合肥酒店业主代表招聘网_最新合肥酒店业主代表招工招聘信息

董事长助理

7千-1.2万

重庆 | 3年以上 | 本科

人性化管理
岗位晋升
五险
提供食宿
带薪年假
技能培训

重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。

质检部经理

8千-1万

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
年终奖
全勤奖
绩效奖金
法定三薪
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

金华市金成餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定和执行公司食品安全与质量管理的相关制度、标准和流程，确保符合国家法律法规及行业标准； 2、监督食品生产、加工、储存、运输等环节的质量控制，定期进行质量检查与评估，及时发现并解决潜在问题； 3、组织并实施食品安全培训，提升全员质量意识，确保员工严格执行操作规范； 4、负责处理客户投诉及质量事故，分析原因并提出改进措施，避免问题重复发生； 5、协调与政府监管部门、第三方检测机构的沟通与合作，确保公司顺利通过相关检查与认证； 6、定期汇总分析质量数据，编制质量报告，为管理层提供决策依据； 7、优化质量管理体系，推动质量改进项目，提升整体产品质量和服务水平。【岗位要求】 1、熟悉食品安全法律法规及行业标准，具备扎实的食品质量管理知识； 2、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理突发质量事件； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 5、有餐饮行业或食品生产行业质量管理经验者优先； 6、具备相关质量管理体系（如ISO 22000、HACCP等）认证经验者优先。

酒店业主财务岗

2万-4万

三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

人性化管理
带薪年假
岗位晋升
五险一金
包吃包住

三亚海棠湾阳光壹酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1、配合业主代表实施业主方对酒店的全面监管，负责监管酒店的财务工作； 2、参与酒店的经营管理，保障往来资金的安全； 3、督促酒店建立健全财务管理制度及流程体系，完善财务监督机制，保障酒店财务工作的正常有序开展，对酒店财务工作的合规性进行监督； 4、参与审核酒店拟定的年度经营预算方案、并监督其执行情况对酒店会计核算工作的质量进行监督，审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩，根据国内会计准则和业主要求报送相关的财务信息。任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历，财务、会计、经济相关专业； 2、熟悉酒店财务操作流程，熟悉国家财税政策及相关法律常规； 3、具有5年及以上会计工作经验者，2-3年酒店财务管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 6、基础英文沟通及书写能力。

酒管负责人

2万-3万

福州 | 10年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
岗位晋升

福州五四路希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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一、职位概述我们正在寻找一位富有远见、经验丰富的酒店管理中心负责人，以领导并推动我们酒店业务板块的全面发展。作为负责人，您将负责战略规划、运营管理、团队建设、市场营销、服务品质提升以及安全风险防控等多个关键领域，确保我们的酒店持续提供优质的服务体验，实现业绩增长。二、工作职责 1、战略规划与运营管理：制定并执行发展战略，优化运营流程，确保各下属酒店高效、顺畅运营，实现既定业绩目标。 2、团队构建与人才培养：组建并领导高效团队，实施人才培养计划，提升团队整体素质与业务能力。 3、财务健康与成本控制：主导财务管理，确保财务健康，通过成本控制提高经营效益。 4、市场营销与品牌塑造：制定并执行市场营销策略，加强品牌建设，提升市场份额与客户满意度。 5、服务品质与客户体验：持续提升服务品质，确保客户获得优质体验，建立有效的客户反馈机制。 6、安全风险防控：建立安全管理体系，制定应急预案，确保酒店运营安全稳定。三、任职要求 1、教育背景：大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、工作经验：至少8年以上酒店管理经验，其中至少3年担任酒店高层管理职位，具有大型连锁酒店或国际品牌酒店工作经验者优先。 3、专业能力：具备出色的战略思维、决策能力、沟通协调能力和团队领导能力，精通酒店运营管理、财务管理、市场营销等领域的专业知识。 4、个人素质：责任心强，注重细节与执行力，具备良好的职业道德和职业操守，有跨文化交流和合作能力者优先。

行政总监

8千-1万

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店行政管理工作，制定并完善行政管理制度及流程，确保高效运转 2、统筹协调各部门行政事务，优化跨部门协作机制，提升整体运营效率 3、主导酒店重要接待、会议及活动的策划与执行，确保高标准完成 4、负责行政预算编制与成本控制，监督办公物资采购及固定资产管理 5、处理政府关系维护、证照办理及合规性审查等对外行政事务 6、领导行政团队建设，制定绩效考核方案，提升团队专业能力【岗位要求】 1、具备卓越的统筹规划能力，擅长制度搭建与流程优化 2、5年以上高端服务行业行政管理经验，有星级酒店从业背景优先 3、精通政府对接及商务接待全流程，具备大型活动策划执行经验 4、出色的跨部门协调能力，能有效整合多方资源达成目标 5、具备较强的成本管控意识及数据分析能力 6、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，处事沉稳周全

