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  • 客服

  • 楼层主管

    3.2千-3.5千
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、监督和指导客房服务员的工作,分配任务并检查完成情况 3、处理客人的特殊需求和投诉,及时解决问题并提升客户满意度 4、定期检查客房设施和设备,确保其正常运行并及时报修 5、协助制定和执行客房部的培训计划,提升员工专业技能 6、负责楼层物资的管理和盘点,控制成本并避免浪费 7、与其他部门保持良好沟通,确保工作协调顺畅 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求 2、有较强的团队管理能力和责任心,能有效带领团队完成工作 3、具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境 4、注重细节,对卫生和服务质量有高标准要求 5、有酒店相关工作经验者优先,无经验者可培训上岗 6、能够适应轮班工作制,包括夜班和节假日值班
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Control of daily work of staff with fair and properly.合理公正地控制员工的日常工作。Held daily meeting with floor staff.与楼层员工进行日常会议。Supervise inspect guestrooms of responsibilities, according to the hotel standard strictly. Ensure the cleanliness and the equipment are all in good order.根据酒店标准严格监督客房的职责,确保设备的清洁有序。Inspect all out of rooms immediately, change the condition and make sure the front-office can loan.立即检查所有房间,确保前厅可以随时售卖Response the training of employee and conduct them.、对员工进行培训并指导员工培训。Ensure staff work according to the procedures. 确保员工按程序工作。Inspect fix program and repair it immediately. Follow up the procedures.检查固定工程并立即修复。跟进工程问题。Supervise the guest supplies, ensure the guest supplies are in good order.监督客人用品,确保客人用品供应良好。Coordinate with the Engineering Apartment, arrange the maintain of the room.与工程部协调,安排房间维护。Note down the unusual thing to the log-book, shift the work to the next workers if it undone.客人遇到的问题及时记录,如果有必要,转移到下一个班次。 Ensure that the housekeeping cleaning plan is implemented确保客房部计划卫生的落实。Ensure that the personnel in charge of the lock carry out “Do Not Disturb”” Lost & Found” “Key management” and other procedures.确保锁管辖的人员执行“请勿打扰”“遗留物处理”“钥匙管理”等各项程序的执行。
  • 楼层经理

    5.5千-6.5千
    哈尔滨 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持良好状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 楼层主管

    4千-4.5千
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、对所管辖的客房和公共区域负责。 2、负责钥匙的严格控制。 3、对客房和公共区域进行严格检查。 4、迅速向工程部汇报维修活动。 5、确保按照失物招领程序办事, 6、坚持酒店安全制度,紧急情况按照酒店要求进行操作。 7、监督夜床服务。 8、带动员工关注所有客人需求。 岗位要求 1、具有良好的客房部楼层日常操作知识,熟悉客房服务流程、标准。 2、能够运动所掌握的工作知识对员工进行培训。
  • 楼层主管

    4千-5千
    济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店客房楼层的日常运营管理,监督并指导楼层服务员按标准完成客房清洁、整理及布草更换工作,确保客房卫生与服务质量符合酒店要求。 2. 每日巡查楼层公共区域及客房,及时发现并处理设备设施故障、清洁死角及安全隐患,协调工程部、洗衣房等相关部门快速解决问题。 3. 合理调配楼层员工班次与工作任务,管控人力成本,确保高峰时段人员充足、服务高效,并监督员工考勤、仪容仪表及工作纪律。 4. 负责楼层员工入职培训、岗位技能培训及服务标准考核,提升团队业务水平与对客服务意识,定期组织案例分析与流程改进。 5. 处理客人关于楼层服务的投诉与特殊需求,及时跟进反馈,维护良好宾客关系,提升客户满意度。 6. 管理楼层物资消耗(如客用品、清洁剂、易耗品),定期盘点库存,控制成本,避免浪费。 7. 执行酒店各项安全管理制度,监督消防设施、门锁系统及钥匙管理,组织消防演练,保障楼层安全。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,年龄18-45周岁,身体健康,能适应倒班及站立工作。 2. 具有1年以上酒店楼层领班或主管岗位工作经验,熟悉客房服务流程与标准,了解酒店行业卫生及安全规范。 3. 具备较强的团队管理能力,能有效激励、指导和培训员工,有处理突发事件的应变能力。 4. 服务意识突出,沟通表达清晰,能够妥善处理客人投诉及跨部门协作。 5. 熟练使用客房管理系统及办公软件,具备基本的成本控制与物资管理意识。 6. 工作认真负责,吃苦耐劳,具有良好的职业道德与抗压能力。
  • 客房主管

