【岗位职责】 1. 全面负责公司市场销售部的日常运营与管理，制定并实施年度市场销售策略与计划，确保完成营收及利润目标。 2. 主导酒店及产业园区的市场调研与竞争分析，精准定位目标客群，策划并执行线上线下营销推广活动，提升品牌知名度与市场占有率。 3. 拓展并维护大客户、旅行社、会议会展、企业及政府等渠道资源，建立稳定的客户关系网络，推动商务合作及签约。 4. 管理销售团队，设定销售指标并考核，组织培训与激励，提升团队整体业务能力与业绩水平。 5. 监控销售数据与市场反馈，动态调整销售策略，优化定价方案及房态管理，实现收益最大化。 6. 协调与运营、客房、餐饮等部门的联动，确保服务品质，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，年龄25至45周岁。 2. 3年以上酒店销售管理工作经验，有阳江及周边区域市场资源者优先。 3. 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力，能独立完成大客户开发。 4. 熟悉酒店行业销售流程及收益管理方法，熟练使用办公软件及CRM系统。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励下属并推动业绩达成。 6. 抗压能力强，具有良好的沟通协调能力和职业操守，能适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 制定并执行酒店年度市场营销战略计划，确保销售目标与酒店整体经营指标一致。 2. 主导市场调研与竞争对手分析，识别潜在客源市场及新兴趋势，调整销售策略以提升市场份额。 3. 管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核及日常督导，激励团队达成客房、餐饮及会议等收入目标。 4. 维护与拓展核心客户关系，包括企业客户、旅行社、会议组织者及OTA平台，确保大客户签约率及复购率。 5. 统筹线上线下营销活动，包括广告投放、社交媒体推广、促销方案设计及品牌公关活动，提升酒店知名度。 6. 监控销售数据与预算执行情况，定期向总经理汇报收入分析、客户反馈及市场动态，提出改进建议。 7. 协调前厅、客房、餐饮等部门，确保客户体验与销售承诺一致，处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 具备3年以上酒店市场营销管理经验，有星级酒店或度假型酒店同岗位经历者优先。 2. 熟悉日照及周边旅游市场，拥有丰富的本地客户资源及渠道合作经验。 3. 具备优秀的商务谈判技巧、团队领导能力以及跨部门沟通协调能力。 4. 结果导向，具备较强的数据分析能力，能通过销售报表发现问题并制定解决方案。 5. 有创新意识，能结合酒店特色策划差异化营销活动，适应快节奏工作环境。 6. 熟练使用酒店管理系统（如Opera）、CRM软件及常用办公软件。

岗位职责/职位描述 1，在预算内达成营收目标和员工销售目标。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 2，审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。 3，制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。 4，主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可 5，对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 6，同关键客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 7，主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施效率 8，发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。 9，提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 10，同本地社会团体的业务领导等保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 岗位要求 1，市场营销或相关专业大专及以上学历或。 2, 5年及以上国际品牌酒店/度假酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验。 3，需要熟知本地业务及业务趋势。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上学历， 2、工作经验及年限：3年以上同等职位工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责： 1，负责服务式公寓市场销售工作，管理市场销售职能部门日常工作，监督及规范销售流程，落实促进销售任务； 2，制定项目租金明细、价格优惠方案、销售策略、销售指标、销售任务、销售规章制度、佣金奖励制度、部门个人考核标准 3、全面了解周边市场及竞争对手情况，参与制定公寓销售政策、销售预算及市场推广策略； 4、带领团队出租销售，持续提升出租率； 5、建立并维护大客户关系，定期回访客户，与客户保持良好的长期合作关系客户入驻率。 岗位要求 1、大专及以上学历，形象气质佳，流利的英文听说读写能力； 2、具备较强的沟通表达能力和较强的抗压能力，善于进行团队管理及促成指标达成； 3、有服务式公寓销售或五星级酒店2年及以上同岗位或副级相关工作经验。 4、薪资面议。

【岗位职责】 1、负责酒店商务发展部的整体运营与管理，制定并执行部门年度工作计划及预算； 2、分析市场趋势和竞争对手动态，制定有效的市场拓展策略，提升酒店市场份额； 3、维护现有客户关系，开发潜在客户资源，推动酒店商务合作项目的落地； 4、协调与其他部门的合作，确保商务活动的顺利开展，提升客户满意度； 5、定期提交业务分析报告，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、有本地客户资源、熟悉本地市场优先考虑。 2、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能够独立完成客户开发与维护； 3、优秀的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源； 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务决策； 5、责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作精神； 6、对酒店行业有深入了解者优先。

