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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 引领所有员工积极主动地传递我们最好的服务,超越客人的预期。并能够适时的取悦每一位入住文华东方的客人。 能够为客人提供最新最权威的产品信息,并实时对其进行更新。 确保所有员工都能够准确自然,以及热情的称呼客人的姓名,保持应有的姿态。 为客人安排安全舒适的用车,包括酒店的豪华用车、穿梭巴士和出租车等。 确保所有行李都可以按时准确无误的送到指定地点。 保证所有员工都可以为客人提供酒店的产品知识和地方旅游信息。 确保所有员工都能够依据文华东方集团的SOP行事,并且能够保持团队协作精神。 保证礼宾部和所有相关用车的安全有序。 与相关部门合作提前安排VIP到店和离店的准备工作。 保证部门内部的工作关系的和谐。 收集宾客喜好并传递给所有员工,将其做好记录。 处理和解决客人的投诉,维护良好的宾客关系。 与周边其它酒店、餐厅以及相关的娱乐项目中心建立良好的合作关系,以便为客人提供更多更优质的服务。 确保工作区域的所有物品的日常维护。 保证酒店所有机动车辆和电频车的干净整洁,以最佳状态服务宾客。 确保行李房的干净整洁,所有行李按照规定存放并有相应的行李标签为依据。 能够为员工合理安排工作任务,督促和监督所有任务的正常运作。 监督本部门员工的日常工作,例如:热情友好的迎客,主动提供行李服务,提供客人所需要的旅游资讯以及车辆安排。 提高车辆使用的收入并做好统计,确保所有的的成本控制的合理性。 保证员工的仪容仪表,确保穿着的干净整洁。 全方位的监督员工的工作表现。 保证所有工作区域的干净整洁。 实时准备好应对一切可能出现的问题。 确保所有员工遵守酒店的规章制度。 【岗位要求】 具备酒店管理、旅游管理或相关专业学历,大专及以上学历优先。 具有较强的宾客服务意识和服务领导能力,能够以专业、热情的态度为宾客提供超越期望的服务体验。 具备2年以上高星级酒店礼宾部工作经验,其中至少1年以上领班或主管级管理经验,有国际品牌酒店经验者优先。 熟悉酒店礼宾服务流程及标准操作程序(SOP),能够确保团队严格执行文华东方集团服务标准。 拥有良好的沟通协调能力,能够与前厅部、客房部、餐饮部等相关部门保持高效协作,妥善安排VIP宾客接待工作。 熟悉本地旅游景点、商业中心、餐饮娱乐资源及交通信息,能够为宾客提供准确有效的出行及旅游建议。 具备优秀的宾客关系维护及投诉处理能力,能够及时解决宾客问题并提升宾客满意度。 具备团队管理与培训能力,能够合理安排员工工作任务,监督员工日常表现,并持续提升团队服务水平。 具备较强的组织协调能力,能够有效管理酒店车辆调度、行李运输、行李寄存及相关运营工作,确保安全、高效、有序运行。 具备敏锐的观察力和应变能力,能够及时发现运营中的潜在问题并采取有效措施处理突发事件。 注重细节管理,能够监督并确保员工仪容仪表、工作区域卫生、车辆及设备设施始终保持良好状态。 具备良好的成本控制意识和财务敏感度,能够协助提升礼宾部增值服务收入并合理控制运营成本。 具有较强的团队合作精神和责任心,能够营造积极融洽的工作氛围,维护部门内部良好的员工关系。 具备良好的中英文沟通能力,英语口语流利者优先;掌握其他外语者优先考虑。 熟练使用Microsoft Office办公软件及酒店管理系统,能够完成相关运营报表及数据统计工作。
  • 礼宾主管

    5千-7千
    舟山 | 1年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、宾客有要求时 为预计离店的宾客安排出租车服务以及酒店用车服务。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、为宾客提供城市信息,提供周到热情的服务。 6、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行 。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度,具有前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。
  • 宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. Supervise and direct Bell Desk activities and Bell Staff 对行李服务台的活动和行李服务人员实施监督和指导。 2. Responsible for sorting and distributing guests and administrativemail and returning mail to the sender for forwarding mail 负责挑选和分发客人的信件及行政信件,并将无人接收的信件送返发信人。 3. Provide information pertaining to all hotel services, local placesof interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other informationlikely to be of the interest to guests 提供客人可能感兴趣的关于酒店所有服务、当地名胜、餐馆、医生、观光等方面的信息。 4. Be prepared to recommend first and foremost the hotel’s own Food andBeverage outlets before any other, making himself totally familiar with theoperating times and each outlets benefits 向客人推荐本酒店的餐饮营业场所,熟知这些营业场所的营业时间和各自的特长。 5. Ensure the lobby is always kept in an orderly fashion and thatashtrays are kept clean 确保大厅始终保持整洁,烟灰缸始终干净。 6. Coordinates the paging of guests in the lobby, Food & Beverageoutlets, and where considered appropriate by the Management 在大厅、餐饮营业场所和其它管理层认为合适的地方协调对客人的呼叫工作。 7. Responsible for the maintenance of the hotel information directory(function board) and ensures that the information shown in current and accurateat all times 负责维护酒店信息簿(功能板),并确保所有信息的准确性和实效性。 