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人力资源实习生

2千-3千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 免费食宿
- 年底双薪
- 竞争力薪酬
- 节日福利
- 年终奖
- 岗位晋升
- 系统培训
- 平台广阔
- 员工活动
- 五险一金
华润（深圳）有限公司罗湖木棉花酒店分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-22
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有投必应
有投必应

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理； 2、协助员工劳动合同签订续签等管理工作； 3、工作餐报餐、宿舍管理； 4、负责部门资产保全、增补，调出等事务性工作； 5、协助质检、培训、员工活动、文化墙等工作； 6、领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、服从领导安排，工作责任心强，有耐心。
Trainee 各部门实习生

2千-2千

海口 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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- 内部调动
- 年终奖
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海南澄迈富力希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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专业不限，良好的对客服务意识、沟通能力、团队合作精神。（实习岗位包括：人力资源文员、预定文员、前厅接待员、餐饮服务员、各个厨房实习岗等。）
人力资源部专员 Human Resources Clerk

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 酒店内部兼职
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宁波东钱湖华侨豪生大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-18
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1.负责协助员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
人力资源部文员

4千-5千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 岗位晋升
北京金茂万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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【岗位职责】 1. 负责本部门文件的打印、传递及酒店的工作。 2. 负责每月考勤并协助检查员工的考勤。 3. 定期更换员工宣传栏的内容，协助员工活动 4. 协助员工入离职、调动手续办理。协助员工劳动合同签订及管理工作。 5. 做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 6. 负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7. 执行后台区域检查，保证员工餐厅、更衣室及每个为内部客人服务区域的服务质量，并且统筹管理员工宿舍，有必要时提出管理建议，以确保酒店后台区域与前台区域保持同样干净、安全、卫生。 8. 熟悉并执行酒店安全、急救及消防紧急情况程序，以及健康与安全法规、政策与程序。根据酒店规定记录安全事件及事故，有必要时采取行动排除危险情况，并及时通告危险隐患。 9. 负责所有法定假期及年假加班等的汇总、审核及申报。员工生日统计及生日蛋糕券的发放。 10. 按照指令做好相关任务和职责的执行工作。 11. 与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通，管理跨文化交流。以专业的、积极的方式与部门及酒店员工建立起密切关系以促进团队精神和有效的双向沟通。 12. 遵守酒店员工手则，遵循酒店质量保障原则。遵守万豪国际商业行为规范。遵守酒店和万豪国际政策及执行程序。 13. 在任何时候表现专业态度和行为，不断分析、评估、改进个人工作表现。有效工作，保证按时完成所有工作及报告，和职责范围内的其它工作。执行由上级交待的其他工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
HR Coordinator 人事协调员

4千-5千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 帅哥美女多
- 带薪年假
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- 包吃包住
- 人性化管理
北京新云南皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-17
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岗位职责：日常文件的管理。管理及更新员工的档案。员工年假、病假的管理。每月检查及录入饭店所有员工的考勤情况。确保各种文具备份充足，有需要的时候要立刻申领。监督、管理人力资源部办公日常物品的维护工作。给总经理/副总经理提供每月入职人数情况报表。与供应商建立有影响的联系。有效的管理员工餐厅，员工宿舍，员工更衣室。与同事主管和部门之间表现合作与信任，获得积极的结果积极参加广泛的酒店会议使用职业和积极的行为与部门和酒店员工互动以获得好的支持，促进团队精神并保证双向沟通经常与员工沟通并保持良好的工作关系为员工制作名牌、工作证办理员工离店手续办理员工入店手续协助做好出勤及酒店规章制度的检查。保证有效的培训项目的进行: 品牌培训、服务培训、英语培训、仪容仪表及酒店礼仪培训等建立培训月度报告保持更新信息并记录培训资源和资料供应商经常地与员工沟通并保持良好的关系监督部门培训计划的进行情况与结果保持酒店培训的记录任职要求：具备酒店管理大专学历或完成高级酒店管理培训，有相关工作经验，具有管理工作经验，或具有同等教育和工作经历。酒店管理或相关专业学士及以上学历或同等学历者优先考虑。必须掌握本地语言。需持有本地法规规定的、有效的健康证明。
HR Clerk人力资源部文员

3.2千-3.8千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 人性化管理
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- 年底双薪
青岛西海岸喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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- 投递简历
【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、本科毕业及以上，英语四级及以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
人事文员

