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  • 客服

  • 工程主管

    5千-6千
    北京 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 企业文化活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1、XXX以上文化程度;XXX年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • IT消防

    5.5千-6.5千
    北京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.IT、消防、监控等工程设施的定期检查与维护,保障设备安全可靠 2.维护公共区域、客房及重点区域的安全秩序,防范盗窃、冲突等事件。 3.制定火灾、停电、突发事件应急预案,牵头处理紧急情况,协调救援与善后。 4.组织员工安全培训,配合内外安全审计,确保各项安全措施落地执行。 工作地点:北京融通西直门宾馆昌平分公司 北京市昌平区回龙观七里渠南村322号 联系人:梁女士
  • 深圳 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 洲际员工价
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.听从部门领导的工作安排。 2.严格执行安全管理制度,并按照操作规范进行操作。 3.参与酒店设施的验收、整改,并监督施工进度与质量。 4.及时响应并处理酒店各区域的报修任务,迅速解决设备故障。 5.完成每班巡视工作,机房、水泵房、配电间、空调机房等日常巡检,记录运行参数。 6.按照计划,完成预防性保养工作。 7.根据业务和酒店的需要,随时增加的其他职责和任务。 任职资格: 1、高中及以上学历,具有高低压证。 2、1年以上酒店相关工作经验,熟悉各项工程基本技能和知识。 3、熟悉酒店高低压供配电系统及给排水设备日常维修保养知识。 4、工作责任心强,具备良好的沟通能力与合作精神。 5、愿长期从事白班、夜班轮流制的监控岗位。
  • 工程主管

    4千-5.5千
    呼和浩特 | 1年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 协助工程总监或经理进行日常管理工作,负责具体工程或IT项目的实施 • 监督工程维修工作或IT系统维护工作,确保工作质量与效率 • 培训工程或IT人员,提升团队技术水平 • 处理工程或IT相关的日常问题,如设备故障、系统问题等 • 编制工程或IT报表,提供数据支持 • 协调与其他部门的合作,满足各部门的工程或IT需求
  • 维修主管

    5千-6千
    南昌 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 大小休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 负责酒店综合维修工作,确保相关政策和程序的贯彻; 2. 制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划;认真学习相关专业知识,熟悉设备性能,不断提高工作技能; 3. 对酒店内各设备设施的突发故障,应立即做好正确判断,组织人员抢修,并及时向上级领导汇报; 4. 对其他部门员工开展设备设施操作使用的相关培训; 5. 负责班组员工的绩效评估,组织实施技能培训; 6. 负责审核维修材料的申领和控制成本工作; 7. 培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运作; 8. 确保所有安全政策和步骤被班组员工所掌握; 9. 完成上级领导交办的其他工作; 10. 每上班日参加工程安全部例会,掌握各设备设施上日工作情况,布置当日工作重点; 11. 按计划落实设备设施运行安全大检查,形成检查记录或报告,并上报部门; 12. 对各设备设施的运行情况每日巡查不少于2次,并对各系统的运行记录进行审核签字; 13. 每周参加不少于一次企业文化或制度或业务的学习,并做好记录; 14. 与班组员工沟通交流每月不少于1人次,每位员工每年不少于2次,并在工作笔记上按月列表记录; 15. 每月完成班组月度总结、计划报告; 16. 定期对酒店设备设施环境、维修班组员工的行为规范进行检查督导; 17. 完成对维修组员工月度、半年度、年度的绩效考核; 18. 组织、参加相关维修方案的评审、交底等专题会议; 19. 组织、参加相关维修工作的验收工作; 时刻关注报修APP流程,落实各报修项目。
  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 北京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述: 1.全面负责酒店的工程和安保工作; 2.掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上尽大限度的节能降耗; 3.负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作; 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式,确保酒店资产、员工、宾客的安全,使酒店正向可持续运行; 5.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.3年及以上相关岗位工作经验; 2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理,具备消防专业知识; 3.熟练操作办公软件,有较好的行文能力; 4.敬岗爱业,具有较好的外部关系协调和统筹能力,良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟通能力; 5.遇事沉着冷静,责任心强 ,安全意识强; 6.一般不超过45周岁。
  • 弱电工

