职位陈述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。   我的具体职责是什么? 作为财务经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制。 · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注，创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告，有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中，确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选，使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平，在很多情况下这已经不是现在的情况。 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈，包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立，商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析，激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样。 · 财务经理直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时，必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 · 财务经理的任命，解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准，不得改变任何财务经理薪酬。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务经理的任何评估或个人发展审查的事宜。 任何对财务经理的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店财务管理，确保财务数据的准确性和时效性 2、监督和管理客房服务相关的成本和收入 3、优化财务流程，提高工作效率

岗位职责：  1、收入审计与核算收入完整性检查：核对前厅、餐饮、收银等部门的每日账单，确保系统数据与手工记录一致。监控账单号码的连贯性，防止滥用或丢失账单；审核折扣、免费房、招待费等特殊单据的审批手续是否齐全。收入报表编制：完成每日收入审计报告，核对信用卡、现金、第三方支付平台等结算数据，确保每日营收准确入账  2、成本费用控制成本核算：及时审核酒店原材料、商品、物资的进出情况，催促经办人办理出入库手续，建立明细账进行核算市场询价与盘点：不定期抽查厨房原材料、仓库物料和吧台商品的价格；每月组织并参与仓库、厨房、吧台的实物盘点，处理盘盈盘亏账务。应付账款核对：核对供应商的单据、发票及审批手续，确保采购价格、数量与实际收货一致，安排付款。  3、总账与报表管理账务处理：审核原始凭证的真实性、合法性，编制记账凭证，登记总账及各明细账（如应收账款、应付账款、固定资产等）。月末结账：计提税金、摊销费用、结转损益；核对总账与明细账是否相符（账账相符），确保数据准确。报表编制：编制资产负债表、利润表（损益表）、现金流量表及集团要求的内部管理报表，并进行必要的财务分析  4、 应收账款管理应收账款清理：每月在系统中清理核对应收账款。催收与核销：定期发送对账单，跟进协议客户的回款进度，避免坏账产生。  5、 税务税务申报：计算并申报增值税、企业所得税、个税及附加税并及时缴纳税款，完成年度所得税汇算清缴及年度企业信用公示  6、资产与档案管理资产管理：建立固定资产辅助明细账，定期进行资产盘点，处理资产的采购、调拨、报损手续。档案归档：负责记账凭证的编号、装订；保存合同、财务报表、税务资料等财务档案  7、资金管理：出纳复核：核对每日现金、银行存款日报表，定期从银行获取对账单，编制余额调节表，确保资金安全。资金调度：管理银行账户，安排日常支付及贷款、销户等银行业务对接  任职资格：  1、教育背景：大专及以上学历，财务、会计相关专业。年龄45周岁以下。 2、从业经验：通常3年以上会计经验，有酒店行业会计经验，中级会计职称优先考虑。  3、专业技能：熟悉财务软件（如金蝶、用友）的使用；熟练使用Excel进行数据处理。  4、职业素养：工作细致严谨，具备良好的抗压能力、沟通能力（对接多部门）及职业道德

