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  • 呼和浩特 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、开拓并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售计划,提升酒店市场份额; 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实,提升客户满意度; 5、参与重大客户谈判及合同签订,确保合作条款符合公司利益; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持; 7、带领销售团队完成业绩目标,并对团队成员进行培训与指导。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、3年以上酒店行业销售经验,其中至少2年以上团队管理经验; 3、具备优秀的市场分析能力及客户开发能力,熟悉酒店销售流程及运营模式; 4、出色的沟通协调能力及谈判技巧,能够独立处理复杂客户关系; 5、责任心强,具备较强的抗压能力及团队合作精神; 6、具备一定的客户资源
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 大专
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:业务总监/渠道拓展总监 是否出差:不定时出差 工作内容: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售,负责开发加盟商,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上美业市场开拓及客户销售工作经验,熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 2、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 工作时间:弹性工作制 职位标签 分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,业务总监/渠道拓展总监
  • 呼和浩特 | 8年以上 | 学历不限
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和 调整公司定位与发展方向 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关 系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求 1、年龄28-50岁,8年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以 及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容养生知识 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力 2,业务职责  (1)负责所辖区域对产品技术问题的解答,维护、宣传公司品牌与形象,传达公司的各类政策; (2)协助代理健全、完善品牌小组成员,更好地推广公司品牌; (3)协助所辖区域代理商的终端会、沙龙会、招商会等会议实施; (4)收集代表性顾客案例、代理商、加盟店,并及时提报至上级领导; (5)协助代理商、加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持等工作; (6)负责所辖区域内各种促销活动的推广和执行,及时汇总市场动态信息,并提报至上级领导。 3,市场管理 (1)收集、整理市场对公司的建议和投诉,协助跟进、解决投诉事宜; (2)协助开展新代理商、加盟店的前期维护,及对重要代理商、加盟店长期紧密的客情关怀工作; (3)负责所辖区域的代理商、加盟店的管理工作,对客户档案进行总结分析、信用评级等工作; (4)负责将公司目标任务分解,向区域代理商、加盟店传达公司的各项运营事件,承担公司下达的所辖区域业绩任务责任; (5)监督所辖区域代理商、加盟店对我司品牌的推崇度及回款、出货、窜货等情况; (6)积极配合公司的会议活动安排,做好邀约通知等。 4,团队管理  负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。 需有同等岗位经验。提成奖金另算哈 职位标签 分红,年终奖,公积金,旅游,购买商业险,节假日福利,社保,带薪年假,公司产品福利,岗前培训
  • 市场总监

    1万-1.5万
    包头 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 合作薪资; 1.公司给予市场总监全国市场业绩的30%纯利润股份。(专业线市场总监一名,日化线市场总监一名。) 2.要求有三年以上全国市场总监的工作经验。 负责工作内容; 1.负责“金九美品牌”全国市场的推广运作。 2.设计、建立与维护企业产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案。 3.组织、编制大型市场规划、设计方案。 4.配合企业年度经营计划与销售计划进行营销策划活动。 期待有理想、高忠诚度、能吃苦、有思路、想长久创业的美容精英,共同合作、共创未来。 在这个平台上,你有可能赚到几百万,甚至更多,只要你肯拼。为打工而打工的请勿扰,为后半生打拼的并且一定要活精彩的,双手欢迎您的到来。
