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  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Delphi及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有3年国际连锁酒店的相关工作经验
  • 丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述 负责制定并执行酒店整体营销战略,统筹市场推广、品牌建设及客户关系管理,带领团队实现经营目标,提升酒店市场竞争力。 核心职责 1. 战略规划与执行 制定年度/季度营销计划,分解营收目标并监督落实 分析行业趋势及竞品动态,调整营销策略 统筹线上线下全渠道推广,优化营销ROI 2. 品牌建设与市场推广 主导品牌定位及形象升级,维护媒体合作关系 策划大型营销活动(如节日促销、主题宴会) 管理官网、OTA平台及社交媒体内容运营 3. 销售管理 组建并培训销售团队,制定绩效考核方案 拓展企业客户、旅行社及会议活动资源 监控客户满意度,建立长期忠诚度计划 4. 跨部门协作 联动前厅、餐饮等部门设计套餐产品 向管理层提供市场数据支持及经营建议 任职要求 硬性条件 大专及以上学历,市场营销/酒店管理相关专业 2年以上高星级酒店营销管理经验 精通收益管理工具及CRM系统 核心能力 出色的市场洞察力与商业谈判技巧 数据驱动决策能力(熟练掌握Excel/SPSS等) 英语可作为工作语言(外资酒店必备) 素质要求 抗压能力强,适应阶段性高强度工作 创新意识突出,具备危机公关经验 福利待遇 五险、包吃住、单休、绩效
  • 销售副总监

    8千-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 克拉玛依 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述: 通过与酒店总经理,营运经理,财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 工作职责: 1、监督和评估当前市场销售动态。制定开拓市场销售战略和促销计划,督导和协助市场销售计划的进展和实施。 2、为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 3、统筹酒店内所有的市场商务工作活动。必要时管理特别项目及其他相关的生意。 4、确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 5、管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 6、管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 7、确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 8、通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,拓展销售机会。 9、向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 10、与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新。 岗位要求: 1、具备优秀的销售技能和技巧及本地销售资源。 2、具备高度的自信心,工作热情和工作主动性。 3、具有本地同岗位经验或希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 上饶 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 园林式酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、制订和执行酒店年度和月度销售指标和客户销售计划,并确保市场销售部所有人员都对此有充分了解。引导销售团队进行有效的销售活动以确保对旅行社、公司、政府机关、商业团体及航空公司客户等的良好维护。 制定客户关系管理计划,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。贯彻监督销售团队对销售进程和客户信息跟进执行情况。 2、定期或不定期向酒店总经理递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订销售策略的基础。 3、依据管理公司的销售管理手册,制订酒店相应的销售制度与程序,确保销售管理手册得到贯彻和部门营运的高效率。 4、在每日晨会上,听取销售经理的工作汇报并指导相关活动,主持召开每日、每周销售例会和月度工作会议,总结工作与经验,部署下一阶段销售工作重点。 5、每日审阅销售经理日报,并对其销售活动提出指导意见。 6、参考部门预算,合理分配开支
  • 销售经理

    1万-1.5万
    烟台 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 销售目标与市场开发: 根据酒店整体经营目标,制定并完成个人/团队的年度、季度、月度销售指标。 积极开拓新客户市场 进行市场调研,分析竞争对手动态和市场趋势,为酒店制定有效的销售策略提供依据。 2. 客户关系维护: 建立、维护和深化与现有重点客户的关系,定期拜访,了解需求,提高客户忠诚度。 处理客户的咨询、预订及投诉,确保提供高水平的客户服务体验。 建立完善的客户档案,并进行系统化管理。 3. 销售活动执行: 主动通过电话、网络、上门拜访等多种方式进行销售。 准备并呈现专业的销售方案、合同及报价单。 带领潜在客户参观酒店设施,有效展示酒店的产品与服务优势。 参加行业展会、研讨会等社交活动,扩大酒店的网络影响力。 4. 内部协调与行政管理: 与前台、餐饮部、财务部等内部部门保持密切沟通,确保客户需求的顺利实现和账务的清晰准确。 