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市场销售副总监

1万-1.5万

惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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文旅背景出身【岗位职责】 1、协助市场营销总监，负责市场营销部工作的落地执行。 2、负责度假区的市场发展策略，把握度假区在行业中的发展方向，完成度假区在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对度假区的市场操作计划不断优化与完善； 3、通过各种市场推广手段完成既定的营销目标，对营销预期目标及实际销售结果负责； 4、负责团队的建设与管理，全面协助品牌营销总监安排、管理市场销售部的年度市场策略和市场计划。【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历 2、工作经验及年限：10年以上市场管理工作经验，5年以上市场销售总监工作经验 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
市场营销总监

2万-3万

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 定期体检
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 加班补贴
- 包吃包住
- 生日福利
- 节假日福利
- 带薪年假
- 周末双休
- 疗愈体验
罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒店的目标市场，全面负责酒店经营产品的销售工作。提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发客源的计划。负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施。根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策。根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终实现。负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划、酒店广告、宣传、促销及公共关系的发展计划。督导酒店内部宴会销售活动。督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算，根据预算进行过程控制，降低销售费用。按年度计划要求，定期检查酒店内部销售计划的执行情况。与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实。根据市场发展规划合理进行人员配备，关注所辖人员的思想动态，定期对下级员工进行绩效评估，按照酒店奖惩标准进行奖惩。负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质。完成上级委派的其他工作任务。
市场营销总监

1.8万-2.2万

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 定期体检
- 高温补贴
惠州巽寮湾皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：制定酒店年度市场推广计划、销售预测及部门预算，确立清晰的销售方向与团队目标，确保经营指标达成；全面管理客房及餐饮销售，通过定价策略、收益管理协作及成本控制，持续提升酒店整体收入；持续分析市场趋势、竞争对手动态及客户数据，及时调整销售策略，提升市场占有率；负责重点客户关系维护及重要贵宾接待，主动开发潜在客户，维护政府、商会、社区及企业高层关系，拓展新业务渠道；负责销售团队的招聘、培养与激励，设定销售指标并执行绩效考核，组织开展产品及技能培训；作为销售与运营部门（前厅、餐饮等）的沟通桥梁，确保客户需求准确传达与落实，优化收益管理策略；严格遵循酒店品牌标准，主导市场推广活动及行业展会，控制部门费用与支出，确保符合酒店制度与预算。任职要求：大专及以上学历； 5年以上酒店行业销售管理经验，2年以上同岗位经验；具备优秀的领导力、谈判能力、市场判断力及跨部门协同能力；有国际品牌酒店或筹备开业酒店经验者优先。
营销副总经理

2.5万-4万

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、结合珠三角文旅市场及项目定位，制定年度、季度、月度营销方案与营收目标，拆解团队指标，全程落地跟进、复盘优化，确保业绩稳步增长、超额达成。 2、盘活个人及行业资源，整合珠三角政企、旅行社、研学、团建、商企及文旅同行等渠道，搭建稳固全域营销体系，持续开拓新渠道、新客群，快速撬动业绩增量。 3、聚焦营收与客流转化，主导各类文旅促销、引流、渠道联动活动的策划与落地执行，迭代营销打法，提升整体成交转化效率。 4、负责营销团队搭建、培训、分工、绩效考核与梯队建设，建立标准化营销作业流程，激活团队攻坚能力，打造高执行、高产出的营销队伍。 5、负责核心渠道客户、重点合作单位的商务洽谈、签约落地与长期维护；常态化调研珠三角市场及竞品动态，优化营销策略与成本结构，提升营销投产比。任职要求 1、5年以上文旅行业全盘营销操盘经验，3年以上营销总监/副总同级团队管理经验，熟悉珠三角文旅市场运作模式。 2、深耕珠三角市场，自带政企、文旅渠道、商企等优质本地资源，可快速落地合作、产出业绩. 3、结果导向、目标感强，敢挑战高业绩、敢破局创新，抗压能力强，适配市场攻坚节奏。 4、具备优秀的营销统筹、商务谈判、团队管理能力，有珠三角文旅项目业绩增量、营销破局成功案例者优先，可适应出差拓客，过往业绩可核查，职业履历良好。