  • 鄂尔多斯 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 舒适公寓
    • 营养餐厅
    • 五险一金
    • 节庆福利
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 年终奖金
    • 提成奖励
    • 高效赋能
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.参与酒店前期规划工作,根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求,提出优化建议; 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店盈利; 3.协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度经营目标; 4.监督并负责所有部门员工落实制定的酒店销售策略和政策; 5.根据法定节假日及时制订销售计划,培训营销人员的业务能力,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高; 6.分析市场,定位客户制定合理的营销方案; 7.有新酒店筹开相关经验; 8.熟悉掌握数字化营销手段。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、处理所有潜在客户的咨询,包括会议,实地考察,娱乐项目,谈判和撰写合同,并参加推广活动和酒店组织的活动; 2、参加由现有的或新的潜在客户的销售活动,通过电话销售和参加酒店的商业活动并跟进销售客户。 3、与现有的客户保持良好的关系并征求所有现有的个人,群组,会议每天晚上需要的房间数,以达到酒店的销售目标。 4、组织重要客户的到访,欢送和提供给予他们入住期间的任何帮助,以达到客户的满意。 5、在各部门的协助下计划,协调与监督使务求客户的特殊要求得到帮助,以确保客户的满意。 6、保持与客户有相互的沟通联系,确保客户资料随时更新,高级管理在公司,市场事件,市场趋势,客户的反馈和竞争者的活动并保持随时的更新; 7、保持随时更新的记录和电话结果,潜在客户,生产率,竞争者资料和房价历史等; 8、制作每天和每周销售报告,并初步确认预定及生意损失,并采取纠正措施; 9、完成整套的行政职责例如,会议,处理相关的指定账户,每月的销售活动报告,和其他相关职能的其他职责。 岗位要求 1、具有酒店销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 3、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 内蒙古 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出,不出差。欢迎想挣钱的,想干事业的,有进取心的, 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期,2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元,面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元,第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额, 2..第二年的任务量翻倍,县级代理商年任务量5000瓶。
  • 临沂 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司年度经营目标,制定并实施市场销售战略与推广计划,确保完成营收及利润指标; 2、全面负责餐饮、宴会、会议等产品的市场渠道开拓与客户开发,建立并维护高价值客户关系网; 3、主导市场调研与竞品分析,精准定位目标客群,制定差异化定价策略及促销方案; 4、统筹管理线上线下营销活动,提升品牌在临沂及周边区域的知名度与市场占有率; 5、组建、培训并激励销售团队,制定绩效考核标准,带领团队完成月度、季度销售任务; 6、负责重要客户、大客户的拜访与谈判,处理重大投诉,保障客户满意度与复购率; 7、协调后厨、前厅、运营等部门,确保客户体验与交付品质,推动跨部门协作顺畅高效。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先; 2、5年以上酒店餐饮或相关行业市场销售经验,其中至少2年同岗位或销售团队管理经验; 3、熟悉临沂本地餐饮及酒店市场,具备丰富的客户资源与渠道资源者优先; 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能独立制定营销策略及落地执行方案; 5、具有优秀的商务谈判技巧、客户关系维护能力及团队领导力; 6、抗压能力强,适应快节奏工作,能接受灵活的工作时间安排; 7、具备良好的职业素养与敬业精神,认同公司企业文化,愿与公司长期共同发展。
