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    发布于 05-08
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、财务专业,大专以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
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    【岗位职责】 1、加强酒店信用管理,为酒店利益提供最大程度的保护。 2、审核前厅和住店客人的信用政策,尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3、每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 4、审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5、根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告、汇总表、计划表等。 6、需要时参加运作部门及财务会议,准备相关运作程序。 【岗位要求】 1、大专以上学历,洲际酒店集团背景优先考虑。 2、熟悉酒店相关政策方针 3、熟练使用电脑等相关办公软件 4、较强的沟通技巧 5、有耐心、高度责任感并且积极的应对各种问题。
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    6千-7.5千
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、3年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 运作经理

    7千-7.5千
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    发布于 05-09
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、3年相关运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。
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    发布于 05-08
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    【岗位职责】 1. 负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。 2. 执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化 3.审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 4.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 5. 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 6. 完成每月的餐费及招待费报表 7. 协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 8. 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 9. 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 10. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 11. 与洲际集团相关人员组织月度信贷会议,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论 12. 直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 【岗位要求】 1、具有会计,财务或相关领域的学士学位或毕业证书优先 2、三年收入审查或审计/应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
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    发布于 05-08
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    岗位职责 1.负责管理酒店的财务运作业务。 2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5.配合高层工作,以及开展IPO工作。 岗位要求 1.大专以上学历 2.熟练使用电脑等相关办公软件。 3.有一定的文字组织与表达能力。 4.敬业、责任心强。
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    发布于 05-09
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    MAIJOR RESPONSIBILITY责任概要: Follow all company policies and procedures. 遵守所有公司和集团政策。 To ensure the hotel revenue is balanced, controlled, completely and accurately reported each day. To be responsible for the management of receivables for guests, travel agents, credit card companies, inter-hotel, owners, associates and others. Management includes but not limited to verifications of the sources of transactions, supporting documents, sending out debit notes or reminders as necessary, collections, postings and aging analyses for Hotel. 确保酒店的每天收入得到准确核算及监控,提供完整及准确的报表。负责管理客人、旅行社代理人、信用卡公司、姊妹酒店、业主,同事和其他应收账。 管理但不仅限于交易核对,附件,发出收款通知和必要的催款信,收集、处理以及分析酒店的应收账龄。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1.     To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently 通过提供礼貌、专业的服务及和善、高效地处理各种咨询来展现良好的职业形象。 2.     Closely supervise and guide Income Auditors and/or Accounts Receivable to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 紧密督导收入审计,应收严格履行他们的工作职责,包括但并不限于: 2.1  Income Audit 收入审计 -          To check that the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 检查前一天夜审程序正确完整的执行,帐目平衡,系统时间变更,报表生成并发送到各指定人员。 -          To investigate and report to Director of Finance/ Assistant Director of Finance, in writing, any discrepancies during the night audit process. 