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  • 客服

  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少1年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
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  • 销售经理

    5千-1万
    北京-昌平区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.2-3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5.有会议客源方向, 优先考虑 薪资结构:底薪+提成! 薪资结构:底薪+提成! 薪资结构:底薪+提成!
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.有开发资源优先。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、负责度假区内部存量空间商业整体操盘,结合项目文旅基底,完成存量空间的商业逻辑梳理、空间业态规划、场景内容打造,输出可落地的空间改造及商业落地方案。 2. 搭建项目商业底层运营模式,制定商业运营规则、合作模式、收益模型,兼顾空间体验价值与商业收益,完成整体商业目标。 3. 基于空间定位开展品牌与主理人资源导入工作,完成商户筛选、商务谈判、合作洽 谈、进场落地全流程,不局限传统商铺招商,兼顾体验业态、文创、内容向合作方引 入。 4. 把控项目整体内容质感与审美调性,参与空间场景、公共场域、主题内容的策划研 判,对空间呈现、业态气质、内容输出做审美把关。 5. 落地商业全周期运营管理,统筹合作方日常运营维护、业态迭代更新、主题内容活动策划,持续优化存量空间活力,沉淀项目商业品牌。 6. 联动设计、营销、文旅业务板块协同推进项目,沉淀优质合作资源库,持续迭代商业模式与空间内容。
  • 十堰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度市场销售计划及预算,确保销售目标达成率不低于95%。 2、统筹管理销售团队,包括人员招聘、培训、绩效考核及日常督导,提升团队整体业绩。 3、负责开拓并维护客户资源,包括商务公司、旅行社、会议会展机构及政府单位等,建立长期合作关系。 4、主导酒店客房、餐饮、宴会及会议产品的市场定位与定价策略,定期分析市场动态及竞争对手情况,调整销售方案。 5、监督并优化线上及线下渠道销售(OTA、官网、协议客户等),提升酒店入住率及平均房价。 6、协调酒店内外部资源,策划并组织大型营销活动、客户答谢会及促销推广,提升酒店品牌影响力。 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店销售管理经验,曾任销售经理或同等职位者优先。 2、熟悉酒店业市场环境,拥有十堰及周边地区客户资源者优先考虑。 3、具备出色的市场洞察力、谈判技巧及客户关系维护能力,能独立完成大客户签约。 4、较强的团队领导力与抗压能力,能带领团队完成销售指标并应对突发状况。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基本的数据分析与报表制作能力。 6、具备良好的职业操守,无不良征信及行业违规记录。
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责投资酒店/长租公寓项目的前期策划,组织考察、选择、评估和挖掘投资项目; 2.能独立开展行业研究分析,协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督; 3.组织论证投资项目可行性分析报告,并制定投资项目实施方案; 4.维护公司内外部相关渠道关系,与外部机构建立良好关系,为业务开拓提供资源支持。 任职资格: 1.3年以上酒店/公寓轻资产项目投拓经验; 2.熟悉江浙沪皖酒店/公寓市场行情,有一定的资源积累优先; 3.具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力,学习能力及沟通社交能力出众; 4.有知名地产/酒店/公寓企业从业背景,职业化程度高。 工资福利:有竞争力的投拓奖金
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责投资酒店/长租公寓项目的前期策划,组织考察、选择、评估和挖掘投资项目; 2.能独立开展行业研究分析,协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督; 3.组织论证投资项目可行性分析报告,并制定投资项目实施方案; 4.维护公司内外部相关渠道关系,与外部机构建立良好关系,为业务开拓提供资源支持。 任职资格: 1.3年以上酒店/公寓轻资产项目投拓经验; 2.熟悉江浙沪皖酒店/公寓市场行情,有一定的资源积累优先; 3.具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力,学习能力及沟通社交能力出众; 4.有知名地产/酒店/公寓企业从业背景,职业化程度高。 工资福利:有竞争力的投拓奖金
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责投资酒店/长租公寓项目的前期策划,组织考察、选择、评估和挖掘投资项目; 2.能独立开展行业研究分析,协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督; 3.组织论证投资项目可行性分析报告,并制定投资项目实施方案; 4.维护公司内外部相关渠道关系,与外部机构建立良好关系,为业务开拓提供资源支持。 任职资格: 1.3年以上酒店/公寓轻资产项目投拓经验; 2.熟悉江浙沪皖酒店/公寓市场行情,有一定的资源积累优先; 3.具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力,学习能力及沟通社交能力出众; 4.有知名地产/酒店/公寓企业从业背景,职业化程度高。 工资福利:有竞争力的投拓奖金
  • 巴中 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 运营管理:协助总经理负责景区日常运营,制定并执行年度经营计划,完成营收与利润指标; 2. 市场营销:策划品牌推广活动,拓展营销渠道,提升景区知名度和客流量; 3. 资源整合:引进优质项目与合作伙伴,推动景区产品创新与业态升级; 4. 团队管理:统筹各部门工作,监督服务质量,组织员工培训与考核; 5. 安全合规:负责景区安全环保及设施设备管理,处理突发事件与游客投诉 任职要求: 5年以上4A级景区运营管理工作经验,熟悉景区全流程运营4A创建标准旅游政策法规;具备战略规划营销策划资源整合能力 综合素质: 出色的团队领导力跨部门协调能力危机处理能力和抗压能力 其他: 45周岁以下优先,具备高度责任心与职业操守
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】; 1、统筹招商工作,拓展优质商户资源,提升酒店商业价值; 2、监督物业日常维护、安全管理及客户服务,确保高标准运营质量; 3、优化运营流程,控制成本,提升物业盈利能力; 4、协调内外部资源,处理突发事件及客户投诉,维护良好合作关系; 5、定期分析运营数据,提交运营报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力,熟悉酒店或商业物业运营模式; 2、优秀的招商及谈判能力,能独立完成商户拓展与签约; 3、出色的组织协调能力,能高效管理团队并推动跨部门合作; 4、具备成本控制意识及数据分析能力,能制定合理的运营预算; 5、抗压能力强,能妥善处理突发事件及复杂问题; 6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验。
  • 海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责街区品牌招商、运营、管理的日常工作。 2.负责街区市场营销、产品销售管理的日常工作。 3.负责联合品牌合作方组建一支集市场调研、营销策划的街区营销合伙人团队。 4.做好街区员工品牌意识培训及部门员工市场营销技能和品牌管理能力的培训。 5.制定街区年度品牌营销和市场推广费用预算及损益评估。 6.做好部门间协调沟通,根据街区需要,协助街区其他部门完成工作任务。 7.完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    我们想找的,不只是同事,更是能一起成长的伙伴。这份工作不需要你有多光鲜的履历,只需要你带着这三份真诚: 愿意迈开腿:市场很大,风景很多,我们希望你愿意走出去,用脚步丈量机会,用汗水收获成果。 愿敞开心扉:沟通不是套路,而是真诚的交流。如果你善于倾听,也乐于分享,就能和客户成为:朋友,让合作自然发生。 懂得扛责任:答应的事,会用心做好;接手的项目,会负责到底。我们相信,靠谱的人,走到哪里都会被信任。 在这里,你有温暖的团队支持,有清晰的成长路径,更有“多劳多得”的公平回报一-底薪、提成、奖金,你的每一分努力都会被看见。 工作地点:陕西、四川、浙江 陕西、四川联系方式:13856011637(微信同号) 浙江区域 联系方式:15155907283(微信同号) 如果你也相信“脚踏实地,真诚待人”的力量,欢迎加入我们,一起把平凡的日子,跑出不平凡的精彩。
  • 衡阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责开发、维护及拓展衡阳及周边区域的目标客户群体,包括企业、旅行社、会议组织方等,提升酒店市场份额与营业收入。 2. 制定个人销售计划与客户拜访策略,完成月度、季度及年度销售指标,确保达到预期营收目标。 3. 深入了解酒店客房、餐饮、会议及宴会等产品特色,为客户提供定制化解决方案并促成签约。 4. 协调内部各部门(前厅、客房、餐饮、会议服务等),确保客户需求得到及时满足,提升客户满意度与复购率。 5. 定期收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈,为酒店销售策略调整提供建议。 6. 建立并管理客户档案,维护长期合作关系,挖掘潜在高价值客户。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧,能够独立完成销售全流程。 2. 拥有良好的客户服务意识,能够快速响应客户需求并解决问题。 3. 熟悉酒店行业销售流程或有相关资源者优先考虑,无经验但有强烈从事销售意愿者亦可培养。 4. 工作积极主动,结果导向,具备抗压能力与团队合作精神。 5. 我们更看重你的销售潜力和客户资源。
  • 招商经理