  • 重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.根据酒店年度经营目标,制定、落地销售策略与销售计划,完成客房、会议、餐饮等业务板块销售指标。 2. 开发重庆及周边政企、旅行社、会展公司等客户资源,维护客户关系,搭建长期稳定合作。 3. 管理销售团队,分配客户资源与业绩任务,辅导团队成员,提升团队整体业务能力,达成部门业绩目标。 4. 开展市场调研、竞品分析,跟踪行业动态与客户需求变化,适时调整销售方案与价格策略。 5. 负责大客户、重点客户的拜访、商务谈判、合同签约与客户维系;妥善处理客户特殊需求及客诉,提高客户复购与满意度。 6. 联动前厅、客房、餐饮、会议等酒店内部部门,保障销售承诺的服务落地,保障客户体验。 7. 搭建完善客户档案、销售数据台账,定期输出销售报表,向管理层汇报业绩进度、市场反馈。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,英文流利;3年及以上酒店同岗位工作经验,有国际品牌酒店销售经验。 2. 市场嗅觉敏锐,擅长客户开拓,可独立挖掘销售线索并推进商务成交。 3. 优秀的商务谈判、沟通表达能力,善于和各层级客户建立信任。 4. 具备团队管理能力,擅长统筹协调内外部资源,带领团队协同完成业绩。 5. 结果导向,抗压能力强,适配快节奏工作,能直面业绩指标压力。 6. 熟悉重庆本地市场、自带客户资源优先;职业素养良好,服务意识强。
  • 金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助市场销售部总监制定并实施酒店年度营销计划、预算及销售策略,确保完成营收目标; 2、负责统筹会议、宴会、客房及餐饮等产品的市场推广与销售工作,重点开拓企业协议客户、旅行社及OTA渠道; 3、组建并管理销售团队,分配销售任务,监督日常客户拜访、合同签订及应收账款回收进度; 4、分析市场动态与竞争对手情况,定期提交市场分析报告,及时调整销售策略; 5、维护并深化与重要客户、合作伙伴及政府单位的关系,处理重大客户投诉与特殊需求; 6、协同运营、前厅、餐饮等部门,确保客户服务体验与承诺一致,提升客户满意度与复购率; 7、参与酒店品牌推广及大型营销活动策划,协助完成各类线上线下促销方案的设计与执行。 【岗位要求】 1、具备酒店行业市场营销或销售管理相关从业经验,有高星级酒店或文旅项目同岗位工作经历者优先; 2、熟悉本地及周边市场,拥有丰富的企业客户、渠道商或会议会展资源者优先; 3、具备较强的团队领导能力、沟通谈判能力及市场开拓精神,能承受一定工作压力; 4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能根据市场变化快速调整销售打法; 5、热爱酒店行业,职业素养良好,认同公司文化,具备高度的责任心与执行力; 6、学历、年龄不限,唯能力与业绩导向,特别优秀者可适当放宽条件。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 市场战略与经营目标:制定年度市场营销、销售与品牌策略,拆解营收目标,推动落地并达成市场占有率。 2. 渠道与收益管理:统筹OTA、官网/小程序、旅行社、协议公司、政企、会议团队、会员等全渠道;与收益管理协同建立动态定价与RevPAR模型,优化客源结构与坪效。 3. 品牌传播与内容矩阵:制定市场定位、品牌推广与价格体系,统筹客房、餐饮、会议、宴会产品销售,构建全渠道内容矩阵。 4. 私域与会员增长:搭建私域流量池与会员全生命周期管理体系,通过官微、企业微信、小程序等提升复购与转介绍,推动CRM与PMS协同。 5. AI与数据驱动:理解GEO及AI搜索推荐逻辑,优化数字化内容资产,提升AI推荐曝光;整合AI工具与数据,打通PMS、CRM、营销及收益系统。 6. 大客户与MICE开发:开拓政企、商务、会议等核心渠道,维护重点客户关系,提升间夜产量与收入。 7. 团队与预算管理:搭建并领导市场销售团队,制定绩效与发展目标;管控预算与ROI;协同收益、前厅、餐饮、财务等部门推动增长落地。 8. 声誉与公共事务:维护媒体、社区及合作伙伴关系,提升酒店曝光与声誉,担任媒体形象代表,推广环保与可持续发展元素。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学、酒店管理等相关专业优先;品牌从业经验突出者可放宽学历。 2. 5年及以上五星级酒店市场营销管理经验,其中至少3年市场营销副总监或同等职级;有品牌连锁酒店同岗位、大型酒店筹开营销及开业操盘经验者优先。 3. 拥有本地及周边政企、会务、文旅渠道资源者优先。 4. 年龄30—45周岁,条件优秀者可适当放宽;中文流利,具备英语工作能力者优先。 5. 全渠道运营与增长操盘、收益管理与定价协同、GEO/AI营销应用、私域与会员增长、数据驱动决策、品牌传播与内容矩阵建设、大客户开发与MICE资源整合。 6. 经营目标拆解与战略规划、团队搭建与绩效管理、跨部门协同、预算与ROI管理、企业责任与声誉管理。 7. 