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市场销售总监

1.5万-2万

惠州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
惠州富辉文化体育旅游发展有限公司

其他文旅集团 | 100-499人

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1、负责统筹客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源等。 2、分析市场机会，制定销售目标，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 3、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 4、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥价值。 5、滨海资源客户资源优先
市场营销总监（广州宾馆）

1.3万-1.5万

广州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 职业规划
- 年终奖励
- 免费工作餐
- 定期体检
- 岗位技能培训
广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.战略规划与经营目标管理。紧扣宾馆年度经营任务，制定市场营销中长期发展规划、年度营销工作计划、营收目标及预算方案；分解经营指标，落实部门目标责任制，跟踪营收数据，定期复盘经营成效，及时调整营销策略，保障各项经营指标完成。 2.市场调研与营销策略制定。开展文旅酒店行业、竞品市场调研，分析客源市场动态、客户需求变化；结合岭南集团、岭南酒店品牌定位，制定客房、餐饮、宴会、会务、文旅套餐等产品营销策略、定价方案与收益管理策略。 3.客源拓展与销售管理。统筹政企客户、旅行社、线上渠道、商务散客、协议单位、大型会务团队等客源市场开发；维护重要大客户、战略合作伙伴关系；管理线上OTA、分销平台，拓宽销售渠道；带领营销团队开展销售攻坚，督导销售任务落地。 4.品牌宣传与推广运营。负责宾馆品牌形象建设与对外宣传推广；策划节庆营销、主题活动、文旅融合等营销活动；统筹新媒体宣传、对外推介、展会参展工作，讲好宾馆品牌故事，提升宾馆知名度与美誉度。 5.客户关系与售后服务管理。建立重点客户档案，统筹客户回访、客诉跟进工作；收集宾客意见，分析客户满意度情况，联动前厅、餐饮等业务部门优化产品与服务，提升客户粘性与复购率。 6.团队建设与内部管理。负责营销部门日常管理，制定部门管理制度与工作流程；做好下属员工的岗位分工、业务培训、绩效考核、人才培养；打造高素质营销队伍，抓好部门党风廉政建设、纪律作风与安全生产管理。 7.跨部门协同管理。加强与饮食部、房务部、财务部等部门沟通协作；统筹大型接待、政务活动、重要宴会项目的营销对接工作，做好营销‑服务全链条衔接。 8.报表管理与风险管控。定期审核营销数据报表、客源分析报告；管控应收账款、销售折扣、签单挂账风险；严格执行宾馆财务、采购、招投标相关管理规定，防范经营风险。任职要求： 1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，恪守职业操守，认同企业发展理念，爱岗敬业，廉洁自律。身心健康，具备较强抗压能力，能够胜任管理岗位工作。 2.具有大学本科及以上学历，拥有5年及以上四星级（含）酒店市场营销工作经验，熟知酒店经营运作流程与管理模式。 3.符合岗位条件的四星及以上酒店中层正副职及以上管理人员。 4. 熟悉高星级酒店市场环境，具备市场研判、营销方案策划、渠道拓展、品牌宣传推广能力，能够统筹完成营收目标。 5. 擅长销售团队搭建、管理与激励，具备大客户维护、会务宴会项目统筹能力。 6. 具备较强资源整合、商务谈判、数据分析能力，能够结合经营实际优化营销策略。 7.公道正派，清正廉洁，未受到党纪或政纪处分。 8.近两年年度绩效考核为称职及以上等级。
市场销售总监