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • +五险一金
    • +带薪年假
    • +岗位晋升
    • +管理规范
    • +领导好
    • +包吃包住
    • +食宿环境好
    • +活动多
    • 技能培训
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司酒店项目的招商工作,包括市场调研、客户开发、商务谈判及合同签订等全流程招商管理; 2、制定并执行招商计划,拓展潜在客户资源,建立并维护良好的客户关系,确保招商目标达成; 3、分析行业市场动态及竞争对手情况,提出招商策略优化建议,提升招商效率与质量; 4、协调内外部资源,推动项目落地,确保招商进度与公司经营目标一致; 5、定期整理招商数据,形成分析报告,为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力,能够独立完成招商全流程工作; 2、优秀的沟通协调能力及客户服务意识,能够高效处理客户需求与问题; 3、具备一定的市场分析能力,能够根据行业趋势调整招商策略; 4、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、有酒店、地产或商业招商经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售战略与年度销售计划,确保完成酒店客房、会议、餐饮等产品的销售目标。 2、负责开发及维护重要客户关系,包括企业客户、旅行社、会议组织者等,提升客户忠诚度与复购率。 3、领导销售团队开展市场拓展活动,组织客户拜访、商务谈判及合同签订,推动销售业绩持续增长。 4、定期分析市场动态、竞争对手情况及客户需求变化,及时调整销售策略并向上级提出合理化建议。 5、监督销售团队日常管理,包括销售任务分配、业绩考核、培训辅导等,提升团队整体业务能力。 6、协调与酒店其他部门的沟通,确保客户服务流程顺畅,提高客户满意度。 7、参与酒店重要营销活动的策划与执行,扩大酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业销售流程,拥有武汉本地客户资源或酒店销售经验者优先考虑。 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励下属并推动业绩目标达成。 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受灵活工作时间。 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基础的数据分析能力。
  • 摄影师