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险社保
武汉雄楚国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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1.能独立处理和解决所负责的任务； 2.配合其他业务部门工作； 3.办理员工招聘、入职、离职等手续； 4.负责管理人力资源相关文件和档案； 5.监督员工考勤并审核。任职要求： 1.大专或以上学历； 2.有相关工作经验优先； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4.具有良好的职业道德； 5.会使用相关办公软件。
人事助理 - Human Resources Assistant

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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- 人性化管理
青岛雅高瑞享酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-16
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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、辅助招聘类工作。 10、辅助培训类工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
行政人事助理

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 人性化管理
- 五险一金
浙江万合企业管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-16
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岗位职责： 1.负责协助酒店人员入离职，考勤； 2.负责协助建立、维护项目部人员信息档案； 3.完成领导交办的任务。岗位要求： 1、年龄20-35周岁，如有行政人事工作经验者优先。 2、具有一定的组织沟通、管理能力，服务意识及抗压力强；工作时间: 9:00-17:00，做六休一，工作环境好。福利：有年终奖，五险，节假日礼品，晋升空间大。
人力资源文员

3千-3.8千

昆明 | 经验不限 | 大专

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 国际品牌
昆明滇池希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-16
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1、在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。 2、保持和内部员工的畅通沟通。 3、执行酒店的工资福利政策。 4、完成薪金的统计以及月末结算工作。 5、负责员工入职和离职手续。 6、协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 7、协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。 8、协助人力资源经理完成酒店员工培训相关工作。 9、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
人事专员

4千-5千

长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 年节福利
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
- 年度旅游
- 年底双薪
长春国信南山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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岗位职责 1. 负责酒店员工考勤管理工作； 2. 负责五险一金相关手续及具体工作的经办； 3. 负责员工月度工资表、各项奖金的制作； 4. 负责与有关人事劳资机构的对外联络； 5. 完成每月新员工入职培训板块人事制度的培训； 6. 负责酒店员工转正考核及绩效管理工作的开展； 7. 协助上级制定劳资计划及人工成本控制方案； 8. 完成上级交办的其他工作。岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 1年以上相关工作经验； 3. 熟悉日常人事管理流程以及相关法律法规政策； 4.工作认真、负责，具备高度的工作热情及良好的职业操守。 5..五官端正、身心健康、品行修养好。福利待遇免费食宿，食宿条件优越，五险一金、带薪年假、免费温泉，免费理发，年终奖，季度奖，年节福利等福利待遇优厚。
人力资源部文员

3千-3.5千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
宁波金茂嘉悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人力资源协调员

3千-4千

承德 | 经验不限 | 学历不限

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承德避暑山庄希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-15
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1、招聘 2、薪酬 3、培训 4、员工关系 5、档案/合同整理 6、其他事宜
人力资源部实习生

2.5千-3千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 做五休二
中国大酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-15
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【岗位职责】 1、负责员工生日会，总经理座谈会，退休员工座谈会等活动。 2、负责人力资源部物资采购、固定资产盘点等。 3、负责人力资源部文件收发和通知。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。岗位要求： 1、人力资源管理等相关专业 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 3、有强烈责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨
实习生（人力资源部）

2千-2.5千

北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 高颜值的同事
- 管理规范
北海香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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职位职责： 1、办理员工入离职等工作。 2、负责员工人事档案的整理维护工作。 3、协助组织开展各类员工活动。 4、负责员工考勤、加班等单据审批。 5、完成上级主管及经理交办的各类事物。岗位要求： 1、良好的活动策划能力，良好的英文沟通能力； 2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3、熟练掌握office办公软件，公众号编辑与排版； 4、海报设计及小视频制作；
人事专员

4千-6千

广州 | 经验不限 | 中专

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- 年底双薪
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- 管理规范
广州爱伯曼文化旅游集团有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 05-13
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【岗位职责】 1、负责日常招聘、考勤统计、薪酬计算等工作。 2、办理员工入职、离职、调动等手续。 3、负责人事行政部档案管理等。 4、接受上级安排的其他事务性工作。 5、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。【岗位要求】 1、一年以上人事行政工作经验，大专以上学历。 2、熟练掌握电脑操作、工作细致认真。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
行政人事助理

3.8千-4.2千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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广州珠江新城希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-13
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有投必应
有投必应

1.负责接待面试人员 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6.负责考勤及工资绩效的核算; 7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责宿舍管理工作。岗位要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先。 2.良好的语言表达能力及沟通技能，工作认真负责。 3.有薪酬工作经验优先考虑 4.抗压能力强上班地址：广州珠江新城希尔顿欢朋酒店工作时间:8:30-18:00（12-14点休息时间）月休6天
员工宿舍管理员

