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客服

Assistant HSKP Manager客房部副经理

6千-8千

全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 每年轮换酒店
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Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
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卓越雇主
卓越雇主

工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。
楼层经理Floor Manager

6千-8千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
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- 管理规范
- 五险一金
- 员工生日礼物
- 年底双薪
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- 月休8天
- 技能培训
长沙凯宾斯基酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
- 收藏
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岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查，随时掌握楼层客房的入住状况。 2.关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时及时向行政管家汇报。 3.关心员工的工作和生活问题，及时向行政管家汇总。 4.及时了解预定资料，了解客情，特别是酒店贵宾及常客的姓名。岗位要求 1.同岗位2年以上高星级酒店工作经验者优先。 2大专及以上学历，良好的英语沟通能力及团队合作精神。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实，有较强的服务意识和责任感。
客房高级主管

4.2千-5.5千

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 提成奖励
- 包吃包住
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- 月休6天
湖南冰溪酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、有三年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理/行政管家

6.5千-6.5千

长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
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- 人性化管理
- 包吃包住
长沙树木岭希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-17
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
酒店房务部经理

1万-1.2万

长沙 | 2年以上 | 大专

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- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 上市公司
华天酒店集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-08
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【岗位职责】 1.负责主管酒店房务部工作，根据总经理授权分管其他部门工作。 2.负责完善酒店前厅、客房体系建设，负责制定优化酒店房务部的经营策略、促销计划等方案，组织搜集、对标客房市场情况，并分析研究，向酒店提供市场运作方向性建议或改进措施。 3.负责房务部宾客与服务质量管理，处理投诉事件，对重大接待实施全程督导，确保宾客满意度。 4.完成酒店总经理授权或上级交办的其他工作。【任职条件】 1.年龄 48 岁以下（1976 年 4月 1 日以后出生）。 2.大专及以上文化程度。 3.具有累计2年以上综合酒店前厅、客房基层管理工作经验。 4.特别优秀者可适当放宽年龄或学历要求。