保等相关专业； 2.具备2年以上园艺、种植养护经验，具备苗圃、绿植养护、农场育苗、园艺等相关经验； 3.熟悉常见的各种绿化植物、花卉类型、品种特性、熟练掌握植物、花卉栽培和病虫害防治技术； 4.熟练使用电脑办公及绘图专业软件。

【岗位职责】 运营管理：全面负责售楼处、示范区、样板间的日常运营，统筹客服、礼宾、保洁、工程四条线，确保高标准服务呈现。 营销配合：对接地产营销，配合开盘、暖场、VIP接待等活动，制定物业动线及服务保障方案。 团队带教：负责团队礼仪、形象、服务技能培训及绩效考核，打造高颜值、高素质的案场服务团队。 品质把控：巡检案场环境、香氛、摆盘、设施等细节，处理现场突发事件及客户投诉。 【任职要求】 形象气质佳，大专及以上学历，酒店管理、物业管理专业优先。 3年以上高端地产物业案场、五星级酒店管理经验，1年以上同岗位经历。 龙湖、德商、建发等物业公司案场管理经验优先 熟悉高端接待流程，自身礼仪过硬，能亲自示范培训。 抗压能力强，能适应地产高周转及节假日上班节奏，情商高，善于配合营销工作。 工作地点：成都

岗位职责： 1、负责景区招商工作，制定招商计划与策略，拓展招商渠道，挖掘潜在合作商户。 2、负责招商洽谈、合同谈判与签订，跟进合作落地全流程，保障招商项目顺利推进。 3、维护现有合作商户关系，协调解决合作中的问题，提升商户满意度与续约率。 4、调研行业动态与竞品招商情况，分析招商数据，优化招商方案，控制招商成本。 5、协同景区各部门推进招商配套工作，组织招商推广活动，提升景区招商吸引力。 6、完善招商管理制度与流程，整理招商档案，汇总上报招商工作进展。 任职要求： 1、25-40岁大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上招商工作经验，有文旅、景区或商业综合体招商经历者优先，熟悉招商全流程。 3、具备较强的市场洞察力、招商谈判能力及渠道拓展能力，有优质商户资源者优先。 4、具备优秀的沟通协调、团队协作及项目管理能力，能独立推进招商任务。 5、责任心强，目标感明确，抗压能力强，能适应出差及招商推广活动节奏。

【岗位职责】 1、负责项目内各项工作任务的落实，监督和跟进相关工作执行情况。 2、完成业主满意度收集及投诉处理工作。 3、组织并参与相关的各类型会议、培训等。 4、完成公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行。 5、落实公司有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据。 6、落实公司成本管控工作。 7、落实QHSE体系管理工作及安全管理工作。 8、落实本岗位风险控制及保密工作措施。 9、开拓区域市场。 【任职要求】 1、大专以上学历，普通话标准，身体健康，精力充沛，品貌端庄。

【岗位职责】 1、负责室内公共场所石材地面、墙面、台面的日常清洁、打磨、结晶、防护及翻新养护作业。 2、根据石材类型（大理石、花岗岩、人造石等）选择适配的护理工艺与药剂，确保施工效果与耐久性。 3、每天按计划对相应区域进行维护工作，做好材料领用和进出库记录，合理控制材料用量。 4、负责晶面处理机、翻新机等专业工具的日常维护和保管，确保设备完好率100%。 5、完成领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1、年龄：18-50岁，身体健康，能适应一定强度的体力劳动。 2、经验：有石材养护、保洁或相关行业工作经验。 3、技能：熟悉各类石材基本特性及护理工艺者优先；熟悉石材晶面、翻新、无缝处理等操作者优先。 4、素质：诚信踏实、有责任心、服务意识强，具备良好的团队协作精神。 5、其他：能接受夜班工作安排（如21:00-06:00）。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域的日常清洁与维护工作，确保环境整洁卫生； 2、按照标准流程更换床单、被套、枕套等布草，并进行消毒处理； 3、定期清洁卫生间、浴室、地面、门窗等设施，保持无污渍、无异味； 4、及时补充客房内的洗漱用品、纸巾等消耗品，确保物品齐全； 5、检查房间设施是否完好，发现损坏或故障及时上报维修； 6、协助处理突发清洁任务，如客人退房后的快速清洁或特殊污渍处理； 7、遵守酒店卫生与安全规范，正确使用清洁工具和化学药剂。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立、弯腰等体力劳动； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 3、能够服从工作安排，适应轮班制（含周末及节假日）； 4、无不良嗜好，注重个人卫生与仪容仪表； 5、有酒店或相关行业保洁经验者优先，无经验可培训上岗； 6、具备基本的沟通能力，能与同事及客人保持良好互动。

