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  • 那曲 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    品牌介绍 建国璞隐品牌是首旅如家酒店集团倾力打造的城市隐逸设计型精品酒店品牌。那曲建国璞隐酒店为集团战略旗舰店,是集团在西藏地区的重点项目。 岗位职责 · 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; · 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; · 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; · 根据市场变化调整定价策略和销售策略,剖析各客源比例并进行合理有效调整; · 负责店内人力资源工作,包括招聘、培训、考核及团队建设,致力于打造高战斗力、高执行力的团队; · 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; · 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; · 执行集团统一的市场策略及品牌标准; 特殊要求· 能亲力亲为,可随时顶岗补位岗位(西藏地区员工流动性大,店长需具备全岗位实操能力); · 擅长在高原地区招聘和培养藏族员工,有效管理多元化团队。 任职资格 · 大专以上学历,8年以上酒店行业工作经验; · 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; · 具备精细化管理能力,而非仅关注营收指标 · 具备空杯心态,能适应璞隐品牌高标准要求,愿意学习新事物; · 具备新媒体推广等现代营销思维; · 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; · 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; · 爱岗敬业,注重工作结果; · 诚信、正直,有亲和力; · 能适应海拔4600米以上高原环境,接受长期驻藏工作。 薪资福利 · 薪资构成:基本工资)+ 建国璞隐系数 + 高原津贴(8000元)+ 季度奖金 +年度奖金+年度超额完成奖金+每年2次积分调薪机会 · 综合月薪:约2.2万-2.3万元(不含年度绩效) · 提供食宿 · 五险一金 · 技能培训 · 岗位晋升 · 带薪年假 · 良好晋升平台
  • 拉萨 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端:和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端:如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型:如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利: 1、基本工资+带店工资+高原津贴+季度奖金+年终奖金; 2、社保、公积金、补充医疗险; 3、带薪年假、季度假等
  • 那曲 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    薪资标准:基本工资+高原补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 首旅如家中高端品牌包建国璞隐、和颐至尚、扉缦等品牌,为集团倾力打造的中高端品牌。 职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:西藏那曲
  • 林芝 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成; 负责酒店全面日常运营管理,是提升宾客体验的专家; 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作; 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等; 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。 任职要求: 大专及以上学历,年龄30-40岁为宜; 2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验; 丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力; 认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;有区域管理、酒店筹备、核心旗舰店管理经验优先。
  • 店长

    1万-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责养生馆门店日常运营管理,确保服务流程顺畅执行; 2、制定并落实门店销售策略,提升顾客满意度与复购率; 3、管理团队人员配置与培训,打造高效专业服务团队。 任职要求: 1、有美容,养生馆店长经验5~10年 2、有较强的服务意识和市场洞察力; 3、熟悉美容行业运营模式,具备相关管理经验优先; 4、责任心强,具备团队合作精神和抗压能力。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    品牌店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存盘点等工作 2、达成门店销售目标,分析销售数据并制定改进方案 3、培训指导店员提升销售技巧和服务水平 4、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象 5、执行公司营销策略,策划门店促销活动 6、控制门店运营成本,优化工作流程 【岗位要求】 1、具备零售行业工作经验,有服装行业经验优先 2、良好的团队管理能力和沟通协调能力 3、较强的销售意识和数据分析能力 4、能适应早晚班工作制,节假日正常排班 5、工作责任心强,能承受一定工作压力 6、对时尚潮流敏感,了解男装市场趋势
  • 店长

    1万-1.5万
    天津-滨海新区 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 接待到店顾客,沟通了解个人身体体质与需求 2. 结合门店专属仪器,给出的减脂、身体调理方案,清晰讲解方案原理 3. 熟练操作店内仪器,为顾客提供专业护理服务 任职要求 有销售经验、具备医学基础、美业从业者优先,达标可提前转正!
  • 店长

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    、洗面按摩SPA师/采耳师8k-15k 2、要求:形象好、 3、性格: 开朗、活泼18-30岁 4.工资10天一结 月休四天 有餐补 全勤奖 上班自由
  • 餐饮店长

    8千-9千
    防城港 | 5年以上 | 高中
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮店的日常运营管理,包括人员调配、排班安排、服务标准执行等 2、制定并实施门店销售策略,完成公司下达的业绩指标 3、严格控制成本,监督食材采购、库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象和顾客满意度 5、负责员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度,确保门店运营符合卫生、安全等标准 【岗位要求】 1、高中及以上学历,5年以上餐饮行业工作经验,其中至少2年门店管理经验 2、熟悉餐饮运营流程,具备出色的团队管理和组织协调能力 3、具备较强的市场敏锐度,能够制定并执行有效的销售策略 4、工作责任心强,能承受较大工作压力,具备处理突发事件的能力 5、良好的沟通能力和服务意识,能够带领团队提升顾客满意度 6、身体健康,能适应弹性工作时间及高强度工作环境
  • 店长