酒店总经理

1.2万-2.5万

南宁 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

广西和乐酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：1、全面负责北海酒店、餐厅的运营管理工作，组织制定酒店的经营战略及目标计划，并带领团队实现经营目标； 2、对酒店行业具有高度的敏感性，依据市场制定出酒店的业务发展计划，并根据市场变化适时做出调整，提升利润率； 3、建立、健全酒店的标准化管理体系和规章制度，使之合理化、精简化、高效化； 4、负责酒店团队建设，培养人才，提高整个酒店的服务质量及员工素质； 5、对酒店的设施、设备的维护保养及安全管理负责； 6、负责酒店与外部关系的维护，树立良好的酒店形象，妥善处理酒店内突发事件； 7、直接向董事长负责，完成上级领导临时安排的工作。任职要求1、大专以上学历，品牌酒店总经理工作经验五年以上； 2、抗压能力强，有韧性、有耐心，热爱酒店行业； 3、具备良好的职业素养和职业操守； 4、年龄45以内。

高星酒店业主代表

2万-3万

秦皇岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
提供员工宿舍
提供食宿

秦皇岛万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、核心管理职责投资收益管控监督酒店年度经营预算、利润目标制定，审核经营计划，确保符合业主投资回报要求；实时监控酒店营收、成本、利润、出租率、平均房价等核心经营数据，分析偏差并提出整改要求；管控酒店重大成本支出（工程改造、采购、营销费用等），杜绝不合理开支，优化业主利润。资产与安全监督监督酒店固定资产（物业、设备、设施）的维护、保养与盘点，保障资产完好、不流失；监督酒店消防安全、食品安全、宾客安全、员工人身安全，排查安全隐患，杜绝重大安全事故；监督酒店证照合规（营业执照、特种行业许可证、卫生许可证等），确保合法合规经营。酒店管理方监督与沟通监督酒店管理团队执行业主方决议、品牌标准及合同约定，纠正违规、低效经营行为；定期与酒店总经理、管理方总部沟通，反馈经营问题、业主诉求，协调解决合作矛盾；参与酒店高管绩效考核，向业主方提交管理方履职评估报告。二、日常运营支持职责经营决策参与参与酒店定价策略、营销活动、客户拓展、服务升级等重大经营决策，提出业主方意见；审核酒店重大合同（供应商、合作方、外包服务等）、重大采购、重大费用支出；协助酒店对接政府部门（文旅、消防、公安、市场监管等），维护外部公共关系。财务监督监督酒店财务收支、账务管理、费用报销，确保财务数据真实、合规；审核酒店月度 / 季度 / 年度财务报表，向业主方及时汇报财务状况；配合业主方开展财务审计、资产审计工作。品牌与品质监督监督酒店服务质量、卫生标准、品牌形象是否达标，提升宾客满意度与口碑；收集宾客反馈、市场评价，督促管理方优化服务、整改问题。三、汇报与协调职责定期汇报每周 / 每月向业主方提交经营报告、财务数据、问题整改情况、重大事项汇报；及时上报酒店突发重大事件（安全事故、重大投诉、舆情危机等），并协调处理。多方协调协调业主方与酒店管理方、酒店员工、供应商、政府部门的关系；传达业主方战略意图，同时将酒店实际情况反馈给业主，搭建高效沟通桥梁。四、其他专项职责参与酒店装修改造、改扩建、设备更新等重大工程的监督与验收；维护业主方权益，处理涉及业主利益的重大事项；完成业主方交办的其他专项工作。任职要求： 1、30–50 岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理、工程管理、财务等相关专业优先。 2、5 年及以上高星级酒店 / 中高端连锁酒店运营管理、财务管控、工程管理或业主方管理经验。 3、有酒店业主代表、酒店总经理、区域运营总监工作经验者优先。 4、熟悉酒店委托管理、特许经营模式者优先。

储备干部/管培生

5千-1万

合肥 | 经验不限 | 大专

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
员工宿舍

合肥美林美妆企业管理咨询有限公司.

