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  • 客服

  • 总仓管理员

    4千-4.5千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    归属行政后勤部。负责酒店各类物资验收、入库、出库、调拨管理,落实先进先出原则,做好物资分类存放与库区安全管理,完成月度、季度库存盘点,核对台账确保账实相符,及时反馈库存预警、积压物资,配合财务稽核。 熟练使用办公软件,做事细致严谨,原则性强,具备较强的数据意识;有高星酒店仓储管理经验优先。
  • 北京-大兴区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤倒垛、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。 【岗位要求】 1、大专以上学历,8年以上酒店仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识,熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练,掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。
  • 天津 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、仓库管理与库存控制 出入库管理:严格执行物资验收标准,对所有入库物资进行数量核对与质量初检;规范办理出库手续,确保“先进先出”。 库存盘点:建立完善的仓库台账(电子/系统),定期(每周/每月)进行实物盘点,确保账实相符,及时出具库存报表。 物资养护:负责仓库的6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),做好防潮、防火、防盗工作,特别是对高价值客用品及易耗品的妥善存储。 库存预警:根据酒店入住率及消耗规律,设定常用物资的安全库存水位,及时提出补货建议,避免断货或积压。 二、采购执行与管理 需求审核与寻源:收集并审核各部门(餐饮、客房、工程等)的采购申请,根据高奢酒店品质标准,开发并维护优质供应商资源库。 询价与议价:严格执行“货比三家”原则,进行市场询价、比价与议价,控制采购成本,确保物资性价比。 订单跟进:负责采购订单的下达与跟进,确保物资按时、按质、按量到货;处理采购过程中的退换货及质量投诉。 流程合规:严格遵守酒店财务制度与采购流程,完善采购合同、发票及验收单据的流转与报销手续。 三、行政事务支持 统筹酒店日常行政后勤工作,包括办公用品管理、名片印制、票务预订、快递收发及办公环境维护等。 协助组织酒店内部会议、员工活动及接待工作,负责会议纪要的记录与跟进。 对接物业、供应商及政府相关职能部门,处理日常外联事务。
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店物资(包括食品、耗品、布草、工程配件等)的入库验收、分类存储、出库登记与账务核对,确保账实相符。 2、定期组织库存盘点,编制盘点报告,分析库存周转率并提出优化建议,控制库存成本。 3、管理酒店固定资产(如家具、电器、设备等),建立资产台账,跟踪资产使用状态及报废流程。 4、监督库房安全、卫生及温湿度条件,确保物品存储符合酒店标准,防止变质或损耗。 5、配合财务及采购部门完成库存数据核对,提供准确的库存报表,支持采购计划制定。6、处理临期物资预警、退换货及报损手续,并协调相关部门做好物资周转与调配。 【岗位要求】 1、学历不限,3年以上仓库管理或资产管理相关工作经验,有酒店行业经验者优先。 2、年龄25至45周岁,身体健康,能适应库房体力工作及适量加班。 3、熟悉办公软件(Excel、Word),能熟练操作进销存系统或财务软件。 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的数据敏感度和沟通协调能力。 5、遵守职业道德,诚实守信,能承受一定工作压力,具备团队合作精神。
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