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  • 铜仁 | 3年以上 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 8、具有筹备经验优先 9、女生优先 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 职工保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.监督整个市场销售部门的运作,以实现酒店的市场定位和收入目标。 2.保持对业务来源和模式的准确跟踪,以便于分析情况和制定短期/长期营销及运营管理计划。 3.制定目标,指导和管理营销计划中要求的广告、宣传和促销活动的规划、落地及复盘工作。 4制定和管理营销预算,并保证在利润计划及公司相关规定的范围内执行计划。 5.建立酒店内部工作关系,强调高度的专业性和跨部门沟通与理解的开放性。 6.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向营销总监/分管副总提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 7.根据当前和预期的市场条件,通过所有资源分配和规划,优先考虑营销需求,从而为酒店提供最有效的收入表现。 8.在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理/分管副总提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 9.维护集团运营标准、服务理念、经营理念及品牌的一致性和酒店的形象。 10.负责政务/大客户开发维护、渠道拓展、商务洽谈及新闻媒体维护。 任职条件 1.教育水平:大学专科及以上学历。 2.具有酒店同岗位工作经验3年以上,或销售管理岗位工作经验5年及以上。 3.熟悉本地市场,并具有敏锐的市场洞察力和营销创新能力。 4.有良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力。 5.工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维。 6.有较强的政治思想觉悟,事业心,具备较强的领导能力。 7.擅长数据分析和策略制定。
  • 市场总监

    1.75万-2.5万
    安顺 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.深耕贵州本地文旅市场,整合区域优质业态资源,建立稳定的商户、机构合作渠道库,为项目招商落地夯实资源基础。 2.独立统筹项目全流程招商工作,自主推进客户洽谈、商务对接、合作落地及后续维护,高效完成年度招商目标。 3.独立完成项目招商方案、路演PPT、推介资料的策划与制作,输出项目优势,适配各类招商推介、对外宣讲场景。 4.专项拓展亲子游乐、户外运动、研学教育、康养休闲、特色体验类文旅业态,丰富项目商业业态矩阵,完善项目消费场景。 5.立足属地市场特点,主动挖掘优质合作资源,常态化开展市场调研与资源摸排,持续拓宽招商渠道、提升招商效率。 6.跟进招商全周期进度,定期复盘招商成果、优化招商策略,迭代合作模式,保障招商质量与落地效率双向提升。
  • 销售总监

    1.2万-1.5万
    贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成公司下达的年度销售目标及利润指标; 2、带领销售团队开拓和维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,提升酒店市场份额; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售策略和价格体系; 4、统筹管理销售团队,包括任务分配、绩效考核、培训及团队建设,确保团队高效运作; 5、协调与酒店其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的协作,确保销售政策落地及客户需求得到及时响应; 6、定期提交销售数据报告,包括客户分析、市场趋势、业绩完成情况等,为管理层决策提供依据; 7、参与重大客户谈判及合同签订,维护长期稳定的客户关系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上酒店行业销售经验,其中至少2年以上销售团队管理经验,熟悉酒店运营及市场推广; 3、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够独立制定并执行销售计划; 4、具有国际联号酒店该岗位从业经验且熟悉贵阳本地市场优先考虑; 4、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效处理客户及团队关系; 5、责任心强,抗压能力突出,适应快节奏工作环境; 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如PMS、CRM等)。 注:有意向者上这个网址投递简历哦 https://zhaopin.gyckjt.cn
  • 贵阳 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、有万豪DOSM同岗位或1年以上ADOSM优先; 2、良好的市场洞察和敏锐能力; 3、良好的英语听说读写能力; 4、良好的沟通表达能力; 5、良好的的公关及市场分析能力。
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:业务总监/渠道拓展总监 是否出差:不定时出差 工作内容: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售,负责开发加盟商,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上美业市场开拓及客户销售工作经验,熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 2、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 工作时间:弹性工作制 职位标签 分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,业务总监/渠道拓展总监
  • 遵义 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 保险
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 职工保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店整体营销战略,完成年度销售目标及市场拓展计划; 2、统筹管理酒店市场推广、品牌宣传、线上线下营销活动,提升酒店品牌影响力; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化营销策略,提高市场份额及客户转化率; 4、维护并拓展客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期合作关系; 5、管理营销团队,制定绩效考核标准,提升团队专业能力及执行力; 6、监控营销预算使用情况,确保投入产出比合理,优化营销成本; 7、协调与其他部门(如餐饮、客房、前厅等)的协作,确保营销活动顺利落地。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上酒店行业营销管理经验,有高端酒店或连锁酒店经验者优先; 3、熟悉酒店市场运作模式,具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力; 4、优秀的团队管理能力,能够带领团队完成业绩目标; 5、具备较强的客户资源整合能力及商务谈判技巧; 6、思维灵活,创新意识强,能独立策划并执行营销方案; 7、抗压能力强,适应快节奏工作环境。
  • 贵阳 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责医美市场开发战略的制定与实施,完成公司下达的市场拓展目标 2、开拓和维护医美行业渠道资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析医美市场动态和竞争对手情况,及时调整市场策略 4、策划并执行市场推广活动,提升品牌知名度和市场占有率 5、收集客户反馈信息,优化产品和服务方案 6、带领团队完成月度、季度、年度销售任务指标 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力 2、熟悉医美行业运作模式及相关政策法规 3、有较强的市场策划能力和执行力 4、具备优秀的团队管理能力和跨部门协调能力 5、能承受工作压力,适应经常性出差 6、有医美行业资源或客户积累者优先
  • 销售总监