敏锐市场洞察与商业判断,优秀领导力与沟通能力,创新思维,结果导向,抗压,诚信保密,能在传统酒店架构中推动营销突破。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行酒店年度市场销售计划、收益预算及市场预测。 2、根据市场动态及酒店实际情况制定销售经营战略和决策,并组织贯彻实施。 3、为酒店总经理提供专业、有力的支持,协助达成经营战略目标。 4、带领部门团队执行总部及业主对酒店的经营预算要求。 5、全面管理酒店客房、餐饮、会议及宴会的销售工作。 6、管理酒店的被动与主动销售工作,对销售人员进行任务分配及工作指导。 7、制定关键客户战略客户计划,主导重大客户的开发与维护。 8、参与销售拜访,带领市场销售团队获取新业务并促成签约。 9、评估各销售渠道的参与效果,建立良好的合作关系以主动定位和推广酒店。 10、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 11、研究竞争对手销售策略,识别提升入住率、RevPAR及市场份额的机遇。 12、提出创新市场营销理念并制定执行策略,持续提升市场份额。 13、识别公关机会并协调相关活动,完善整体市场传讯策略。 14、管理市场营销预算,制定酒店专属推广活动、促销方案及宣传物料以驱动收入增长。 15、与收益经理共同制定市场推广战略和促销活动。 16、为销售团队提供日常领导力,确保达成酒店销售目标。 任职要求 1、市场营销、酒店管理、相关专业本科及以上学历优先。 2、具有豪华酒店同岗位2年以上工作经验。 3、10年以上酒店行业相关工作经验,6年以上团队管理经验。 4、具备卓越的领导力、商务谈判能力及客户关系管理技巧。 5、熟悉酒店市场运作模式,具有出色的市场分析能力和数据敏感度。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 技能培训
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标,制定并实施营销战略规划与年度销售计划,分解任务指标并推动达成。 2、全面负责酒店客房等产品的市场推广与销售工作,拓展线上线下销售渠道。 3、分析目标市场动态与竞争对手情况,及时调整营销策略,开发新客户资源,维护现有客户关系。 4、统筹OTA平台、官网、社交媒体及各类合作渠道,主导价格策略与促销活动策划。 5、协调与各部门的配合,确保重要客户接待及大型活动顺利落地,提升客户满意度与酒店口碑。 6、定期复盘销售数据与营销效果,撰写分析报告,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、有同岗位及南山区四钻以上酒店营销经验者优先。 2、具备敏锐的市场洞察力与商业思维,熟悉酒店行业营销模式,了解主流OTA平台运营规则。 3、拥有优秀的沟通谈判能力与客户服务意识,能独立开拓渠道并维护高层客户关系。 4、具备较强的策划执行能力,能独立组织落地各类营销推广活动及产品方案。 5、有良好的团队管理与跨部门协作能力,能有效激励团队达成业绩目标。 6、抗压能力强,适应快节奏工作,可灵活处理各类市场变化与客户需求。
  • 陵水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 石家庄 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 交通补助
    • 免费体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 工龄奖
    • 职务津贴
    • 意外险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销部整体运营,制定并实施年度/季度销售计划与预算,确保完成酒店营收目标。 2、统筹客房、会议、宴会及餐饮等产品的市场推广,开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户忠诚度。 3、主导市场调研与竞争对手分析,根据市场趋势和客户需求,灵活调整销售策略及价格体系,提高酒店市场份额。 4、搭建并管理高效的销售团队,设定团队KPI,指导下属开展销售工作,定期组织培训与考核,提升团队整体业务能力。 5、负责重点大客户及重要渠道的合作谈判与签约,处理重大客户投诉及突发事件,保障酒店品牌形象与服务口碑。 6、监督销售数据、回款进度及客户档案的完整性与准确性,定期向总经理提交工作报告及分析建议。
  • 北京-西城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、市场销售部总监岗位职责: 1、销售战略与业绩达成 • 根据酒店年度Budget及 GOP 目标,制定市场销售策略与价格体系,统筹客房、会议及宴会板块的销售工作。 • 分解并下达各销售渠道(商务协议、OTA、MICE、长住客)的月度/季度指标,监督执行并对 RevPAR及 TRevPAR负责。 2、商务客户与协议开发 • 主导核心商务协议客户的开发与维护,重点攻克周边写字楼、大型企业总部及工业园区,建立长期稳定的住房与会议合作关系。 • 负责MICE市场的拓展,联动餐饮部门策划有竞争力的打包产品,提升非客房收入占比。 