8. Prepares efficient work schedule for Bell Services, arrangingholidays and vacation, taking into consideration project occupancy andforecasts and any large group movements, especially those with early or latearrivals or departures 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为行李服务部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责礼宾部日常运营,确保服务符合品牌标准。 2. 管控部门运营成本,确保设施设备正常运转。 3. 完成宾客抵离店接待工作,了解宾客个性化需求,制定宾客个性化服务方案。 4. 熟悉本地文旅资源、交通信息及商业设施,为宾客提供出行建议与个性化行程规划。 5. 具有良好的语言表达和沟通能力。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理所负责区域的正常运转。 2、管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。 3、确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。 6、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 礼宾领班

    4千-6千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、管理所负责区域的正常运转。 2、管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。 3、确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。 4、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。 5、管理行李房,接收存放行李并确保行李房干净。 6、宾客遗留物品的处理。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 团队领导与监督:领导和管理礼宾团队,确保所有员工为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注。监督员工排班、任务委派和绩效评估,以确保礼宾台始终高效运作。 • 卓越的客户服务:协助客人提供各种服务,包括餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐。为VIP 和高端客人提供个性化服务,确保以谨慎和专业的态度满足他们的需求。 • 协调与解决问题:与前台、客房部和餐饮部等其他部门密切合作,确保客人的要求和特殊安排得到顺利协调。专业地处理客人的投诉和疑虑,确保任何问题都能迅速得到解决并让客人满意。 • 当地知识和专业知识:深入了解当地景点、餐饮选择、活动和活动,为客人提供准确而有价值的建议。与当地供应商、餐厅和服务提供商建立并保持关系,为酒店客人提供优质体验。 • VIP 和特别宾客服务:确保VIP 宾客和其他高端人士得到特别关注,以谨慎和专业的态度处理他们的要求和安排。为VIP 宾客协调特别活动、行程和个性化体验,以提升他们的入住体验。 • 培训和员工发展:为礼宾团队提供持续的培训和指导,确保他们了解酒店服务、当地景点和宾客服务标准。定期召开团队会议和反馈会议,以不断提高团队绩效和宾客满意度。 • 报告和行政职责:准备礼宾活动、宾客要求和服务挑战的每日报告,确保管理层了解部门绩效。管理礼宾台的库存和资源,确保地图、小册子和活动门票等用品库存充足。 任职资格: 曾担任过礼宾或客户服务工作,在豪华酒店环境中担任主管。 具有很强的领导能力和团队管理能力,能够培训和激励员工。 出色的沟通和人际交往能力,专注于提供卓越的客户服务。 对当地景点、餐厅和活动有深入的了解。 英语熟练;会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 熟悉酒店物业管理系统 (PMS) 和礼宾软件者优先。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责礼宾部日常运营,统筹行李、门童、车队、礼宾柜台等岗位,确保服务符合五星级标准。 2、制定并执行礼宾服务SOP,督导服务质量,妥善处理宾客投诉及突发事件。 3、负责VIP及重要宾客接待,提供个性化、定制化服务,维护宾客关系。 4、作为本地信息与资源专家,为宾客安排餐厅、交通、旅游、娱乐等,并对接高端外部资源。 5、负责团队排班、培训、绩效评估与人才梯队建设,打造金钥匙服务团队。 6、分析宾客反馈与服务数据,持续优化服务流程,提升满意度与酒店收益。
  • 礼宾司

    8千-1.2万
    温州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有3年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语、日语日常会话,开展对客服务。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 奢华五星酒店
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 2.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 3.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 4.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 5.参与员工的培训工作,负责员工的日常培训,制定培训计划。 6.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 双休
    • 员工生日礼物
    • 员工宿舍
    • 员工餐
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位任职性别不限,年龄35岁以下,男性身高1.75米以上,女身高1.65米以上,容貌端正,形象、气质佳。 · 文化素质要求: 1、大专及以上学历。 2、普通话标准,应具备一定能力的沟通能力。 3、具有良好的英语听说读写能力。 · 业务素质要求: 1、有三年及以上宾客服务经验,包括1年管理经验或1年同岗位经验。 2、拥有与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;能完全代表庄园,品牌和公司与顾 客,员工和第三方交往的能力。 3、具有良好的写作技能。 4、熟练使用微软办公软件和前台系统。 5、具有解决问题,组织和培训的能力。 6、持有C1驾照。 · 身心要求: 1、身体健康,无疾患,无不良嗜好,能适应长时间站立工作。 2、责任心强,时间观念、效率观念强,能吃苦耐劳,有敬业精神。 3、良好的礼节礼貌,具有良好的服务意识。 · 其他要求:遵从集团文化,遵守公司各项规章制度。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 12%公积金