    1万-1.2万
    贵阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、开发及执行年度销售活动计划,以及可衡量的目标和销售成本来完成预算收入; 2、通过销售拜访、开发及维护主要客户,保持现有及潜在客户基础。参加各项相关行业会议、交易展及路演; 3、执行及全程跟进销售团队的活动,以保证其有效的利用时间及资源; 4、保证高级管理人员及时了解销售人员的努力进度及酒店预定情况,授权特殊事件的处理及关注不寻常情况的发展趋势, 为必要的销售行动提供建议来更好的满足市场情况; 5、保持积极与在销售团队及市场销售部其他员工的沟通,以达到酒店总体的销售目标; 6、在现在及未来竞争对手的产品,价格及销售项目上保持前列。实施及有效的利用各种资源,优化每间客房的收益以达到市场的前端地位; 7、协助市场销售部总监准备市场计划及人员配置指导; 8、带领和组织有效的销售团队,包括培训、员工发展及为酒店利润优先管理销售团队。 【岗位要求】 1、有同岗位的工作经验; 2、具备良好的沟通、协调和管理能力; 3、良好的沟通协调能力。
  • 贵阳 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 开发同城/周边美容门店、养生馆,洽谈项目合作联营; 2. 组织小型店主赋能沙龙,对接维护合作店家,跟进售后扶持; 3. 联动耗材、仪器渠道商拓展资源,搭建本地美业渠道网络。 【薪资待遇(行业稀缺优势)】 4. 基础保障底薪+新店签约即时奖金+门店终身流水分成; 5. 新人3个月保底收入扶持,开单门槛低,存量客户资源带你起步; 6. 全额报销外勤差旅、学习进修费用,季度团建、节日福利; 7. 清晰晋升通道:渠道专员→区域市场负责人→城市股东,业绩达标可入股分区域利润。 【我们希望你】 8. 有美业门店、渠道拓客相关经验优先,无经验可全套标准化培训; 9. 能接受外勤拜访,沟通能力强,愿意长期深耕美业; 10. 踏实有目标,不躺平,认同合规色素管理长期经营理念。
  • 销售总监

    8千-1万
    遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的营销板块市场开发和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业以上学历,酒店管理、旅游、等相关专业优先 2、工作经验及年限:三年以上企业市场管理工作经验,2年以上市场部高级销售经理工作经验 3、培训:渠道开发、市场营销、业务拓展、应收款及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 市场销售总监

