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  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 简历投递
    兼职不买五险一金 月休四天, 底薪+提成 ,需要现场面试(介意勿投,谢谢) 1.负责宾客游泳的安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 岗位要求 1. 中专以上学历,或相关院校毕业生。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生员证书、“社会指导员证。
  • 前台接待

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续办理,确保信息录入准确高效,提供礼貌友好的接待服务。 2、接听并转接内外部电话,准确记录留言、预订信息及宾客需求,及时传递至相关部门。 3、处理宾客问询、投诉及特殊要求,协调客房、礼宾等团队解决问题,提升客户满意度。 4、管理前台现金、发票及账单,确保每日账目清晰,完成交接班核对工作。 5、维护大堂区域整洁有序,补充前台宣传资料及接待用品。 6、熟悉酒店设施、周边交通及本地旅游资讯,主动为宾客提供指引和建议。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,酒店管理或相关专业背景优先。 2、形象端正,普通话标准,基本英语沟通能力(能应对日常接待用语)。 3、具备服务意识及亲和力,善于倾听和表达,能快速响应宾客需求。 4、熟练使用办公软件及酒店Opera系统者优先,无经验可培训。 5、适应轮班制(含夜班、周末及节假日),抗压能力强,注重团队协作。
  • 总机

    2千-3千
    唐山 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多颜
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责接听酒店内外线电话,准确、及时地为客人转接电话或提供信息查询服务; 2、受理客人来电需求,包括但不限于叫醒服务、留言转达、问询解答及客房服务请求的传递; 3、熟练操作酒店电话系统及总机相关设备,确保通讯畅通无误; 4、掌握酒店产品知识、周边设施及当地旅游信息,为客人提供专业指引; 5、配合前厅、客房等其他部门协调处理客人临时需求; 6、记录并汇总每日电话服务数据,及时上报异常情况; 7、遵守酒店保密制度,不得泄露客人隐私。 【岗位要求】 1、普通话标准,语音清晰、语速适中,具备良好的电话沟通技巧; 2、具备基本计算机操作能力,能快速学习酒店电话系统及办公软件; 3、服务意识强,耐心细致; 4、有酒店总机、客服或相关接待经验者优先,无经验但愿意学习者可培养; 5、具备团队协作精神,能高效配合前厅部及其他部门工作。
  • OTA运营

    6千-8千
    昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责酒店在携程、飞猪、美团等主流OTA平台的日常运营管理,包括房态房价维护、产品上下架及信息优化,确保展示内容准确、具有吸引力。 2. 基于市场动态及竞品分析,制定并执行各平台的价格策略、促销活动及套餐组合,提升酒店曝光率、点击率及转化率。 3. 监控各渠道预订数据、流量来源及用户行为,定期输出运营分析报告,提出优化建议并推动落地,确保达成营收及间夜目标。 4. 管理OTA平台上的客户评价与问答板块,及时响应并跟进差评处理,维护酒店线上口碑及评分。 5. 协调内部各部门(前厅、客房、销售等),确保OTA订单的顺利执行及服务质量,处理异常订单及投诉。 6. 关注行业动态及平台规则变化,探索新渠道或新玩法,持续提升酒店在线营销效果。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,28-45岁,3年以上酒店OTA运营或在线旅游平台运营经验,有高星级酒店工作背景者优先。 2. 熟悉主流OTA平台(携程、飞猪、美团等)的后台操作规则及算法逻辑,能独立制定运营方案并执行。 3. 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel或数据工具,能通过数据驱动决策。 4. 沟通协调能力强,能有效推动跨部门协作,抗压能力良好,适应快节奏工作。 5. 对酒店收益管理有基本认知,了解市场动态及客户需求,能灵活调整策略。 6. 诚实守信,注重细节,具备良好的客户服务意识及团队合作精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 丰富员工活动
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 全面负责前台日常运营管理,包括客户接待、咨询解答、电话转接、访客登记与引导等工作,保障服务流程规范、高效、专业。 2. 统筹协调前台团队工作安排,监督服务质量,定期开展服务标准培训与考核,持续提升客户满意度。 3. 负责前台区域环境管理、办公物资申领与盘点、基础行政事务支持(如快递收发、会议预约协助等),确保前台功能有序运转。 4. 协助处理客户投诉及突发事件,及时上报并配合相关部门妥善解决,维护企业形象与客户关系。 5. 参与制定及优化前台服务流程与管理制度,推动服务标准化、数字化建设。 任职资格: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上中大型企业或高端服务场所(如五星级酒店、甲级写字楼、知名金融机构)前台主管或前台经理岗位工作经验。 3. 熟悉前台运营全流程,具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和客户服务意识。 4. 具备基础办公软件操作能力(Word、Excel、Outlook等),能熟练使用酒店管理系统(PMS)、OA系统或CRM系统者优先。 5. 形象端正,举止得体,普通话标准流利,具备良好的语言表达与应变能力。
  • 司机 Driver