调查并向财务总监或助理财务总监书面报告在夜审运行中出现的差异。 -          To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc., Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms. 检查房务运作方面的各种报告,例如房费,入住率等,调查房价差异,酒店自用房合和免费房等并检查相关支撑文件和审批单等。 -          To verify that all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有取消的帐单,减免和折扣得到相应的批准。 -          To investigate all open food & beverage items and price changes, Discuss with restaurant managers on corrective actions. 核实所有自定义食品和酒水项目及价格的变化,与餐厅经理探讨更正措施。 -          To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the Micros Point of Sales (POS) system records. 核实Opera中各餐厅和酒吧的收入报告和付款详情与Micros POS中的记录一致。 -          To verify the F&B revenue to supporting documents such as event order, wedding package, tour group meal order etc. 对照相关支持凭证,如宴会订单,婚宴包价,旅游团用餐订单等核实餐饮收入。 -          To check all house-use and entertainment checks are entitled, authorized and recorded. 核实所有内部宴请和自用得到授权并有相应的记录。 -          To verify the revenue of minor departments. 核实小部门收入。 -          To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the management. 根据管理层对信息及报表格式的要求编制收入日报表、汇总表、明细等。 -          To prepare all accounting records including journal entries as required. 根据要求编制所有相关会计记录包括日记账分录。 -          To file and maintain proper records for reference and audit. 保持完好记录档案以备查询和审计。 -          To ensure right and valid menu codes at Micros POS and the transaction codes at Opera PMS. 确保Micros POS系统中所有菜单品目编码及Opera系统中的交易代码是正确及有效的。 -          Complete the audit package in time according to the group policy and guarantee to complete the signing process within 5 working days. 根据集团政策要求及时完成审计包,并确保在5个工作日内完成签批流程。 -          Verification the coupon daily according to the standard and procedure, and Complete control of gift certificates. 根据标准及程序每日核销礼券,做好礼券的全面控制。 2.2  Credit & Accounts Receivable 信贷和应收款 A.   Safeguard Hotel Revenue 保全酒店收入 -          Adhere to the payment terms of hotel guests. 遵循住店客人的付款条款。 -          Chair meetings with General Manager and Director of Finance, Director of Marketing, Sales Managers, Director of Rooms Operation to report on the status of long outstanding accounts and to exchange information. 主持信贷会议,向总经理及财务总监、营销总监、销售经理、房务总监报告长期 -          Review supporting documents and approve credit application. 审查附件并批准信贷申请。 -          Conduct credit investigation to justify credit extension. 进行信用调查以证实信贷展期是恰当的。 -          Pay occasional visits to local customers to establish better business relationship and at the same time can be more updated of their financial situation. 偶尔走访本地客户以与他们保持良好的商业关系,同时探知其最新的财务状况。 -          Review periodically creditability of all debtors. 定期审阅挂账客户的信用度。 B.   Prevent Overdue Accounts 防止超期欠款 -          Prevent High balances turning into bad debts. 防止大额应收帐款变成坏帐。 -          Coordinate with Guest Service Officers at Front Desk and scrutinize daily folio balances. 与前台宾客服务经理仔细检查每天住店客人的房帐余额。 -          Report any account that may become doubtful or delinquent 报告任何有可能无法收回的帐项。 -          Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在允许住店客人挂账前咨询应收主管。 -          Check all in house guest ledger to avoid skippers. 检查所有在店客人的客账,避免逃账。 -          Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 适时的发送每日、每周、每月的大额应收余款报告。 -          Handle hold account at front Desk. 处理前台的呆帐。 C.   Assist in Accounting and Reporting Functions 协助执行会计核算和报表功能 -          Carry out company search and obtain bank references whenever necessary for credit application from companies. 在受理公司信用申请时,进行公司调查并取得银行资信证明。 -          Make analyses of accounts to provide payment history, business nature and volume. 分析帐户并提供历史付款资料,经济性质和实力。 -          Set up reference file for individual account including record of all credit work done. 