岗位简介 作为集团财务条线酒店板块专业负责人，聚焦酒店业态财务管理，统筹下属各酒店子公司财务标准化落地、内控督导、经营分析与风险管控。深度理解酒店行业运营特点（客房、餐饮、康乐、会议、能耗、人力、供应链采购等业务场景），协助财务条线负责人搭建并持续优化酒店专属财务管理制度与流程体系；负责对子公司酒店财务团队开展业务帮扶、现场指导与工作监督，打通财务与业务的数据链路。牵头酒店板块预算管理、会计核算、税务筹划、资产管理等工作，通过经营财务分析挖掘酒店经营痛点，输出改善建议，赋能酒店经营提质增效；配合内外部审计，维护税务、银行等外部单位关系。岗位需不定期赴各子公司酒店现场开展财务检查、专项培训与业务督导，保障集团酒店板块财务工作合规、统一、高效运转。 岗位职责 1. 严格遵守国家财经法律法规、税收政策及公司财务管理制度，坚持合规原则，对各项财务核算成果进行复核把关，监督各酒店子公司账务全流程处理，保障客房收入、餐饮收入、成本、费用、资产、负债等会计科目核算及时、准确，保证会计信息真实可靠。 2. 落地执行集团财务管理流程与各项内控制度，主动对接业务部门，做好业务财务协同，支撑酒店板块经营开展。 3. 协助财务条线负责人搭建、修订、完善管理中心财务管理制度、作业流程；对制度落地进行业务指导、过程跟踪与落地督导，持续优化酒店板块财务管控体系。 4. 统筹酒店板块财务工作的协调、管理与支撑服务；协助财务负责人对子公司酒店财务部开展业务帮扶、日常督导，规范下属酒店财务基础管理工作，统一酒店财务作业标准。 5. 协助财务条线负责人统筹酒店板块全面预算管理、会计核算、税务管理、资产管控等全维度财务管理工作；统筹酒店板块税务管理工作，开展税务筹划、纳税申报，实时跟进财税政策变化，防控税务风险，保障税务合规，跟进预算编制、执行跟踪、差异分析、资产盘点、账务管控等事项。 6. 负责下属各酒店子公司经营财务分析，结合酒店行业经营特点（客房、餐饮、能耗、人力成本、RevPAR、GOP等核心指标）开展经营数据分析，识别经营风险与改善机会，按时编制、报送财务分析报告并提出管理优化建议。 7. 制定个人及板块财务专项工作计划、时间排期，保障各项财务任务按期落地；预留工作缓冲，高效应对各类临时性、突发性财务事项。 8. 负责酒店板块财务凭证、报表、合同等财务档案的收集、整理、装订、归档与保管，落实档案管理保密要求。 9. 配合内外部审计、专项核查工作；维护并协调税务、银行、工商等外部机构关系。 10. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年及以上财务管理相关工作经验，持有中级会计专业技术资格证书；具备酒店行业财务管控经验，熟悉酒店GOP核算、营收审计、成本管控、资产管理，有连锁酒店/酒店集团财务经验优先。 3. 熟练操作ERP系统（SAP/Oracle优先）、金蝶/用友等财务软件，精通Excel（函数、数据透视表、可视化）、PPT等办公工具，能够通过数字化工具提升财务管控效率；熟悉酒店行业财税政策，具备较强税务风险识别与管控能力。 4. 具备优秀的学习能力、跨部门沟通协调能力，良好的团队协作意识，能承受工作压力，恪守财务职业操守。 5. 工作细致严谨，数据敏感度高，责任心强，诚信正直，拥有极强的财务保密意识；性格开朗，擅长财务团队辅导与培训。 6. 能够接受不定期出差，前往各子公司酒店开展财务检查、业务培训、现场督导等工作。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算、OTA平台对账、日审/夜审、供应商及员工工资结算、开具发票、工商/税务及有关部门需要的数据申报、员工五险一金申报、个税申报、成本与库存管控、应收账款、审核原始凭证及付款申请等。 2、按月编制财务报表及内部管理报表，完成纳税申报、汇算清缴及相关税务对接工作。 3、负责酒店营业收入、成本费用、库存物资的核对与监督，定期进行资产盘点。 4、管理应收账款与应付账款，及时核对往来款项，跟进催收与付款安排。 5、协助编制年度预算及资金计划，监控预算执行情况，提出成本控制建议。 6、整理、归档财务资料，配合内外部审计及各项财务检查工作。 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上，财务、会计、经济等相关专业背景，持有初级会计职称者优先。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务流程，能独立处理全盘账务。 3、2年以上酒店或餐饮行业财务经验优先，熟悉酒店 PMS 系统（绿云等）。熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。