    5千-6千
    无锡 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、年龄:45周岁以下 2、身体健康、品貌端正; 3、负责客房部日常管理,排班、考勤、分配客房清扫任务,督导客房服务员按标准完成客房清扫、楼层公区保洁工作; 4、检查客房卫生质量、设施设备、布草摆放、物品配置,把控查房标准,及时上报客房设施损坏报修; 5、控制物资损耗,做好成本管控; 6、客房服务员培训指导,现场带教服务礼仪、操作流程,监督岗位纪律; 7、对接工程部、前台、洗衣房,协调房态,跟进维修、保障客房周转; 8、落实安全卫生,巡查消防、防盗,做好客房安全管理。 9、酒店管理、旅游管理相关专业优先
  • 资深楼层主管

    4.5千-5.5千
    厦门 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 内部调动
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。 2.监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 3.监督客房部各项标准和工作程序的执行。 4.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行。 5.对客房部所有系统有最新和完整的知识。 【岗位要求】 1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 5.有五星级酒店筹备经验者优先。
  • 客房主管

    4千-5千
    长沙 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 统筹管理客房部日常运营,督导员工按标准完成客房清洁、布草更换及设施维护工作。 2. 制定并执行客房清洁流程与检查制度,确保客房卫生质量达到酒店五星级标准。 3. 负责客房物资(如清洁用品、消耗品)的申领、库存管理与成本控制,降低损耗率。 4. 处理宾客投诉与特殊需求,协调相关部门提升住客满意度,维护酒店口碑。 5. 组织员工排班、培训与绩效考核,提升团队服务效率与专业技能。 6. 定期巡检公共区域,监督设备保养及安全隐患排除,保障运营安全。 【岗位要求】 1. 学历中专及以上,酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2. 具备2年以上酒店客房管理工作经验,熟悉星级酒店运营流程与卫生标准。 3. 年龄25至45周岁,能适应倒班及高强度工作节奏。 4. 具备优秀的沟通协调能力与突发事件处理能力,有团队管理经验。 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基础财务成本意识。
  • 楼层主管

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保客房清洁、维护和服务质量符合标准。 2、监督和指导客房服务员的工作,分配任务并检查完成情况。 3、处理客人的投诉和特殊需求,提供及时有效的解决方案。 4、定期检查客房设施和设备,确保其正常运行并及时报修。 5、协助前台部门处理客房分配、退房检查等相关工作。 6、负责楼层物资的管理和申领,控制成本并避免浪费。 7、培训新入职的客房服务员,提升团队整体服务水平。 岗位要求: 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求。 2、有较强的团队管理能力和责任心,能有效协调下属工作。 3、身体健康,能适应倒班工作制。 4、具备基本的电脑操作技能,能使用酒店管理系统。 5、有酒店客房工作经验者优先考虑。 6、工作细致认真,能承受一定的工作压力。
  • 客房主管