    1.3万-1.5万
    贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标; 2、领导销售团队开拓和维护客户资源,提升酒店市场份额; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,优化销售策略; 4、协调与酒店其他部门的合作,确保销售计划的顺利实施; 5、定期提交销售报告,评估团队绩效并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业市场销售经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉酒店市场运作模式,能够独立制定销售计划; 3、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够有效维护客户关系; 4、具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整策略; 5、工作积极主动,抗压能力强,适应快节奏工作环境。
  • 贵阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店战略目标,制定并执行年度市场销售计划,确保客房、会议、餐饮等核心产品营收目标的达成。 2、深度分析区域市场趋势、竞争对手及客户需求,动态调整价格策略与销售渠道(OTA、协议公司、旅行社等),优化收益管理。 3、全面负责销售团队的组建、培训与绩效考核,提升团队专业素质与执行力。 4、主导重点大客户(政府、企业、会议机构)的开发与维护,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度与复购率。 5、统筹市场推广活动,包括线上数字营销、线下展会、品牌联名等,提升酒店在贵阳及周边地区的品牌知名度与市场份额。 6、协调各部门(前厅、客房、餐饮等)完成客户接待与服务交付,确保服务品质与销售承诺一致。 7、定期输出市场分析报告与销售数据复盘,向管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上高星级酒店或同等规模酒店市场销售总监/经理岗位经验,有贵阳本地市场资源者优先。 3、年龄29-50岁,具备优秀的领导力、谈判能力与抗压能力,能适应快节奏工作。 4、熟悉OTA平台运营规则、收益管理工具及客户关系管理系统。 5、具备敏锐的市场洞察力,能独立制定并落地差异化营销策略。 6、出色的沟通协调能力,能高效联动内部部门与外部合作方。7、持有C1驾照并能熟练驾驶者优先。
  • 贵州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.招聘卖手、金牌卖手、销售 2.招聘品牌经理和美导、市场开发老师  薪酬 ①保底设计******工作内容+提成、每月上班打卡26天. ②无经验可以培训学习上岗,卖手业绩提成当天结. (无经验薪酬,试岗七天,实习一个月可提前转正,底薪3000+提成) ③一般2万~5万一个月! 推荐入职一月奖励500元,奖励三个月,推荐面试奖励我司产品一个.
  • 沈阳 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    招商经理(东北三省渠道,B端拓店) 薪资:8000‑20000,上不封顶 工作地点:沈阳,东北三省出差,可短期参加美博会 岗位职责 1、开发东北三省美容院、皮肤管理中心,讲解芯話五级合伙人、共享股东模式,完成客户签约回款。 2、跟进线上、美博会意向客户,商务谈判,对接加盟政策。 3、维护已签约合伙人,配合总部做好客户赋能,跟进复购回款。 4、收集东北美业市场竞品信息,反馈市场情况。 任职要求 1、1‑3年美业渠道招商、业务开发经验,手里有东北店家资源优先。 2、擅长商务沟通,抗压能力强,愿意跑市场,接受东北短期出差。 3、看懂加盟合伙模式,目标感强,想拿高提成。 福利待遇 无责底薪 + 高额签约提成 + 回款分红,签单奖励直接兑现 出差交通住宿餐补全部报销;参加美博会展会差旅公司承担 品牌全套招商物料、课件、技术团队后端支持,不用自己单打独斗 月休4天,发展空间大,能力优秀可晋升大区负责人
  • 石家庄 | 1年以上 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行公司市场战略规划,完成年度销售目标,对业绩指标负责。 2、带领团队开拓美业市场渠道,开发新客户并维护老客户关系,提升市场占有率。 3、策划并组织各类营销活动(如终端会、沙龙会、培训会等),推动产品推广与品牌传播。 4、负责销售团队的管理、培训与激励,提升团队战斗力和专业素养。 5、收集分析行业动态、竞品信息及客户需求,及时调整销售策略。 6、协调内外部资源,处理客户投诉及售后问题,保障客户满意度。 【岗位要求】 1、1年以上美业或生物科技行业销售管理经验,有市场总监/销售总监任职经历优先。 2、熟悉美容、大健康、生物科技市场的运作模式,拥有河北及周边地区客户资源者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力、团队领导力及抗压能力,能适应短期出差。 4、学历不限,但需具备良好的沟通表达与逻辑分析能力,目标感强。 5、有成功搭建销售团队或主导过区域市场拓展案例的候选人优先考虑。
  • 市场总监