    • 提供食宿
    • 班车接送
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望,发挥个人潜能,与万豪共同成长。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 免费工作餐
    • 高温补贴
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 团队与品质管理:统筹宴会礼宾全流程服务,负责前期筹备对接、现场接待管控、突发情况处置及赛后复盘优化,保障各类宴会服务有序落地。 2、培训与人员管理:负责礼宾班组日常运营管理,合理排班调配人力,完善服务标准流程,常态化现场巡检督导,落实考核奖惩,稳定团队服务品质;搭建礼宾团队培训体系,开展服务礼仪、业务技能、应急处理等专项培训与新人带教,跟进员工成长状态,全面提升团队专业素养与服务能力。 3、大堂宾客服务:负责大堂日常宾客接待、问询指引、饮品礼遇、行李寄存等基础服务,维护大堂服务秩序与环境,高效响应宾客需求,提升到店体验。 4、车场管理:负责车场车流疏导、秩序管控及安全隐患排查,保障高峰及宴会时段通行顺畅。 5、班组运营:落实班组台账、交接管理与跨部门联动,保障门店运营接待工作有序开展。 【岗位要求】 1、熟知高端场馆礼宾服务流程与标准,具备扎实的大堂接待、车场管控、宴会统筹实操能力,服务细致专业,可高效处理宾客各类诉求与现场问题。 2、具备优秀的沟通协调、现场统筹及应急应变能力,拥有成熟班组管理经验,可合理分配工作、调动团队积极性,抗压性与现场执行力突出。 3、形象端正、举止得体,具备良好职业素养与服务意识,服从管理制度、善于团队协作,有相关从业经验优先,可适配轮班、夜班及节假日在岗工作。
  • 礼宾主管

    4.5千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 协助酒店礼宾部的日常运营与管理,确保礼宾服务符合标准。 2. 督导并协调礼宾团队为宾客提供行李寄存、运送、旅游咨询、交通安排、邮件处理等个性化服务。 3. 制定并执行礼宾部工作流程、培训计划及服务质量监控方案,提升团队专业水平。 4. 负责处理宾客反馈及突发状况,保障宾客体验满意度。 5. 与前台、客房、餐饮等部门保持高效沟通,确保信息传递及时、服务衔接顺畅。 6. 定期盘点并管理礼宾部物资设备,控制运营成本。 7. 收集宾客反馈及行业动态,优化礼宾服务内容,创新特色服务项目(如本地文化导览、定制化行程等)。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 两人间公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责当班期间前台的所有业务,涵盖宾客入住登记退房结算预订确认行李寄存 / 运送等,确保各环节符合酒店 SOP(标准操作流程),避免流程卡顿(如高峰时段入住排队超时退房账单争议等) Be responsible for all front desk operations during the on-duty period, covering guest check-in, check-out settlement, reservation confirmation, luggage storage/delivery, etc. Ensure each link complies with the hotel's SOPs (Standard Operating Procedures) and avoid process bottlenecks (such as prolonged queues during peak check-in hours, disputes over check-out bills, etc.). 2. 礼貌且高效地处理酒店客人的投诉和建议,并跟进确保问题圆满解决,必要时寻求经理支持,确保客人的满意度达到酒店的目标要求 Handle hotel guests' complaints and suggestions politely and efficiently, follow up to ensure the issues are resolved satisfactorily, and seek manager support when necessary to ensure guest satisfaction meets the hotel's target requirements. 3. 处理礼宾部突发情况,如客人突发疾病物品遗失设备故障安全事件等,确保响应及时处置合规,保障客人与酒店安全 Handle emergency situations in the Concierge, such as guests suffering from sudden illnesses, lost items, equipment failures, and safety incidents. Ensure timely response and compliant handling to safeguard the safety of guests and the hotel. 4. 通过员工综合技能的运用,综合工作的分派及灵活的工作时间安排,以优化工作流程,提升员工的工作效率 By utilizing employees' comprehensive skills, coordinating work assignments, and arranging flexible working hours, the work processes can be optimized and employees' work efficiency can be improved. 5. 密切关注客户需求和市场动态,根据客人的反馈和需求调整创新服务内容,提升客人的体验感 Pay close attention to customer needs and market dynamics, adjust and innovate service content based on customers' feedback and demands, so as to enhance customers' sense of experience. 6. 监督礼宾部所有员工的按时出勤和仪容仪表,确保他们根据酒店的仪容仪表规范,着装整齐并保持高标准的个人卫生及形象 Supervise the punctual attendance and appearance of all employees in the Concierge, ensuring that they are neatly dressed and maintain a high standard of personal hygiene and image in accordance with the hotel's grooming regulations. 7. 建立积极向上的工作氛围,提高员工的工作满意度和忠诚度;鼓励员工开拓创新的精神,并认可他们所作出的贡献 Foster a positive working atmosphere, enhance employees' job satisfaction and loyalty; encourage employees' pioneering and innovative spirit, and recognize their contributions. 