    5千-6千
    苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 节假日加班费
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    • 负责客房班组的排班、人员调配与考核,合理分配清洁任务,监督员工按时完成客房清洁、布草更换、卫生间消杀等工作。 • 严格检查客房清洁质量、布草整洁度、设施设备完好情况,不符合标准的责令立即整改,确保每间客房达标后交付使用。 • 负责客房布草、清洁用品、耗材的管理、盘点与申领,合理控制损耗,确保物资充足且使用规范。 • 处理宾客关于客房卫生、设施设备的投诉与需求,及时安排维修、清洁等整改工作,跟进落实情况,反馈处理结果。 • 组织客房员工开展清洁技能、服务礼仪、安全操作等培训,传递品牌服务理念,提升团队服务水平与实操能力。 • 协同工程部、前台等部门,做好客房设施设备维修、房态核对等工作,保障客房正常流转。 • 落实客房安全管理要求,监督员工规范操作,排查消防安全、用电安全等隐患,确保客房服务安全。 • 完成上级交办的其他客房管理相关工作,做好客房服务数据统计与分析。
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.合理安排班次和工作分配,定期制定培训计划,监督下属的培训工作,不断的提高部门员工的服务水准; 2.填写各类报表,并将负责区域内各类事项及时向上级报告; 3.参加每日工作例会并将上级交代的工作任务准确无误的分配给各员工; 4.及时与文员保持联系,更新房态,确保房态准确无误; 5.对需要维修的房间、物品及时报修,并跟进维修结果; 6.保证客房及公共区域的卫生达到标准,确保优质的服务质量及设施设备的完好以及所有的装饰摆放都能到达标准; 7.领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.具有高中以上学历。 2.有3年以上酒店客房的管理经验,具有较强的协作沟通能力及督导能力。
  • 客房主管

    4.8千-7千
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年度薪资调整
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责客房楼层日常管理,安排保洁打扫、房态跟进,保障客房卫生与服务质量。 2. 严格落实查房标准,检查客房卫生、设施、布草及易耗品摆放,及时整改问题。 3.. 处理宾客咨询、投诉及突发问题。 4. 完成上级交办的各项工作。 任职要求: 1. 有酒店客房工作经验,熟悉客房清扫及查房流程标准。 2.大专及以上学历,身体健康,优秀者条件可适当放宽。 3. 具备基础团队管理、沟通及问题处理能力,工作细心负责。 4. 服从管理,执行力强。 5. 形象端正,服务意识好,无不良记录。
  • 客房主管

    4千-5千
    大同 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.现场督导:协助客房经理对楼层服务员、PA(公共区域)人员进行现场工作督导,确保每日清洁任务按计划完成,客房卫生标准符合酒店要求。 2.查房与质检:按标准对OK房(合格房)、VD房(未清洁房)、VC房(在住检查)进行抽查或全面检查,记录问题并督促整改,查房合格率需达到酒店规定指标。 3.排班与考勤:根据客房出租率灵活编制服务员排班表,合理调配人力,控制加班工时;负责团队考勤汇总。 4.布草与物资管理:每日核对楼层布草送洗/收回数量,监控布草损耗;管理清洁用品、客用品的领用与库存,杜绝浪费。 5.新员工带教:负责新入职客房服务员的岗位培训(SOP操作、安全规范、服务意识),跟进试用期表现评估。 6.宾客投诉处理:响应客房区域内的宾客投诉(如卫生问题、设施故障),现场协调解决并上报客房经理;跟进OTA点评中客房相关问题的整改闭环。 7.安全与节能:巡查楼层安全通道、消防器材、房间安全隐患;落实节能降耗措施(如撤换布草卡、灯光空调管控等)。 8.跨部门对接:与前台对接房态变更(急VC、提前入住等),与工程部对接房间报修跟进。 任职要求 1.高中/中专及以上学历,酒店管理、旅游相关专业优先; 2.2年以上酒店客房服务经验,其中至少1年以上带班/组长经验;有高星级酒店或连锁酒店经验优先; 3.熟悉客房清洁SOP、布草管理流程及酒店PMS房态操作; 4.具备基础的培训能力,能示范标准操作动作并讲解要点; 5.工作细致认真,责任心强,能适应站立工作及倒班制(早/中/晚班); 6.具备基本的安全意识和消防常识; 7.普通话标准,能听懂当地方言者优先。
  • 房务经理