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责酒店弱电系统的日常巡检、维护及故障排除,包括但不限于网络系统、电话系统、监控系统、门禁系统等; 2、协助完成弱电设备的安装、调试及升级工作,确保设备正常运行; 3、定期检查弱电线路及设备,及时发现并处理潜在问题,预防故障发生; 4、配合其他部门完成弱电相关技术支持,如会议设备调试、网络配置等; 5、做好弱电设备的台账管理,记录维护及维修情况,确保资料完整可查; 6、遵守酒店安全规范,确保弱电系统符合行业标准及酒店管理要求。 任职条件:1、具备弱电系统基础知识,了解网络、监控、门禁、充电桩等常见弱电设备的工作原理; 2、动手能力强,能独立完成弱电设备的安装、调试及简单维修工作; 3、工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、具备较强的应急处理能力; 5、持有相关弱电或电工证书者优先。
  • 工程技工

    3.8千-4.2千
    上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的报修工作。 5、完成值班工程师安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对空调、木工、装饰,强弱电专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康,精力充沛。 5、服从领导的工作安排。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 鼓励展现个性
    • 岗位晋升
    • 可染发
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.维修,保养和工程设备操作工作要与部门要求相一致。 Execute the Repair,Maintenance and Engineering Operations according to the departmental standards. 2.合理的使用和维护所有电气设施和工具。 Properly handles and maintains all electrical facilities and tools. 3.具备社会认可并颁发的培训或相关资格证件,可胜任并自愿地执行综合维修的工作安排。 Accepts and is willing to perform general maintenance activities outside of the original routine scope of trade training. 4.协助工程师完成每天工作分派,确保电子系统可靠运作,以及消防设备安全。 Assist the Engineer to finish daily tasks, so that the electronic system can run trustworthily. 5.根据主管的安排认真做好每日的空调、电器、机械设备运行记录。 Keep daily running record of A/C, Elect, and Plumbing equipment according to the arrangement of the supervisor. 6.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.
  • 工程主管

    5千-6千
    十堰 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理,统筹安排水、电、暖通、消防、电梯等设施设备的巡检、维护与保养工作,确保酒店各系统安全稳定运行。 2、制定并执行工程部年度、季度、月度预防性维护计划,建立设备台账与维修档案,实时跟踪设备运行状态,及时发现并排除故障隐患。 3、负责酒店客房、公共区域、餐饮区域及后勤区域的报修处理,合理调配维修人员,监督维修进度与质量,确保报修响应及时、返修率低。 4、协调并监督外包维保单位(如电梯、消防、中央空调等)的施工与检修工作,审核维保记录,确保外包服务符合酒店标准及行业规范。 5、负责能源管理与节能降耗工作,监测水、电、气等能耗数据,分析异常情况并制定改进措施,控制工程运营成本。 6、定期组织工程部员工开展安全操作、设备使用及应急处理培训,提升团队技能水平,落实安全生产责任制,杜绝违规操作。 7、制定并完善工程部各项规章制度、操作规程及应急预案,定期组织演练,确保突发事件(如停水、停电、设备故障)时能够快速有效应对。 8、配合酒店其他部门完成大型活动、重要接待的工程保障工作,并完成上级领导交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,但需具备扎实的工程类专业知识或相关从业背景。 2、熟悉酒店或物业工程系统(包括强电、弱电、给排水、暖通、消防等)的运行原理及常见故障处理方法。 3、具备一定的团队管理经验或协调能力,能合理分配工作任务,有效带领维修班组开展工作。 4、工作责任心强,具备良好的服务意识、安全意识及应急处理能力,能承受一定的工作压力。 5、持有电工证、特种设备操作证或相关工程类职业资格证书者优先考虑。 6、身体健康,能适应酒店行业的工作节奏,可接受值班或突发情况下的紧急到岗安排。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、精通电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验。。 2、熟悉电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作,有相关管理经验。 4、精通电气专业,熟悉与电气相关的其他专业,能够阅览工程图纸。 5、本岗位单休。
  • 阿坝州 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店日常设备、设施的运行、维护与保养工作; 进行日常巡检,确保电气、空调、给排水、热水系统等设备正常运行; 处理客房及公共区域的维修请求,确保维修质量与响应速度; 监控能源消耗,协助实施节能措施; 负责记录设备运行状况、维修日志及工作报告; 遇到紧急情况(如停电、漏水、火警等)能迅速响应并采取有效措施; 协助进行设备保养计划和年度维修计划的执行; 遵守万豪集团的安全操作规范,保持机房及工作区域的整洁有序; 【岗位要求】 中专及以上学历,机电、电气、暖通或相关专业优先; 具备2年以上酒店或大型商业建筑工程维修经验; 熟悉电力系统、空调制冷、水暖系统等基本原理与操作; 具备电工证或相关职业资格证书者优先; 具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神; 具备基础英语沟通能力者优先。
  • 宝鸡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在工程总监或其代理的指导下,确保酒店设备按照洲际酒店集团标准运作,以确保实现高效率和客人满意度。 参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议,并提供适当的推荐。 每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉。
  • 南昌 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 大小休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。
  • 弱电技工