【岗位职责】 1、全面负责酒店物业管理工作，包括但不限于设施设备维护、清洁绿化管理、安保消防管理等日常运营事务； 2、制定并执行物业年度预算及工作计划，合理控制成本，确保各项设施高效运转； 3、监督物业团队日常工作，定期检查设施设备运行状态，及时发现并解决潜在问题； 4、协调处理业主、租户及客户的投诉与需求，维护良好的服务关系； 5、负责与外部供应商、承包商对接，确保外包服务质量符合酒店标准； 6、落实安全管理制度，组织消防演练及应急预案，保障酒店安全运营； 7、定期提交物业运营报告，分析数据并提出优化建议。 【岗位要求】 1、具备物业管理相关经验，熟悉酒店行业物业运营流程者优先； 2、了解设施设备维护、安保消防等专业知识，持有物业管理相关证书者更佳； 3、具备较强的组织协调能力，能高效管理团队并处理突发事件； 4、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力，能与各部门及外部单位顺畅协作； 6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

保洁部经理 职责概要： 1、统筹酒店公区卫生、维护与美化； 2、制定计划、主持例会、督办落实； 3、建团队、抓培训、严考核；控成本、管物资； 4、落实安全与设备维保；推进消杀防疫； 5、强化现场巡查（交接班、操作规程、服务规范）； 6、跨部门协作，完成上级交办任务。 任职要求： 1、经验： 外聘需1年以上同岗或2年以上主管经验； 2、能力： 精通保洁流程与设备用品使用；具备团队管理、培训督导、现场管控及突发事件处理能力；善于沟通协调与分析解决问题。 3、素质： 认同企业文化，责任心强，公平公正；服务意识与执行能力强，抗压能力好。 技能： 熟练办公软件，普通话标准，会粤语者优先。

【岗位职责】 1、负责公寓公共区域的日常清洁工作，包括走廊、电梯、大厅等区域的清扫、拖地、擦拭等 2、定期对公寓房间进行深度清洁，确保房间卫生达到公司标准 3、及时清理垃圾，保持垃圾存放区域的整洁 4、检查并补充清洁用品，确保清洁工具的正常使用 5、发现设施损坏或安全隐患时及时上报 6、遵守公司的卫生和安全规定，确保工作环境的安全与卫生 【岗位要求】 1、身体健康，能够适应清洁工作的体力要求 2、工作认真负责，注重细节，有良好的服务意识 3、能够服从工作安排，具备团队合作精神 4、无需相关工作经验，公司提供岗前培训 5、能够适应轮班工作制

