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景区营销总监

10万以上

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

职位描述： 1、负责景区市场营销部的搭建和管理工作； 2、建立完整的营销体系,确定景区总体营销战略、目标、价格政策，并根据市场信息及时调整营销策略； 3、制定年度、季度、月度营销执行方案，带领营销团队完成年度销售目标； 4、景区线上线下的整合推广，进一步开发和拓展旅行社渠道及异业渠道； 5、建立新媒体营销业务体系，加强新媒体推广，把控线上营销成本和投入产出； 6、景区营销活动策划及落地执行； 7、营销团队建设和管理，对团队进行培训、指导，制定可操作的绩效考核制度并有效执行。任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，从事旅游项目营销工作5年以上,在旅游景区担任营销总监及以上级别职位3年以上； 2、具备高度责任感及职业道德,拥有较强协调工作能力,适应能力强,作风正派,无犯罪记录,无不良劣迹； 3、熟悉新媒体营销方式、具备线上线下营销整合能力和成本管控经验，拥有丰富的渠道资源和媒介资源，有大型营销活动策划、执行经验.

运营总监（景区）

8千-1.5万

重庆 | 5年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
午餐补贴
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重庆华邦酒店旅业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

1.全面负责景区的经营管理； 2. 建立、健全景区的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3.围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 4.审核和上报景区年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 5. 负责做好景区对外的公共关系,树立景区形象； 6.指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。要求： 1.40周岁以下，AAAA级以上景区或度假旅游区统筹管理5年以上工作经历； 2.综合管理能力强，沟通协调能力突出，熟悉景区从筹建开业到运营全链条运营管理模式优先。注：工作地点重庆/广西

项目总经理

1.8万-2万

中卫 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
技能培训
五险一金
夜班补贴
管理规范

华正丝路（宁夏）文化旅游发展有限公司

其他景区 | 100-499人

发布于 05-17

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投递简历

岗位职责 1、全面负责项目的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事度假类高星级酒店工作10 年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、过往工作稳定性强，作风优良，人品靠谱。

景区人力资源总经理

1.5万-3万

湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
领导好
美女多
帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-02

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投递简历

职责描述： 1.全面统筹规划景区的人力资源规划与人才发展战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.协助景区总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高景区的综合管理水平； 4.组织制定景区人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5.统筹景区行政工作、保密工作和统筹商务接待工作； 6.负责统筹规范景区公文与制度管理、档案管、办公用品管理及后勤管理； 7.负责景区各部门之间工作组织协调与事项督办，监督检查各部门工作任务的执行情况。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业优先； 2.5年以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6.具备较强的计划性和实施执行的能力，较强的沟通协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

商业运营经理

1.5万-2万

广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范
技能培训

广州琅川文化发展有限公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 04-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责本地商家的运营工作，对行业、类目进行深度的洞察分析与发展趋势分析，持续探索业务的新玩法，形成专业有效的运营方法论； 2、负责商家经营策略制定（经营利润、SKU管理、内容玩法、营销活动等），并应用于实操环节，保障年度运营目标达成。 3、建立日常的运营数据分析与管理，通过数据视角进行业务复盘，探索品牌结构、形象定位、客户群结构、消费习惯、消费能力等要素，优化品牌定位及活动策略； 4、完成上级交办的其他工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上商业项目运营管理工作经验； 2、熟悉文旅行业情况、具备品牌资源，熟悉市场消费及经营情况优先； 3、具备较强结构化思维能力，善于从行业信息、用户信息中洞察有价值的商业信息，熟悉一线品牌业务运营的流程和模式优先； 4、具有较强的谈判、沟通和组织协调能力，抗压能力强，责任感强。