分帐户建立资信证明文档包括所有已经完成的信用工作记录。 -          Maintain an up-to-date credit list for inter-departmental reference 保持一个更新的信用列表以供酒店内各个部门参考。 -          Request reasonable coverage by bank guarantee or floating deposit before establishing credit facility. 在提供信用便利前要求合理的银行担保或押金作为保证。 -          Recommend write-off of accounts at year end and to forfeit deposit for no show at year end. 对于未抵预定在年末时建议核销账户并没收押金。 D.   Ensure Timely Collection of Debits确保帐款的及时回收 -          Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 严格控制逾期帐款以达到有效回收。 -          Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 处理所有与当地和海外的旅行社对帐业务,处理难以回收的帐款及超过60天未能回收的帐款。 -          Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 与应收主管一道准备更好的帐单样式使得能够迅速结帐。 -          Send reminders to all debtors at suitable intervals. 在适当的间隔期发送催款函给所有债务人。 -          Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的时候寻求法律帮助。              3.     Invoice Control 发票控制 -          Register and check the blank invoices issued 登记及核对发放的空白发票。 -          Balance monthly statement of same accordingly 检查每月发票记录一致性。 -          Review the invoice amount and tax rate with the folio item. 根据账单消费项目核对开出发票的金额及税率。 4.     To file and maintain proper records for reference and audit. 保持文件完好存档以备查询和审计。 5.     To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 确保所有会计分录准确和及时记帐。 6.     Perform all other Financial Operation functions 完成所有其他财务运营的工作。 7.     To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Director of Finance and General Manager’s review and signature. 确保日常业务在送达财务总监和总经理签批前的相关凭证完备。 8.     To prepare tax returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 按照业主、区域办公司、万豪国际总部、当地政府部门及内部传达的要求准备纳税申报表和统计报告,并确保所有报告和报表及时送达给有关各方。 9.     To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and Hotel. 清楚了解万豪管理集团和酒店建立的会计核算准则、政策和标准操作规程。 10.   To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 确保所有相关财务记录的存档系统有续,并及时更新,包括访问权限、保密和其他防范措施。 11.   To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 协助检查所有日常邮件,包括收入和发出的应收对帐单。 12.   To handle all problem of the Finance Operation with the exception of those which have to be referred to the Director of Finance 处理所有运营财务问题,除非是必须由财务总监亲自处理的事情。 13.   To assist the Director of Finance to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 协助财务总监定期评估内部控制系统,如有必要采取改正措施。 14.   To organize the accounting office in conjunction with the Director of Finance by: 与财务总监共同组织和管理以下事项: -          Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基础上合理分配财务部的工作。 -          Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 计划并引进灵活的岗位轮换。 -          Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 让每位同事都致力于建设一个高效的团队,并切实关心他们每个人的发展及福利。 15.   To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Director of Finance. 确保建立的内部控制措施得以贯彻并将执行中出现的偏差呈报给财务总监。 16.   Together with Director of Finance and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 与财务总监,系统经理一起建立记录存储及计算机软件备份的系统,并确保相关的财务部同事接受该流程的培训。 17.   Others其他 -          To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 根据行业、公司或酒店的指示指令相应地调整本部门的职能。 -          To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 提供礼貌专业的服务并和酒店所有同事保持良好的工作关系。 -          To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 对酒店员工手册有充分的了解,并遵守员工手册中的规定。 -          To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 对于防火,安全及卫生方面的酒店规章制度有充分的了解。 -          To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及责任。
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    发布于 05-09
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    8千-1.2万
