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    【岗位职责】 1、全面负责酒店筹建项目的工程现场管理,统筹施工进度、质量、安全及文明施工,确保符合酒店品牌标准与设计规范。 2、制定并执行工程监理计划,对土建、装修、机电安装、消防、给排水及弱电系统等关键工序进行全过程跟踪检查,及时发现并纠正施工偏差。 3、负责施工材料、设备及隐蔽工程的进场验收与抽样复检,严控材料质量关,杜绝不合格产品用于酒店工程。 4、参与图纸会审与技术交底,针对酒店运营需求提出优化建议,协调解决施工中出现的专业技术问题。 5、组织分阶段、分项工程验收及竣工预验收,编制质量检查报告与整改通知单,督促施工单位限期整改并复验闭环。 6、协助筹建负责人管理施工合同与现场签证,审核工程量变更,控制工程成本在预算范围内。 7、建立并维护工程质量管理台账,定期向上级汇报施工进展与质量状况,确保验收资料完整归档。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、建筑装饰或相关专业优先。 2、5年以上工程管理或监理工作经验,至少1个完整酒店或商业项目筹建经验,熟悉酒店客房、公区、后勤区施工工艺及验收标准。 3、精通国家及地方施工验收规范、质量评定标准及安全法规,能独立使用检测工具进行实测实量。 4、具备较强的图纸审核能力,能熟练操作AutoCAD、Office及常用项目管理软件。 5、责任心强,原则性强,具备良好的现场协调、沟通及抗压能力,能适应驻场与不定期加班。 6、年龄25-50岁,身体健康,能胜任现场高强度巡查工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验。能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理,制定并执行设施设备维护保养计划,确保酒店水、电、暖通、消防、电梯等系统安全稳定运行。 2、统筹酒店新建、改建、扩建工程项目的现场管理,协调施工方、监理方及相关部门,把控工程进度、质量与成本,确保项目按期合规交付。 3、建立健全工程部各项规章制度、操作规程及应急处理预案,定期组织安全检查与隐患排查,及时整改问题,杜绝安全事故。 4、负责酒店能耗管理,分析水电燃气等能耗数据,提出节能降耗方案并推动落实,有效控制工程运营成本。 5、带领并管理工程团队,合理分配工作任务,组织技能培训与绩效考核,提升团队整体技术水平和执行力。 6、与客房、餐饮、前厅等部门保持密切沟通,快速响应并处理各类报修需求,保障宾客入住体验和各部门正常运营。 7、对接并管理外部维保单位、供应商及政府部门相关检查,跟进合同执行情况,确保各项工程服务合规达标。 8、定期向管理层汇报工程运行状况、项目进展及重大维修事项,提供专业建议与决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,机电、暖通、给排水、工程管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店或物业工程管理经验,其中至少2年担任工程经理或同等管理岗位,熟悉星级酒店工程体系者优先。 3、年龄25至50岁,持有电工证、特种设备管理证或消防相关证书者优先。 4、精通酒店各系统(强电、弱电、空调、给排水、消防、电梯)的运行原理及维修保养知识,能独立处理常见技术难题。 5、具备较强的工程预算、成本控制及项目管理能力,熟悉招投标流程及合同管理。 6、责任心强,具备优秀的组织协调能力、团队领导力和抗压能力,能妥善处理突发应急事件。 7、身体健康,能适应酒店工程管理工作节奏,可接受非固定时段应急加班。
  • 工程部经理

    1.2万-1.5万
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    岗位职责/职位描述 1.负责工程部日常管理,保证酒店设施设备正常运行。 2. 负责年度设施设备更新改造计划并督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常完好状态。 3.根据节能减排技术发展情况,提出节能运行计划。 4.与市政工程、规划、水电、园林等政府职能部门保持良好沟通,以获得良好的外部环境。 5.分析工程项目报价单,对完工的施工项目组织人员进行评估和验收。 6.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 7.完善、修订部门管理制度和设备设施运行、维护制度。 任职资格: 1.大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。 2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水、电梯、厨房等设备的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会上级的管理意图,组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保部门正常运转。 4.组织协调能力较强,有强烈的事业心与责任感。
  • 总工程师

    1.5万-1.8万
    青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    • 投递简历
    岗位描述: 负责管理酒店的工程与维修工作以保证给酒店宾客和员工提供舒适安全的环境。 遵守品牌标准以及国家、省市与地方的相关法律要求,可能包含防灾防损职能。 工作职责: 参与准备部门年度预算与财务计划。 重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用。 主管酒店改造装修和其它相关项目,对项目合同进行谈判,并确保项目在预算额度内按期完成。 处理员工日常需求事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 确保为酒店宾客和员工提供安全的环境,保证遵守各项制度和工作流程。维护与宾客、管理机构及其他相关单位与个人的良好关系。 理解并满足顾客的需求,确保客人感到非常满意。 制定预防性维修保养计划,对设施进行维护和保养,保证设施的正常运转。 及时、高效地订购各种所需物资和设备,把浪费现象降到最小程度,促进“绿色”环保。 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务。 可能需要担任值班经理。 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水,实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿,五险一金,带薪年假和其他福利,全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任,支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的myWellbeing框架,我们致力于提升您在健康,生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
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