【岗位职责】 核对前厅营业报表：客房收入、餐饮收入、会议、小商品、服务费、押金、预授权、挂账等，核对收银系统（PMS 系统）数据与现金、微信 / 支付宝、POS 刷卡、发票金额是否一致。 审核收银单据：房费账单、结账单、免单、折扣、赠送、冲账、退款单据，检查审批手续是否齐全，防止跑账、错账。 处理应收挂账：协议单位、旅行社、团队客挂账登记，跟进对账、开票、回款，登记应收台账。 核销渠道账务：核对各渠道账务并入账核销。 每日清点 / 监督各收银点备用金，抽查收银投款、现金缴存，核对银行到账流水等。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称及以上证书者优先。 2、具备酒店行业财务工作经验者优先，熟悉酒店运营流程及财务核算特点。 3、熟练掌握财务软件及办公软件，能运用函数进行数据处理和分析。 4、熟悉国家财税法律法规及酒店行业相关财务制度，具备良好的风险防控意识。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 6、学历、年龄、工作经验不限，但需具备胜任岗位职责所需的实际专业技能和职业素养。

一、岗位基本信息 岗位名称：财务经理 所属部门：财务部 直接上级：总经理 岗位性质：中层管理岗 二、任职资格要求 1. 学历专业：本科及以上学历，财务管理、会计、金融等财务相关专业。 2. 从业经验：拥有5年以上财务负责人管理经验，熟悉酒店、房地产、投资业务财务运营模式、营收核算、成本管控及行业财务特点。 3. 专业能力：精通会计准则、会计核算、成本管理、税务政策、财经法律法规，具备扎实的财务专业知识与风险把控能力。 4. 软件技能：熟练操作会计电算化、办公软件，熟练使用ERP财务系统及各类财务软件，能够独立完成全套财务统筹工作。 5. 综合能力：具备优秀的统筹规划、数据分析、内外协调、资金调度及团队管理能力，可独立对接税务、银行等外部单位。 6. 职业素养：原则性强、责任心强、保密性强，具备良好的沟通能力、抗压能力、团队领导力及高度企业忠诚度。 三、岗位职责 （一）制度体系建设与内控管理 1. 建立、健全并持续完善酒店会计核算制度，常态化检查制度落地执行情况，全面监督会计核算工作质量，统一核算标准，规范账务流程。 2. 搭建财务管理制度、内控机制与财务监督体系，监督严格遵守国家财经法律、法规及企业财经纪律，对公司所有财务活动的合法性、合规性进行全面监督。 （二）报表管理、数据统计与税务管理 1. 统筹编制、汇总、上报各类财务报表，准确输出经营财务数据，确保报表真实、准确、及时。 2. 全面负责公司各项税费的核算、申报、缴纳、备案工作，规范税务管理，规避税务风险。 （三）凭证账务与薪资审核管理 1. 全面审核公司日常记账凭证，监督账务处理规范性、准确性，把控整体账务质量。 2. 负责审核月度员工工资汇总表，核对薪资核算逻辑与数据，确保薪资发放准确合规，规避劳资及核算风险。 （四）预算管控、费用控制与经营分析 1. 严格审核酒店及公司年度财务预算、决算方案，审核资金使用计划、资金调度计划、筹资、融资、投资计划及利润分配、亏损弥补方案。 2. 实时跟踪各项支付与费用开支，动态监控预算执行情况，严控成本费用，杜绝超预算支出。 3. 根据公司经营数据、收支情况，定期向总经理输出财务分析与经营分析报告，为经营决策、成本优化提供依据。 （五）重大财务事项监督与风险管控 1. 全程监督公司资产产权变更、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务事项。 2. 审核重大财务事项的决策流程、审批手续及落地执行情况，把控资产风险、资金风险、合规风险。 （六）财务报告审核与经营评价 1. 全面审核公司财务报告，对财务数据、报表质量进行把关，客观评价公司业务经营管理业绩。 2. 协同高层共同对财务报表、经营报告的真实性、准确性、完整性负责。 （七）资金支出审批与投融资管理 1. 配合公司高层，联合审批授权限额范围内的经营性、融资性、投资性支出。 2. 对公司授权范围内的贷款、担保等事项进行管控与负责，保障资金安全、运作规范。 （八）团队管理与制度遵守 1. 统筹财务部日常管理、工作分配、流程规范、质量监督，提升部门整体工作效率与专业度。 2. 全面熟知并严格遵守《员工手册》及各项规章制度，以身作则、规范履职，服从公司统一管理。 四、岗位核心权责 1. 有权审核、驳回、整改不合规账务、不合理开支、不规范财务流程。 2. 统筹财务部全盘工作，对酒店核算质量、税务合规、预算执行、资金安全、内控风险负主要管理责任。 3. 负责维护外部税务、银行、审计等公共关系，保障酒店财务工作平稳合规运行。 五、岗位工作目标 建立标准化、规范化、精细化的财务管控体系，严控财务风险、税务风险、资金风险与成本损耗，准确输出经营数据与财务分析，保障公司财务合规、资产安全、预算可控，助力稳健经营与长效发展。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、协助财务总监负责酒店月结及关账等。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有10X年以上财务管理经验或10年能上国际酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 统筹酒店财务全盘运营：日审稽核、应收应付、总账月结、成本、出纳、薪资核算； 按月编制并报送业主口径财务报表； 组织年度预算与月度预测，每月输出经营分析（GOP、餐饮成本、能耗、人力），为管理层提供决策支持； 落实成本管控与内控合规，监督采购、单据、报销流程，保障资产安全； 主导 / 配合万豪品牌审计、业主审计与税务稽查，组织整改落地； 核算沟通品牌管理费，平衡多方财务诉求； 管理财务团队（3人），与前厅、餐饮等部门高效协作。 【岗位要求】 1、大专学历以上，具有5年以上财务管理经验或2年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、资金统筹、税务筹划及财务分析等，确保财务体系规范、高效、合规运行。 2. 组织编制年度财务预算及月度滚动预测，监控预算执行情况，定期出具经营分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 3. 优化财务流程与内控机制，完善财务制度建设，牵头完成内外部审计配合工作，保障财务信息真实、准确、完整。 4. 统筹税务申报、风险评估与合规管理，合理开展税收筹划，有效防范税务风险；协调银行、税务、会计师事务所等外部机构关系。 5. 指导并培养财务团队，推动业财融合，支持业务部门在成本控制、项目盈利分析、合同评审等环节的财务协同工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业，持有中级会计师职称或CPA、CMA等专业资格者优先。 2. 具备5年以上中大型企业财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉制造业、零售业或集团化多业态财务管理场景者优先。 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练运用ERP系统（如SAP、Oracle或用友NC/U9）及主流办公软件，具备较强的财务建模与数据分析能力。 4. 具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及商业敏感度，能独立应对复杂财务问题并推动落地解决。 5. 职业操守严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力。

