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  • 上海-闵行区 | 8年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    基本职责 制订有效的计划,领导并参与财务部的所有活动;制订财务战略规划;制订并整合财务政策及财务系统; 同银行,审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 职责和义务 -          负责制订财务战略规划,项目账目清算,合并报表,制定财务预算及现金流量表 -          建立并整合财务政策及财务系统以促进管理效率的提高 -          订立财务分析、账目管理及财务成本以协助制订战略计划,提高运营能力 -          确保财务政策符合地方财税及关税的法规政策 -          制订并执行财务方案以顺应战略要求 -          同银行,审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 -          负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目 -          与公司的法务部门及公司其它部门紧密合作,确保上市规则一致 -          审阅月度、季度、年度报告,编制集团合并报表,财务分析,固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。 工作要求 -          拥有CPA证书,有四大工作经验者优先,且拥有至少7年的相关工作经验 -          提供相应的证明材料,以证明了解公司财务运作及熟悉IPO上市流程 -          熟悉中国的财务管理 -          英文及普通话书写、口语流利 -          良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力 -          成熟稳重、可信赖、自信、做事积极主动、具有交际能力
  • 财务副总裁

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 任职资格:  1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上星级或连锁商务型酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 岗位职责: 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店高层领导一起共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店高层领导联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
  • 南通 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    底薪30000元/月+季度奖金+年底奖金,根据年度经营目标完成情况年总收入100W-200W不等。 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,制定并执行年度经营计划与财务预算,确保营收与利润目标的达成。 2、建立并完善酒店管理体系,监督房务、餐饮、前厅、工程、安保等各部门的服务标准与流程,持续提升宾客满意度。 3、主导市场拓展与品牌推广,维护与关键客户、旅行社、OTA平台及本地企业的合作关系,提升酒店市场份额与品牌影响力。 4、负责团队建设与人才培养,优化组织架构,组织开展员工培训、绩效考核及人才梯队建设,打造高效协作团队。 5、统筹酒店安全生产与合规管理,落实消防、食品卫生、设施设备维护等各项规范,确保运营零重大事故。 【岗位画像】 1、以结果为导向,用数据证明工作价值,认同价值换取汇报的理念,用能力挑战同城酒店; 2、具备3-5年的市场营销实战经验,不计较个人得失,拥有奉献精神; 3、不循规蹈矩,乐于创新、持续学习,对事业有追求; 4、有强烈的责任心和担当精神,崇尚高效执行,有速度优先、完美第二的工作理念; 5、懂得识人、尊重人才,善于用人,遵循好人有好报的用人理念; 6、诚实守信,说到做到,表里如一; 7、有主见,有很强的团队管理能力和行业人脉资源; 8、有敏锐的市场洞察力、研判力和创新策划能力。 岗位虚位以待,需要的是人才而非南郭先生,请自我评估匹配以上条件再投递,非诚勿扰。
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