工作职责： 一、制度体系与综合管理 1、协助工程经理建立健全花园城项目工程部各项规章制度及岗位职责，并督导落实执行与日常检查； 2、负责上级交办的其他临时性工作任务。 二、工程业务全流程管控 1、统筹项目内维修工程事项的全流程管理，涵盖现场踏勘、方案论证、施工单位对接、流程跟进、进场安全交底、过程质量监督、完工验收收方及费用支付等环节，形成闭环管控； 2、独立负责单项目工程建设及设备维修管养事务、制定科学的设备维保计划及应急预案，严格监督检查各系统设备的运行状态与维保质量： 3、组织处理设备突发性故障，落实风险管控措施，确保设施设备安全稳定运行: 4、定期对管辖项目运行设施进行巡视检查，建立完普的技术管理档案和设备维护操作手册，编制年度维护计划表，拟定月度工作总结及下月工作计划，制定工程项目实施计划及管理文件、并监督年度、月度维护费用的合规执行。 三、预算编制与成本管控 1、协助工程经理编制工程板块年度预算，严格审核各项成本费用的预算及支出，通过优化资源配置、精细化管理等手段落实降本增效目标。 四、团队建设与绩效考评 1、负责工程部门职业道德教育及专业技能培训工作，持续提升员工综合业务素质； 2、组织实施工程部员工的绪效考核与评估工作，对下属员工进行有效管理和考核。 任职资格： 1、统招大专以上学历，工程相关专业，商业综合体/高端住宅工程全生命周期管理经验优先； 2、5年以上物业工程工作经验，3年以上高端住宅项目工程管理工作经验；熟悉建筑工程和物业管理相关法律法规，熟悉超高层机电系统，了解智能化设备、强弱电、空调的维修维护；具备多业态管理经验； 3、格开朗，具备良好的语言及书面表达能力，具有高度的责任感和服务意识； 4、具有较强的思维能力，灵活运用各类专业技能解决项目实际问题； 5、具有较强的计划、组织协调能力和内部综合管理能力，较强的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责酒店公共区域（大堂、餐厅、会议室、走廊、卫生间、停车场等）的清洁卫生及绿化养护管理工作，确保公区环境达到五星级标准； 2、制定并执行公区清洁计划、工作流程及操作规范，合理调配PA班组人员，高效完成日常清洁、周期保养及突击保洁任务； 3、管理清洁设备、工具、药剂及耗材的申购、领用、保管与维护，控制物料成本，杜绝浪费； 4、定期巡查公区卫生质量及设施设备状况，及时发现问题并整改，对大理石、地毯等特殊材质的保养工作实施监督； 5、与工程部等部门保持密切沟通，协调处理公区突发事件，保障酒店运营顺畅； 6、制定并落实公区安全作业制度，监督员工正确使用清洁化学品及设备，防范安全事故。 其他条件要求： 1、1年以上酒店公区清洁管理经验，熟悉公区保洁全流程； 2、精通各类清洁设备（洗地机、抛光机、吸尘器、高压水枪等）的操作及日常维护，熟悉大理石、地毯等不同材质养护工艺； 3、熟悉清洁药剂安全使用规范及酒店卫生防疫要求； 4、能适应轮班制工作，吃苦耐劳，有团队合作精神。

为优化园区生态环境，打造贴合中医药康养理念的园区景观，满足大面积绿化养护及园艺设计需求，现公开招聘绿化园艺师1名，负责园区整体绿化管理工作，具体要求如下： 一、岗位职责 （1）负责园区全区域花草树木日常养护，包括浇水、施肥、除草、病虫害防治、修剪整形等，保障植物长势良好、形态美观，贴合康养园区整体氛围。 （2）负责园区绿化布局规划与优化，结合中医药康养特色搭配植被，把控绿化风格统一，打造兼具观赏性与康养意境的景观。 （3）定期巡检园区绿化，及时处理植物生长及设施损坏问题，建立养护台账，记录养护流程、植物生长及耗材使用情况。 （4）管理绿化工具与耗材，合理使用、控制成本，确保作业安全规范。 （5）配合其他部门完成活动绿化布置，调整景观布局；参与园区绿化升级改造项目的方案研讨与落地。 二、任职要求 （1）园艺、园林、绿化工程等相关专业优先；具备扎实的绿化养护、植物培育知识，熟悉各类植物生长习性及养护技巧，能独立完成大面积绿化养护与修剪。 （2）具备良好审美能力，能把控园区绿化整体风格，擅长花草布局与景观搭配；熟练使用绿化养护工具，掌握科学病虫害防治方法。 （3）持有园艺师、绿化工程师等专业证书者优先；有2年及以上大型园区、景区或康养项目绿化工作经验者优先，能独立负责大面积绿化管理优先。 （4）工作真负责、踏实严谨，责任心与执行力强，能吃苦耐劳、接受户外作业；具备良好沟通协调能力，有创新意识，能提出绿化优化建议。 （5）28-50周岁，身体健康，无妨碍户外作业的疾病。 三、薪资福利 （1）薪资：根据个人能力、专业能力面议 （2）基础福利：提供伙食、住宿、带薪年假、节日福利、园区康养体验； （3）发展空间：完善晋升体系，可参与园区绿化升级、景观改造项目，提升专业能力。 四、其他说明 （1）优先录用有相关经验、专业能力突出及持专业证书者； （2）园区绿化面积大、植被丰富，需具备较强实操能力与责任心，能独立承担绿化管理工作； （3）诚邀热爱园艺、认同康养理念的人士加入，共筑宜居宜养的园区环境！