（一）总体职责 作为驻店总经理的助手与参谋，开展科学理财、合理用财、统筹筹财工作，保障酒店经营活动有序开展，保障酒店资产安全完整；为酒店战略决策提供物资供应及财务视角的建议与方案；负责指导财务部及物资供应商的管理工作，督促管辖部门完成工作任务；负责协调部门内部信息沟通，指导本部门与酒店其他相关部门开展信息交流；负责督导部门严格执行《管理制度》相关内容；督促部门员工严格落实酒店《标准操作流程》及行业标准；督促部门员工严格遵守酒店《员工手册》相关规定；执行部门《岗位绩效考核表》的各项考核指标，督促各岗位完成目标管理任务；严格遵守酒店财务制度及备用金管理制度；建立并完善酒店财务管理、预算管理、绩效考核、物资供应体系，组织制定相关制度；组织开展酒店会计诚信建设，推进财务信息化落地，提升财务管理水平；落实人力资源管理职责，保障部门员工获得充分培训；严格遵守国家法律法规。 （二）决策与计划职责 1.为酒店经营决策提供意见和建议。 2.科学制订预算方案、经营目标、各部门经济效益指标及考核办法。 3.定期修订并完善相关制度。 4.处理所管辖部门重大事务。 （三）工作控制职责 1.督导财务管理、预算管理工作，对绩效考核实施有效管控。 2.及时发现管理问题，提出可行解决方案。 3.督导所管辖部门推进重点问题解决，排查并纠正潜在问题。 4.督导并监控酒店战略计划在所管辖部门的实施情况。 5.督导并监控财务、物资安全工作的落实情况。 6.及时掌握财务收支状况，评估酒店财务收支状况和财务管理水平。 （四）创新和文化管理职责 1.督导企业文化在所管辖部门的落实。 2.督导所管辖部门创新工作的落实。 3.听取部门员工意见和建议，妥善处理并及时反馈。 4.督导所管辖部门的评优活动及优秀事迹宣传工作。 （五）人力资源管理职责 1.负责所管辖部门主管和业务骨干的培养工作。 2.负责所管辖部门员工工作的考核、评估。 3.提出部门员工的任免建议。 （六）日常业务督导职责 1.开展日常巡检、现场督导工作。 2.协调内外部关系，保障所管辖各部门工作顺利开展。 3.主持财务及物资供应工作研讨会。 4.监察管辖部门安全、节能工作。 5.督导所管辖部门业务总结与能力提升。