8. 执行健康及安全法规政策及程序 Implement health and safety regulations, policies and procedures. 9. 执行酒店安全及紧急情况政策及程序 Implement hotel safety and emergency policies and procedures. 10. 熟悉酒店安全急救及消防紧急情况程序 Be familiar with hotel safety, first aid and fire emergency procedures. 11. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容 Ensure that employees fully understand and comply with the contents of the employee handbook. 岗位要求 1. 大学专科及以上学历 College diploma or above. 2. 熟练使用电脑办公软件 Proficiency in using computer office software. 3. 良好的中英文读写能力 Chinese and English reading and writing skills is good.
  • 礼宾部主管

    4.5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责礼宾部的日常运营管理,确保为宾客提供高效、专业的迎送、行李搬运及问询服务 2、监督和指导礼宾员的工作表现,定期进行培训和考核,提升团队服务水平 3、处理宾客的特殊需求及投诉,及时协调解决并做好记录反馈 4、维护酒店前厅区域的秩序与形象,确保环境整洁、设施完好 5、协助前台办理入住/退房手续,在高峰期提供必要支持 6、管理行李寄存系统,确保物品交接准确无误 7、与客房部、安保部等部门保持密切沟通协作 岗位要求: 1、具备优秀的服务意识和职业素养,注重细节,能妥善处理突发情况 2、良好的沟通协调能力及团队管理经验,擅长激励下属 3、身体健康,能适应站立工作及轮班制(含夜班) 4、普通话流利,掌握基础英语会话能力(需接待外宾) 5、熟悉杭州本地交通、景点及商业信息者优先 6、有酒店礼宾或前台相关工作经验者优先考虑
  • 礼宾主管

    5千-6千
    丽水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Assist guests with all inquiries, both hotel and non-hotel related 回答客人有关酒店及非酒店的质疑。 2. Identify VIP, regular and long staying guest, develop rapport to offer personalized service and assistance 确认贵宾,常规以及长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。 3. Conduct effective shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 有效制作值班简报,确保员工知晓酒店活动及操作要求。 4. Maintain detailed knowledge of the activities of the day and alert to any potential problems 详细了解酒店日常活动,警惕潜在问题。 5. Maintain detailed knowledge of key occurrences in your city/location including directions to key points of interests, restaurants, theaters, shopping, cinemas, sporting and recreational facilities, banks, consulates, transport systems and special events 详细了解酒店附近的各个地方,如:餐厅、剧院、购物中心、电影院、娱乐场所、银行、领事馆、车站及其他特殊场所。 6. Maintain adequate supplies of forms, brochures and ensure they are presented in line with hotel standards 按照酒店标准,确保表格、小册子的供给。 7. Consult Log Book for information/request left by outgoing shift 查看前一个值班在记事薄里留下的信息。 8. Manage all incoming guest mail, messages, telexes, facsimiles and special deliveries, in accordance with policy 按照酒店政策,处理送给客人的邮件、信息、传真、电报及其他特殊物品。 9. Manage outgoing guest mail, courier services, postage of parcels and freighting as directed by guests 处理客人送出的邮件、包裹邮资及货物。 10. Maintain order and security of guest keys and other selected keys kept in Front Office, ensuring key issue policy is followed 按照酒店钥匙政策,确保客人钥匙、前厅保存的其他钥匙的顺序及安全。 11. Receive telephone calls and take messages for guests who are out, in accordance with hotel policy 按照酒店政策,在接到外出客人电话时,留言给客人。 12. Record incoming registered mail, telegram, parcel, telex in appropriate file 存档记录好客人的挂号信、电报、包裹。 13. Night staff check mail, message of expected guests against the system/computer and expected arrivals 夜班时,查看预期抵达客人的邮件、信息。 14. Prepare efficient work schedule for Bell staff, arranging holidays and vacations, taking into consideration projected occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals and departures 为行李部员工准备工作计划,安排假日及休息时间,考虑并预计大型活动安排,特别是早到或晚到及离店的客人安排。 15. Make sure Concierge Lounge keep clean all the time, and the operation of Concierge Lounge maintain. 确保礼宾部要时刻保持卫生清洁, 和礼宾部休息区域的整洁 16. Perform other duties as maybe assigned by superiors 完成上级布置的其他工作。