1.5万-2万

中山 | 5年以上 | 本科
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
中山火炬高新区皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、制定年度收益计划，市场预算以及预测。 2、制定收益相关的动计划，确保行动计划达到收益目标。 3、为总经理提供专业的咨询支持服务。 4、协调配合所有维持和增加业务量的方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特定销售项目等。 5、创建和实施特定项目，通过以下方式获得更大的收益率:【①提高平均价格②提高出整体租率③在淡季时提高业务量④提升本地餐饮以及宴会销售⑤提升酒店在当地社区的形象】 6、积极参加/社区协会成员，或者其他行业组织。 7、定期检查市场销售人员拜访报告，确保完成销售目标。 8、定期检查内部宣传片，并确保其符合集团标准。 9、与餐饮部合作，组织和推广特定项目，刺激社区内的餐饮销售，包括但不限于赛事、舞会、派对、美食庆祝活动等。 10、与酒店以外的个体组织保持互动，包括但不限于客户、会展局、当地酒店协会、政府旅游局、航空公司、旅行社/组团社、地接社、竞争对手以及当地社区的其他成员。 11、通过以下方式调查潜在市场：【①审核销售部和前厅部的相关文件②分析客史记录和登记卡文件③研究客人的问卷调查④审核该市游客的政府统计数据⑤分析竞争对手的销售/促销活动⑥研究各种参考文献和行业出版物，寻找销售线索】 12、通过分析过往广告活动的市场有效性，并与其他部门主管和广告公司协商，向总经理推荐对酒店最有效益的广告类型。 13、通过与航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和社区及周边市场的专业协会保持联系，为酒店获取新的和重复的业务。 14、定期回顾酒店的公关活动，确保酒店在当地和国家媒体上的高认知度。 15、管理新产品和服务的开发。 16、监督新市场策略的发展。 17、组织实施市场调查。 18、与区域市场销售人员保持良好的沟通，并积极实施公司计划。 19、与人力资源部门合作进行人力计划和管理。 20、与财务总监一起准备并管理部门预算。任职资格： 1、本科以上学历，市场营销或相关专业。 2、拥有4年酒店销售相关工作经验或同等管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、具有良好的与客户、员工和第三方沟通的能力，体现了酒店、品牌和公司的形象。 4、具有解决问题、推理、激励、组织和培训的能力。 5、熟练使用微软办公软件。 6、良好的沟通及写作技巧。
市场营销部总监/经理

1万-2.2万

云浮 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 帅哥多
- 美女多
- 人性化管理
- 包吃包住
广东龙山禅泉休闲度假旅游有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、根据公司战略目标，制定并实施市场营销长期规划与年度计划，确保品牌影响力与市场占有率持续提升，确保酒店年度销售业绩目标达成。 2、全面负责度假酒店及周边产品的市场推广，统筹线上线下营销活动，包括但不限于OTA平台运营、社交媒体传播、展会策划等。 3、搭建并管理销售团队，设定绩效指标，带领团队完成客房、餐饮、会议及休闲项目的营收目标。 4、开展市场调研与竞品分析，及时调整营销策略，捕捉行业热点与客户需求变化。 5、维护并拓展重点客户、旅行社、企业客户等渠道关系，提升客户复购率与满意度。 6、监控营销预算执行效果，优化投入产出比，定期输出市场数据分析报告供决策参考。【岗位要求】 1、大专以上学历，五年以上高星级商务度假酒店市场营销总将或经理岗位工作经验，具备优秀的战略思维与市场洞察力，能独立规划并落地营销方案。 2、拥有出色的团队领导与跨部门协调能力，能激发团队潜能并推动目标达成。 3、熟悉酒店/文旅行业运营模式，对OTA平台规则、新媒体营销、私域流量运营有实操经验者优先。 4、具备创新意识与结果导向，能够灵活应对市场变化并快速调整策略。 5、抗压能力强，工作积极主动，注重细节与数据验证。
市场销售部总监