    8千-1万
    郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 社会保险
    • 投递简历
    岗位职责: 1、有拍摄视频操作能力,可驾驭短视频的拍摄现场、懂构图、灯光使用,基本功扎实。 2、能够有效把握画面色彩及整体的视觉效果。 3、能够准确理解产品推广思路,熟练运用镜头语言诠释表现内容。 4、熟练使用单反机及摄像设备,对设备进行日常保养及维护。 任职资格: 1、有1年以上工作经验; 2、对拍摄纪录片、短视频有一定的经验; 3、有小红书的推广经验优先考虑; 4、工作认真细致、有责任感、注重效率。 工作时间:八小时制单休 福利待遇:节假日带薪休假,五险,商业险
  • 无锡 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 节假日加班费
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司发展战略,制定并实施酒店项目的融资方案,确保资金需求及时满足。 2、拓展并维护与银行、信托、基金等金融机构的合作关系,优化融资渠道与成本。 3、主导融资谈判、合同审核及后续资金落地,跟踪资金使用效果并反馈调整。 4、分析酒店行业政策及资本市场动态,识别融资风险并提出应对策略。 5、协同财务部门完成融资相关的报表编制、信息披露及合规审查。 【岗位要求】 1、具有丰富的融资渠道资源或金融机构从业经验者优先,无经验但具备强烈学习意愿亦可。 2、熟悉酒店行业运营模式或商业地产投融资逻辑者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、财务分析能力及风险控制意识。 4、结果导向,能承受一定工作压力,适应短期出差。 5、学历不限,年龄不限,全职在岗,具备良好的职业操守。
  • 锦州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    属于集团大型户外游乐园,有大型户外冲浪池、儿童游乐项目 负责酒店乐园的招商管理 招商乐园的商铺、餐饮店
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据销售总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向销售总监提出销售调研报告。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。
  • 陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、岗位名称 酒店销售经理(旅行社方向) 岗位职责: 1,制定并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 2,建立并维护客户关系,确保客户满意度和忠诚度; 3,组织并领导销售团队,实现销售目标; 4,分析市场趋势,为酒店提供竞争策略建议; 5,协调内部资源,确保销售活动的顺利进行。 2、岗位名称 酒店销售经理(商务方向) 岗位职责: 1,负责酒店商务客户的开发与维护,拓展新的商务合作机会,提升酒店商务收入; 2,策划并执行针对商务客户的定制化服务方案,确保客户满意度和忠诚度; 3,分析商务市场动态,制定有效的市场拓展策略,提升酒店在行业内的竞争力; 4,协调内部资源,为商务客户提供高效,专业的服务支持,解决客户问题; 5,定期收集客户反馈,优化服务流程,推动酒店服务品质的提升。 任职要求: 1,具备出色的商务谈判技巧和客户服务意识,能够独立处理商务合作事宜; 2,拥有良好的市场洞察力和客户关系管理能力,能够有效识别并把握市场机会; 3,具有较强的组织协调能力,能够带领团队完成既定目标; 4,具有优秀的沟通表达能力,能够在不同层级间建立有效沟通; 5,热爱酒店行业,对高端客户服务有深刻理解,有相关商务管理经验者优先。
  • 市场推广

    5千-6千
    六安 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 负责产品年度推广规划,结合产品上市推广节奏、品牌营销节奏、渠道大促节点、统筹产品推广策划。 2、 负责结合推广活动规进行赠品开发、规划及配发使用。 3、 负责协助产品经理制定产品推广计划并组织实施。 4、 负责省区产品企划的工作统筹、追踪,并巡查区域活动开展情况。 5、 负责对全国促销方案进行回顾、评估,并不断提升终端推广效果。 6、 制定并不断完善终端活动申请、审批、组织开展流程。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    • 免费工装包洗
    • 有无线WiF
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的人际交往和沟通技巧。8、独立工作和团队工作的能力。
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