    4千-6千
    北京-东城区 | 5年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.正确执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车; 2.负责酒店日常车辆驾驶; 3.负责车辆日常车况检查、维护、保养,保障车辆的整洁及安全; 4.协助处理车队日常行政事物,如车辆报表、考勤、年检、维修、续保等相关工作; 5.具有良好的表达能力及协调能力,有良好的职业道德及素养,无不良嗜好; 6.做好领导交于的其他工作。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续的办理,确保信息准确无误,提供高效、热情的前台接待服务。 2、主动了解宾客需求,及时解答咨询,处理投诉与突发事件,协调相关部门解决问题。 3、维护大堂及公共区域秩序,引导宾客至指定区域,协助行李寄存、叫车等个性化服务。 4、定期整理宾客反馈意见,向上级汇报服务质量改进建议,提升客户满意度。 5、配合销售及客房部门,做好VIP宾客、团体客人的接待及特殊需求安排。 6、掌握酒店设施、周边交通、景点等信息,为宾客提供增值服务咨询。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,酒店管理、旅游或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力,服务意识强,亲和力佳,能适应倒班工作。 3、形象端正,普通话标准,会基础英语口语者优先。 4、工作细致、责任心强,能灵活处理突发状况,具备团队协作精神。 5、熟练操作电脑及办公软件。
  • 前堂接待主任

    9.2千-9.5千
    澳门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    前台接待主任|职责及任职要求 一、主要职责 1. 负责前台日常营运管理、人员调配、岗位监督及整体服务质量把控,维持前堂整体运作顺畅、有序。 2. 负责宾客入住、退房、咨询及各项接待服务,独立处理日常客诉、突发状况,维护酒店口碑与宾客体验。 3. 严格把控房态、预订、团房安排、前台收费及每日账务核对,确保营运流程规范、零差错。 4. 带领前台团队落实酒店服务标准与礼仪规范,执行班前培训、日常督导与员工行为管理。 5. 严格落实前台服务标准,主动引导、发展酒店会员,积极推广酒店会员权益及活动。 6. 持续优化整体服务质量,有效提升宾客满意度与复购率。 7. 协助部门完成日常数据统计、工作汇报、交接班管理,配合各部门做好对接协调工作。 二、任职要求 1. 大专或以上学历,具2年以上酒店前台管理经验,有四星级酒店前堂管理经历者优先录取。 2. 流利粤语、普通话对答自如,具备基础英语沟通能力,可独立完成对客接待。 3. 熟练操作酒店PMS系统、收银系统、入住登记及账务处理流程。 4. 熟悉酒店前堂营运标准、服务流程及客诉处理技巧,反应灵敏、抗压力强、服务意识佳。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调与应变能力,工作认真负责、细心稳重。 6. 能适应酒店轮班、假日轮值及高峰期加班工作。
  • 前台经理