3、渠道管理与数字化营销 • 统筹合作策略,优化线上曝光率与转化率,严控渠道成本。 • 结合新媒体平台(小红书、抖音等)制定品牌推广计划,调整动态定价策略。 4、 团队管理与培训 • 管理销售团队(含销售经理、预订员、美工等),制定绩效考核方案,定期开展产品知识、谈判技巧及客户服务培训。 • 协调与房务、财务等部门的沟通,确保客户需求从接洽到交付的无缝衔接。 5、市场调研与竞对分析 • 定期进行本地及周边市场调研,分析竞争对手价格、产品及促销手段,及时调整酒店销售战术以保持市场份额。 • 负责重要客户的接待与高层拜访,维护政府、商会及行业协会关系,提升酒店品牌知名度。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商或酒店管理专业。8年以上酒店销售经验,其中5年以上四星/五星商务酒店销售总监或高级销售经理任职经历,拥有本地稳定的企业客户资源。 2、精通商务协议散客、MICE及长住客开发,熟悉周边写字楼、商圈及大型企业分布,具备极强的市场敏锐度与收益管理思维。 3、熟悉主流 OTA、TMC及新媒体运营规则,具备“线上+线下”全渠道整合营销能力,能带领团队实现数字化转型。 4、具备卓越的商务谈判技巧与团队领导力,抗压能力强,能适应高频出差及商务应酬。 5、熟练使用 MS Office 办公软件,精通 Opera PMS 系统及 Sales & Catering 系统操作。 【福利待遇】 国企平台,工作氛围好;五险一金,免费优质住宿及工作餐,带薪年假,工会福利、生日福利,防暑降温费,健康体检,补充医疗(符合条件)等。
  • 南宁 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    招聘|瑶青本营销总监 瑶青本隶属于广西瑶大夫中医养生保健有限公司,瑶医特色头疗连锁品牌,践行稻盛经营哲学,现诚聘营销总监。 岗位职责:全盘负责品牌营销、门店拓客增长、全国招商加盟、新媒体流量运营,搭建营销团队,落地营销体系。 要求:5年以上美业/养生连锁营销管理经验,有门店活动+招商加盟实战成功案例;擅长落地,认同稻盛理念优先。 工作地点:南宁总部 薪酬:底薪+绩效+门店提成+招商提成+年终分红,待遇面议。 欢迎推荐人才,推荐成功入职有丰厚推荐奖励! 有意者请联系:18077160029.彭先生。
  • 宜昌 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的统筹管理,制定并执行年度营销计划与预算,对酒店营收指标负责。 2、深入分析宜昌及周边酒店市场竞争态势,准确定位目标客群,制定有效的价格策略与渠道策略。 3、统筹线上线下全渠道销售管理,维护并拓展旅行社、商务公司、会议会展、OTA平台及政府企事业单位等核心客户资源。 4、主导酒店大型宴会、婚宴、会议及客房团队的销售谈判与签约,监督活动执行与客户满意度。 5、策划并组织实施各类市场推广活动、品牌宣传及公关事件,持续提升酒店在本地的知名度与美誉度。 6、搭建并管理高效的销售团队,负责团队培训、激励与绩效考核,提升整体销售战斗力。 7、建立客户信息数据库与销售分析模型,定期输出市场报告与销售预测,为管理层提供决策依据。 8、协同前厅、餐饮、客房等部门,确保客户体验与服务承诺的兑现,推动复购与口碑转化。 【岗位要求】 1、具备5年以上酒店行业销售管理经验,有高星级或中高端连锁酒店同岗位经历者优先考虑。 2、熟悉酒店收益管理、渠道运营及大客户开发策略,具备成熟的本地市场客户资源者优先。 3、拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能根据市场变化快速调整销售战术。 4、具备优秀的商务谈判技巧与客户关系维护能力。 5、具备出色的团队领导力与跨部门协调能力,能有效激励团队达成业绩。 6、抗压能力强,具备创业心态与结果导向意识,能适应灵活工作时间。 7、学历、年龄、性别不限,我们更看重实际业绩与专业能力。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店商务发展部的整体运营与管理,制定并执行部门年度工作计划及预算; 2、分析市场趋势和竞争对手动态,制定有效的市场拓展策略,提升酒店市场份额; 3、维护现有客户关系,开发潜在客户资源,推动酒店商务合作项目的落地; 4、协调与其他部门的合作,确保商务活动的顺利开展,提升客户满意度; 5、定期提交业务分析报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、有本地客户资源、熟悉本地市场优先考虑。 2、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力,能够独立完成客户开发与维护; 3、优秀的沟通协调能力,能够高效整合内外部资源; 4、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动业务决策; 5、责任心强,具备良好的抗压能力与团队合作精神; 6、对酒店行业有深入了解者优先。
  • 十堰 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
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