    合肥 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    协助财务总监有效完成各项财务管理工作,编制财务报表,分析,预估和预算,使酒店各项财务工作符合法律规定,集团标准及酒店制度规范。 1、检查审计程序正确完整的执行,调查并报告审计运行中出现的差异。 2、审核每日宾客余额的报表,监控并跟进逾期未付账户,对于不能收回的账款与相应的客户协调。 3、检查所有会计记帐凭证,所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 4、协助编制各种分析、销售和现金预算,财务和资本预算,以及商业计划,并提供历史数据和相关明细。 5、协助财务负责人处理财务办公室的问题。 任职要求: 1、全国岗位,接受外派,酒店行业相关岗位工作经验优先; 2、需有财务相关经验,有同岗位2年工作经验,中级会计师及以上职称优先。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    1. 遵守国家会计制度、国家税务局、酒店管理公司财务制度的规定,并确保严格贯彻执行; 2.了解、执行账龄报表情况,协助信贷同事完成收款工作;组织每月信贷会议,突出介绍每月业绩、坏帐、员工应付未付帐目并讨论任何需要继续关注的帐目; 3.确定酒店每日所有的收入是否入账和正确的记录,包括对夜审、前厅和餐饮部的收银员审计。 4.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    岗位职责 1、确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。 2、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 3、所有折扣应遵循财务制度,折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单。 4、确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度;所有涉及优惠券、证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 5、确保遵守酒店的信贷制度,执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化。 6、每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正。 7、与应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄,监控并跟进逾期未付账户的收款每月进行坏。 8、账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。 9、直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 10、完成每月的月底结账。 11、为月末分析准备管理报告,并为相关财务会议提供资料支持。 岗位要求 1、财务专业,大专以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。
  • 运作主管

    4.5千-5.5千
    佛山 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 05-07
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    Job Summary: 1. Develop and ensure compliance by all departments with hotel credit policies 2. Assess collection risk of all clients applying for credit with the hotel and make recommendation for amount of credit that should be extended by the hotel 3. Maintain regular contact with accounts with receivable balances to ensure monies are collected in line with hotel credit terms 4. Implementation and follow-up of improved internal control tools to ensures optimal compliance with corporate focus audit 5. Other duties as assigned Candidate Profile: 1. 4 years' experience in the Finance, or related professional area 2. Luxury hotel work experience preferred
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    • 发展空间广阔
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    发布于 05-06
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    【岗位职责】 1.加强酒店信用管理,为酒店利益提供最大程度的保护。 2.审核前厅和住店客人的信用政策。尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3.每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 4.审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等。 6.需要时参加运作部门及财务会议。准备相关运作程序。 【岗位要求】 1.有基本的会计知识和了解酒店结构和操作。 2.熟悉酒店相关政策方针。 3.大专以上学历。 4.4年以上项目运作管理工作经验。 5.熟练使用电脑等相关办公软件。 6.较强的沟通技巧。 7.有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的财务运作业务。 2、对应收、信贷、日审根据制度进行工作监督。熟悉掌握酒店运作相关工作; 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的运作流程的拟定、完成财务总监布置的其他有关酒店运营的工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、2年以上酒店运作经理管理工作经验,熟悉Opera,Infrasys等酒店管理系统。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、具有酒店筹开工作经验。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    1.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新; 2.拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守万豪行为守则; 3.处理所有的信贷申请要求,给酒店以建议,帮助建立信用额度; 4.如有必要监督特殊的安排得团队或者会议,确保电脑中输入的符合合同;并适当审核每日在店的会议账户; 5.每天查超定金报告,并与前厅保持联系采取必要的措施; 6.监测PM帐户以确保所有的账在客人离开的三个工作日内得到结算或转入AR; 7.监测并追踪超限额的帐户, 以确保应收余额保持在酒店信用条款和批准的信贷额度内;并将相关余额及时向财务总监汇报; 8.对每月有问题的债务进行计算分析和计提坏帐准备; 9.安排月度信用会议,对会议进行记录,并进行跟踪; 10.确认总出纳处的每日支票的处理;确保所有的付款归入到正确的挂帐.客帐或预付帐户; 11.紧密监督及领导总出纳,日审,营运主管及应收帐主管,严格执行其职责;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    1.       确保应收账款,信贷,收入审计工作的有序进行。 2.       维护酒店PMS及POS系统,确保酒店所有的收入准确计入,及时报告任何偏离政策的情况。 3.       监控收入日记账的准确性。每日收益报告被批准并分发给管理团队审查。 4.       确保挂账政策在各部门有效执行,从而为酒店的应收账款和收款工作提供有力执行,使现金流最大化。 5.       维护酒店协助其他部门进行应收账款,信贷,收入审计的沟通和协调。 6.       监督营运部门的日常工作,对员工进行工作知识的培训。 7.       确保应收账款,信贷,收入审计工作的符合集团审计要求。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-03