工作职责：   1、负责公区日常管理工作，确保环境整洁与安全。 2、监督和管理公区服务团队，提升服务质量。 3、处理公区内的突发事件，确保问题及时解决。 4、维护公区设施，确保设施完好无损。 任职资格：    1、大专及以上学历，具有1年以上服务业、旅游和酒店类等 相关行业工作经验；       2、熟悉公司产品、园区环境、精通班组业务；  3、对工作认真负责，主动积极，爱岗敬业。

【岗位职责】 1、负责青旅公共区域（如大厅、走廊、楼梯、卫生间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁无异味。 2、按照标准流程完成客房及床位的清洁、消毒与布草更换，保证住客卫生舒适。 3、及时清理垃圾并分类投放，定期检查并补充公共区域及客房内的清洁用品和消耗品。 4、对设施设备（如淋浴间、马桶、洗衣机等）进行基础清洁与维护，发现问题及时上报。 5、配合完成周期性深度清洁任务（如地毯清洗、玻璃擦拭、空调滤网清洁等）。 6、协助前台处理住客关于卫生的相关反馈，快速响应并完成临时清洁需求。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有服务意识，工作细心负责。 2、身体健康，能适应站立、走动及体力清洁工作。 3、服从工作安排，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、有酒店或青旅保洁经验者优先考虑，但无经验可提供岗前培训。 5、能接受轮班制（含周末及节假日），工作时间灵活。

【岗位职责】 1、物业经理在分管领导下，全面负责楼宇工程、安保、消防、会务及保洁部的日常运营，落实各项工作，协助领导处理日常行政事务，协调各部门工作。 2、主持分管部门工作，检查考核部门员工日常工作，确保部门无工作差错。 3、监督检查分管部门的制度落实情况，及时向公司领导反馈，并协助各部门完成整改。 4、制定/完善安全管理制度、应急预案（水/电/煤/气等）及标准化流程，定期风险评估识别隐患，确保合规。 5、日常巡查维保，负责楼宇设施设备、公共区域的日常巡查工作，定期检查水电管线、消防设施、机电设备等关键设施的运行状况，跟进维保安排，确保设施始终处于正常运行状态，防范各类运行故障和安全隐患。 6、持续加强分管部门的自身建设与队伍建设，提升人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，物业管理、消防及工程管理等相关专业，持有相关专业证书者优先（注册消防工程师（一级及以上）或注册安全工程师证书（中级及以上，建筑施工或其他）。）。 2、5年以上相关职位工作经验，其中3年以上酒店管理工作经验。 3、具有全面整体的物业或酒店管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、会务、保洁等管理流程。 4、熟知酒店管理相关的政策、法规和行业发展状况。 5、具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。

1、全面负责光明项目房产销售、商业招商全盘统筹管理。 2、制定销售招商目标、推货节奏、定价及营销方案，跟进业绩达成。 3、拓展商户、渠道及政企资源，负责洽谈、签约、入驻全流程。 4、把控房源去化、客户谈判、认购签约及回款跟进工作。 5、调研光明片区市场及竞品动态，优化销售与招商策略。 6、对接各相关部门，协调现场运营、入驻落地及突发事项处理。 7、定期数据复盘，提交工作进度及经营分析汇报。

1.负责保洁团队排班、考勤、岗位调配，监督员工到岗、离岗情况。 2.开展新员工入职培训、在岗技能及服务礼仪培训，督导员工规范作业。 3.1.划分保洁区域与责任，巡查各区域卫生质量，及时整改脏乱问题。 2.把控公共区域、楼道、卫生间、外围、垃圾点等重点区域清洁标准。 3.监督垃圾日产日清、分类清运，规范垃圾桶、杂物堆放。