    4千-5千
    南昌 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 大小休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 熟练掌握并执行酒店制订的各项制度和操作规范; 2. 负责所管辖的电脑、电话、电视、电梯、消防监控、音响设备等设备以及其它设备相关电子部件的维护保养和安全运行工作; 3. 掌握酒店整个电脑系统,包括但不限于酒店前台管理系统、人资管理系统、一卡通管理系统、财务管理系统、移动端管理系统、门警管理系统、消防管理系统、电视管理系统、门锁管理系统等,并熟练掌握各系统的接口管理; 4. 定期做好电脑系统的全面巡检,发现问题及时处理,确保各系统的正常运转,做好电脑各系统的维护保养工作; 5. 做好各系统网络系统的正常运转,确保通讯畅通; 6. 做好各系统的数据备份存档; 7. 做好各系统的权根设置、运行参数设置、操作系统运行参数设置等工作; 8. 掌握整个电话系统(包括程控交换机或虚拟交换机)、用户特性、联机监控的操作及话务台的使用; 9. 定期对电话系统的线路及话机进行全面巡检,发现问题能及时处理,保证通讯线路畅通;增设电话或分机,以及分机的升降级需经酒店总经理批准,维修人员不得私自安装或更改; 10. 做好内部通讯系统的维护、保养工作,保证系统二十四小时正常运行; 11. 遇客房等重要部位电话机出现故障,接到通知后应马上赶到现场,及时分析故障原因,迅速处理,对于损坏的电话机必须尽快修复,确保各电话用户正常使用; 12. 及时整理线序表,并存档,确保机房线序表的完整性与准确性; 13. 电梯 13.1. 建立电梯的档案资料,定期进行检查、测试,发现问题及时处理,做到防患于未然; 13.2. 及时处理电梯运行中发生的故障,以确保电梯的正常运行;遇有电梯困人故障,首先通过对讲机向乘客作解释,然后上报领班,并提示消防中心,监视被困乘客状况,迅速采取解救对策,保障乘客的安全; 14. 消防监控 14.1. 熟悉消防报警、监控系统的系统构成,掌握日常维护的各种方法; 14.2. 会同保安部定期对消防报警、监控的线路及系统进行全面巡检,发现问题能及时处理,保证系统的正常运行; 14.3. 定期对烟、温感探头的编码档案资料进行测试、核对; 15. 音响设备 15.1. 熟悉酒店内部的音视设备、背景音响系统、有线电视、卫星电视系统的构成,掌握电视、音响系统运行状况; 15.2. 认真监控电视节目的播放情况,并认真做好转播记录; 15.3. 做好客房电视机的维修工作,保证客人能享受图象清晰,色彩艳丽,伴音清楚的电视节目; 15.4. 负责其它设备相关的电子设备的维修工作; 15.5. 负责会议音像系统的设置及监控,确保音像设备的正常运转; 16. 完成弱电运行主任交办的其他工作;每上班日做好工作日志,填写规定表单; 17. 按计划落实设备设施运行安全大检查,形成检查记录或报告,并上报班组; 18. 对各设备设施的运行情况按规定时间做好巡查,并进行记录; 19. 报修修复率不得低于%; 20. 基础工作要求: 20.1. 每月参加不少于一次企业文化或制度或业务的学习,并做好记录; 20.2. 参加有关维修方案的交底等专题会议; 20.3. 参加相关维修工作的验收工作; 20.4. 时刻关注报修APP流程,落实各报修项目; 20.5. 每上班日做好工作日志,填写规定表单; 20.6. 按计划落实设备设施运行安全大检查,形成检查记录或报告,并上报班组; 20.7. 对各设备设施的运行情况按规定时间做好巡查,并进行记录; 20.8. 报修修复率不得低于%; 20.9. 每月参加不少于一次企业文化或制度或业务的学习,并做好记录; 20.10. 参加有关维修方案的交底等专题会议; 20.11. 参加相关维修工作的验收工作; 时刻关注报修APP流程,落实各报修项目。
  • 工程主管