    5千-1万
    三明 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层经理

    5千-6千
    白山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 提供免费食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店楼层区域的日常运营管理,监督并指导楼层服务员的工作流程,确保客房清洁、布草更换、设施维护等达到酒店服务标准。 2、制定并执行楼层工作计划与排班安排,合理调配人力,提升工作效率,同时控制物料成本及能耗。 3、检查客房状态,包括空房、住客房及退房的卫生质量,及时处理客人投诉及突发问题,确保宾客满意度。 4、定期盘点楼层物资(如布草、清洁用品、客用品),提出采购需求并监督领用记录,避免浪费。 5、配合前厅、工程等部门协调客房维修、深度清洁及特殊需求,确保客房设施完好可用。 6、组织楼层员工进行服务技能、安全规范及标准操作流程的培训,提升团队专业素质。 7、执行酒店安全管理制度,监督消防设施、应急设备状态,确保楼层区域无安全隐患。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,但有相关酒店客房管理或楼层领班工作经验者优先考虑。 2、熟悉客房清洁流程、布草管理标准及基础装修维护知识。 3、具备良好的沟通协调能力,能有效处理客诉及员工关系。 4、责任心强,工作细致,能适应倒班及高强度工作环境。 5、具备基础电脑操作能力,能使用办公软件进行排班、报表记录。 6、身体健康,无不良嗜好,能够承担体力及压力工作。
  • 上饶 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调转
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位职责 协助管理:协助客房部经理全面负责客房部日常运营管理,落实酒店客房服务标准、卫生规范与安全制度。 日常运营:统筹楼层清洁、布草收发、用品配备、公共区域保洁,确保客房及时清洁、达标交付。 人员管理:负责客房服务员、保洁员排班、考勤、培训与现场督导,提升团队服务效率与专业度。 质量管控:巡查客房清洁质量、设施完好度、物品摆放规范,及时整改问题,保障宾客体验。 宾客服务:处理客房相关客诉与特殊需求,协调解决入住期间问题,提升满意度与好评率。 成本与物资:管控清洁用品、一次性耗材领用,控制成本;监督布草洗涤、盘点与损耗管理。 安全与合规:落实防火、防盗、防滑、消毒等安全卫生要求,排查区域安全隐患,配合安检。 沟通协调:与前厅、工程、餐饮、安保等部门协同,确保退房、查房、维修、接待高效衔接。 报表与执行:完成每日工作记录、质量检查报表、员工绩效数据,落实经理交办的其他任务。 二、岗位要求 学历经验:高中及以上学历,2 年以上高星级 / 连锁酒店客房部管理经验,熟悉客房运营流程。 专业能力:掌握客房清洁标准、服务流程、物资管理、成本控制;熟练使用办公软件。 管理素养:具备现场管理、排班调度、团队带领、问题处理能力,执行力与责任心强。 服务意识:以宾客为中心,沟通耐心,应变能力强,能妥善处理投诉与突发情况。 身体素质:能适应酒店倒班 / 轮休制度,能站立巡查、体力充沛,吃苦耐劳。 职业素养:认同酒店企业文化,廉洁自律,细致严谨,有良好的职业道德与团队协作精神。
  • 客房主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+绩效
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理,督导楼层、PA、布草房等各分区的服务与清洁工作,确保客房产品符合温德姆品牌标准。 2、制定并执行客房清洁、保养及维修计划,合理控制客用品、清洁剂及布草等物资的消耗与库存。 3、组织并主持部门例会,传达酒店政策与工作指令,协调与前台、工程、销售等部门的沟通,确保客房及时销售。 4、负责客房员工排班、培训、绩效考核及团队建设,提升员工服务意识与业务技能。 5、定期检查VIP房、长住房及公共区域卫生,处理宾客投诉与突发事件,维护宾客满意度。 6、建立并完善房间设施设备台账,配合工程部进行定期保养与报修跟进,控制设施损坏率。 7、按酒店财务制度,负责本部门预算编制、成本控制及能耗管理,完成各项营收与费用指标。 【岗位要求】 1、学历、专业、年龄、工作经验不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、熟悉酒店客房管理流程与操作规范,具备2年以上同岗位工作经验者优先录用。 3、优秀的抗压能力、沟通协调能力及团队领导力,能适应倒班与节假日工作安排。 4、品行端正,责任心强,对酒店行业有热情,认同温德姆品牌服务理念。 5、熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统,具备基本的公文写作与数据分析能力。
  • 客房主管