2万-2.5万

潮州 | 8年以上 | 本科
- 技能培训
- 孝心工资津贴
- 帅哥多
- 美女多
- 人性化管理
- 管理规范
- 岗位晋升
- 包吃包住
大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 运营管理 1）制订年度收益计划、市场预算及预测并制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现； 2）协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等； 3）定期检查销售与市场部员工的销售及市场活动报告，以确保销售目标的实现； 4）对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准； 5）与区域销售、预订、收益及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略； 6）定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。 2.创收效益 1）提高整体入住率提高淡季业务量； 2）增强在当地的餐饮和宴会销售提高酒店在当地社区的声望； 3）与酒店外的客户交往，包括并不仅限于客户、会议、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员。 3.市场调查 1）对销售部和前台的通信文档进行检查； 2）对客史档案和登记卡档案进行分析； 3）研究客户调查问卷； 4）研究政府对来当地旅游的游客的统计数字； 5）分析竞争对手的销售和促销工作情况； 6）对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会。【岗位要求】 1.8年相关工作经验或类似的管理经验；拥有10年及以上团队管理经验。 2.具有代表酒店、品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；具有解决问题、推理、组织和培训能力。 3.有潮汕地区销售资源优先。
市场销售经理-高端民宿

1.2万-2万

广州 | 3年以上 | 本科
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 管理规范
- 技能培训
广州琅川文化发展有限公司

精品酒店 | 50-99人

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（base花都）12-20k 该岗位负责花都塱头村和春+（民宿、餐饮、活动场地）等销售及接待岗位职责 1.市场调研与战略制定：开展和春+及市场动态调研，制定年度市场销售战略，明确市场销售方针与执行路径； 2.产品整合与客群运营：统筹整合资源，打造住宿、餐饮等核心产品矩阵，针对不同客群定制差异化线路与主题促销活动； 3.渠道拓展与合作维护：拓展客源与销售渠道，与旅行社、OTA 在线平台等建立并维护长期稳定的合作关系； 4.大客户开拓与管理：开拓大客户与增量市场，深度维护大客户合作关系，驱动利益最化； 5.活动统筹与执行落地：统筹重要来访接待、宴会及大型商务活动的筹备与出住，根据活动需求输出运营方案，对接并匹配相应资源，确保活动顺利开展。任职要求 1.本科及以上学历，酒店管理、市场营销、会展及活动策划等相关专业； 2.三年及以上酒店市场销售管理工作经验，其中两年以上同岗位经验；具备大型集团企业、星级酒店、高端商务会所或互联网行业经验者优先； 3.熟悉商务服务礼仪，掌握普通话、粤语，具备一定的英语沟通能力； 4.具备强烈的责任心与优秀的抗压能力，擅长资源统筹整合，拥有出色的沟通协调与问题解决能力。
市场销售总监

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 绩效奖金
- 包吃包住
- 提供食宿
- 午夜餐补贴
- 带薪年假
深圳福田CBD福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、工作经验：1年以上万豪酒店背景工作经验，熟练掌握MARSHA预订系统Opera优先。 2、制定及执行公司销售战略，确保销售目标的达成。 3、负责销售团队的日常管理及培训，提升团队整体销售能力和业绩。 4、监控市场动态、分析市场动向、特点和发展趋势，为销售策略调整提供依据。 5、协调内外部资源，解决销售过程中遇到的问题，确保销售流程的顺畅进行。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 8、销售技能：具备优秀的销售技能和技巧，善于发掘客户需求。岗位要求： 1、沟通能力：擅长交际，擅长与不同的人打交道，懂得运用心理学技巧。客户服务：了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 2、个人素质领导能力：具备团队监督技能，能够领导和管理销售团队。工作热情：具备高度的自信心，工作的热情和主动权。应变能力：具备较强的观察力和应变能力，能够应对各种市场变化。 3、其他要求语言能力：英语-熟练或良好计算机能力：熟练或精通使用办公软件
市场总监

1.5万-2万

深圳 | 3年以上 | 学历不限
- 节假日福利
- 社保
- 提供住宿
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
- 不收取任何押金，带薪培训
深圳市晶滢美容连锁机构。