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    Job Responsibilities岗位职责 To ensure all hotel revenues are balanced, controlled, completely and accurately reported each day. To be responsible for the management of account receivables operation.确保所有酒店收入借贷平衡,处于控制中并且每天进行完整的、准确的报表。负责管理应收帐款的运作。 1.To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates.审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类帐是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2.To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process.调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 3.To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms.复核关于房务部门的各种报告,例如房间分配表,房价,出租率等。调查并核实房价变动,内部用房及免费房批准权限。 4.To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 5.To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions.调查所有菜单及价格变动的餐饮情况。与餐厅经理跟进改正措施。 6.To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records.核实Opera系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与Micros系统相符。 7.To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded.核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录。 8.To verify the revenue of minor departments.审核小部门的收入。 9.To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告,汇总表,计划表等。 10.To prepare all accounting records including journal entries as required.准备所有相关会计凭证进行帐务登记。 11.To file and maintain proper records for reference and audit.装订和保管相关记录以满足审计需要。 12.Balance Account Receiving Ledger and reconcile with the General Ledger closing balance periodically and at month-end.每月定期进行应收帐与总帐之间的核对相符。 13.Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all long outstanding by an action plan.每月进行应收帐帐龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 14.Monitor all Accounts Receivable functions.执行监督应收帐职责。 15.To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development.协助培训员工以增进其个人发展。 16.To assist in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the hotel.协助实施内部控制程序。 17.To attend operation meetings and financial meeting whenever required. And prepare related operation procedures.需要时参加运作部门及财务会议。准备相关运作程序。 Job Requirement岗位要求 1.Have basic accounting knowledge and understand hotel structure and operations.有基本的会计知识和了解酒店结构和操作。 2.Knowledge in relevant hotel policies.熟悉酒店相关政策方针。 3.Ability to liaise with other department personnel.与部门其他员工保持互通。 4.Ability to provide directions, train subordinates and evaluate their performance.能够提供指导,培训下属以及对他们的表现作出评价。 5.Ability to provide reference to associates and resolve problem referred.能够给同事提供解决问题的参考。 6.Ability to liaise with and provide guidance and advice to other department as required.能够按照要求与其他部门保持互通,并提供指导和忠告。 7.Good sense of responsibility.良好的责任感。 8.Good spoken, written and reading ability in English.良好的英语听说读写能力。
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    发布于 04-30
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    1. 遵守国家会计制度、国家税务局、酒店管理公司财务制度的规定,并确保严格贯彻执行; 2. 拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守万豪行为守则; 3. 了解、执行账龄报表情况,协助信贷同事完成收款工作;组织每月信贷会议,突出介绍每月业绩、坏帐、员工应付未付帐目并讨论任何需要继续关注的帐目; 4. 审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录;确保应收账款的分录与总账一致; 5. 检查BEO,按要求监控为团体和会议所做的特殊的帐单安排,确保帐单按客户要求入帐。联络会议/团体/销售部门。检查宴会合同上的付款条款。每日核对店内会议汇总帐目。 6. 定时检查MBV会员名字差异报告、MBV手工入帐报告、前50名常住客清单等报表,以防止任何潜在的欺骗行为; 7. 确保IA/AR/Credit按时完成A&L; 【岗位要求】 1、具有两年以上同岗位工作经验。 2、有一定的文字组织与表达能力。 3、敬业、责任心强。 4、良好的英语理解及沟通能力。 5、会计上岗从业资格证书。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    专业知识技能: 1、掌握酒店各项成本费用类支出,调节各部门的毛利率,以符合预算要求; 2、稽核检查各部门收支正确,重点对各收银台和应收账款的管理 3、做好各类凭证、票据的统计工作,符合财务制度的规定; 4、实时监控酒店信贷情况管理信贷额度,及时提醒相关人员并定期开展信贷分析会议。 职位要求 1、具有财务财会类专业大专及以上学历; 2、3年以上国际品牌酒店工作经验,酒店财务工作2年以上; 3、年龄:28周岁以上,女40周岁以下、男45周岁以下。
