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  • 重庆-两江新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1.      协助培训经理建立酒店迎新培训,员工培训、发展、评估系统。 Assist Training Manager establishes hotel orientation, training, developing and evaluating systems. 2.      协助培训经理发现培训需求。 Assist Training Manager identifies training needs. 3.      协助培训经理开发培训课程。 Assist Training Manager develops training programs. 4.      进行培训工作。 Conducts training. 5.      建立与外界培训资源的联络。 Liaises with external resources personnel. 6.      协助培训经理确保员工遵守酒店培训政策及程序。 Assist Training Manager ensure the staff compliance with hotel training policies and procedures. 7.      协助培训经理负责酒店的培训工作以确保对全体员工的有效管理。 Assist Training Manager oversee hotel staff training and effective staff management. 8.      技能培训。 Skills Training. 9.      协助培训经理分析数据,以决定不同级别员工培训的优先次序。 Assist Training Manager analyses the data to determine priorities for different categories of staff. 10.   协助培训经理为年培训计划制定目标。 Assist Training Manager sets objectives for all programs to be conducted for the year. 11.   协助培训经理准备酒店培训计划。 Assist Training Manager prepares Training Plans for the Hotel. 12.   协助培训经理根据培训需求开发内部培训课程。 Assist Training Manager develops internal training program based on training needs identified. 13.   跟进管理层、主管级培训及其它培训的评估。 Follow up evaluation on management, supervisory training and General Programs. 14.   管理图书馆,使其被有效利用。 Maintains and activate library. 15.   管理并及时更新培训文件。 Maintains the necessary files for training activities summary. 16.   协助培训经理建立良好的员工关系机制,激励机制。 Assist Training Manager implements an effective staff relations and motivation program in the hotel. 17.   协助培训经理开发及实施确保员工安全的程序。 Assist Training Manager develops and implements programs to ensure staff security and safety.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.收集月度培训计划及整理月度培训报告; 2.检查各部门培训质量及仪容仪表; 3.协助培训经理准备各类培训课程的开展; 4.协助培训经理策划并组织员工活动; 5.定期更新企业文化墙; 6.开展入职培训等各类培训课程; 岗位要求 1.本科及以上学历,接受实习生或应届毕业生。 2.热爱服务行业和分享,有创意和活力。 3.有国际品牌酒店工作或实习经验优先。 4.能熟练操作计算机及各类软件。
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    假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心,总是多做一步,为我们的宾客提供杰出的体验。   重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的 人力资源 部培训 行政 助理来加入我们的团队。 最理想的条件是,应聘者具有具有 人力资源 或培训的毕业证书,1年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 作为回报,我们将为你提供具有 市场 竞争力的薪酬和福利,遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠,和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队,愉快地从事充满乐趣的工作,每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是,我们会为你提供“尽炫自我的空间”。   如果这听上去正合你意,那么现在就在线申请吧!请和我们联系,告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。   加入我们的团队,做始终真实的自己!
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    岗位职责: 1 、根据酒店员工岗位要求,岗位编制及岗位空缺情况实施招聘工作; 2 、协调主管开展员工面试工作,并落实到岗时间; 3 、整理应聘简历,建立酒店招聘档案储备优异人才; 4、办理员工入职、离职手续,签订劳动合同,发放员工物品; 5、完成人力资源招聘分析月报表,员工入、离职月报表; 6、协助主管开展每月新员工入职培训,监督酒店部门岗位培训工作,并提出良好的建议和意见; 7、对酒店培训工作进行前期准备,并完成部门协调工作; 8、整理每月培训资料,并完成归档工作; 9、 对培训教室使用情况的管理,及对 教室内培训桌椅、投影仪、音响、电脑及其他设施设备的管理 任职条件: 1、 大专学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、 良好的沟通能力及表达能力, 文字表达能力, 熟悉电脑操作及人力资源模块, 熟悉劳动法; 3、有一定的英语基础,能够熟练操作电脑办公软件,设计表格等; 4、有人力资源相关工作经验优先。
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    岗位职责: 假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心,总是多做一步,为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的人力资源部行政助理来加入我们的团队。 人力资源部行政助理主要协助酒店的培训经理开展培训工作,开展维护员工关系活动,处理人力资源办公室行政工作。 任职资格: 最理想的条件是,应聘者拥有1年相关工作经验或相似的教学经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景;在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;可能要求具有公司的培训证书,如TTT培训技巧证书优先;精通微软办公软件;具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;良好的写作技能。 作为回报,我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利,遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠,和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队,愉快地从事充满乐趣的工作,每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是,我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意,那么现在就在线申请吧!请和我们联系,告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、辅助制定酒店相关模块培训计划、跟踪评估培训效果,进行改进。 2、协助组织开展各项员工活动。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、协助审批修订各种培训教材、保存各部门月度培训资料。 6、协助了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、巡视员工仪容仪表及对客服务规范。 8、督促各部门及时更新宣传栏信息。 岗位要求 1、本科以上学历,酒店管理和旅游管理专业优先。 2、熟练使用办公软件,视频剪辑软件。 3、掌握基础英文听说读写。 4、至少实习3个月,实习结束合适可转正
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    【岗位职责】 1. 根据酒店人员编制及业务需求,制定并执行招聘计划,通过多渠道(如网络招聘、校园招聘、内部推荐等)发布职位信息,筛选简历并组织面试,确保招聘任务的及时完成。 2. 负责新员工入职手续办理,包括合同签订、资料归档、工牌制作及系统录入,协调各部门完成岗前引导及基础培训。 3. 协助搭建并完善培训体系,制定年度培训计划,组织酒店服务标准、安全规范、岗位技能等培训课程,跟踪培训效果并整理反馈报告。 4. 维护员工关系,定期开展员工满意度调查,收集意见并协助处理劳动纠纷、员工投诉等事务,提升团队凝聚力。 5. 管理员工考勤、休假及人事档案,确保数据准确性与合规性,配合完成绩效考核及离职手续办理。 6. 协助管理层完成人事相关报表统计、制度优化及其他临时性行政工作。 【岗位要求】 1. 学历不限,人力资源管理、酒店管理或相关专业优先,具备人事或培训相关工作经验者优先。 2. 熟悉招聘流程及基础劳动法规,能独立完成面试邀约与初步筛选工作。 3. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效协作,处理员工关系事务。 4. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据统计及报告撰写能力。 5. 工作细致耐心,责任心强,能适应酒店行业快节奏工作环境,有团队合作精神。 6. 热爱酒店行业,对人事培训工作有热情,愿意学习并长期发展
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