专业线厂家 | 500-999人

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【职责内容】岗位要求： 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限； 2、优秀的分析问题、解决问题的能力，良好的沟通表达、组织协调能力； 3、积极向上的心态、高度的自律性，愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿； 4、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化；目的及意义为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人才需求，特通过专案招聘选拨一批具有高学历和高潜力的人才，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责的负责人，为公司快速储备人才、开发人才！薪资待遇：专科：4000元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利普本：4500元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利重点一本院校：5000元/月+提成+奖金+免费住宿+工龄奖+入股分红+节日/生日福利

店长

8千-1万

合肥 | 3年以上 | 大专

长丰县双凤工业区山里俏饭馆

中式餐饮 | 1-49 人

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懂经营管理，勤奋肯干，吃苦耐劳，人品第一！只招女性！

美容院店长

2万-3万

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

合肥市蜀山区诗霞美容馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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美容院合伙店长【如果您对健康美容养生感兴趣，赚钱欲望强烈，公司愿意免费统一培训，有无经验，均可报名。现招聘美容师，理疗师，健康师，营养师，产康师，市场运营，销售，管理，店长，合伙人等。就近分店上班，分店很多，发展空间巨大，跨行小白，公司派专业老师免费教会，简单轻松，时间自由，合肥有多家连锁店，学会可就近安排，月工资 8000~15000左右上不封顶，如果你想美想健康，并且想开店的，可*进行扶持，有诚意的私聊岗位福利： 1.全国连锁店，仪器代替手法（免费教会，轻松解放双手，简单效果好）市场管理层可以不用学。 2.工资日结月结，月入8000-15000元（上不封顶）管理层20000-30000元上不封顶 3.上班时间自由，不当误接送孩子 4.免费学习店内60多种技术，包含减肥，美容，理疗，亚健康调理，产后康复 5.喜欢养生美容的都可报名，免费培训 6.每月一次旅游团建，工作氛围好

店长

5千-6千

合肥 | 1年以上 | 大专

安徽宸枫餐饮管理有限公司

咖啡厅 | 1-49 人

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国际连锁咖啡品牌Tim Hortons门店店长，负责门店全线运营管理，有连锁餐饮品牌经验者优先

项目经理

1万-1.3万

合肥 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
五险

安徽金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责200-800人不等的规模培训中心的日常运营，包括客房住宿服务、食堂自助餐动线设计、物资调配。 2、统筹跨部门协调与资源配置，协调客房、餐饮、前厅等多部门协作，保障高峰时段服务效率。 2、对项目部的整体服务质量安全生产和内部运作负责； 3、推行精细化人效管理：设定日/周人效目标，通过灵活排班与岗位复用压缩冗余 4、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪； 5、高效处理高峰客流及投诉，强化团队多岗协同能力提升响应速度。 6、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚； 7、定期抽查客房卫生及自助餐食品安全。 8、监督食品安全与消防规范（0事故红线），培训全员应急岗位备份能力。 9、出色协调能力，5分钟内响应突发事件，确保服务零中断。 10、适应弹性排班（含早晚班/节假日），具备高峰期多岗位顶岗能力。 11、主要负责管理和服务质量提升。【岗位要求】 1、3年以上大型培训中心/酒店/企事业单位后勤管理经验，独立管理≥800人食宿项目，具备较强的项目管理能力； 2、精通客房房态管理及食堂自助餐供餐流程； 3、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门合作； 4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，妥善处理多任务并行； 5、具备良好的分析能力和问题解决能力，注重细节与结果导向； 6、电脑操作熟练； 7、有酒店餐饮工作经验； 8、工作地点合肥巢湖黄麓区。

儿童健康馆城市合伙人

合肥 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

南京泰秘健康管理有限公司.

中医/养生/保健 | 100-499人

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【职责内容】应聘要求：（美容业人员优先考虑合伙） 1、城市合伙人要认同连锁总部的经营理念和企业宗旨。 2、热爱中国传统文化，特别是中医文化。 3、具有一定的投资能力和风险意识。 4、不要求具备店面经营能力（总部可以安排指导和学习）。 5、不要求具有推拿、艾灸等专业知识，（总部可以安排指导和学习）。【产品/项目介绍】品牌介绍 1、泰阳宝宝儿童健康馆是以儿童推拿、艾灸、药浴、视力保健为主，配套成人艾灸、肩颈腰调理等服务项目的中医专业场所，在国家提倡绿色医疗的大环境下，让儿童减少打针吃药、滥用抗生素等危害，也为全家人提供一个健康养生的专业场所！ 2、连锁总部为城市合伙人提供一整套相关选址、培训、拓客、运营的整店输出方案，免收加盟费和培训费，无需经验，复制总部运营模式就可以成功！ 3、合伙人也可以先到总部直营店入职，从店员做起，熟悉店面各方面情况后再开店。届时，总部将提供创业贷款，现金入股等方式合作共赢！【合伙收益】待遇福利常规经营半年回本盈利，优秀店三个月回本盈利。