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    任职要求: (1) 自然条件: 男女不限, 年龄35周岁以下。 (2) 文化程度: 会计或相关专业大专及以上学历,有会计证。 (3) 工作经验:至少 一年以上相关岗位工作经验。 (4) 语言能力: 较好的语言表达能力,熟悉各种财务文档的写作。 (5) 业务素质: 有较好的财务会计基础理论,熟悉国家财会、税收法律法规。熟练运用电脑和金蝶财务软件。能为提高酒店经营管理和工作效率提出行之有效的意见。 (6) 思想素质:有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态,开放的学习意识。 工作概述:审核酒店顾客的各类消费账单,审核收银员的账务及各项报表,编制各种营业报表,负责酒店发票的管理。 岗位职责: (1)按照酒店的各项相关管理规定,对收银员的所有操作进行审核,确保酒店各项收入的正确性、完整性。 (2)审核各收银点的原始凭证及其报表是否正确无误。 (3)编制酒店的各种财务及营业收入报表,正确统计酒店的营业收入。 (4)按结账方式分类对消费账单及对消费细目复核。 (5)负责酒店备用金的盘点、抽查、核查。 (6)负责酒店发票的购买及使用、收回、统计、核对及缴销等方面的管理。 (7)必要时负责代为处理前台职责范围内的事务。 (8)完成上级安排的其他工作。
  • 上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、确保所有饭店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。 2、制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。 3、通过每日收入对帐表平衡处理过程,核对并使收入一致。 4、确保所有的折扣和各项杂费都有详细记录费用的票据文件。 5、确保遵守和加强酒店信用管理程序。审核所有从餐厅、前台等终端转到后台的应收帐是否正确且附有相应的支持文件。 6、确保充分控制包含有优惠券、证书和优惠购物券的活动,适当的安全措 施。 7、依照公司政策和程序保持适当的信贷和内部控制程序。 崗位要求: 1、熟练掌握酒店财务信贷,审计等岗位的工作流程和内容。 2、有会计知识,了解前厅和后场系统,会使用电子收款机,会餐厅和酒吧结算。 3、熟悉酒店opera系统。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定; 2、确保收取的应收帐款是当前的、密切追踪超龄应收款项; 3、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等; 4、审查支持文件,核实应收余额的准确性; 5、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动; 6、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜; 7、确认所有信贷申请表每年被批准并更新; 8、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩; 9、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行; 10、与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户; 11、确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进; 12、安排至少每月一次的信贷会议; 13、确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内; 14、确保月末关账及时准确地完成; 15、准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件; 16、确保及时及准确的凭证贷计各帐户; 17、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施; 18、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失; 19、准备有关部门应收帐户的所有必要报告; 20、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失; 21、处理和控制各类信用卡付款; 22、维护足够的并且最新的数据档案系统; 23、灵活的工作时间,特别是在月末; 24、及时、有效、友好地处理所有要求和询问; 25、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化; 26、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作; 27、从电脑打印餐饮收入的记录,如住店客人的分类账; 28、检查住店客人挂帐和押金的余额; 29、核实下级编制的所有报表; 30、为担当前厅收银员对客服务以及外币兑换提供有效率的准备 为收银员提高新培训,使之熟悉电脑操作和正确的程序制度; 31、管理和观察员工工作情况和帮助员工解决问题; 32、至少每月一次抽查备用金; 33、检查房间差异报表; 34、帮助收入审计对不同收银员的控制; 35、助理财务总监或总会计师分配的其他职责。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1. 充分了解财务总监的部分工作需求并在需要的时候要代理其职责。 2. 与各部门保持密切的联系,以实现高效率和节省成本的内部控制制度,且不损失收入。 3. 在工作领域内有效的服务于员工和客人所需,报告并建议财务总监需改善处。 4. 确保一天工作的完成并核实财务总监和总经理的审查和签字。 5. 协助财务总监编写酒店经营财务报告,并提出改善建议。 6. 协助财务总监编制营运、现金的预测和预算,提供的历史数据和支持给其他部门的经理。 7. 协助提供业主、酒店和地方政府部门要求的统计分析报告。 8. 熟悉宾馆建立的财务标准、政策和营运程序。 9. 了解所属部门下的员工的工作职责, 包括收入审计, 应收帐款,信贷和总出纳。 10. 建立工作指导方针和期限给员工以确保及时和精确的财务报表。 11. 建立一个有效的,最新的归档制度来维护所有相关财务报表,包括限制访问,保密和其他预防性措施。 12. 审计和审查宾馆所有的运作程序,如发现任何漏洞,则实施相应的纠正措施。 13. 要进行不定期现金检查(至少每月一次),包括所有现金浮动,小额现金和其他主要的资金定额备用金。 14. 确保坚持宾馆的信贷政策能最大限度的收回应收账款并使现金流量最佳化。 15. 协助财务总监就内部监控系统和“控制器的审核检查表”的要求进行定期评价。 16. 处理财务总监指示的所有财务相关事宜。   任职资格 1. 大专或以上学历,财会专业毕业。 2. 持有会计上岗证书或会计职称。 3. 工作积极主动,注重团队合作,具有较强的抗压能力。 4. 工作责任心强,严格遵守有关法规和财务规章制度。 5. 能够独立完成和管理财务部内收入审计,应收帐,信贷和总出纳的工作,能够把握法律、保险、银行和税收条例。
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