We are looking for a Director of Business Development. As a Director of Business Development , we rely on you to : 我们正在寻找一位业务发展总监，需要独立承担以下岗位职责： 1. Lead the business development team in the design and planning of overall hotel growth strategy 在设计和规划酒店整体增长战略中领导业务团队； 2. Lead the team to implement business development plan 带领团队实施业务发展计划； 3. Be responsible for effective implementation and compliance of all corporate standards 负责所有公司标准的有效执行和遵守； 4.Maximise business opportunities through various channels 通过多种渠道，发掘商机。 候选人应具备以下特质： 1. Preferably come from a business-related education background 有商业相关的教育背景者优先； 2. Preferably Has relevant experience with an international luxury hotel 有国际豪华酒店的相关工作经验者； 3. Is self-driven, goal-oriented, willing to challenge the status quo 能自我驱动、目标导向、愿意挑战现状； 4. Upholds professional values, ethics and integrity at all times 始终秉持着专业价值观、职业道德和诚信； 5. Excellent presenter and communicator 是一名优秀的演讲者和沟通者； 6. Thinks outside of the box 跳出思维定势； 7. Enjoys crafting creative and best-fit solutions 乐于创造和提供最合适的解决方案； 8. Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) 能用中英双语流利的沟通和书写； 9. Has strong interpersonal and communication skills 具有较强的人际关系和沟通能力。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

岗位职责/职位描述 岗位职责： 1.负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善； 2.参与酒店销售计划的制定与执行； 3.负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4.负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 岗位要求： 1.具有成熟的旅行社行业资源，熟悉酒店与旅行社渠道的对接逻辑、合作模式与运营全流程，能快速撬动渠道增量； 2.拥有扎实的市场传讯专业背景，熟悉酒店品牌传讯全流程工作标准，具备独立策划落地品牌传播项目的能力； 3.精通酒店营业预算编制逻辑与经营计划管控方法，能通过数据化管理实现资源高效配置，保障经营目标可控达成； 4.具有至少三年以上国际联号酒店的相关职位经验； 5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 6.西安本地人优先录用。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，发挥团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

该岗位招聘门店：成都高新区陆肖豪生life酒店（房餐会综合体），160间房，目前筹备中，10月份进场 工作地址：成都市高新区中和四街210号 【岗位职责】 1、负责酒店市场销售部日常运营与管理，制定并执行年度及阶段性销售策略与计划，确保完成酒店营收目标。 2、主导市场调研与竞品分析，精准定位目标客户群，制定有效的市场推广与品牌宣传方案。 3、负责开发与维护各类销售渠道，拓展新客源，提升酒店市场占有率。 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准，组织培训与激励，提升团队整体战斗力与执行力。 5、负责酒店客房、餐饮、会议产品销售工作。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验，有中高端连锁同等岗位经历者/筹备店工作经验优先。 2、熟悉成都本地及周边酒店市场，具备良好的市场分析、营销策划及销售团队管理能力，能独立制定并落地销售方案。 3、具备良好的沟通谈判技巧和客户服务意识，能适应筹备期工作节奏，具备从0到1搭建销售体系的经验者优先考虑。

岗位职责： 1、以 MICE 团队业务为主，具备江浙沪区域资源，希尔顿集团相关工作背景优先。 2、全面负责酒店宴会及会议销售团队的日常运营与管理，制定并执行年度销售策略与预算目标。 3、开拓并问候企业客户、会议策划公司等渠道资源，建立长期合作网络。 4、制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 5、总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估，确保每个销售人员完成销售目标。 6、监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 7、确保销售团队可以高效地制作完成报价，合同发送给客户并及时跟进，邀约客户进行酒店参观。 8、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 9、定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 10、与餐饮部联络发展新概念，主题菜单，设以满足客人需要，提供更好的选择以提高收入。 岗位要求： 1、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力，拥有一定的客户资源。 2、具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 3、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力具有良好的沟通技巧。 4、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 5、掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 6、具有良好的沟通技巧，处理危机的知识和能力。 7、良好的中英文读写能力，抗压能力强。

