岗位职责 1.根据酒店市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。在5星级酒店同等岗位任职2年以上。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

工作职责：1.执行酒店市场销售计划；  2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作；  3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；  4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；  5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作；  6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议；  7.其它酒店销售相关工作。 任职资格：1.大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验；  2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划；  3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计；  4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施；  5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

Job Responsibilities岗位职责 Manage the assigned accounts and solicit new businesses aim to generate revenue through servicing the customers using the Marriott Sales Process.Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business proposals, maintaining a good database and record of all sales call activities and business deals.管理已经签协议的客户，开发新客户以通过使用万豪销售步骤服务客户提高利润。进行销售活动和服务客户，包括与客户见面，处理客户要求，准备商务计划书，保存客户资料，记录所有与客户的联系，销售拜访和商务处理。 1.Meet with customers regularly handling both proactive sales calls and reactive sales leads.经常与客户见面，进行主动的销售拜访和团队销。 2.Conduct sales activities in a systematic manner by planning in advance according to the set guidelines.根据准则，提前按计划系统地进行销售活动。 3.Ensure all enquires are handled promptly and efficiently.确保适当有效的处理所有咨询。 4.Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments.与住店的客户见面以建立关系并且得到客人的评价。 5.Meet with key banquet customers to build relationship.与主要宴会客户见面建立关系。 6.Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc.主动从各种资源例如报纸，网络和电视上取得团队。 7.Actively share information on guest comments, both positive and negative.积极的与整个团队分享客户反馈的正面和负面的评论。 8.Responsible for planning and organizing customer events.负责组织和参与所有客户的重要会议活动。 9.To input information related to all accounts into Fidelio S&C.把所有与客户相关的信息输入销售和宴会系统。 10.Manage the Fidelio S&C database and ensure all information in the system is up to date. 管理销售和宴会系统的数据资料，确保系统里的所有资料及时更新。 11.Responsible for setting up plans and actions for each account.负责对所有签协议的客户制定计划和行动。 12.Participate in account review and account audit to ensure that all relevant information is obtained for each of the accounts.参与客户回顾和查核，确保取得所有客户的相关资料。 13.Prepare Sales Call Reports to record all information on daily sales activities.准备销售拜访报告以记录所有日常销售活动信息。 14.Proactively to selling hotel product (i.e. F&B outlet, seasonal hotel promotion etc.积极有效的销售酒店产品(包括,中西餐厅,酒店季节性推广产品等)。 15.Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts.保持与市场销售部的联系，和全球销售组织联合商榷客户对酒店的需要，并且确保覆盖所有客户。 16.Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation.与集团内的其他酒店的销售部密切合作，分享市场信息，讨论客户服务事项与合作事宜。 Job Requirement岗位要求 1.Minimum 3 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization.至少三年在相当规模的跨国企业市场销售经验。 2.Knowledge of local market and business practice.了解当地市场和贸易活动。 3.Be proactive in identifying leads and covert them into business opportunities. 积极主动区分团队并且创造商机。 4.Ability to comply reports as required using appropriate computer software.根据要求使用适当的计算机软件的能力。 5.Good interpersonal skills and listening skills.良好的人际交往能力和沟通技巧。 6.Ability to analysis different business situations and come up with suggestions on handling the issues.分析不同市场形势的能力和根据建议处理事件的能力。 7.Ability to communicate effectively with various departments.和其他部门有效沟通的能力。 8.High proficiency in written and spoken English and Mandarin.良好的英语说写和普通话。 9.Good general education, preferably University graduates.良好的教育，本科优先。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责制定公司关于酒店运营、餐饮、会务的营销计划，分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 2.配合酒店完成优惠协议、广告宣传服务协议及各种合作协议； 3.参与品牌宣传资料制作及创意推广文案的撰写； 4.督导、审核下属分公司新媒体平台的宣传推广，统筹公司内外的公关宣传工作。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.经济、管理类专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店营销策划工作经验； 4.具有良好的人际交往能力和敏锐的市场洞察力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

、负责酒店小程序、美团、携程、飞猪等APP的日常运营工作（页面上传、产品上新、上线后客户反馈和市场变化情况），提高关注度和用户转化率； 2、负责各平台新品上线，价格变更，促销活动参与； 3、跟踪网站推广效果，建立有效运营手段（针对不同类型客户的精准营销策略和增量）提升用户活跃度，增加粉丝数量； 4、协助平台各渠道和各部门定期策划并执行营销活动； 5、每天销售数据汇总，并对数据进行分析，查找销售问题，及时跟进处理； 6、关注行业动态，分析竞争产品动态，指定和完成战略的运营策略； 7、负责OTA产品的市场调研、需求、规划、运营及推广工作，通过日常内容的发布、热点话题、互动活动等凡是提高用户粘性及用户转化率；

