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  • 客服

  • 店助

    5千-6千
    淄博 | 3年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    -岗位职责 1. 协助店长完成月度出租率、营收、GOP经营指标; 2. 每日巡检客房卫生、前台服务、公共区域品质; 3. 盘点门店耗材、布草、酒水库存,严控运营损耗; 4. 对接物业、公安、消防等外部单位; 5. 店长离岗时全权代管门店日常运营。 -岗位要求: 1. 1~3年连锁酒店经验,前台领班/值班经理/小型酒店店长经验,有华住体系(/全季)任职经历优先录用。 2. 身体健康,无不良记录;持有健康证(入职1个月内办好);普通话流利。 -专业技能: 1. 熟练使用华住HOMS/PMS酒店管理系统、华住会员系统、OTA后台(携程/美团),会修改房价、维护点评、处理订单;熟练Excel(数据统计、出租率、RevPAR测算)、Word办公软件。 2. 熟练前厅开房退房、客房质检、布草管控、物资盘点、成本管控全流程;熟悉酒店消防、治安、食品安全合规管理。 3. 协助门店做会员售卖、协议客户开发、OTA提升、散客转化,跟进门店营收指标完成。 -综合素质: 1. 临场处理宾客投诉、突发应急(设备故障、客损、纠纷),维护OTA评分与门店口碑; 2.能适应轮班、节假日在岗,酒店旺季加班;执行力强,落地总部各项运营标准、巡检整改要求; 3.仪容得体、服务意识强,擅长沟通,有门店成本管控思维。
  • 市场主管

    1.5万-3万
    济南 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    职位要求: 1、收集门店新客数字统计,制定有效新客转换方案; 2、策划、组织和协调配合各部门团队线上、线下说明会,沙龙会; 3、阶段性开展适合门店的有效的异业合作活动; 4、协助领导进行市场开发工作。 任职资格: 1、具有较强的沟通能力,具有亲和力; 2、具有一定的市场分析和判断能力; 3、有责任心,可适应出差; 4、有美容相关工作经验者优先
  • 济南 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:年龄30-40硬性要求 1、全面负责老板商务宴请的一切事务安排与把控,包括接送客人全流程、车辆管理安排、全程菜品的品控、宴请全流程、商务活动全流程。 2、管理、培训公司会所、农场两处的后勤餐厨人员,实现从业人员的规范操作和专业操守(此两处大约共有员工 1-2 人,因为会所仅有一张桌子,农场仅有一大一小两张桌子,会所与农场无法同时进行商务活动,因此全职员工控制在 1-2 两人,大部分时间使用上门私厨) 任职要求: 1、身体健康、五官端正、无不良嗜好、无纹身、无治安处罚及犯罪记录; 2、统招本科及以上学历,专业不限; 3、有驾照,能独立开车外出办事; 4、能接受省内陪同老板偶尔出差,安排商务宴请活动但无需参与; 5、在济南本地有高端酒店、会所(餐饮类)、私房菜、私厨资源(如在青岛、济宁也具备诸种资源则更优); 6、男女不限,但均要求候选人人品正直、性格直爽、处事大方得体、有职业素养、有礼貌涵养; 岗位福利: 1、五险一金、商业保险、健康体检; 2、双休、法定节假日、带薪年休假; 3、加班调休(未调休完的部分年终集中计算加班费)、加班餐补、加班交通补; 4、防暑取暖补贴、出勤津贴; 5、节假日福利。
  • 总经理助理