岗位职责： 统筹线上渠道的整体策略，覆盖官网、OTA及社交媒体平台。 策划并推进品牌推广项目，提升市场认知度与预订转化。 追踪行业动态与竞品动向，灵活调整市场策略。 管理各平台内容呈现，维护品牌形象的统一性与专业度。 分析运营数据，提炼洞察，推动策略优化。 协调内外部资源，保障重点项目高效落地。 优化直订体验与会员联动机制，提升客户粘性与复购。 运用客户数据分析工具，支持精细化运营决策。 对接技术服务伙伴，保障系统稳定与功能迭代。 撰写商业分析报告，向管理层提供清晰的策略建议。 拓展优质客源渠道，助力收入持续增长。 完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 熟悉数字营销工具和平台，具备扎实的线上营销经验。 具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。 良好的沟通能力和团队协作精神。 具备数字营销经验。 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会销售部的日常运营与管理，制定并执行年度销售策略及预算目标。 2、开拓并维护高端商务会议、婚宴、社交宴会等客户资源，达成并超额完成部门销售指标。 3、监督并指导销售团队完成客户开发、合同谈判、活动执行及后续服务，确保客户满意度。 4、协调与厨房、宴会服务、工程等部门协作，确保宴会活动从策划到落地的全流程高质量交付。 5、分析市场趋势与竞争对手动态，调整产品组合与定价策略，提升酒店宴会市场份额。 6、建立并管理客户数据库，定期组织客户回访与关系维护，提升客户忠诚度及复购率。 【岗位要求】 1、具有宴会销售、酒店餐饮销售或相关领域管理经验，熟悉高端宴会市场运作模式。 2、具备优秀的客户沟通与谈判技巧，能够独立开发并维护重要客户关系。 3、拥有较强的团队领导能力，能有效激励并带领销售团队达成业绩目标。 4、熟悉宴会活动策划、成本控制及合同管理流程，具备基础的财务分析能力。 5、具备良好的抗压能力与结果导向意识，适应快节奏工作环境及弹性工作时间。 6、具备优秀的英语口语及书面沟通能力者优先，无学历、工作经验、年龄限制，欢迎跨行业优秀人才。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 您的日常工作 员工团队 管理日常事务，计划和分配工作。通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，保证利润目标达成协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 1. 全面负责公司销售与市场营销战略的制定、实施与优化，统筹销售目标分解、过程管控及业绩达成； 2. 主导市场调研与竞争分析，识别行业趋势与客户痛点，推动品牌定位、产品推广策略及渠道布局落地； 3. 搭建并管理销售与市场团队，包括人才选拔、梯队培养、绩效考核与跨部门协同机制建设； 4. 统筹年度营销预算编制与执行，对广告投放、数字营销、展会活动、内容传播等关键动作进行效果评估与持续优化； 5. 建立并维护重点客户及合作伙伴关系，参与重大商务谈判，推动战略合作与业务增长； 6. 定期向管理层汇报销售与市场运营数据、核心指标（如营收、市占率、获客成本、转化率等）及策略调整建议。 岗位要求 1、熟悉南昌市场，有一定客户资源； 2、三年以上酒店同岗位工作经验； 3、良好的抗压能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 4、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。

岗位职责： 1、统筹制定公司年度营收目标，编制销售、营销预算及业务预测方案，跟踪预算执行情况，结合市场实际反馈动态调整优化经营策略，保障业务目标落地。 2、调研分析存量及潜在市场发展趋势，跟踪竞品经营动态，策划落地各类市场推广、品牌营销项目，对品牌建设成果、营销投入产出及业务达成结果全权负责。 3、主导大客户开发维护、业务渠道拓展、重点商务谈判工作；对接、整合各类媒体与外部合作资源，搭建高效媒介传播体系，提升品牌曝光与市场影响力。 4、建立常态化沟通机制，定期对接各区域销售及营销办公单元，同步业务方向，对齐工作目标，统筹跨区域业务协同。 5、搭建并管理销售市场团队，完善团队管理制度与激励体系；统筹推进业务增量、存量维护相关内部工作，联动销售、市场、运营、公关板块协同作战，形成业务合力。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业； 2、工作经验：4 年及以上市场销售相关工作经验，具备同类管理岗实操经验，有完整业务操盘经历优先； 3、知识储备：接受过战略管理、组织管理、市场营销、商务谈判、合同法、财务管理等相关系统培训，具备综合经营管理思维； 4、专业能力：深谙市场营销全链路工作逻辑，市场洞察力强，捕捉市场变化与行业风向；具备成熟媒体资源及外部合作渠道资源优先； 5、综合素养：具备极强工作内驱力与工作热情，优秀团队协作意识；拥有突出的洞察研判、应急应变、商务沟通、团队搭建及市场开拓能力；结果导向，能够承受业务压力。

【岗位职责】 1. 协助市场销售总监制定并执行酒店销售策略，确保完成年度销售目标及预算指标。 2. 负责开拓并维护高价值客户资源，包括商务公司、旅行社、会议组织者及政府机构等，提升酒店客户忠诚度。 3. 监督销售团队日常运作，指导下属制定客户拜访计划、谈判签约及售后服务，提升团队整体业绩。 4. 分析市场动态及竞争对手信息，定期提交销售报告及市场预测，为决策提供数据支持。 5. 参与策划酒店重大营销活动（如产品推介会、客户答谢会等），协调跨部门资源确保活动落地。 6. 负责销售合同审核、应收账款管理及客户投诉处理，维护酒店品牌形象。 7. 培训、考核及激励销售团队成员，营造积极高效的团队氛围。 【岗位要求】 1. 学历、经验不限，但需具备3年以上酒店销售管理经验，或有同等规模酒店销售主管/经理岗位经验。 2. 熟悉酒店行业销售流程及客户开发技巧，拥有嘉兴本地及周边客户资源者优先。 3. 具备出色的市场洞察力、谈判能力及团队领导力，能独立带领团队完成业绩指标。 4. 结果导向，抗压能力强，适应灵活工作时间（含周末/节假日客户接待）。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基础的数据分析能力。 6. 良好的沟通协调能力，能有效衔接销售部与客房、餐饮、会议等运营部门。