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】工作内容： 1、制定公司的销售战略，制定市场拓展工作计划，全面负责公司的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、负责开拓市场，开展招募、洽谈、签约医美合作店家；配合或组织开展招商会，邀约店家参会并促成合作； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据。薪资待遇：薪资架构：底薪8000高奖金高提成新员工综合工资10000-20000元，老员工20000-100000元五险一金带薪年假法定节假日带薪休息职位要求： 1、要出差具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，熟悉终端专业市场，有良好的行业人际资源； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。 4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
销售总监

1万-1.5万

清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 技能培训
- 节日礼物
- 具竞争力薪酬
- 舒适公寓住宿
- 年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店销售的日常运营与管理，制定并实施年度、季度及月度销售计划，确保完成营收与利润指标。 2、统筹市场调研与竞品分析，准确定位目标客户群体，制定公关策略与促销方案，提升酒店品牌知名度与市场占有率。 3、主导大客户及重点渠道的开拓与维护，包括企业协议、会议团队、旅行社及OTA平台等，推动散客及团队业务的持续增长。 4、管理销售团队，制定绩效考核机制，组织专业培训，提升团队销售技能与服务意识。 5、协调酒店客房、餐饮、会议等各部门资源，确保客户体验的连贯性与满意度，高效处理客户投诉与突发事件。 6、定期分析销售数据与市场动态，编制销售报表与反馈报告，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄24-40岁，有3年以上酒店行业销售管理经验，熟悉清远或珠三角酒店市场者优先。 2、具备出色的市场洞察力与客户开拓能力，过往有成功的大客户签约或会议承接案例。 3、优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效激励下属并跨部门协作。 4、抗压能力强，能在快节奏环境中应对销售目标挑战，具备极强的执行力与责任心。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备良好的商务谈判与文案策划能力。
销售副总监

9千-1.2万

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 包吃包住
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 美女多
- 人性化管理
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
深圳机场怀德福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行，完成公司下达的销售目标； 2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，提升酒店市场份额； 3、定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化； 4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应与落实； 5、策划并组织销售推广活动，提升酒店品牌影响力； 6、定期提交销售报告，汇总销售数据，为管理层提供决策支持； 7、协助销售总监完成团队管理与培训工作，提升团队整体业绩。【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力，能独立完成销售任务； 2、熟悉酒店行业销售模式，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效协作； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受一定程度的出差； 5、具备团队管理经验者优先，有酒店行业销售经验者更佳； 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。
市场总监

2万-3万

汕头 | 经验不限 | 学历不限
- 提供交通费
- 提供住宿
- 公司产品福利
- 岗前培训
广东国慧供应链管理有限公司

日化零售 | 50-99人

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【职责内容】职位要求是否出差：不定期出差职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求： 1、具有2年以上美容行业的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
销售专业经理

9千-1.5万

广州 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 双休
- 免费班车
- 节日福利
- 年度团建
- 全勤奖
- 各类提成
- 夜班津贴
广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1.在预算内达成营收目标和销售目标，使利润最大化。 2.参与定制部门年度预算、整体营销计划。 3.制定、开发、协调各种销售活动，向新老客户及潜在客户推广酒店业务，增加营收与市场份额。 3.通过月度报表审核，分析当前和潜在营销趋势，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.管理部门日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标，并提供指导及反馈，提升员工绩效。 5.安排酒店会议及业务团队活动，同酒店其他相关部门交流所有相关信息及VIP重要接待信息与要求。 6.主管各种营销活动，向宾客追加销售各种酒店服务、产品及设施。 7.提升酒店与品牌知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。岗位要求 1.大专以上学历，具备良好的英语基础。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.熟悉本地市场，有3年以上星级酒店同岗位工作经验者优先。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，能带领团队运用销售方式达到并能超过预期目标。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
市场销售总监