    5千-6千
    张掖 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等,确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划及促销方案,完成公司下达的业绩指标 3、负责门店成本管控,合理控制食材损耗、水电等运营成本 4、严格执行食品安全及卫生管理制度,确保符合国家相关法规要求 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象和客户关系 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工业务能力与服务意识 7、定期盘点库存,做好原料采购计划及供应商对接工作 【岗位要求】 1、高中及以上学历,餐饮管理相关专业优先 2、2年以上餐饮行业管理工作经验,有连锁餐饮店长经验者优先 3、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的成本控制及团队管理能力 4、年龄25-40周岁,身体健康,能适应早晚班工作制 5、具备较强的突发事件处理能力及客户服务意识 6、工作责任心强,执行力突出,能承受一定工作压力 7、持有健康证及相关餐饮管理资格证书者优先
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 福州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、单体店3年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。 7、此项目为外派管理项目,在甘南玛曲县,不接受外地工作勿尤。
  • 店长

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及监督2、制定并落实门店销售计划及成本控制方案,完成公司下达的业绩指标 3、负责门店食品安全、环境卫生及设施设备的维护管理,确保符合行业规范 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店品牌形象与客户关系 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素质与服务意识 6、分析经营数据,定期提交运营报告并提出改进建议 7、执行公司营销活动方案,策划本地化促销策略 【岗位要求】 1、高中及以上学历,3年以上餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经验者优先 2、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的成本控制及利润分析能力 3、年龄25-36周岁,身体健康,能适应早晚班及节假日工作安排 4、具备优秀的团队管理能力,曾带领10人以上团队达成业绩目标 5、持有食品安全管理员证或相关职业资格证书者优先 6、具备较强的突发事件处理能力及客户服务意识 7、熟练使用办公软件及餐饮管理系统
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验3年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 店长

    8千-1万
    长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理工作,制定并执行经营计划 2、带领团队完成业绩指标,监督服务质量与客户满意度 3、负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作 4、控制门店成本,做好库存管理和设备维护 5、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象 【岗位要求】 1、2年以上美发行业管理经验,有连锁店管理经验优先 2、熟悉美发行业运营流程,具备较强的销售能力 3、具备优秀的团队管理能力,能带领10人以上团队 4、年龄26-39岁,形象良好,沟通能力强 5、工作责任心强,能承受较大工作压力
  • 青岛 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端:和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端:如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型:如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利: 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金; 2、社保、公积金、补充医疗险; 3、带薪年假等 工作地:青岛
  • 店长

    5千-1万
    武汉 | 3年以上 | 中专
    雪茄吧店长 薪资:8000–10000+元|底薪+高额销售提成+月度奖金+年终分红 工作地点:武汉市武昌区 招聘人数:1人 岗位概述 全权负责高端雪茄威士忌会所全盘运营,统筹茄房养护、门店销售、团队管理、高端客户维护与品鉴活动落地,打造专业、私密、高端的商务品鉴空间,完成门店经营业绩目标。 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 制定门店日常运营制度、排班、卫生标准,管控店内环境、灯光、温湿度、器具陈列;负责每日开店闭店检查、设备维护、消防安全、证照合规管理,处理客诉与各类突发情况。 2. 雪茄仓储与专业管控 精通茄房恒温恒湿养护标准,负责雪茄入库、盘点、库存优化、分类陈列;把控雪茄存储、养护、醇化全流程,定期巡检保湿柜,降低损耗,把控进销存成本。 3. 销售与业绩管理 拆解月度、季度销售目标,制定雪茄、威士忌、配套酒水销售方案;统筹零售、礼盒礼赠、企业团购业务,提升门店营收与毛利。 4. 团队搭建与培训 招聘、带教侍茄师、服务人员;定期开展雪茄知识、侍茄流程、酒水搭配、高端接待礼仪、销售话术培训,建立标准化服务SOP,考核员工绩效。 5. 高端客户&会员运营 维护雪茄老客、商务圈层、企业客户,搭建会员体系,提升复购与转介绍;一对一专业侍茄接待,讲解产地、风味、搭配方案,建立长期客情。 6. 线下活动与线上引流 策划落地雪茄品鉴会、威士忌沙龙、私宴、圈层主题活动;运营大众点评、小红书、抖音,拍摄品鉴内容,线上引流到店拓客;对接商会、茶室、车行等异业合作资源。 任职要求 1. 25–40岁,形象得体稳重,情商高,擅长商务接待,谈吐优雅;能适应晚间营业时段。 2. 硬性经验:2年及以上雪茄吧/威士忌清吧/高端烟酒会所店长管理经验;熟悉雪茄全产业链,懂茄房养护、侍茄全套操作(裁剪、点火、品吸指导);纯餐饮无雪茄经验勿投。 3. 专业能力:熟悉古巴、非古雪茄主流品牌、风味层次、年份醇化;掌握威士忌、干邑、红酒搭配逻辑,可独立开展专业品鉴讲解。 4. 经营能力:懂门店成本核算、库存管控、业绩拆解;有团购、政企礼赠客户资源优先。 5. 营销能力:可独立策划品鉴活动,懂短视频、本地生活平台运营加分。 6. 人品诚信细心,责任心强,无不良从业记录,长期稳定发展意向。 福利待遇 1. 薪资结构:稳定底薪+高额销售提成+活动奖金+年终分红,上不封顶; 2. 福利:月休4天、员工餐、节日福利、行业高端雪茄/酒水品鉴学习机会; 3. 成长:完整专业培训,门店经营决策权,优秀者可参与新店合伙拓展; 4. 环境:高端私密会所工作环境,客户圈层优质,工作氛围轻松简单。
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