    4千-5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、向客房经理负责,并接受客房经理的督导。 2、客房清洁与房态管理:督导客房清洁流程,确保每间房符合卫生标准;实时监控房态,向前台提供准确的客房状态报表;检查设施设备完好性,及时报修故障。 3、公共区域与物资管理:巡视公共区域(走廊、电梯间等),确保环境整洁与安全;管理客耗品(如洗浴用品)、布草及清洁剂库存,控制损耗率(布草≤3%,客耗品浪费率≤1.5%)。 4、人力调配与培训:动态排班,优化人力成本;组织岗前与在岗培训(如清洁技术、VIP服务流程),每月至少1次技能培训。 5、绩效与员工关怀:执行KPI考核,定期评估员工表现; 关注员工思想动态,协调轮休与班次,提升团队稳定性。 6、VIP与投诉处理:定制VIP接待方案(欢迎礼遇、房型升级),确保房间提前达标;处理客人投诉(10分钟内响应,24小时闭环解决。 7、收集客人反馈,优化服务流程(如夜床服务、洗衣时效);提供个性化服务(如亲子房布置、商务需求响应) 8、成本控制与资源管理:编制部门预算,监控单房运营成本,制定物品申购计划;推动节水节电措施。 9、跨部门协作:与前厅部实时同步房态,协调提前入住/延迟退房;与工程部跟进维修进度,确保设施正常运转;与销售部配合团体接待需求,提前准备客房资源。 10、安全管理与应急处理:定期检查消防设备,管理楼层钥匙,排查可疑人员;处理突发事件(如火灾、客人伤病),执行安全操作规程。
  • 客房主管

    4千-5千
    漳州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理,确保客房的清洁卫生、设施设备完好及服务质量达到酒店标准。 2、制定并执行客房清洁计划,合理分配员工工作,确保高效完成客房、公共区域及布草间的清洁与维护任务。 3、负责客房员工的排班、考勤、考核及培训工作,提升团队的服务技能与工作效率。 4、定期检查客房、楼道、电梯等区域,及时发现问题并安排整改,确保符合卫生及安全规范。 5、负责客房物资的盘点、申领与库存管理,控制物料消耗,降低成本。 6、处理宾客关于客房服务的投诉与建议,及时反馈并进行改进,提升客户满意度。 7、协助前厅及工程部处理客房维修、客房状态更新等协调工作,保障各部门顺畅对接。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、高中以上,1-3年经验,年龄不限,具备良好的职业道德和服务意识。 2、具有服务行业或酒店从业经验者优先,无经验者需具备较强的学习能力和责任心。 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理潜力,能有效调度员工完成任务。 4、能够熟练操作基本办公软件(如Word、Excel)者优先。 5、具备较强的问题解决能力,能冷静应对突发事件及宾客投诉。 6、注重细节,工作严谨,能适应酒店行业轮班及高强度工作节奏。 7、吃苦耐劳,服从安排,有良好的团队合作精神。
  • 客房主管

    4千-5千
    南昌 | 2年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面协助经理负责客房部的运营与管理,确保客房清洁、布草更换、设施维护等工作达到酒店标准。 2. 制定并执行客房清洁与检查流程,每日巡查客房、公共区域及工作间,及时纠正不合格项,保证卫生与服务质量。 3. 合理调配客房服务员的工作任务,优化排班方案,确保在岗人员高效完成清洁、对客服务等工作,控制人力成本。 4. 负责客房物资(如清洁用品、客用品、布草等)的申领、保管与盘点,建立台账,杜绝浪费与短缺。 5. 处理客人关于客房设施、卫生、服务等方面的投诉与需求,协调相关部门及时解决,提升客人满意度。 6. 协助部门经理完成其他临时性工作,配合酒店整体运营需要。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉客房清洁保养流程、物品管理规范及安全卫生标准,有酒店客房从业经历者优先。 3. 具备一定的团队管理能力,能有效沟通、协调与激励员工,有客房领班或主管经验者优先。 4. 工作细致、责任心强,具备良好的服务意识与问题解决能力,能承受一定工作压力。 5. 身体健康,能适应倒班工作制(若有需要),无不良嗜好。
  • 楼层经理