    8千-9.9千
    青岛 | 2年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、协助领导处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作; 2、按照领导的安排,协助其他部门组织企业的重大活动; 3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施; 4、妥善安排接待总经理的重要客人,协助有关部门做好来宾的接待工作; 5、领导交办的其他工作; 任职要求: 本科及以上学历,管理类、营销类专业优先,两年以上相关工作经验,有大型集团化公司总裁助理、总经理助理工作经验者优先; 形象气质佳,沟通表达协调能力佳; 精通常用办公软件,有较强的文字功底; 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神;
  • 青岛 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述:  1.负责公司内部人力资源调配。  2.负责开发、引进外部人才,管理招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。  3.负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。  4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理。 5.负责组织公司员工的岗位评定工作。  6.协助总经理做好财务账目 ,人员管理 ,等日常工作。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长开展门店日常运营管理,包括人员调配、物资管控、服务督导等工作 2、负责营业数据统计与分析,定期提交经营报表并提出优化建议 3、监督食品安全及卫生标准执行,确保符合餐饮行业规范要求 4、处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升顾客满意度 5、协助制定并执行营销活动方案,推动门店业绩提升 【岗位要求】 1、具备较强的责任心和抗压能力,能适应餐饮行业工作节奏 2、良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、有餐饮或酒店行业相关经验者优先考虑 4、具备基础的数据分析能力和办公软件操作技能 5、工作细致认真,具备较强的学习能力和服务意识
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 健康体检
    • 社保
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.在医生指导下,协助医生为顾客完成治疗。 2.负责为顾客整理术前、术后照片,并及时完成医疗文书的书写 3.为顾客进行有效的术前谈话并请顾客在相关医疗文书上签字 4.做好换药、拆线、拍照工作 5.在上级医师的指导下,给予术后的顾客医嘱、处方,针对特殊病人交代其本人或家属
  • 济南 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 协助领导的工作,沟通客户起到承上启下的作用等
  • 总经理助理

    2.5万-3万
    沈阳 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助高层统筹集团年度经营战略落地,全程跟进品牌拓店、加盟业务、供应链体系、门店运营等核心板块工作,将战略目标拆解为可落地执行台账,全程跟进进度、复盘闭环。 2.常态化下沉门店开展经营调研、竞品分析与项目跟进,独立撰写经营分析报告、项目复盘报告,通过数据汇总与经营复盘,为集团经营决策提供有效依据。 3.负责高管例会、经营复盘会、专项会议的全流程统筹组织;独立完成各类高层公文、汇报材料、PPT经营输出,督办会议决议落地,保障各项工作高效推进。 4.统筹高层日常行程规划、全国巡店安排、商务接待与内外对接工作,规范商务接待标准,维护企业对外品牌形象,保障各类商务事务有序开展。 5.牵头统筹各部门协同工作,有效解决部门衔接、工作推进滞后等问题;快速响应门店食安、客诉、供应链等突发问题,具备优秀的风险把控与应急处置能力。 6.严格负责公司机密资料、重要文件的保管与管理,严守职业保密准则;高效完成高层交办的各类专项工作,具备高情商、强执行力与结果导向思维。
  • 店长助理

    8千-1万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长完成酒店日常运营管理工作,包括前台接待、客房服务、餐饮管理等环节的监督与协调2、负责员工排班、考勤统计及日常绩效考核,确保各部门人员配置合理 3、处理客户投诉及突发事件,维护酒店服务品质与客户满意度 4、参与制定并执行酒店营销策略,协助完成月度经营分析报告 5、监督物资采购及库存管理,控制运营成本 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、3年以上酒店行业工作经验,1年以上管理岗位经验 3、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程 4、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力 5、年龄23-30周岁,形象气质佳,普通话流利
  • 常州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 周末双休
    • 带薪病假
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 集团调转机会
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1.协助总经理处理日常行政事务,包括会议组织、纪要撰写、文件归档及日程协调等; 2.负责跨部门沟通与信息传达,跟进重要事项的落实与反馈; 3.协助起草、审核及管理公司级公文、报告、合同等文书材料,确保内容准确、格式规范; 4.管理总经办相关印章、证照及保密资料,严格执行档案与信息安全管理制度; 5.完成总经理交办的其他综合性支持工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,具备2年及以上企业总经办、董事会办公室或高管助理类岗位工作经验; 2.具备优秀的文字表达能力、逻辑思维能力及多任务统筹协调能力; 3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据处理与PPT汇报制作能力; 4.具备高度的责任心、职业素养与保密意识,能够适应快节奏、高标准的工作要求; 5.普通话标准,具备良好的沟通表达与人际交往能力。
  • 国外 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作签证
    • 阿联酋医疗险
    • 带薪假期
    • 年假机票
    • 节日礼包
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助董事长处理日常事务:文件起草、资料整理、行程安排、办公环境维护等; 2、负责客户的接待工作:包括机票、酒店预订、行程安排、商务考察、商务宴请等,确保行程顺利; 3、协助公司内部行政事务管理:协调各部门之间的工作,做好上传下达工作,确保公司行政运作顺畅; 4、完成董事长交办的其他相关工作:灵活应对,高效执行,确保董事长工作的顺利进行。 任职要求: 1、28-36周岁,形象气质佳,净身高163cm及以上; 2、专业不限,英语六级以上或相当水平认证,具备优秀的听说读写能力; 3、3年以上高级秘书或行政工作经验,有正规商务接待经验优先; 4、熟练使用OFFICE办公软件,有高效的办公能力; 5、具备良好的职业素养(高度的保密意识和职业道德),严谨、细心,具有高度的责任心。 薪资与福利: 1、合同期限:2 年; 2、福利待遇:提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。
  • 上海-徐汇区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    1、23-38岁,身高163以上,相貌姣好。 2、包吃住,弹性工作时间,随时能联系上。 3、给老板做出行规划,陪同海内外出差,5星级以上酒店差旅待遇。 4、辅助访客接待,参与筹备或者陪同高端活动及宴请。 5、辅助做好饮食搭配和其他事情的管理和安排。 6、情商高,保密意识强,边界感清晰。
  • 上海-徐汇区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    1、23-38岁之间,形象好,高情商; 2、完成老板安排的一应事务; 3、辅助接待到访的客户; 4、老板出差安排及陪同,全球游机会多。
  • 董事长助理