岗位职责 1.监督整个市场销售部门的运作，以实现酒店的市场定位和收入目标。 2.保持对业务来源和模式的准确跟踪，以便于分析情况和制定短期/长期营销及运营管理计划。 3.制定目标，指导和管理营销计划中要求的广告、宣传和促销活动的规划、落地及复盘工作。 4制定和管理营销预算，并保证在利润计划及公司相关规定的范围内执行计划。 5.建立酒店内部工作关系，强调高度的专业性和跨部门沟通与理解的开放性。 6.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向营销总监/分管副总提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 7.根据当前和预期的市场条件，通过所有资源分配和规划，优先考虑营销需求，从而为酒店提供最有效的收入表现。 8.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理/分管副总提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 9.维护集团运营标准、服务理念、经营理念及品牌的一致性和酒店的形象。 10.负责政务/大客户开发维护、渠道拓展、商务洽谈及新闻媒体维护。 任职条件 1.教育水平：大学专科及以上学历。 2.具有酒店同岗位工作经验3年以上，或销售管理岗位工作经验5年及以上。 3.熟悉本地市场，并具有敏锐的市场洞察力和营销创新能力。 4.有良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。 5.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。 6.有较强的政治思想觉悟，事业心，具备较强的领导能力。 7.擅长数据分析和策略制定。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，5年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动，包括节假日促销、主题活动等； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，为决策提供依据； 4、管理酒店线上平台（官网、OTA、社交媒体等）的内容更新与运营，优化客户体验； 5、维护与媒体、旅行社、企业客户等合作伙伴的关系，拓展合作渠道； 6、监控营销活动效果，优化投放预算，确保投入产出比最大化； 7、协调内部部门（如前台、餐饮、客房等）配合营销计划的落地执行。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 2、优秀的策划与执行能力，能独立完成营销方案的设计与实施； 3、良好的数据分析能力，能通过数据优化营销策略； 4、具备较强的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作； 5、熟练使用办公软件及主流社交媒体平台； 6、抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 7、有相关经验者优先，但欢迎无经验但学习能力强的候选人。

岗位要求： 1.专科及以上学历，40岁以下，专项负责线下市场的开发。 2.有3年以上同级别酒店销售总监经验,有上海地区酒店工作经验者优先. 3.具备极强的线下独立拓客与商务谈判能力，能快速为酒店带来线下有效订单。 4.市场敏感度强，能制定差异化销售策略，具备结果导向的攻坚意识与抗压能力。 薪资面议

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场运营战略规划与执行，制定年度营销计划及预算，确保营收目标达成。 2、统筹线上线下渠道拓展，优化OTA平台、旅行社、企业客户等合作，提升客房及餐饮收益。 3、主导市场调研与竞品分析，根据市场动态调整产品组合、定价策略及促销活动。 4、管理运营团队，建立绩效考核体系，提升团队专业能力与执行力。 5、负责品牌形象维护与推广，策划重大营销事件、公关活动及会员体系运营。 6、监控运营数据（入住率、平均房价、RevPAR等），定期输出分析报告并提出改进方案。 【岗位要求】 1、10年以上酒店行业市场运营管理经验，有全服务型酒店或度假酒店同岗位经历者优先。 2、熟悉浙江及舟山本地旅游资源、客源市场，具备丰富的渠道资源及客户关系网络。 3、擅长数据驱动决策，精通收益管理、预算管控及营销效果评估。 4、具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力，能适应快节奏工作。 5、学历不限，年龄40-56周岁，能驻店工作（提供食宿）。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店年度销售战略及市场拓展计划，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出针对性销售策略，提升酒店市场份额及品牌影响力； 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准，监督团队目标达成情况并提供专业培训指导； 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度及复购率； 6、参与重大商务谈判及合同签订，把控合作条款风险并优化收益结构； 7、定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场分析能力和销售策划能力； 2、优秀的沟通技巧和客户关系管理能力； 3、能够承受工作压力，适应高强度的工作节奏； 4、具备团队管理经验，能够有效激励和带领团队； 5、对酒店行业有深入了解，熟悉相关业务流程； 6、具备较强的谈判能力和问题解决能力； 7、能够独立完成销售任务并达成业绩目标； 8、在体量超过250间房的酒店担任过销售总监岗的优先考虑。