总账会计1名 五险一金 安巢多彩酒店 薪资：6000 元 / 月 工作时间：08:3017:00，双休 学历：本科及以上学历，会计学、财务管理等财会相关专业优先 经验：1年及以上酒店总账会计岗位经验（影响要求） 证书：持有初级会计职 能力：可独立完成酒店日常账务处理、凭证录入、结账；熟练操作用友财务软件及办公软件；熟悉基础税务申报流程，能够配合外部审计提供相关基础资料。

【工作职责】 1.依据企业会计准则、财税法规，万豪集团财务核算规范，负责酒店全盘账务处理，确保账务处理的准确性、及时性与规范性； 2.负责酒店日常收入稽核工作，每日完成前厅、销售、客房、餐饮等各业务板块收入核对，严格核查夜审数据、团队对账、佣金结算、免单审批、折扣执行的合规性与准确性，对异常收入数据及时溯源、核实并整改； 3.编制集团标准经营/财务报表，深度分析GOP、ADR、入住率、RevPAR 等核心指标，审核费用支出，严控预算执行，推动成本精细化管控； 4.全流程审核采购、合同、付款，落实 “五单一致”，搭建标准化供应商财务管理体系； 5.负责税务合规管理，精准完成纳税申报，合规开展税务筹划，降低酒店税负； 6.搭建并落地万豪标准内控体系，监盘现金、库存、资产，统筹资产管理，并落实集团财务制度，防范财务风险； 7.开展业财融合分析，为经营决策提供专业建议，统筹酒店财务日常工作，对接集团财务，协调各部门财务相关事宜； 8.财务档案统一管理，确保各类档案完整、规范、可追溯。 【任职要求】 1.精通财务准则、财税法规，具备扎实财务专业能力，有酒店行业财务工作经验优先； 2.熟悉国际品牌酒店内控管理，能搭建全流程财务风险防控体系； 3.熟练操作财务软件、Office，熟悉 Opera 系统及万豪财务体系者优先； 4.具备良好数据敏感度，能深度拆解经营数据，提供专业决策支持； 5.工作严谨抗压，责任心强，沟通协调能力强。

岗位职责 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保符合品牌标准及国家相关法规。 2、负责酒店营业收入、成本费用、采购、库存等全盘账务核算与审核，确保财务数据准确、及时、完整。 3、编制并监控酒店月度、季度、年度财务预算及预测，进行经营分析，向管理层提供财务建议与风险预警。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保合规纳税，规避税务风险。 5、统筹资金管理，监控现金流、应收账款与应付账款，优化资金使用效率，保障酒店运营资金需求。 6、组织并实施财务内部审计与内部控制检查，监督各部门财务纪律执行情况，防范舞弊风险。 7、负责财务报表编制（如 P&L、GOP、资产负债表等），按时向集团及管理层报送财务报告。 8、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力，确保财务部高效运转。 岗位要求 1、大专及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，持中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上财务管理工作经验，至少 1 年酒店行业财务负责人或财务主管经验，熟悉国际品牌酒店财务运作模式者优先。 3、精通国家财税法规及酒店行业财务核算标准，熟练使用 Opera、PMS、用友 / 金蝶等财务软件及 Excel 高级功能。 4、具备优秀的财务分析、预算管控及风险识别能力，能够独立完成经营分析报告。 5、年龄 35-50 周岁，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 6、能承受工作压力，适应酒店行业工作节奏。 有意向者请投递简历到以下邮箱： eleven.huang@tui-blue.com leo.xu@tui-blue.com