准备每周/每月的销售报告,如销售漏斗报告、客户拜访报告、业绩分析报告等,向销售总监或管理层汇报。 管理客户合同,确保所有协议条款准确无误并得到执行。 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。三年以上同岗位经验 2. 专业知识与技能: 销售技巧:精通销售流程,具备出色的谈判、说服和成交能力。 客户导向:具备强烈的客户服务意识,能以客户为中心解决问题。 沟通能力:卓越的口头和书面沟通能力 3. 综合素质与能力: 结果导向:有强烈的进取心和成就动机,能承受压力并完成业绩指标。 关系建立:善于与人打交道,具备优秀的人际交往和社交能力。 解决问题能力:思维敏捷,能独立应对和解决销售过程中出现的各种问题。 组织与时间管理:能高效地管理多个任务和项目,合理安排工作优先级。 团队精神:具备良好的团队合作精神,能与各部门同事协同工作。 4. 其他要求: 形象气质佳,具备职业素养。 能适应弹性工作时间,可根据客户需要安排晚间应酬或周末工作。
  • 大同 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 节日礼物
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 制定并执行酒店销售策略,确保完成年度营收及利润目标,提升高端度假品牌市场占有率。 2. 开拓并维护高端客户渠道,包括企业客户、旅行社、OTA平台及高端商务合作伙伴,建立长期合作关系。 3. 负责销售团队日常管理,包括目标分解、业绩考核、技能培训及激励方案的制定与落地。 4. 分析市场动态及竞争对手信息,调整销售策略以应对市场变化,挖掘潜在客户资源。 5. 协调内外部资源,组织参与行业展会、客户答谢会等营销活动,提升品牌知名度。 6. 监督销售流程规范化,确保客户体验符合高端度假品牌标准,处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上高端酒店或度假型酒店销售管理经验,具备同岗位工作经历者优先考虑。 3. 熟悉海南万宁及周边旅游市场,拥有丰富的高端客户资源及渠道开发能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、团队领导力及抗压能力,能适应快节奏工作环境。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备数据分析和报告撰写能力。 6. 形象气质佳,沟通表达能力强,服务意识突出,能接受弹性工作时间。
  • 舟山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 节日礼物
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 制定并执行酒店销售策略,确保完成年度营收及利润目标,提升高端度假品牌市场占有率。 2. 开拓并维护高端客户渠道,包括企业客户、旅行社、OTA平台及高端商务合作伙伴,建立长期合作关系。 3. 负责销售团队日常管理,包括目标分解、业绩考核、技能培训及激励方案的制定与落地。 4. 分析市场动态及竞争对手信息,调整销售策略以应对市场变化,挖掘潜在客户资源。 5. 协调内外部资源,组织参与行业展会、客户答谢会等营销活动,提升品牌知名度。 6. 监督销售流程规范化,确保客户体验符合高端度假品牌标准,处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上高端酒店或度假型酒店销售管理经验,具备同岗位工作经历者优先考虑。 3. 熟悉海南万宁及周边旅游市场,拥有丰富的高端客户资源及渠道开发能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、团队领导力及抗压能力,能适应快节奏工作环境。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备数据分析和报告撰写能力。 6. 形象气质佳,沟通表达能力强,服务意识突出,能接受弹性工作时间。
  • 万宁 | 3年以上 | 大专
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    • 节日礼物
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    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 制定并执行酒店销售策略,确保完成年度营收及利润目标,提升高端度假品牌市场占有率。 2. 开拓并维护高端客户渠道,包括企业客户、旅行社、OTA平台及高端商务合作伙伴,建立长期合作关系。 3. 负责销售团队日常管理,包括目标分解、业绩考核、技能培训及激励方案的制定与落地。 4. 分析市场动态及竞争对手信息,调整销售策略以应对市场变化,挖掘潜在客户资源。 5. 协调内外部资源,组织参与行业展会、客户答谢会等营销活动,提升品牌知名度。 6. 监督销售流程规范化,确保客户体验符合高端度假品牌标准,处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上高端酒店或度假型酒店销售管理经验,具备同岗位工作经历者优先考虑。 3. 熟悉海南万宁及周边旅游市场,拥有丰富的高端客户资源及渠道开发能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、团队领导力及抗压能力,能适应快节奏工作环境。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备数据分析和报告撰写能力。 6. 形象气质佳,沟通表达能力强,服务意识突出,能接受弹性工作时间。
  • 销售总监

    1.2万-1.5万
    盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 年终奖金
