杭州酒店预订部主管/领班招聘网_最新杭州酒店预订部主管/领班招工招聘信息 -最佳东方

预定主管ReservationSupervisor

4.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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千岛湖洲际度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-19

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投递简历

岗位要求： 1、记录和处理所有预订查询通过电话、传真或电子邮件的预订，有效和准确地转化为销售尽可能满足酒店的目标； 2、监控预订情况随时向经理汇报现在和将来的住房率； 3、了解各项洲际及酒店细节，分享给宾客，让客人感受到宾客如归； 4、熟练运用高端销售技巧和启发销售技巧积极销售洲际酒店集团的每一种产品服务。岗位要求： 1. 具有解决问题和组织能力； 2. 具有大专或酒店管理，商业管理或相关领域的职业证书。

预订部主管

4.5千-5.5千

杭州 | 经验不限 | 大专

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各类津贴
集团发展机会

杭州良渚洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-19

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投递简历

岗位要求 1、大专以上学历，有预订部岗位工作经验3年以上。 2、有一定的英文基础。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有良好的语言组织和文字表达能力。

预定主管

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
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领导好
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杭州江南智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-19

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投递简历

【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

预订主管

4.5千-5.5千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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杭州萧山万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-18

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投递简历

岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

预订专员

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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杭州祺悦西湖文化酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

岗位职责 1.在市场销售部经理管理下，负责ota渠道的套餐的上线。 2.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 3.关注区域周边酒店的预定情况，主要是价格体系等。 4.对酒店的预定情况进行时刻关注。岗位要求 1.高中以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.普通话清晰。 3.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 4.有酒店前台工作经验上线。

预订主管

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州千岛湖万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-16

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投递简历

岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

预定主管

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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杭州钱塘莎玛汇酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-15

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投递简历

【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

预定主管/领班/OTA

5.5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

杭州丽晶美庐酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分； 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量； 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息； 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况； 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表； 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写； 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求 1、具有星级酒店相关工作经验者优先； 2、普通话清晰； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化； 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标； 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向； 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

预订部主管

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
人性化管理
管理规范

杭州武林万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-11

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投递简历

1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求 1、2年以上星级综合酒店销售或连锁酒店收益岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。