任职资格： 1、大学本科及以上学历，汉语言文学，中文，新闻学，历史； 2、沟通能力强，书面表达能力强； 3、有较强的抗压能力及管理能力，性格开朗。 4、M 身高175厘米+，F 164厘米+； 5、具有奋斗精神、拼搏精神，有推销意识。 岗位职责：1、协助统筹高管文秘、公文撰写、高层会议组织及决议督办工作，主任离岗时主持部门日常工作；2、负责总经理日程管理、商务接待、差旅统筹、外部单位外联对接，搭建高效对内对外沟通机制；3、牵头总经理办公会、董事会等重要会议全流程筹备，建立督办台账，跟踪各项决策落地闭环；4、修订行政管理制度，统筹档案、公章、公务用车、后勤保障、行政预算管控与固定资产管理；5、分管办公室行政团队，做好工作分工、绩效考核与流程优化，组织公司大型活动策划执行；6、落实涉密文件管理、行政风险内控，完成领导交办的其他专项临时任务。 薪资待遇：6000-8000，国企单位，每周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假 酒店位置：石家庄市省博物院对面，地铁一号线直达博物院站

【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及会议记录2、协调各部门工作对接，跟进事项进度并及时反馈 3、管理办公用品采购及固定资产登记维护 4、协助制定行政规章制度并监督执行 5、处理来访接待及差旅行程安排【岗位要求】 1、大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先 2、3年以上行政岗位工作经验，熟悉OA系统操作 3、具备优秀公文写作能力，熟练使用Office办公软件 4、工作细致高效，具备跨部门协调能力 5、年龄26-40周岁，形象端正，普通话流利

【岗位职责】 1、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 5、做好总经理客人接待安排对接。 6、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验；能熟悉掌握英语。 2、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3、能熟练驾驶车辆。 4、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责：统筹敬老院内行政事务、人事管理和后勤综合管理工作。负责制定和优化管理制度与流程，确保院内各项工作有序运行。负责档案管理、会议组织、内外接待与检查对接、对外事务管理。统筹员工招聘、入离职办理、考勤管理、薪酬绩效与培训等人事工作。负责物资采购、库房管理及资产管理工作。分管安全与消防管理工作，负责消防安全、设施设备检查与维护的统筹协调，监管厨房及食品卫生安全。负责协助院长完成外部政府机构、专业机构对接，争取外部资源支持。完成院领导交办的其他工作。 任职要求： (1) 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共管理、老年服务等相关专业优先； (2) 3年以上行政、人事或综合管理经验，有养老/医疗/学校行业经验优先； (3) 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和文字表达能力； (4) 熟悉基础财务、采购及安全规范； 责任心强，耐心细致，有爱心，能处理多项任务。

【岗位职责】 1、全面负责行政办公室的日常事务管理，协调各部门沟通，确保行政流程高效运转。 2、制定并完善行政管理制度与工作规范，监督执行情况，持续优化办公环境及后勤保障。 3、统筹管理酒店采购物资的验收工作，严格执行收货标准，核对到货数量、质量、规格与采购订单的一致性。 4、建立并维护收货台账，实时更新库存数据，确保账物相符，及时处理收货异常并上报相关部门。 5、负责与供应商对接到货计划，协调仓储与使用部门安排卸货、入库及物料流转，保障运营物资供应。 6、定期组织库存盘点，分析消耗数据，协助采购部门优化订货量，有效控制成本与损耗。 7、管理行政固定资产及办公用品，做好领用登记与维护保养，控制行政费用支出在预算范围内。 8、协助上级完成各类行政报表、收货报表的编制与分析，为管理层提供准确的数据支持。 9、督导行政及收货团队成员的日常工作，提供岗位技能培训，提升团队效率与合规意识。 10、配合完成内外部审计与食品安全、卫生防疫等检查，确保收货及仓储环节符合相关法规及酒店标准。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有酒店行政、仓储、采购或财务相关工作经验者优先考虑，无经验但学习能力强者亦可培养。 2、熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel），能准确录入和统计收货数据。 3、具备较强的责任心与原则性，在收货环节能坚持标准，严格把控质量与数量关。 4、工作条理清晰，具备良好的时间管理和多任务处理能力，适应酒店运营节奏。 5、具备较好的沟通协调能力，能妥善处理与供应商、厨房、库房及各使用部门的工作衔接。 6、身体健康，能承担一定强度的体力工作，适应部门工作时间安排。 7、诚信正直，具备良好的职业操守，无不良记录，严格遵守酒店各项规章制度。 8、对待工作积极主动，注重细节，具备一定的成本控制意识和团队合作精神。