    6千-8千
    昆明 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    负责前台,协助前厅部经理保证前厅部日常运营; 与所有部门保持良好的协作关系,特别是客房部与预订部。检查房态差异报告以及维修房状态,随时确保正确的房间状态信息; 负责正确处理现金和支票、信用卡、外币兑换业务、付款凭证以及发票; 负责团队抵店前的准备工作,确认团队总房价以确保正确收款; 负责遵守饭店政策与服务程序,正确完成客人离店手续; 向上级报告饭店在营业中存在的不足与失误; 熟悉房价、折扣、包价、饭店设施和特殊活动等相关知识,同时确保接待员正确掌握; 与预订部保持紧密联系,确保前台始终处于正确销售状态; 确保迅速、正确记录与解决客人投诉,尽量避免客人带着不满意离开饭店。必要时征求宾客服务经理或前厅部经理帮助; 协助准备员工排班表以确保有足够员工满足运作需要; 熟悉万豪旅享家计划,确保正确处理、准备报表以及积极参与发展新会员; 协助解决财务问题,包括有争议的帐目及丢失的信息备份等; 确保记录所有客人意见,并向前厅部经理汇报; 熟悉顾客满意标准并贯彻于日常工作中。不断监督员工在这方面的表现; 向客人提供高质量的服务; 确保满足客人需求和合理要求; 不断寻找机会提高对客服务水平; 识别贵宾,万豪旅享家顾客、常客以及长住客人。发展与之良好关系以提供个性化和超值服务; 促进销售饭店和喜来登产品与服务; 在工作中遵循万豪对客服务满意标准(MGSS); 遵守饭店的工作政策及程序,遵守喜来登的商业行为规范以及员工手册中的条款; 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行; 熟练掌握相关公司计划; 熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能; 良好的财务知识,熟悉相关信用政策; 良好的英语能力; 良好的管理技能, 强调“人性化管理”; 良好的沟通技巧; 良好的组织以及解决问题的能力; 良好的英语口语和写作能力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 多元化
    • 个性化体验
    • 职业关爱
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    工作职责: 作为客户关系主任(小语种),您将应以最高标准完成以下任务: •能够流畅使用法语/西班牙语/日语等任意小语种与宾客流畅沟通;成为酒店的品牌大使,当客人走进酒店时给他们留下良好的第一印象。 •通过友好有效的服务使客人愉悦并通过个性化高效率的服务赢得回头客。 •从酒店各个部门尽可能的得到客人反馈,负责客人反馈程序的建立以及达成客人满意度调查的目标设定。 •熟悉文化差异以便满足不同客人的需求。 •主动需求客人反馈,处理他们的要求和投诉。 •深入了解希尔顿荣誉客会奖励计划。 •负责将客人的意见集中到对客服务相关部门并及时更新客人历史纪录。 •提供备选方案以满足客人对产品和福利的需求。 •对希尔顿酒店的操作标准和本地政策完整地了解。 任职资格: •具备法语/西班牙语/日语等任意小语种语言沟通能力; •大学本科学历及以上,酒店管理专业、公共关系专业优先; •具备较强的沟通技巧; •性格温和,诚实,热情好客,有幽默感,正确的态度,身体健康。
  • PSB输入员