游乐主管

4千-9千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

游乐园 | 500-999人

发布于 05-17

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投递简历

岗位职责 1、在部门经理的指导下，全面负责游乐场所的具体管理工作，对游乐经理负责； 2、负责整理每日营业数据，并制作成表格形式上交； 3、详细了设施设备运转情况，合理安排人员及物资，确保每日接待工作顺利进行； 4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导，保证所在区域服务工作遵章操作； 5、负责班组卫生工作，每天检查游乐场所水质卫生、用品卫生、环境卫生，给客人提供良好的游乐环境； 6、作好部门的日常出勤和考核工作，并监督员工的平日考核，做到奖罚分明； 7、负责班组培训工作，确保管辖区域环境布置及操作规范化、标准化； 8、参与部门例会，主持召开部门周会，并准确传达游乐经理部门例会的相关内容； 9、负责部门的财产管理，做好节能降耗工作； 10、直接参与对客的服务工作； 11、完成上级领导交待办的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历或相同学历； 2、3年大型游乐场所工作经验， 1年以上大型度假游乐场所管理经验； 3、形象好，气质佳，22岁-30岁优先； 4、性格开朗，善于建立良好的人际关系，有凝聚力，工作认真，有强烈的敬业精神，处理问题果断； 5、国语精通，能用粤语交进行流利交流。

客服领班

4千-5千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

游乐园 | 500-999人

发布于 05-17

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投递简历

岗位职责： 1、负责各班组的班次安排，班次人员调配，班次人员工作安排； 2、负责具体组别的当日工作事项，直接操作和指导员工，并监督实施； 3、游客中心、问询、投诉、物品寄存、迷童照顾、信息通报、导游、电瓶车管理、遗失物管理等具体工作执行负责人； 4、按照计划对游客展开问卷调查并进行数据统计提供给管理层； 5、员工工作岗位培训执行人； 6、配合各部门工作有序开展； 7、征集员工意见，可采纳的尽力与相关部门协调沟通； 8、支持票口验票及秩序管理、问询等管理工作； 9、组织员工按照工作流程进行娱乐表演。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、两年以上景区客服工作经验； 3、工作听从领导安排，工作前置，执行力强； 4、良好的组织力、亲和力、培训能力。

客服（聚龙）

5.5千-6.3千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
提供住宿

广州珠江城市管理服务集团股份有限公司第一分公司

物业管理 | 1000-2000人

发布于 05-08

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投递简历

岗位职责: 1、负责公司展厅日常接待参观相关工作，接待来访客户； 2、负责展厅来访客服的登记工作; 3、协助公司其他展会相关工作。任职要求: 1、年龄：18-30岁，熟悉商务礼仪; 2、普通话流利; 3、有案场、空乘接待、会务接待、五星级酒店服务、水吧技能工作经验优先; 3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳; 4、工作时间8小时制，每月休息8天。

绿化/保洁副经理

7千-8.5千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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五险一金
带薪年假
包吃
年度体检

广州越秀国际会议中心

会展/会务 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责： 1. 制定PA工作包括保洁、绿化、杀虫、防疫等的制度（P&P）和流程（SOP）。 2. 制定PA工作计划，确保工作计划实施。 3. 制定PA费用预算，控制费用，完成预算目标。 4. 选择服务优良的PA外包服务商，对外包供应商进行评价、督促、指导，确保服务达标。 5. 统筹PA各项工作，做好会议中心PA工作，确保会议中心各种活动顺利进行。做好南北塔业主和地下商场业户的PA工作，不因PA工作影响物业费收取。 6. 做好PA物品的库存管理，做好月度盘点，及时提出合理的采购计划。 7. 做好PA团队的建设，做好人员培训、工作分配、人员培训，员工奖惩，帮助下属优化工作质量。 8. 充分理解并遵守员工手册及人事管理制度内容；完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、从事3年以上保洁主管或1年以上PA经理，写字楼/酒店行业优先。 2、具备清洁工作培训经验； 3、有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