2千-3千

西安 | 经验不限 | 学历不限

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西安索菲特人民大厦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-13
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岗位职责 1：协助宿舍主管完成宿舍日常工作 2：检查宿舍卫生及管理 3：部门总监交代的其他工作事项
人事专员

3.8千-5千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 公寓式住宿
- 提供工作餐
广州云凯酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-11
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岗位职责 1.负责员工的入离职、调动手续办理。 2.根据每月各部门人员入职、离职情况协助招聘工作，补充缺编岗位人员。 3.负责每周、月及年度各项人事基础报表的统计制作。 4.员工日常考勤的监督检查及考勤数据的核查工作。 5.负责员工劳动合同管理及完善员工档案、花名册的建立与管理。 6.上级领导交代的其他工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上优先。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源部文员

3.3千-3.5千

常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 帅哥多
常州万达嘉华酒店Wanda Realm Changzhou

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
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招聘人力资源专员（培训/人事岗）岗位职责（人事岗） 1、负责酒店月度考勤及工资材料制作。 2、协助员工入离职、调动手续办理。 3、管理酒店员工的健康证。 4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。岗位职责（培训岗） 1、负责酒店新员工入职培训。 2、负责酒店活动组织策划及后期宣传。 3、收集各部门月报。 4、负责培训报表的填写。岗位要求 1、大专以上学历。 2、掌握文员工作、文书档案管理等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事干事

2千-3千

大连 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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大连富丽华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-11
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主要负责人事考勤和网络招聘
人力资源协调员

2千-3千

广元 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
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- 员工生日礼物
广元万达嘉华酒店Wanda Realm Guangyuan

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-10
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职位概括在人力资源部的统一领导与管理下，负责协助部门完成人事板块相关工作，管理与协调部门日常事务、劳动关系、维护人事系统等相关人事工作；并负责协助制订，完善并执行酒店的规章制度，工作程序和其它员工活动。主要职责 1.负责部门文件的收发、登记和存档管理。 2.负责员工入职和离职的办理及管理。。 3.负责员工区域（宿舍、员工餐厅、更衣室、公示栏等）的管理。 5.负责部门物品采购申请及固定资产管理。 6.确保各种文具备份与发放。 7.协助招聘、培训的资料准备、打印、协调工作。工作要求 1.熟悉劳动法劳动合同法等相关法律法规。 2. 大专及以上学历。 3. 熟悉人力资源六大模块。 4. 熟悉人事流程及熟练操作办公软件。 5. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 6. 工作责任心强，有耐心，细心稳重。
人力资源部文员/实习生 HR Clerk / Trainee

2.2千-3.2千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 节假日购物卡
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成都盛美利亚酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-10
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岗位职责 1、负责部门的考勤、采购报销、文件传签等行政相关工作； 2、协助招聘工作，进行面试预约、背景调查； 3、新员工入职确认，准备入职材料，及协助办理入职新员工手续； 4、负责酒店员工宿舍的管理； 5、审核酒店劳务公司兼职人员所产生的纸质版考勤资料； 6、领导交代的其他工作。岗位要求 1、掌握办公软件的使用技能； 2、具备一定的英文读写能力； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
行政人事专员

3千-4千

惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供吃

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- 管理规范
- 社保
惠州市平海海滨温泉旅游度假区有限公司

100-499人
发布于 05-10
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1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展； 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关系； 3、负责员工花名册录入，档案的整理与管理； 4、负责员工的考勤制作与复核； 5、负责员工社保增减员的核对及报送； 6、负责员工工伤及生育险的办理； 7、负责校企工作的对接、维护及领导交办的其他事宜。任职要求： 1、35岁周岁以下，男女不限； 2、大专及以上学历，劳动保障专业、人力资源管理等相关专业优先考虑； 3、了解劳动法、劳动合同法，了解社保和公积金相关政策与业务； 4、有一年以上人事相关经验优先考虑； 5、细心稳重，有较强的责任心，沟通力及执行力较强，思维敏捷，有想法有规划； 6、熟练使用常用办公软件，精通使用Excel表格、Word文档和PPT制作等。
人事专员

3千-4千

池州 | 2年以上 | 学历不限

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- 包吃包住
安徽九华温泉开发有限公司青阳阿尔卡迪亚酒店分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设； 2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求； 4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作； 5、安排候选人入职、培训通知等工作； 6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪； 8、收集相关的人事政策及法规，有过薪酬、社保、福利等相关工作优先；任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑； 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识