【岗位职责】 1、负责审核各类原始凭证，完成全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来、税务、资产等科目的会计核算; 2、负责公司各项税务申报工作(包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等)，确保按时、准确申报和缴纳; 3、负责固定资产的台账管理、折旧计提及定期盘点工作; 4、负责成本核算，进行成本费用的归集与分配，分析成本变动原因; 5、完成月末、季末、年末的结账工作，编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表); 6、编制内部管理报表，并对财务数据进行初步分析，为管理层提供决策依据; 7、定期与客户、供应商进行往来款项对账，并及时跟进清理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务会计、审计等相关专业； 2、5年以上财务会计工作经验，1年以上酒店财务经理或总会计师经验；持有中级会计或以上职称优先； 3、具备扎实的会计理论知识和实务能力，熟悉酒店行业的财务流程；工作细致严谨，责任心强，能够在压力下按时完成工作任务；熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析和沟通协作能力。

岗位职责 1.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责，与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，8年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责： 1. 协助财务总监主持财务部日常工作,在授权范围内统筹财务核算与管理事务; 2. 负责总账管理、月度结账与财务报表编制审核,确保核算准确、报表及时; 3. 组织编制年度预算与滚动预测,监督预算执行并开展差异分析; 4. 负责税务申报、发票管理及税务沟通,确保税务合规; 5. 负责资金计划与现金流量管理,审核付款申请,保障资金安全与运营需要; 6. 组织财务经营分析,为管理层提供决策支持数据与报告; 7. 负责固定资产、无形资产与低值易耗品管理,组织定期盘点; 8. 审核会计凭证与账务处理,监督总账、出纳等岗位工作质量; 9. 负责财务档案管理,确保会计资料完整可追溯; 配合内外部审计,组织落实审计整改事项。 岗位要求： 1. 学历要求:财务、会计、金融等专业专科及以上学历； 2. 外语水平:具备大学英语四级以上或同等水平； 3. 工作经验:5 年以上财务工作经验,其中 2 年以上酒店或同等规模企业财务主管/经理经验； 4. 专业资格:具备中级会计专业资格； 基本素质:熟悉国家财经法规与酒店财务管理体系,熟练操作财务软件与办公软件,具有良好的职业道德、严谨的工作作风与较强的财务分析、组织协调能力。

工作职责 1、参与酒店领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务；  2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；  3、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送上级公司和税务等相关部门；  4、开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据； 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督；  6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理；  7、控制成本费用，控制资本性支出，控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全；  8、负责酒店各种合同、协议的审批；  9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作；  10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。 任职资格 1、女性，财务管理、会计、金融相关专业，大专及以上学历，拥有财务会计类有关证书；  2、具有5年以上酒店行业财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式；  3、通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。  4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。  5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。  6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责：  1、负责财务部的日常管理工作；  2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；  3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；  4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；  5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；  6、负责资金、资产的管理工作；  7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；  8、管理与银行及其他机构的关系；  9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。   任职要求：  1、8年以上房地产、酒店、建筑或大型企业集团的财务经理岗位工作经验，有土增税清算、所得税汇算清缴经历； 2、熟悉房地产、酒店财务核算工作流程；熟练操作财务软件，独立完成财务预算工作；  3、具备高级会计师职称；  4、沟通协调能力强，有审计、融资工作经验，做事认真，有责任心。