美容师

8千-1万

合肥 | 2年以上 | 学历不限

宇帆美业

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位名称：美容师/美甲美睫师（可全职/兼职，多劳多得）工作地点：经开区南湖春城南门2-103商铺工作时间：早8:30-晚6:00（作息规律，不熬夜）薪资福利： • 底薪梯度：2000/2200/2500元（对应手工100/120/140） • 手工+提成+额外奖励，上不封顶，多劳多得 • 激活沉睡客户/全款客户/5补项目/自拓代业绩均有高额奖励 • 项目手工费透明：背10元/个、高端仪器15元/个、医美/私密5个点等任职要求： 1. 有美业相关经验优先，无经验可带薪培训 2. 沟通好、服务意识强，愿意主动拓客冲业绩 3. 认可多劳多得模式，想靠努力拿高收入应聘方式：直接私信/电话联系18055156830，或到店面谈，期待优秀的你加入！

月入十万诚邀城市合伙人共拓青藏牦牛肉蓝海市场

合肥 | 经验不限 | 学历不限

青海湖畔牦牛产业有限公司

其他 | 1-49 人

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【项目核心】高原产地直供｜冷鲜牦牛肉/藏羊清真、有机、绿色、原产地标志证书资质｜优势明显避开普通肉类内卷，抢占中高端食材赛道/礼品/团购蓝海【我们要找的你】有餐饮/肉类/酒水/食材配送/酒店团餐资源有资金实力、有经商魄力、做事靠谱认同高端食材理念，想长期稳赚不投机服从品牌统一管理，不窜货、不低价乱价【三大合作模式 · 分级授权】 1、城市合伙人（地级市）权限：一城一商，无同城竞争优势：区域保护+稳定高毛利+总部全程扶持适合：本地餐饮食材商、肉类批发商、酒水大佬 2、渠道轻合伙人（区县/细分渠道）权限：指定区域/渠道经营优势：低门槛、轻投入、不压货、易起步适合：资源变现、副业创业、细分渠道从业者 3、区域经理（仅合肥）权限：负责区域餐饮客户资源的开发及维护优势：公司完善的培养管理机制、薪资保障，步入小康适合：有快销/地推经验，有独立做项目想法【你能获得的全部收益】 1. 餐饮直供/批发分销，稳定差价利润 2. 年度销量阶梯返利，多卖多赚 3. 节日礼盒/企业团购/宴席定制，高溢价收益 4. 区域合伙人专属，下级招商+渠道分红 5. 长期复购渠道，稳健被动收益【总部全程兜底扶持】品牌授权+全套合规资质产地直供+冷链物流+稳定货源免费宣传物料+谈单话术+运营培训严格区域保护，杜绝内部竞争售后无忧，破损包补，运营长期跟踪赋能【合作核心原则】统一货源｜统一价格｜统一品牌｜严格控价一区一代｜长期共赢｜宁缺毋滥｜品质至上【合作流程】意向咨询 → 资质审核 → 洽谈签约 → 授权扶持 → 落地盈利诚邀全国行业精英，携手共赢高端食材万亿市场！招商热线：198 5656 5656 品牌方：青海湖畔牦牛产业有限公司

高端度假酒店总经理

1.5万-2万

合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住

合肥初念酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、协助总经理研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、协助总经理审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。【岗位要求】 1、大专及以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事星级酒店工作五年以上，具有酒店相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先。 3、熟悉酒店各服务标准及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

城际/桔子水晶酒店总经理-安徽省(J15917)

1.5万-2.5万

合肥 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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工作职责：职责描述：负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；负责酒店全面日常运营管理，是提升宾客体验的专家；负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格：任职要求：大专及以上学历，年龄30－40岁为宜； 2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；有区域管理、酒店筹备、核心旗舰店管理经验优先。

总经理

4万-6万

合肥 | 10年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
技能培训

合肥乐富强铂悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】年龄45周岁以下。 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 7、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、从事星级酒店工作10年以上，具有以上相关高层管理工作经验。 2、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、善于管理和经营团队，事业心强。 4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

代理经销商

1.5万-2万

合肥 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
双休

杭州蜜女郎生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明：全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。

酒店总经理（安徽）

1.2万-2万

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。