    1.5万-2.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    康养旅游/旅居 | 50-99人
    • 投递简历
    **岗位核心定位** 庄园B端高净值圈层渠道的开拓者与品牌高端心智的塑造者。专注于企业商会、私董会、高净值圈层的资源对接与成交转化,以克制、不喧嚣的方式构建庄园的品牌影响力。本岗位只负责获客成交,成交后移交客户部进行服务交付。 **主要职责** 1. 开拓并维护B端商会、企业高管、私董会、高净值圈层等渠道资源; 2. 制定高端品牌传播策略,以克制、不炒作的方式塑造庄园的高端心智; 3. 完成高净值客户的获客与成交转化,确保客户质量与庄园调性匹配; 4. 建立圈层资源的长期维护机制,实现口碑推荐与持续转化; 5. 与客户部建立清晰的交接流程,确保成交客户平稳过渡至服务交付环节。 **任职要求** - 6年以上高端文旅、高端私域、高端康养或圈层资源渠道的销售管理经验; - 具备企业、商会、私董会、高净值圈层的资源对接与成交实战经验; - 理解高端品牌的克制传播逻辑,不擅长流量炒作与低价引流。 **期望特质** - 具备与高净值人群同频对话的谈吐与修养; - 深谙「不销而销」的圈层营销智慧,善于在信任中完成成交; - 对东方康养与身心休整领域有深度认同,能将热爱转化为感染力; - 气质沉稳、不浮夸,能在高端社交场域中自然融入却不失分寸。
  • 阳江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责公司市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度市场销售策略与计划,确保完成营收及利润目标。 2. 主导酒店及产业园区的市场调研与竞争分析,精准定位目标客群,策划并执行线上线下营销推广活动,提升品牌知名度与市场占有率。 3. 拓展并维护大客户、旅行社、会议会展、企业及政府等渠道资源,建立稳定的客户关系网络,推动商务合作及签约。 4. 管理销售团队,设定销售指标并考核,组织培训与激励,提升团队整体业务能力与业绩水平。 5. 监控销售数据与市场反馈,动态调整销售策略,优化定价方案及房态管理,实现收益最大化。 6. 协调与运营、客房、餐饮等部门的联动,确保服务品质,提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先,年龄25至45周岁。 2. 3年以上酒店销售管理工作经验,有阳江及周边区域市场资源者优先。 3. 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力,能独立完成大客户开发。 4. 熟悉酒店行业销售流程及收益管理方法,熟练使用办公软件及CRM系统。 5. 具备较强的团队管理能力,能有效激励下属并推动业绩达成。 6. 抗压能力强,具有良好的沟通协调能力和职业操守,能适应快节奏工作环境。
  • 日照 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店年度市场营销战略计划,确保销售目标与酒店整体经营指标一致。 2. 主导市场调研与竞争对手分析,识别潜在客源市场及新兴趋势,调整销售策略以提升市场份额。 3. 管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核及日常督导,激励团队达成客房、餐饮及会议等收入目标。 4. 维护与拓展核心客户关系,包括企业客户、旅行社、会议组织者及OTA平台,确保大客户签约率及复购率。 5. 统筹线上线下营销活动,包括广告投放、社交媒体推广、促销方案设计及品牌公关活动,提升酒店知名度。 6. 监控销售数据与预算执行情况,定期向总经理汇报收入分析、客户反馈及市场动态,提出改进建议。 7. 协调前厅、客房、餐饮等部门,确保客户体验与销售承诺一致,处理重大客户投诉及突发事件。 【岗位要求】 1. 具备3年以上酒店市场营销管理经验,有星级酒店或度假型酒店同岗位经历者优先。 2. 熟悉日照及周边旅游市场,拥有丰富的本地客户资源及渠道合作经验。 3. 具备优秀的商务谈判技巧、团队领导能力以及跨部门沟通协调能力。 4. 结果导向,具备较强的数据分析能力,能通过销售报表发现问题并制定解决方案。 5. 有创新意识,能结合酒店特色策划差异化营销活动,适应快节奏工作环境。 6. 熟练使用酒店管理系统(如Opera)、CRM软件及常用办公软件。
  • 销售总监

    6千-1万
    汕头 | 经验不限 | 大专
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,发挥团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
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