    8千-1万
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定假期
    • 带薪年假
    • 做五休二
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 员工生日福利
    • 免费食宿
    • 通勤10分钟
    • 丰富员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房楼层日常运营管理,确保客房出品质量、卫生标准、服务标准符合酒店规范。 2、合理安排班组排班、分工、人力调配,管控早中晚高峰、满房、团队入住、退房高峰期工作,保障客房出品效率,避免超时待房、差评及客诉。 3、负责楼层客房质检工作,把控卫生质量、布草摆放、设施完好、备品标准、仪容细节,落实每日自查、复盘整改,持续降低质检问题率。 4、统筹客房维修报修闭环,巡查房间设施设备问题,及时对接工程部维修、跟进进度、复检验收,保障客房完好率。 5、负责班组人员管理,包括员工日常考勤、仪容仪表、纪律管控、带教培训、心态沟通、现场督导,提升团队执行力与服务专业性,稳定班组人员。 6、负责楼层对客服务、VIP接待、长住客维护,快速处理客房突发问题及宾客投诉、问询,保障宾客入住体验,提升客房好评率。 7、落实酒店安全管理制度,排查楼层消防、安全、卫生、虫害、漏水等隐患,规范员工安全操作,杜绝安全事故。 8、配合行政管家完成月度报表、数据复盘、台账整理、质检整改、迎审、迎检等各项行政工作。 【岗位要求】 1、学历:中专及以上学历,酒店管理相关专业优先。 2、经验:2年以上酒店客房楼层主管/楼层经理经验,有中高端酒店、星级酒店客房一线及管理经验,熟悉客房全套SOP标准流程。 3、专业能力:精通客房清扫标准、查房标准、布草及易耗品管控、人力排班、VIP接待、客诉处理,熟悉酒店质检、内审、外审标准。 4、管理能力:具备独立带班组能力,会做员工培训、现场督导、问题整改,沟通协调能力强,能合理管控团队氛围、降低人员流失。 5、职业素养:责任心强、执行力高、抗压能力强,能适应酒店倒班、高峰加班,做事细致严谨,有服务意识与成本意识。 6、无不良从业记录,形象端正,服从酒店管理,配合部门各项工作落地执行。
  • 楼层经理

    5.5千-7千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责楼层客房的日常运营管理,监督并确保客房清洁、维修及物品补充符合酒店标准。 2、制定并执行楼层员工排班计划,合理调配人力,确保高效完成每日客房服务任务。 3、定期检查房间及公共区域卫生质量,及时处理发现的问题,保障宾客入住体验。 4、负责楼层员工的培训、考核与激励,提升团队服务意识与专业技能。 5、监督楼层物资库存与成本控制,确保消耗品及布草管理符合预算要求。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有2年以上酒店楼层管理或客房主管工作经验,熟悉高星级酒店运营流程。 3、具备良好的团队领导能力与组织协调能力,能有效推动工作执行。 4、服务意识强,善于沟通,能灵活处理宾客关系及突发事件。 5、熟练使用酒店管理操作系统及办公软件。
  • 南昌 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 三节福利
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据宾馆的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理,确保客房清洁、设施维护及对客服务达到酒店标准。 2、制定并执行客房清洁计划、布草管理、周期性大清洁方案,合理分配工作任务。 3、监督并检查客房、公共区域、布草间等卫生质量,及时纠正不符合标准的操作。 4、负责客房用品、清洁设备的库存管理,控制成本,定期盘点并提报采购需求。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与建议,协调相关部门快速解决问题,提升宾客满意度。 6、组织开展员工培训,包括服务流程、操作规范、安全知识等,提升团队整体服务水平。 7、协助上级完成部门绩效评估、排班考勤、新人带教及团队建设等工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力及团队管理意识,能有效带领团队完成工作任务。 2、熟悉酒店客房服务流程、清洁标准及安全规范,有相关经验者优先。 3、工作认真负责,注重细节,具备较强的现场检查及问题解决能力。 4、具备基本的办公软件操作能力(如Word/Excel),能完成简单数据统计与报表。 5、身体健康,能适应轮班或高强度工作节奏。 6、学历、工作经验、年龄不限,有酒店客房管理或相关岗位经验者优先录用。
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