    4.5千-5.5千
    三亚 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 培训发展
    • 优秀员工嘉奖
    • 年终福利
    • 高温补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘岗位:强电主管/机修主管 岗位职责: 1.按照酒店指导原则,规定和标准程序开展工作,特别注意与防火和人身安全有关的项目。 2.做好班组的工作计划,工作督导及日常的工作安排。 3.开展预防维护工作以及按照工程师的指令和生产商建议维修设备。 4.在紧急情况下按照紧急程序开展工作。 5.了解酒店设备系统以及设备的运行要求和特性,严格按照设备要求和特性操作设备。 6.在节能方面进行制作和提出合理改良建议。 7.完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1.具有本行业本岗位2年以上工作经验; 2.持有相关证件; 3.具有良好的沟通表达,做事严谨细致,踏实有担当。
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    本次招聘岗位仅为综合维修(瓦木油) 职位类别:工程技工-综合维修 岗位职责: 1、进行酒店整体维修保养,确保在专业领域中高标准完成工作,满足客户的需求和期望; 2、负责酒店范围内的各类维修和保养工作; 3、主动并预见性地实施预防性维修计划中规定的任务; 4、主要是瓦木油工作经验。 (2)任职资格:需具有国家规定的证书等。 职位类别:工程技工-空水 (1)岗位职责: 1、遵循职业健康与安全的规定、政策和程序; 2、熟悉财产安全,急救和火险及紧急程序,以及如何安全操作设备; 3、主动纠正危险状况并通知上级可能的危险; 4、按酒店要求记录安全事故和意外; 5、日常系统运行及例行维修; 6、能对空调设备和冷房进行运行和维修; 7、确保每周检查水处理系统,消防水系统; 8、通过部门培训,定期预防维护,措施分析以及预防纠正措施来提高专业技能; 9、通过考查事情缓急和资源可用性,营业周期,季节要求,维修更新成本,安全因素,维修记录等制定预防性维修时间表计划; 10、协助执行内部工程项目和承包工作; 11、执行其他公司制度规定,管理层和上级领导 安排的其他工作; 12、严格按照绿色酒店标准完成工作,节约能源,减少能耗; 13、按时参加绿色酒店相关培训,熟悉与本岗位相关的绿色酒店环保标准和知识。 (2)任职资格:具有国家规定的证书,制冷运行操作证。 职位类别:工程技工-强电 岗位职责: 1、负责酒店的供电、电力、照明设备维修,以确保酒店客人和团队成员安全和舒适; 2、按照品牌标准和当地法规要求; 3、按照酒店指导原则,规定和标准程序开展工作,特别要注意防火和人身安全有关的项目; 4、履行日常职责,提供电力服务,确保设备的正常运行,移交,以及/或者关系到高安全性,可靠性的部件; 5、安装,检测和维修电子或电力设备,配线等机械装置; 6、诊断,维修或更换故障系统,设备和部件,能运用多种工具,检测设备,测量装置,示波器以及测试灯来定位故障的原因并及时修复达到测试要求; 7、精通于维护工作,主要是对现有电力系统进行维护和升级以及维修电力故障设备;提供照明、动力、空调和冷冻所需电力;能针对各种气候的变化,安全和通信的需要来改装、连接、测试、维护电力系统;这其中包括安装维护电力控制面板,电子控制系统等; 8、配合工作以确保相关的工作顺利进行。 (2)任职资格:需具有国家规定的证书,高压电工运行操作证。 职位类别:工程技工-弱电 岗位职责: 1、遵循职业健康与安全的规定、政策和程序; 2、了解酒店运营和服务标准,具备服务意识和较强的沟通处置能力; 3、了解BMS、IPTV、CCTV、RCU、AV、程控交换维护维修工作; 4、 高标准准备AV政策和程序; 5、为了有效的管理和工程运作,按照PPM条款安排工作并做好记录; 6、每次检查完机械系统后做一份运作状态报告。纠正并上报运作的异常状况和安全隐患。不断评估预防性维护时间表,维修方法以确保设备经久耐用,发挥最大功用; 7、配套火灾警报系统相关的设备,例如灭火器,烟感器,热感器,洒水喷头以及紧急出口,执行有关消防条款; 8、执行其他公司制度规定,管理层和上级领导安排的其他工作; 9、严格按照绿色酒店标准完成工作,节约能源,减少能耗。 (2)任职资格:需具有国家规定的证书,弱电工等级证书、低压电工运行操作证
  • 综合维修员