2万-2.5万

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 年年高升
- 这里有高富帅
- 这里有白富美
- 领导亲切
- 提供食宿
- 节日有礼收
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广东嘉华酒店有限公司(超级五星)

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责 1.保存以前、现有客户的资料和档案。 2.监督销售代表的销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.向总经理提交销售拜访报告，提交月销售拜访计划。 5.策划与组织产品订货会，新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。 6.每周提交竞争对手情况报告。 7.在酒店接待重要客户。岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。
温德姆华美达酒店市场销售主管

8千-1万

阳江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
广东天宏产业园区运营管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 全面负责公司市场销售部的日常运营与管理，制定并实施年度市场销售策略与计划，确保完成营收及利润目标。 2. 主导酒店及产业园区的市场调研与竞争分析，精准定位目标客群，策划并执行线上线下营销推广活动，提升品牌知名度与市场占有率。 3. 拓展并维护大客户、旅行社、会议会展、企业及政府等渠道资源，建立稳定的客户关系网络，推动商务合作及签约。 4. 管理销售团队，设定销售指标并考核，组织培训与激励，提升团队整体业务能力与业绩水平。 5. 监控销售数据与市场反馈，动态调整销售策略，优化定价方案及房态管理，实现收益最大化。 6. 协调与运营、客房、餐饮等部门的联动，确保服务品质，提升客户满意度与复购率。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，年龄25至45周岁。 2. 3年以上酒店销售管理工作经验，有阳江及周边区域市场资源者优先。 3. 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力，能独立完成大客户开发。 4. 熟悉酒店行业销售流程及收益管理方法，熟练使用办公软件及CRM系统。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励下属并推动业绩达成。 6. 抗压能力强，具有良好的沟通协调能力和职业操守，能适应快节奏工作环境。
销售总监

6千-1万

汕头 | 经验不限 | 大专
- 提供食宿
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 技能培训
- 岗位晋升
汕头濠江假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，发挥团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
市场营销总监

9千-1.2万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年底双薪
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 工会福利
- 月休6天
- 高温补贴
- 工龄奖金
方圆•云雅度假酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责: 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作不断优化和完善； 2、通过各种市场营销手段完成营销目标； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；统筹酒店内外公关宣传工作； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理部门的年度市场策略和市场计划； 5、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 6、带领团队做好酒店市场开发和酒店客房、餐饮、会议产品的销售工作。岗位要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、3-5年市场营销管理工作经验且熟悉从化区及周边珠三角等市场信息，具备相关行业成熟的客户资源和同行业人脉者优先考虑； 3、核心能力“领导力与团队合作精神、结果导向，抗压能力强、积极主动，富有创造力、出色的沟通和人际交往能力、敏锐的市场洞察力和商业嗅觉。
市场销售部总监 DOSM

1.5万-2万

肇庆 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 提供食宿
- 晋升渠道
- 技能培训
- 节日福利
- 团建活动
- 月休6-8天
- 激励政策
- 国际品牌
肇庆市七星岩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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万豪旗下喜来登酒店项目（筹备项目地点：东莞）岗位职责： 1、分析和研究市场趋势并制定相应目标，最大化酒店收益以完成温德姆集团与业主公司既定的目标。 2、根据酒店的近远期目标、财务预算要求，协调与房务部、餐饮部等相关部门的关系，提出销售计划，分析市场环境，制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，向下级下达销售任务，并组织贯彻实施。 3、密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等，掌握客户意向和需求，与各客户建立长期稳定的良好协作关系。 4、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等。定期走访客户，征求客户意见，掌握其它酒店的出租率、平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。 5、安排日常部门沟通会议，确保部门会议的有效性而必要性。积极的参加每周收益会议和每月战略计划会议，发展并调整销售价格策略。 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 7、在市场营销方面，向总经理提供建议和支持，以建立酒店良好的品牌形象。 8、注重销售人员的培训工作，打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍。确保所有销售部员工要以互相支持和灵活的方式与其他部门合作，发扬团队合作精神。岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、工商管理等相关专业优先。 2、至少有2年以上市场销售总监同岗位工作经验，熟悉珠三角会展市场。 3、极强的资源整合和运用能力，具有良好的职业道德及素养。 4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
市场总监