    • 节日福利
    • 免费工作餐
    • 店龄工资
    • 免费住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1、熟知销售标准,监管团体业务中的销售及服务; 2、在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划; 3、制定酒店价格策略并达到酒店目标,销售及预算收入; 4、分析目前和潜在市场以及其发展趋势,协调一切能够拓展业绩的活动; 5、不断检验和监督客户预订和网上订房情况,不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润; 6、安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务; 7、例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,有效提升酒店的经营利润。 任职要求: 1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力; 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工; 3、具有至少5年国际连锁酒店的相关经验; 4、对市场走势具有一定的分析和见解。
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】; 1、统筹招商工作,拓展优质商户资源,提升酒店商业价值; 2、监督物业日常维护、安全管理及客户服务,确保高标准运营质量; 3、优化运营流程,控制成本,提升物业盈利能力; 4、协调内外部资源,处理突发事件及客户投诉,维护良好合作关系; 5、定期分析运营数据,提交运营报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力,熟悉酒店或商业物业运营模式; 2、优秀的招商及谈判能力,能独立完成商户拓展与签约; 3、出色的组织协调能力,能高效管理团队并推动跨部门合作; 4、具备成本控制意识及数据分析能力,能制定合理的运营预算; 5、抗压能力强,能妥善处理突发事件及复杂问题; 6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1.属地化目标达成:承接销售目标,制定本区域客户开发计划,完成区域内企业客户的签约与续约; 2.客户深度经营:维护区域重点客户(如本地国企总部、大型民营企业、高校、政务系统等),定期拜访客户KP与高层领导,挖掘增量需求(如新增子公司、差旅标准升级); 3.资源协同落地:联动省区、品牌、商旅服务团队,保障大客户协议履约; 4.风险管控:监控区域客户合作健康度(黄牛管控、账款逾期预警),主动优化低效&违规客户。 任职资格: 1.大专及以上学历,3年以上大客户销售经验(需具备属地化客户资源); 2.熟悉区域企业客户生态,能快速切入本地政企、特色&支柱行业头部客户; 3.熟练使用销售管理工具,同时具备强数据分析能力,擅长通过过程指标(如客户覆盖率、拜访转化率)驱动结果,形成闭环; 4.适应深耕属地市场,具备本地化商务应酬及行业协会渗透能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1.开发本地企业活动用房需求(包括PCO、体育赛事、演唱会、培训会务等),提供定制化酒店团房解决方案; 2.负责所在城市旅行社渠道的开发与维护,通过旅行社合作获取团房需求,提升本地华住旗下酒店品牌的出租率; 3.拓展并维护企业客户资源(如活动策划公司、赛事主办方、培训机构等),建立长期合作; 4.与该城市所在省区以及一线门店协同工作,协调内部资源保障活动订单执行,提升客户满意度; 任职资格: 1.大专及以上学历,3年以上酒店会务或旅行社行业销售经验; 2.熟悉本地大型活动市场及本地旅行社市场生态,具备渠道开发能力及客情维护经验; 3.对酒店行业有基础认知与了解; 4.具备数据敏感度,能通过分析销售报表制定行动计划; 5.适应高频客户拜访,抗压能力强,目标导向。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读,设计并实施利益分配机制,确保总部层面的资源支持与战略协同; 2、建立基于数据(客流/客群/ADR/非房收入占比)的门店筛选漏斗模型,制定科学的准入SOP; 3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式,完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚,提升优质门店覆盖率; 4、深入一线进行店总访谈,诊断门店经营痛点,制定差异化合作策略以提升签约率; 5、协同供应链与运营团队,提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包; 6、建立一线反馈机制,收集门店及C端消费者数据,联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升; 任职要求: 1、背景要求:本科及以上学历,3年以上工作经验,具备酒店、文旅或连锁零售行业的BD/运营背景,熟悉酒店P&L逻辑者优先; 2、商务谈判:具备在矩阵式组织中调动资源的能力,出色的商务谈判技巧; 3、体系化思维:具备SOP搭建及流程优化经验,能够将个人能力转化为团队标准; 4、数据分析:能够基于经营数据制定拓展策略,具备敏锐的市场洞察力; 5、特质要求:自驱性强,抗压能力好,能适应高频短期出差,具备总部视野与一线执行能力;