    4.5千-5.5千
    绍兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、身体健康,精力充沛,诚实礼貌。 4、持有电工证。
  • 装饰主管

    4.2千-5.5千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • Preventive maintenance program 预防维护 • Fire & Safety program 防火安全 • Energy conservation program 节约能源计划 • Safety tag program 安装危险警示 • Training program for associates directly under his supervision 对下属人才进行培训 • Parts and materials control 零件和材料控制
  • 兰州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店内用电设备、设备的日常维修、计划检修和保养; 2.负责施工监理、配电线路安装等工作; 3.及时巡查,发现问题及时处理; 4.负责内部所有电气设备的维护检修工作。 岗位要求 1.有五星级酒店工作经验,持有强、弱电工证; 2.具备维修强或弱电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 3.具有纪律性、责任心、执行能力和沟通能力,对工作有热情。
  • 弱电工

    4千-5千
    北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 遵守酒店各项规章制度,遵守工程部各项规定。积极完成上级布置的各项工作。在对客服务中做到:微笑服务,有声问候。   2. 严格遵守各项安全操作规程,牢固树立安全思想。努力学习专业技术,不断提高技术水平。   3. 熟悉酒店各种设备设施原理及技术特性,随时掌握设备运行状况,及时发现设备隐患,按规定有效处理。 4. 按照规定和计划,按时完成设备的保养、检修、清洁等工作,确保设备处于正常运行状态,并保持设备有较高的完好率。   5. 值班人员按时巡视、检查设备:带电操作时,必须一人监护,一人操作。   6. 认真、快捷完成日常维修工作单,完成一份工作单之后,请申请者验收。客房维修要请服务员开门并在场,维修前做好现场遮盖,维修后做好现场处理。   7. 做好各种运行及维修记录,工作单完成后应及时向主管反馈。 8. 认真执行交接班制度,本着当班工作当班完成的原则,先由交班人员介绍设备运行情况,然后交接班双方一起巡查设备,双方确认无疑后,接班人方可接班。   9. 加强防火意识,严格执行门禁制度。 10.完成上级领导安排的其他工作。
  • 空调水工