乐园综合维修技工

4.5千-5.5千

广州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

游乐园 | 500-999人

发布于 05-17

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投递简历

乐园综合维修技工工作内容 1、负责乐园公共区域墙面、地面、门窗等设施的维修，建筑物油漆的翻新工作。 2、负责乐园办公用品、家具等的综合维修。 3、负贵乐园厨房设备的综合维修。 4、执行.上级安排的其他工作任务。任职资格 1、负责乐园公共区域墙面、地面、门窗等设施的维修，建筑物油漆的翻新工作。 2、负责乐园办公用品、家具等的综合维修。 3、负贵乐园厨房设备的综合维修。 4、执行上级安排的其他工作任务。

绿化养护工

4.6千-7千

广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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带薪年假
包吃包住
双休
免费班车
节日福利
年度团建
全勤奖
各类提成
夜班津贴

广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-16

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投递简历

（1）负责所管区域绿化浇水、施肥、清理枯枝枯叶、除杂草、喷药防治病虫害及清除绿化带内绿化垃圾。（2）协助剪草工修剪草坪。（3）有一定的绿化养护经验，能按要求进行对树木浇水。（4）具备一定的简单绿化施工经验，能进行修补草皮，换苗等基本操作。

绿化主管

8.5千-1.2万

广州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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带薪年假
包吃包住
双休
免费班车
节日福利
年度团建
全勤奖
各类提成
夜班津贴

广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-16

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投递简历

岗位职责（1）负责绿化部员工工作统筹安排；（2）协助修剪技术工修剪树木；（3）机动岗，巡察检查日常绿化养护工作是否到位并进行档案记录；（4）三年绿化养护班长以上工作经验。较强绿化养护操作技能；（5）对乔灌木修剪有较强的操作技能。领悟能力强，能很快适应星河湾绿化养护管理标准。在安全可控下能爬树进行修剪作业。

演员主管

4千-9千

广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

游乐园 | 500-999人

发布于 05-17

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投递简历

岗位职责 1、负责掌握、落实各演艺场所的具体演出情况，执行具体演出策划、编排、演出监督等工作，确保每场演出的质量达标； 2、协助演艺艺术经理对表演节目做编排和及时调整。保管使用好所有视频资料、音乐资料、录音资料，未经允许不能随意将视频资料、音乐资料、录音资料外传； 3、协助经理做好人员管理等工作；协调各组之间人员的机动性，协助经理做好物料的管理工作； 4、协助经理做好员工的考评工作，增强员工节约意识，控制成本，做好部门二级库的管理与分担区环境卫生的管理。岗位要求 1、25—35岁； 2、3年以上演艺相关工作，1年以上演艺管理工作，性格外向，较强的沟通能力、组织协调能力； 3、舞蹈学及舞蹈编导、音乐剧编导、导演、艺术管理等相关专业； 4、WORD、EXCEL、PPT、音视频软件。

灯光/音响师

6千-8千

广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

游乐园 | 500-999人

发布于 05-17

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投递简历

灯光师主要工作内容：灯光的安装及控制。 1.三年以上舞台管理之专业工作经验。 2.熟悉本部门、本岗位工作职责、规章制度和业务流程。 3.富有专业经验，有一定独立处理问题的能力。 4.懂得舞台灯光设备的安装、操控，日常维护保养，和简单故障处理。 5.掌握舞台设备的安全使用技巧。 6.熟悉掌握灯光程序编制知识、掌握最基本的珍珠、MA、顾得系列、金刚系列灯光控台。音响师主要工作内容：音响的安装及控制。 1.三年以上舞台管理之专业工作经验。 2.熟悉本部门、本岗位工作职责、规章制度和业务流程。 3.富有专业经验，有一定独立处理问题的能力。 4.懂得舞台音响设备的安装、操控，日常维护保养，和简单故障处理。 5.掌握舞台设备的安全使用技巧。 6、熟练掌握主流数码调音台（如：YAMAHA、声艺、艾伦），要懂得最基本的16路和x32路控台。有剧场经验、景区工作经验、大型演艺经验优先考虑。