我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为物业管理主管，您将应以最高标准完成以下任务： • 根据物业管理经理的指示，全面对物业管理部的运转进行监督，负责对员工进行分配工作。 • 组织员工，在本部内检查计划维保工作的进展情况。 • 检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。 • 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 • 对客房做出维修保养计划。 • 监督和协调客房的安装，更新和改造项目。 • 跟踪检查记录和客房问题报告及时进行维修。 • 管理所有物业管理员并按物业管理经理的指令安排工作。 • 对所管辖的设备作出维修保养计划。 • 每月对设备进行盘点清理。保持所有音响设备机房干净整洁。 • 落实各项安全管理制度，经常性的进行安全检查。 • 对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报物业管理经理。 • 负责消防人员的日常管理，检查、评估队员的工作表现，对其进行考核和考勤。 • 向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 • 协助物业管理经理对员工进行防火教育。培训酒店义务消防队员。 • 全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 • 确保物业管理员将巡视记录中的维修问题及时报告给部门。 • 熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 • 对酒店进行随机检查，以保证酒店内安全保卫措施的实行，如防火门的通畅，消火栓门前无设备堆放，各货物堆放区间的清洁和喷淋头的充足等等。 • 熟悉急救程序及消防紧急措施。 • 在本部内在记录本上记录发生的事情。 • 确保顺利交接下一个班次，对于未完工作所需采取的措施和需特别关注的事项要交接清楚。 • 检查室内外的设施设备确保正常运转并检查工作的进展情况，对错误的情况及时更正。 • 搞好日常行政运作，设备运行，工程工作单，设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成，督导员工做出最佳的工作表现。 • 协调承包商工作的时间安排。 • 在本班次内全面负责酒店消防工作。 • 监督和检查各部门的消防工作，对违反的行为进行制止。 • 监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能，使员工有能力胜任更高职位。 • 管理好本部的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度。 • 负责对员工的过失提出处理建议。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 下级(如有) 直接向这个职位汇报的是： • 物业管理员 • 实习生 - 物业管理 我们寻找什么样的人才? 希尔顿物业管理主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： • 需要强电和机械方面的知识。 • 熟悉酒店工程设备维护和保养。 • 有较强的沟通和协调能力。 • 有较强的客房维护保养经验。 • 具备音响，灯光，监控，背景音乐，卫星电视，电话系统和消防报警方面的知识。 • 有较强的厨房、游泳池、管道、健身房等设备的维修经验。 • 有丰富的消防安全知识。 • 熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识； • 四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 • 有丰富的消防、安全知识。 • 具有一定英语基础。 • 大专以上学历。

【岗位职责】 1.负责酒店公区设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生； 2.按标准对酒店大堂、公共区域地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护； 3.按要求完成客房部的保洁工作； 4.完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.年龄不限，女性； 2.能吃苦耐劳，有实干精神； 3.退休人员优先录用。

岗位职责：1.负责酒店绿化区域日常养护（浇水、施肥、修剪、病虫害防治等），保障绿植景观效果；2.制定绿化养护计划及预算，合理调配人力、物料；3.监督绿化员工工作执行，开展技能培训与考核；4.对接绿植采购、补种，把控质量与成本； 5.排查绿化安全隐患，配合酒店大型活动绿化布置。 任职要求： 1.专业能力：掌握园林植物养护、病虫害防治、景观修剪等实操技能，熟悉酒店绿化布局特点。2.经验要求：1-3 年以上绿化管理或酒店相关岗位工作经验，有团队管理经验优先。3.计划执行：能独立制定绿化养护计划、成本预算，并推动落地执行。4.沟通协作：可对接采购及酒店各部门，配合完成大型活动绿化布置。 5.职业素养：责任心强，注重细节，能吃苦耐劳。

岗位职责 按照酒店标准完成客房清扫、更换布草、补齐客房用品，保证客房卫生质量。 及时检查客房设施，发现损坏、物品缺失上报主管。 按规定登记、保管客人遗留物品，规范上交。 妥善管理清洁工具、布草，做好物资整理。 服从客房主管安排，完成分配的各项工作任务。 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可，有客房保洁经验优先。 爱干净、做事踏实细心，服从管理安排。 具备基础服务意识，待人礼貌，适应酒店排班