  • 南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助市场销售总监制定酒店宴会销售业务的整体规划与执行并确保业绩目标的达成; 2、开拓和维护高端客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、统筹宴会活动从预订到执行的全流程管理,协调各部门资源; 4、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售方案; 5、带领销售团队完成年度预算指标,定期提交销售报告。 任职要求: 1.大专及以上学历,商务、营销、酒店管理等相关专业优先; 2.4年以上国际品牌酒店宴会销售或相关管理经验; 3.积极主动,具备较强的客户开发、谈判及沟通能力; 4.熟悉国内市场,拥有优质客户资源:5.职业形象良好,抗压能力强,符合酒店行业规范。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    南宁 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责商务、政府客户的开发和维护,达成销售目标。 2. 制定销售策略,提高客户满意度,提升酒店品牌形象。 3. 带领销售团队,提高销售团队的绩效和执行力。 招聘要求: 任职要求: 1.大专以上学历,酒店经验10年以上,其中5年以上酒店业务拓展工作经验; 2.熟悉国家和地方相关法律法规,了解相关实时政策要求; 3.良好沟通表达力,善于公共关系维护; 4.对酒店市场拓展工作有深刻认知,具有准确的业务判断能力、分析能力; 5.自驱力强,以结果达成为导向。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店会议市场的开拓; 2、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; 3、在酒店目前的资源上能够深挖其它版块,开发大客户; 4、审核服务活动的策划方案,组织员工工作; 5、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 2、具备会议,MICE销售经验,有相关客户资源; 3、熟悉广州会议市场,在保险类,教培类市场有深挖精神; 4、具备较好的商务谈判技巧; 6、办公软件熟练使用,执行力强。
  • 销售副总监

    1万-1.5万
    汕尾 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节假日三薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、应时应季策划各类促销活动,通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段带领团队完成个人及团队的销售目标; 2、开发不同区域、细分市场及地域新客户;  3、了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点,经济趋势,供需关系以及应对措施; 4、及时获取市场情报并作出战略调整:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现;  5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;三年以上大湾区酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社的销售经验; 2、精通酒店及综合度假区的市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等; 3、敏锐的市场洞察力,出色的销售技巧;  4、有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标; 5、有丰富的团队带领经验(Mice/Cooperate/OTA/Event)。 6、工作地点不局限于汕尾。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、拥有酒店品牌项目拓展经验,如有在洲际、希尔顿、华住、亚朵等酒店集团项目发展总监岗位经验优先考虑; 2、能落地组建强大的项目信息网络; 3、按照约定的绩效内容完成绩效考核目标; 4、能接受经常出差,抗压能力强; 5、男女不限,45岁以下,职业操守佳,为人正直。
  • 销售总监

    8千-1.5万
    呼和浩特 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 协助市场销售总监制定市场营销策略并协助管理部门运作 2. 监控管理客房销售部的销售活动及市场推广,确保完成各项销售指标 3. 确保客房销售人员的对客接待及服务,保持跟客户的良好关系 4. 客房销售部的行政管理工作 5. 客房销售部员工培训及发展 6. 遵守各项规章制度及程序
  • 拓展经理

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司目标及市场开发潜力,制定拓展计划; 2、利用市场和销售策略建立更多的招募渠道; 3、依据公司加盟制度与客户进行谈判,确认加盟意向,并签订合同; 4、分析各地区市场状况,为客户提供运营意见及协助; 5、维护客户关系,挖掘客户潜在需求; 6、做好重点市场的拓展公关工作,适时拜访,维护良好的合作伙伴关系; 7、根据公司计划开拓市场,完成预定指标; 8、定期完成各项报告,完成集团总裁及总裁助理临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销/工商管理等管理专业优先; 2、具备市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务管理等知识; 3、5年以上酒店行业工作经验、2年以上酒店市场拓展管理工作经验; 4、外交能力、沟通及人脉关系强; 5、具备较强的品牌意识和良好的沟通能力及团队协作能力; 6、具有工作热情,有较强的责任心,乐于接受工作挑战;
  • 邢台 | 经验不限 | 学历不限
    • 入职缴纳五险
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 销售经理

    4千-8千