1.5万-2.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 定期体检
随安庄园

康养旅游/旅居 | 50-99人

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**岗位核心定位** 庄园B端高净值圈层渠道的开拓者与品牌高端心智的塑造者。专注于企业商会、私董会、高净值圈层的资源对接与成交转化，以克制、不喧嚣的方式构建庄园的品牌影响力。本岗位只负责获客成交，成交后移交客户部进行服务交付。 **主要职责** 1. 开拓并维护B端商会、企业高管、私董会、高净值圈层等渠道资源； 2. 制定高端品牌传播策略，以克制、不炒作的方式塑造庄园的高端心智； 3. 完成高净值客户的获客与成交转化，确保客户质量与庄园调性匹配； 4. 建立圈层资源的长期维护机制，实现口碑推荐与持续转化； 5. 与客户部建立清晰的交接流程，确保成交客户平稳过渡至服务交付环节。 **任职要求** - 6年以上高端文旅、高端私域、高端康养或圈层资源渠道的销售管理经验； - 具备企业、商会、私董会、高净值圈层的资源对接与成交实战经验； - 理解高端品牌的克制传播逻辑，不擅长流量炒作与低价引流。 **期望特质** - 具备与高净值人群同频对话的谈吐与修养； - 深谙「不销而销」的圈层营销智慧，善于在信任中完成成交； - 对东方康养与身心休整领域有深度认同，能将热爱转化为感染力； - 气质沉稳、不浮夸，能在高端社交场域中自然融入却不失分寸。
Director of Sales / 销售总监

1.2万-1.6万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 节日礼物
- 人性化管理
- 年终奖
深圳同泰万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 管理重要客户或者重点区域。 2. 开发适合酒店战略需要的新客户或市场。 3. 了解熟悉客户的背景。 4. 制定销售计划，从所负责客户及市场中获得生意。 5. 确认客户的需求、万豪的目标，以及细分市场/客户的战略。 6. 将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。 7. 通过有效的客户管理，提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。 8. 与客户商讨公司散客价。 9. 通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。 10. 获取市场情报：如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。 11. 分配大部分的工作时间拜访客户。 12. 向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。 13. 努力达成个人及团队的目标（可测量）。 14. 参加培训课程，提高销售业绩及技能。 15. 管理销售团队日常工作 16. 定期或月度考察销售主任工作表现
商务经理（中山古镇）

8千-1万

中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 管理规范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 月休八天
中山利和希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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在总经理的指导下，全面监督每一个销售部员工的工作培训及执行情况。 1. 销售计划——参与酒店销售计划的执行和发展。 2. 确定生意消息的来源，并促使酒店的业绩最大化。 3. 发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 4.监督和指导正确重要的信息，并保证这些信息的可施性。 5. 维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。 6.销售行政工作——总监管理酒店的销售流程。 7.建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。 8.监管销售的产值并且及时调整销售的行动，争取完成计划的目标。 9.组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。 10.与会展公司，航空公司，旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 11.计划，制定，实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 12.增进年销售额的预算和执行销售计划。 13.管理希尔顿酒店所有客户体系。 14.关注销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 15.培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。 16. 使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 17.销售——管理重要的客户。 18. 建立个人销售的目标，并且挑选重要的客户。 19.与总经理，其他部门的领导齐心协力争取更多的生意。 20.与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房，完成酒店内部最大生产力。 21.估定团队生意，利用酒店的公共空间做出最大化贡献。 22.联系——发展和主张有效的沟通渠道。 23. 与总经理和其他部门的总监时常做好密切的联系。 24. 主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。 25. 调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通，及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。 26. 对公司的前景积极地做出相应的反应。