• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 金昌 | 5年以上 | 本科
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责公司人力资源战略规划,结合零售商贸业务特点,制定并执行年度人力预算与组织发展计划。 2、主导招聘全流程管理,精准识别关键岗位需求,拓展本地化招聘渠道,确保人才及时到岗。 3、推动绩效管理体系落地,设计符合中小企业特点的KPI与OKR方案,定期组织绩效复盘与反馈。 4、建立完善培训体系,针对员工技能短板开展专项提升,促进内部人才梯队建设。 5、优化薪酬福利结构,进行同业薪酬调研,控制人力成本同时增强激励效果。 6、规范员工关系管理,处理合同、社保、考勤等日常事务,防范用工风险,营造积极企业文化。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2、5年以上人力资源工作经验,有零售、商贸或商超行业背景优先。 3、精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块,能独立搭建基础体系。 4、熟悉劳动法及地方用工政策,能有效处理常见劳动争议。 5、具备优秀沟通协调与执行力,能适应中小型企业的多面手角色。 6、熟练使用办公软件及常用HR系统,具备基础数据分析能力。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区