岗位职责： 1.具有丰富的客户资源，与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2.高效认知和掌握销售线索，善于寻求新方法改进工作绩效。 3.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 5.尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量。 6.具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本。 岗位要求： 1) 大专或以上学历，形象良好，业务能力较强的可适当放宽； 2）具有酒店销售学、酒店管理学、等知识储备 3）了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规； 4）具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时的提出相应销售策略和经营策略的建议； 5）有较强的语言表达能力，有撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、 开拓酒店的客源市场，协助组织、策划和实施酒店的市场推广和销售宣传活动，树立和提高酒店的社会形象。 2、 需与媒体保持良好关系，了解业内和各种宣传手段的方式，了解行业的发展趋势。 3、 负责收集和整理有关市场数据资料，审定竞争对手资料和每月的竞争对手市场并定期作统计分析。 4、 统筹宣传资料的邮寄，客户数据库管理，酒店经营相关数据库管理，并根据有关数据定期做出市场分析。 5、 负责收集月度工作计划及月度工作总结的数据。 6、 策划市场推广活动和宾客联谊活动。 7、 负责商谈各市场推广项目，提高酒店的认知度。 8、 主动联系政府机关单位、各大中小企业、旅行社、培训机构、订房中心，签订相关协议，积极拓展市场业务。 9、跟据不同季节，不同市场情况、节假日提出合理化建议及销售方案。 10、完成市场销售副总监分配的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备独到的销售技巧，良好的表达和组织能力， 出色的人际交往能力； 2、大专级及以上学历，形象佳，热爱服务行业； 3、性格开朗健谈，有驾驶证和私家车，需有酒店工作经验或旅行社等酒旅行业工作经验。 福利： 1、7.5小时工作制、购买社保、享受国家法定假日和带薪年假； 2、 固定工资为4000-5000元/月，另+绩效奖励； 3、包食宿（提供热水器、空调、洗衣机、Wifi、独立卫生间、电视、衣柜等）； 4、工作期间提供制服（享受制服的洗涤服务）； 5、丰富的员工活动及福利（定期开展丰富的员工活动、生日礼品、外出旅游、月度电影、年度体检、住宿补贴、家属慰问礼、学习培训基金、转正礼品、月度/季度聚餐、年终奖等）； 6、提供技能及管理培训，提供晋升空间。 职业发展规划： 销售经理-—->销售总监 详情可致电 0757-8116 6991 或 180 3871 4810（微信同步） 咨询。

【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

销售经理岗位职责： 1、销售经理要完成市场推广、销售、服务客人等工作 2、制度客户管理方案、加强客户管理 3、建立并完善销售管理系统 4、和各部门密切配合完成工作 5、严格遵守酒店规章制度、处处起到表率作用 6、制定销售计划、确定销售政策 7、销售业绩考核与评估 8、销售渠道与客户管理

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专及以上文化程度；3－5年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 5、具有本地及周边市场资源。

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 6、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 岗位要求 1、3年以上星级酒店同等岗位或销售经理岗位工作经验。 2、具有团队协作能力和管理能力。 3、有较强的创新意识和创新思维。 4、良好的沟通、计划管理和问题解决能力。 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

1.根据市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

职责：  1.制定并执行大客户开发策略和计划，完成公司年度营销目标及其它销售工作；    2.负责酒店、商业业态产品的整合及联动销售，发展客户群体，负责销售合同的签订，及时收回款项； 3.对客户进行定期跟进，与客户维持长期的良好的关系；       要求： 1.大专以上，金融、管理、营销等相关专业优先 2.从事过银行、房产、汽车类大客户负责人工作经验；    3.性格开朗，责任心强，为人诚信正直，沟通能力强。 4.年龄要求45岁以下。

岗位职责： 1、制定服务质量检查、培训等各项操作流程、管理制度； 2、组建餐饮VIP接待小组，负责VIP客人餐饮、会议接待； 3、完成VIP接待方案的策划与制定，包括服务设计、人员安排等； 4、负责重要客人客史档案的建立、更新、维护管理工作； 5、协助各餐厅经理梳理服务流程操作规范和服务标准的制定； 6、完成上级交办的各项任务。 专业技能： 1、专业要求：酒店管理类专业； 2、英语技能要求：英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：具备VIP接待经验和培训管理能力； 5、管理技能：具备高标准的沟通能力、抗压能力和协调能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

专业技能： 1、专业要求：市场营销或经济管理等相关专业； 2、英语技能要求：英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论，具备数据分析能力、判断与决策能力、观察与应变能力、公关能力、沟通能力； 5、管理技能：具有极强的领导能力、影响力、计划与执行能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、在市场营销总监领导下，负责市场营销部日常管理工作； 2、参与制订市场营销部工作计划，实现工作目标； 3、协同市场营销总监建立营销体系，并确保其有效运作； 4、制订年度收入预算并确保其实现； 5、负责部门的组织管理工作； 6、负责部门绩效考核的实施，确保部门工作得到良好的激励； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