    遵义 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1根据部门制定的市场销售计划,具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3检查督导销售主任的工作,带领销售主任完成规定的营业销售计划。 4按计划走访客户,了解客户意见,增强与客人的沟通,与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。 6积极配合有关部门做好客人接待工作。 7准备并按时上交各项报告。 8完成上级交办的其它工作。
  • 重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To work with Director of Sales to ensure all Hyatt Events Standards are fully implemented. 与销售总监一起确保全面实施所有凯悦会议宴会标准。 To work with Director of Sales to ensure applicable Hyatt Events Standards relating to Profitability and Marketing are fully implemented 与销售总监一起确保全面实施与收益和市场营销相关的凯悦会议宴会标准。 To fully and correctly use Delphi 充分、正确地使用Delphi。 To maintain complete records of all Letters of Agreement and quotes for the hotel as per Hyatt’s Policies & Procedures. 根据凯悦的政策和程序维护所有酒店协议书及报价的完整记录。 To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 确保遵守所有与财务记录维护、资金处理和授权相关的酒店、公司和地方章程、政策和法规,包括及时准确地报告财务信息。 To follow all Hyatt Events Standards for answering phone enquiries, handling email enquiries, preparing proposals and contracts, conducting Hotel Tours, planning Events, creating Event Confirmations, Event execution and Event follow-up 按凯悦会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、制作建议书和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会。 To ensure you and your team deliver the brand promise and provide exceptional client service at all times 确保您和您的团队履行品牌承诺,并提供优越的客户服务。 To provide courteous and professional service to our internal customers in other departments 为其它部门的内部客户提供礼貌专业的服务。 To ensure each Events client receives prompt, caring and highly personalised service 确保各会议宴会客户获得及时、贴心及高度个人化的服务。 Jointly with the Director of Sales to be responsible for meeting the overall Events Department’s revenue and expense targets. 与销售总监一起负责实现会议宴会部门的总体收入和支出目标。 To assist with the preparation and regular update of the departmental budget, closely cooperating with the Director of Sales and the Director of Food & Beverage, 与销售总监及餐饮总监保持密切的合作,协助制作和定期更新部门的预算。 To assist with the preparation of the annual Marketing Business Plan 协助制作年度市场营销业务计划。 To continuously seek ways to maximise revenues and profits by ensuring members of the Events Team cross sell and up-sell other hotel facilities and services and other Hyatt hotels 确保会议宴会团队的成员交叉销售和追加销售其它酒店设施和服务及其它凯悦酒店,以不断地使收入和利润最大化。 Together with the Director of Sales, to ensure all daily, weekly and monthly reports listed within the Hyatt Events Standards for Profitability and Event Sales are run, analysed and acted upon. 与销售总监一起,确保运行、分析和执行凯悦会议宴会收益和销售标准中列出的所有每日、每周和每月报告。
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