    4.3千-4.5千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗险
    • 集团内调
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    1、PSB输入员,在公安系统中登记客人信息,保护客人和同事的隐私和安全,对酒店的资料及信息进行保密。 2、接收前台移交的所有入住宾客证件(国内身份证、护照、港澳通行证、台胞证、临时身份证明等)严格执行人证一致查验,拒绝过期、伪造、证照与本人不符证件,异常立即上报前厅主管与安保。 3、残疾人关爱岗位。
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    学前教育、体育、艺术、旅游管理、心理学等相关专业优先; 3年以上高端度假酒店/亲子乐园/营地教育机构活动策划与执行经验,有团队管理经验者优先; 具备完整的活动SOP搭建能力,能独立从0到1设计课程并落地; 持有教师资格证、救生员证、急救证(CPR/AED)者优先 软性素质(Soft Skills) 极度重视安全,对儿童安全有本能的敏感度和责任感; 极强的现场控场能力,能同时搞定“熊孩子”和“挑剔家长”; 创意丰富、动手能力强,会玩、会教、会拍、会说; 抗压能力强,能适应度假酒店早班、晚班、节假日无休的工作节奏。 加分项 有Club Med、安缦、四季等国际品牌度假村儿童俱乐部经验; 具备外语沟通能力(英语/俄语/日语),能服务外籍客人; 有特殊才艺:潜水、冲浪、帆船、攀岩、绘画、音乐、戏剧、魔术等。
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    学前教育、护理、体育、心理学等相关专业优先;极度细心、极度负责,把孩子安全放在首位; 情绪稳定,脾气好,能笑着应对孩子的十万个为什么和反复折腾; 体力好,能陪孩子跑跳、玩耍一整天,适应站立、走动、弯腰的工作强度; 服从管理,严格遵守俱乐部各项规章制度,不擅自离岗、不私自带孩子离开规定区域。 2年以上幼儿园、托育中心、亲子乐园、高端度假酒店儿童看护经验; 喜欢孩子、有耐心、有爱心,能接受孩子偶尔的哭闹、调皮、不听话; 身体健康,无传染病、无犯罪记录,持健康证、无犯罪记录证明上岗; 具备基础急救知识(心肺复苏、海姆立克、外伤处理),有保育员证、急救证者优先。
  • 南宁 | 2年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 简历投递
    任职要求: 1)、大专及以上学历,具备酒店、营销等相关背景; 2)、2年以上酒旅或商旅生态行业销售经验,酒店集团商旅工作经验者优先; 3)、掌握企业商旅市场动态及服务链路,具备一定的客户资源能力,良好的商务谈判及客户关系维护能力。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    长宁高端海鲜火锅 招订餐外联|自带资源即可,高提点周结! 【毛记一品海鲜姿造・一人一锅海鲜火锅】长宁中高端宴请地标,现开放兼职订餐外联 / 渠道合作,不用坐班,谁有客户谁赚钱! 合作内容 • 介绍商务宴请、公司聚餐、团建、生日 / 寿宴、家庭聚会、商会活动等客户到店消费; • 适合人群:企业行政、市场、销售、会务、酒店同行、宝妈、社群主、有中高端人脉者。 合作政策 • 无底薪、高提点,按到店营业额提点; • 结算:周结 / 每单结清,不拖欠、不压款; • 长期介绍,复购同样有提点。 我们优势 • 长宁核心地段,环境高端、包间充足; • 海鲜姿造 + 一人一锅,新鲜海鲜,现点现做,好推、好成交; • 支持发图、发视频、发套餐,给你全套宣传资料。 合作要求 • 有上海本地企业、商务、高端社群、人脉资源; • 诚信靠谱,长期合作优先。 工作地点 不限,只需介绍客户到店即可。 有资源、想合作的直接加微信 / 电话,资源对路,当天就能合作开单!
  • 餐饮销售

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责公司旗下餐饮品牌的销售推广工作,完成月度销售指标 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,定期回访重点客户 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,及时调整销售策略 4、协助策划并执行各类促销活动,提升品牌知名度 5、准确记录客户需求及反馈,协调内部资源提供解决方案 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,形象气质良好 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识 3、能承受工作压力,适应快节奏工作环境 4、有餐饮行业销售经验者优先考虑 5、工作积极主动,具备团队协作精神
  • 销售总监

    1万-1.5万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 销售总监

    1.5万-2万
    黄山 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、为酒店运营提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 北京-大兴区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 领导好
    • 五险一金
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户,了解客户需求并提供专业解决方案 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略 5、协调酒店各部门资源,确保客户服务质量和满意度 6、参与制定年度销售计划,并负责具体执行与落实 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 3、能够独立完成销售目标,抗压能力强 4、熟悉酒店行业运作模式,有相关销售经验者优先 5、具备良好的职业素养和团队合作精神 6、工作积极主动,责任心强,能适应出差
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
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