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  • 收益主管

    5.5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 双休
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据; 2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3、通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;三年以上同岗位工作经验; 2、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定酒店OTA渠道的动态定价、库存分配及促销策略,结合市场需求与酒店定位,实现RevPAR及整体收益。 2、统筹主流渠道的日常运营,包括房源信息优化(图片、描述、标签)、套餐设计、活动提报,确保店铺展示效果与竞争力。 3、每日/周/月跟踪各渠道订单量、均价、入住率、转化率等核心数据,输出分析报告,及时发现问题并提出优化方案。 4、定期调研区域内同档次酒店的价格、房型、活动及用户评价,建立竞品分析库,为定价和活动策略提供依据。 5、与前厅部、销售部对接库存与订单确认,与销售部联动推进联合营销,处理平台反馈的日常客诉与点评,确保收益策略有效落地。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1-3年酒店渠道运营、收益管理或相关岗位工作经验,有同类型酒店从业者优先。2、精通携程、美团、飞猪、抖音等主流平台的规则、后台操作及排名逻辑,能独立完成店铺运营与维护。 3、具备扎实的数据分析能力,能熟练运用 Excel(数据透视表、函数等)或基础数据分析工具,通过核心指标(ADR、RevPAR、转化率等)驱动决策。 4、具备较强的市场洞察力和逻辑思维,能敏锐捕捉市场动态、竞品策略及用户需求变化,快速响应并调整策略。 5、拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,工作积极主动,抗压能力强,具备目标导向意识
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店客房收益管理工作,围绕出租率、ADR、RevPAR、RGI 等核心指标,完成日 / 周 / 月 / 年度滚动预测,参与客房营收预算编制,实现客房收益优化。 分析预订进度、历史数据、本地会展、节假日、旅游市场行情,制定动态房价、库存管控、超售策略,平衡房价与出租率。 操作 RMS 收益系统、Opera PMS、IHG 中央预订系统,维护各渠道房价、房量库存,管控 OTA、官网、协议、团队、会员渠道价格,严格执行 IHG 集团价格规范,监控全网价格,防范价格倒挂。 监测周边竞品房价及市场动态,输出市场对标分析;细分各客源产出,为销售团队协议价、团队价谈判提供数据支持。 审核团队、会议订单价格与条款,评估订单收益质量,把控低价团队挤占散客风险;对协议客户续约、调价提供收益建议。 组织参与每周收益例会,编制收益分析报表,向管理层汇报业绩达成、市场变化、策略调整。 跨部门协同市场销售、前厅、预订团队,落地收益策略;维护系统参数,开展内部收益相关培训,完成集团各类报表上报。 任职要求 大专及以上学历,酒店收益管理 1‑3 年工作经验,有 IHG 洲际系酒店经验优先。 熟悉 Opera、RMS 收益系统,熟悉 OTA 渠道、GDS,对数据敏感,具备市场分析及预测能力。 了解上海本地酒店市场,具备良好沟通协调能力,逻辑清晰。 能看懂集团英文系统与报表,基础英语读写。 工作时间:8:30‑17:30,周末双休,行政班,无晚班夜班,服从酒店管理制度。
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