    1.5万-2.5万
    常州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、接待体系搭建与落地:负责统筹集团各类商务、公务接待工作,制定并落地标准化接待方案,搭建分级接待管理体系,规范各环节接待流程,实现接待工作项目化、闭环式管理,保障各类接待工作高效、高品质落地。 2、资源整合与成本管控:搭建完善的多元化接待配套资源库,覆盖吃、住、行、游全维度资源;统筹集团礼品库开发与管理,通过集采、多方比价等市场化方式优化资源配置,实现接待工作降本增效。 3、高管日程与事务统筹:全面负责董事长日常日程统筹管理,包含会议排布、行程规划、事务提醒、文件收发、内外事务对接协调等工作,保障日常办公及行程高效有序。 4、公文撰写与督办落实:负责董事长各类重要文稿的起草、审核工作,包含讲话稿、工作报告、会议纪要等;跟进督办会议决策、董事长各项工作指令的落地执行,及时反馈工作进度与结果。 5、商务随行与对外协调:陪同董事长参与各类商务洽谈、对外交流等重要活动,负责随行统筹服务、涉外及商务沟通对接,妥善处理各类商务事务,维护企业对外形象。 任职要求: 1、学历要求:全日制统招本科及以上学历,专业不限,汉语言、行政管理、工商管理、文旅相关专业优先。 2、行业经验:具备扎实的文旅行业从业经验,熟悉文旅行业业务模式、行业资源及行业特性,有大型文旅集团、头部文旅企业任职经验者优先。 3、能力素养:形象气质良好,具备极强的商务接待能力、统筹协调能力、沟通表达能力;做事细致严谨、思维灵活,具备优秀的问题处理能力与临场应变能力。 4、综合能力:具备优秀的公文写作、文案编撰能力,熟练掌握办公流程与商务礼仪;执行力、抗压能力、保密意识强,具备高端高管助理、商务统筹相关工作经验者优先。 5、男士优先。
  • 上海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    打造精致舒适的私享生活; 对接各类优质生活资源; 营造高端雅致的生活氛围; 灵活处理各类生活事务及突发情况,全程保障日常有序高质运转。 任职要求 25-38岁,审美在线,举止得体; 情商高、保密性强、执行力强; 适配高端生活节奏,有无经验均可,相关服务从业经历优先。
  • 滁州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位概述 岗位职责 1. 部门统筹管理:全面负责综合服务部整体运营管理,统筹景区行政后勤、游客服务、安保协管、物资管控、会务接待、制度落地等全部工作,搭建标准化部门工作体系,优化部门人员架构,制定年度、季度工作目标并落地执行,保障景区日常运营平稳有序。 2. 游客服务管控:主导景区游客服务中心标准化运营,负责游客咨询引导、票务协助、投诉处理、应急帮扶等工作,优化游客动线与服务流程,建立高效客诉处理机制,定期复盘服务问题,持续提升游客满意度与景区服务口碑。 3. 后勤物资管理:负责景区办公物资、运营耗材、应急物资的采购、登记、管控与盘点,规范物资领用流程,严控后勤成本;统筹景区公共设施、服务配套的日常巡检与报修对接,保障景区服务硬件正常运转。 4. 团队建设管理:负责部门员工招聘、培训、排班、绩效考核与日常管理,定期开展服务礼仪、应急处置、岗位技能培训,搭建正向团队氛围,提升团队专业素养与服务意识,打造标准化服务团队。 5. 合规与应急工作:熟悉旅游行业相关法规及A级景区服务标准,落实景区安全生产、服务规范相关制度;统筹景区节假日、客流高峰期的人员调配、秩序维护、应急处置工作,妥善处理各类突发服务、安全事件。 6. 协同对接工作:对接公司各部门、景区合作单位及政府主管部门,完成各类文件整理归档、会务统筹、日常对接工作,落地公司下达的各项管理制度与工作指令。 任职要求 1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先,3年及以上文旅景区、大型文旅项目、高端酒店综合管理或游客服务管理岗位经验。 2. 熟悉景区综合运营、后勤管理、客诉处理、应急管控全流程,精通A级景区服务规范与行业相关规章制度,具备成熟的部门统筹管理能力。 3. 具备优秀的统筹协调、沟通谈判、问题解决能力,抗压性强,可适配景区节假日在岗、客流高峰期值守工作。 