    4千-5千
    北京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店空调机组正常运行、小型制冷的维修与保养,保证酒店正常夏  季供冷、冬季供暖的工作。 2、负责酒店给排水系统设备正常运行、维修保养、机房巡视、各个部门上  下水维修工作。
  • 北京 | 3年以上 | 初中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 熟系酒店内外建筑和装修结构,包括天花、墙体、地面等各种材料的结构和安装方法,掌握各种客用设施、厨房设备、各种锁具的类型及维修保养技能技巧。 2. 按照规定和计划按时完成设备的保养、检修、清洁等工作,保持装饰表面和设备功能的完好状态。  3. 认真、快捷完成日常维修工作单。完成一份工作单之后,请申请者验收。客房维修要请服务员开门并在场,维修前作好现场遮盖,维修后作好现场卫生清洁。  4. 加强防火意识,严格执行门禁制度。 5. 完成上级领导安排的其他工作。
  • 工程主管

    4.5千-5.5千
    杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • Report the regular work to Assistant Director of Engineering and Duty Engineer. 向工程副总监和值班工程师汇报工作。 • To develop and implement designed plan for equipment maintenance, take the lead in the processing of emergency maintenance train talent within department. • 制定并执行专业设备的维修保养计划,带头处理里常应急维修培训本专业人才。 • To provide supervision and guidance and on the job training to associates and to follow up on work progress to ensure that it is properly carried out and completed on time schedule with acceptable quality. Constantly review & inspect completed works (preventive and work request) for any deficiencies that need to be follow up for accuracy and completeness. 管理和指导在岗培训,检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作(预防性维护和维修)及时发现不足,以便跟进落实和完成。 • Ensure wherever possible that talents are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization. 确保人才不会受到与工作场所相关的歧视,骚扰和侵害。 • Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. 及时和保密地处理骚扰和歧视等问题。 • Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 谨慎和尊重地对待不同文化群体的客户和同事。 • Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. 识别和谨慎处理那些可能会引起交叉文化引发的冲突或误解。 • Interacts in a positive way with other departments to ensure a perfect guest experience. 与其它部门进行有效地互相配合以确保客人更好的体验。 • Supports operations and assists in achieving team member and guest satisfaction goals. 支持运作和帮助团队成员实现客人满意度的目标。 • Ensure that all potential and real Hazards are reported immediately and rectified. 确保所有潜在的和实际的危险是被立即报告和纠正的。 • Be fully conversant with all departmental Fire, Emergency and Bomb procedures. 充分熟悉各个部门的消防及紧急预案程序。 • Ensure that all emergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for the security and safety of guests and talents. 为了客人们和人才们的安全和消防安全,必须确保所有的紧急程序都被预演、落实和实施。 • Ensure the safety of the persons and the property of all within the premises by fairly applying Hotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc. 在公平的酒店规则和严格遵守的法律法规下,确保在酒店内所有人的人身和财产安全。 • Ensure all talents within the department work in a manner which is safe and unlikely to give risk of harm or injury to selves or others 确保所有人才都在部门内以安全的方式操作,避免不安全的或者不适合的冒险的行为造成自己或者其他工作人员的损伤或不便。 • Use safe manual handling techniques and practice safe work habits following AccorHotels Health, Safety and Environment policies, maintain procedures to minimize our impact on the environment and prevent pollution. 遵循雅高酒店集团健康、安全和环境政策,来养成使用安全操作手册和实践安全工作的习惯。减少对环境的影响和防止污染。
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