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  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
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    • 技能培训
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    • 离口岸近
    • 离长隆近
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    • 团队活力满分
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹行政支持中心日常运营,包括办公环境管理、固定资产维护、行政采购、会务统筹及后勤保障等工作; 2. 制定并优化行政管理制度与流程,提升跨部门协作效率与服务响应质量; 3. 管理行政预算,合理控制运营成本,定期进行费用分析与效能评估; 4. 协调处理突发事件及跨部门行政支持需求,确保公司各项行政事务高效、规范运转; 5. 指导并培养行政团队成员,推动服务标准化与专业化建设。 任职资格: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先; 2. 具备2年以上中大型企业行政管理或综合运营管理经验,有团队管理经验者优先; 3. 熟悉行政全模块工作(含办公管理、采购管理、固定资产管理、会务组织、制度建设等),具备较强的流程梳理与优化能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及问题解决能力,责任心强,服务意识突出; 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与预算管理能力。
  • 珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.客户对接与需求管理,接收销售团队转交的客户预订需求(会议、团体、散客等),协调客房、餐饮、活动场地等资源分配。 2.跟进客户特殊需求(如设备调试、饮食禁忌、房间布置),确保服务细节落地。 3.订单处理与合同执行起草、审核销售合同及协议,确认条款无误后推进签署流程。 4.实时更新维护订单状态与客户档案。 5.跨部门协作与资源整合,联动前台、客房部、餐饮部、工程部等,解决客户入住期间的突发问题(如房间调整、服务投诉)。 6.定期生成销售报表(如预订趋势、收入分析、客户满意度),为管理层提供决策依据。 7.行政支持与流程优化,管理销售团队文件(合同、报价单、宣传资料),确保资料库更新及时。 【岗位要求】 1.酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2.一年以上酒店销售、前台或客户服务经验,熟悉酒店运营流程者优先。 3.细节把控:处理订单信息,避免资源冲突或客户投诉。 4.多任务处理:同时跟进多个项目,合理排序优先级并高效执行。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。 2、负责拟写公函、便函、简报及公文等文件,经部门经理审批后外发。 3、做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。 4、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。 5、负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。 6、根据部门接受预订的情况记录,及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。 7、负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告,并做好部门留档工作。 8、负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同复印并进行分类留存。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。 3、有较强的文字功底。 4、熟练使用电脑及上网操作。 5、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。
  • 珠海 | 经验不限 | 本科
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    此岗位为瑞吉酒店招聘 岗位职责: 1、负责餐饮部办公室日常文件,收发及传签。 2、分类整理及保管餐饮部的合同档案,确保完整。 3、处理日常邮件收发,负责餐饮部例会会议记录。 4、接收日常来电来访、登记并通知分派至相应部门。 5、负责餐饮部月度考勤,以及各类差旅和付款申请单。 6、为餐饮部提供全面的秘书工作支持。 岗位要求: 1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业。 2、有餐饮服务经验或同岗位一年以上经验优先考虑。 3、掌握电脑办公技能,能够熟练地使用office处理日常工作。 4、具备一定的写作能力和处理突发问题的应变能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    行政工作支持 为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。 按要求参加部门经理会议和行政会议等。 正确记录会议并及时传送到相关人员。 完成上级交待的其它任务。 按要求为商务旅行安排行程。 负责总经理日常费用的报销。 与其他部门的协调 作为一个协调员,就排班安排、考勤记录、休假记录及其他相关事宜等与人力资源部进行沟通协调。 同酒店各管理层和部门领导及员工保持良好的关系,创造和谐融洽的工作环境。 档案整理 作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。
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