4. 持有红十字急救员证、文旅服务相关证书者优先,有大型景区团队管理、服务体系搭建经验者优先。 5. 品行端正、责任心强、服务意识浓厚,具备良好的团队管理与人员培养能力,无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资:8000-12000元/月,根据个人从业经验与能力面议,绩效优异者享有年度奖金。 2. 福利:缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工餐、节日补贴、专业技能培训、晋升通道通畅。 员工福利 1. 景区内包吃包住,食宿条件完善,生活便利 2. 缴纳社保,享有带薪休假、节日福利、团建福利 3. 管理层核心岗位,直属总经理,发展空间稳定 4. 绩效奖金丰厚,年终评优奖励,晋升渠道清晰 5. 工作环境舒心,团队氛围和谐,本地长期稳定发展优选
  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、高管入股
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、完成总经理交派的其他任务,并及时解决问题。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上行业管理工作经验,在营销或行政系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先); 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强、文笔较好、熟悉公众号运营、会美篇和H5的制作等。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、大专以上学历,英语六级以上,有企业管理经验者优先; 2、具有较强的沟通、管理协调能力,具备处理突发事件的应变能力; 3、出色的内部沟通协调能力,条理清晰,执行力强; 4、熟练操作电脑,熟悉OFFICE软件、办公自动化软件的应用; 5、具有良好的职业道德;对工作积极热情、认真负责; 6、有1年以上大中型企业总经理(董事长)助理工作经验; 7、能接受不定时出差,没有固定上下班时间,随时做好加班的准备。 岗位职责: 1、协助总经理,对公司各个部门的日常工作进行沟通协调; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、完成总经理交办的其他工作内容;
  • 总裁助理

    8千-1万
    上海 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总裁安排日程活动及沟通配合; 2、负责公司各类单据上呈总裁审批及发放管理,协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作; 3、负责收集及统计总裁所需的各类报表; 4、负责总裁的对外联络、来电、来访记录,配合总裁处理外部公共关系,完成总裁临时交代的各项工作任务,严格执行保密制度,做好各项保密工作
  • 总裁助理

    8千-9.9千
    上海-嘉定区 | 2年以上 | 本科
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助总裁安排日程活动及沟通配合; ???负责公司各类单据上呈总裁审批及发放管理,协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作; 负责收集及统计总裁所需的各类报表; 负责总裁的对外联络、来电、来访记录,配合总裁处理外部公共关系,完成总裁临时交代的各项工作任务,严格执行保密制度,做好各项保密工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、会开车; 3、电脑熟练,精通各种办公软件; 4、形象好,亲和力强; 5、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
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