  • 礼宾主管

    4千-5千
    台州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅礼宾部的日常运营管理,确保宾客接待服务的高效与专业 2、督导礼宾员完成行李运送、车辆安排、问询指引等服务工作 3、处理宾客特殊需求及投诉,提供个性化服务解决方案 4、维护前厅服务设备及用品库存管理 5、培训新入职礼宾员,定期组织服务技能提升培训 6、协调与其他部门的服务衔接工作 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和职业素养 2、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 3、能适应倒班工作制 4、熟练使用酒店管理系统者优先 5、有高端酒店服务经验者优先 6、具备基础英语交流能力
  • 礼宾部经理

    6千-7.5千
    湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Duties andResponsibilities工作职责 · Assist guests with allinquiries, both hotel and non-hotel related · 协助客人各种与酒店相关或无关的问询 · Conduct effective shiftbriefings to ensure hotel activities and operational requirements are known · 进行有效的交接班说明工作,以明确酒店活动和运营要求 · Maintain detailed knowledge ofthe activities of the day and alert to any potential problems · 详细了解当日活动情况并留意各种潜在问题 · Maintain detailed knowledge ofkey occurrences in your city/location including directions to key points ofinterests, restaurants, theaters, shopping, cinemas, sporting and recreationalfacilities, banks, consulates, transport systems and special events · 详细了解所在城市和地区的情况,包括去往主要地点的路线、以及关于餐馆、剧场、商场、电影院、体育场馆、娱乐设施、银行、领事馆、交通系统和特殊活动的信息 · Maintain adequate supplies offorms, brochures and ensure they are presented in line with hotel standards · 保证供应足够的表格和手册,并确保其质量达到酒店标准 · Consult Log Book forinformation/request left by outgoing shift · 查阅交班人员的工作日志,寻找相关信息和要求 · Manage all incoming guest mail,messages, telexes, facsimiles and special deliveries, in accordance with policy · 按照相关政策,对发给客人的信件、留言、电传、传真和特快专递进行管理 · Manage outgoing guest mail,courier services, postage of parcels and freighting as directed by guests · 按照客人的要求,对客人寄出的邮件、通过信使服务寄送的信件、 包裹的邮资和货运进行管理 · Maintain order and security ofguest keys and other selected keys kept in Front Office, ensuring key issuepolicy is followed · 遵守钥匙管理政策,保证客人的钥匙及其它存放在前厅部的的钥匙的安全与有序管理 · Receive telephone calls andtake messages for guests who are out, in accordance with hotel policy · 依照酒店政策,替外出的客人接听电话和留言 · Record incoming registeredmail, telegram, parcel, telex in appropriate file · 在相应的档案上对寄给客人的挂号信、电报、包裹和电传进行记录 · Night staff check mail, messageof expected guests against the system/computer and expected arrivals · 夜岗人员按照电脑系统和预抵房记录对预抵客人的邮件和留言进行查收 · Prepare efficient work schedulefor Bell staff, arranging holidays and vacations, taking into considerationprojected occupancy and forecasts and any large group movements, especiallythose with early or late arrivals and departures · 在考虑入住情况预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为行李服务部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日 · Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs · 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Superior andDirector of Finance in the preparation and management of the Department’sbudget. · 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
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