任职要求： 大专以上学历； 具有较强的人力关系沟通能力、组织协调能力、市场洞察分析能力； 拥有两年以上相关酒店销售工作经验； 具有一定活动策划能力。工作职责： 负责酒店餐饮客房的销售及推广； 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 工作地点：四川省达州市 工作时间：9:00-18:00    周末单双休轮休

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。 10、全日制大专及以上学历，待人热情，语言表达能力强，善于与人沟通交流，有一定的客户拓展能力，熟悉本地区市场，有3年以上酒店营销工作经验。

在销售总监、高级销售经理及销售经理的指导和管理下，遵守酒店的政策制度，支持并执行市场营销计划。可能地促进酒店及相关范围内的其他集团连锁店的经营发展。实现理想销售额，为集团发展营造最好的经营环境。 记录所有客户的统计信息。 按照预先制定的计划安排定期拜访。 每月递交客户产量报告。 及时了解酒店的运作情况，尤其关于主要部门如前厅、客房、餐厅、宴会厅等。 密切关注与竞争相关的事务（定期出台的地点、价格、服务，季度性的或按需求更频繁的）。将对市场相关信息的变化，包括竞争对手的趋势和对市场的大致观点提供给销售总监作为回馈意见。 参加所有季节性的培训和课程，把酒店文化和相关知识技能与相关培训联系起来。 通过酒店内进行的宴请、宣传、参观、展示等尽可能的推广酒店。 每周向销售经理提交前一周的客户拜访情况汇总报告。（周销售计划） 协助销售办公室及酒店运营部门，关于会议团队及大型宴会的组织工作，确保各项活动的顺利策划及运行。 监督及协助销售办公室和酒店运作部门做好会议团队，大型宴会及媒体采访，摄影活动。 精确制定客户需求，以确保所提供的服务有效符合客人的需求。   Under the general guidance and supervision of the Sales Manager/Senior Sales Manager/ Director Of Sales and within the limits of the established hotel’s policies and procedures, support and implement action plans as set forth in the marketing plan. Promote the hotel and where possible, hotels belonging to the chain in his/her area/region.  To achieve optimal sales at the best possible conditions for the company. Records the statistics of his/her accounts. Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan. Submits production reports on his/her list of accounts on a monthly basis. Keeps himself/herself well informed about the operations especially in key departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banqueting etc.) Closely observes matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis – quarterly or more often if need to be). Provide Feedback to DOSD on changing market conditions, including trends in the competition, as a result in general market idea. Attend all training sessions and courses. Put into practice all training received relating to job knowledge and skills and the hotel’s culture. Promotes the hotel as often as possible through entertaining, conduction, site inspections, presentation etc., of the hotel. Presents a summary of his/her visits to the Sales manager on a weekly basis (Weekly Sales Plan) prior to and after the week is completed. To assist with the Sales and Marketing Offices and the hotel operations regarding organizational aspects of meeting groups and functions to ensure the successful planning and execution of these events. To supervise and co-ordinate with Sales & Marketing Offices and the hotel’s operations regarding organizational aspects of meeting groups, functions, photo shooting and media visit. Defines precisely guest requirements and ensures that the guest services offered corresponds effectively to their requests.

1、按照公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发具体计划； 2、完成酒店选址开发，审核及门店新建项目的筹划，定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告； 3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划； 4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 3、2年以上酒店总经理运营管理经验，擅长销售及收益管理； 3、具有较强的组织管理能力，敏锐的市场洞察力，有优秀的沟通协调能力和谈判能力； 4、可接受大区内委派（北京 河北 天津) 薪资：底薪+提成，具体详谈

岗位职责 1.主要负责确保宴会销售与各部门之间的沟通协调。 2.制定及实施宴会销售计划所规定的行动方案，指导推动所有宴会活动，并能确保团队提供高质量标准的服务。 3.确保随时为客人提供最高质量的服务和产品。 4.跟进并分析业务信息及数据保证酒店宴会销售收益最大化。 5.分析市场趋势，规划及执行实施方案以提高市场占有率。 6.制定宴会销售预算，并积极实施计划，确保完成预算。 7.确定部门目标和计划，指导和激发员工以实现部门目标。 岗位要求 1.同等岗位工作经验者优先。 2.良好的英语口语、书写能力。 3.良好的抗压能力。 4.良好的业绩推动能力及团队管理能力。

1.保持现有客户并发展新的客户，同客户保持良好的商业关系，确认所有的预定单被准确无误地在销售部与预订部之间进行沟通并生效。 Maintain existing business and develop new accounts, maintain good business relationship with all producers, make sure all reservation are correctly instructed for effective communication between sales and reservation operation. 2.针对团队，散客，开展电话销售、访问、邮寄等销售活动。 Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business from all sources for bookings and leads. 3控制通讯名录并保证不断更新, 完成每周的宴请和拜访计划。 Control mailing list and ensure it updated constantly, complete weekly entertainment and weekly activities plan. 4.协助销售总监完成每年销售计划。 Assist the sales director to complete the annual sales plan. 5.熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序。 To familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system.