工作内容 1. 收集和分析市场信息，研究行业趋势，为酒店业务拓展提供有力数据支持； 2. 现有空置区域的开发以及拓展酒店可利用区域，寻找并引进匹配的消费场景，提高收入； 3. 负责第三方合作单位的规划、引进及维护，建立良好并持续可发展的合作关系； 4. 落实及督导招商工作，推动招商目标的达成； 5. 全面推动商业空间精细化运营及闲置资产价值激活，能高效匹配消费场景与空间价值，提升坪效； 任职条件 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 3年以上商业拓展、招商运营管理经验，酒店、文旅、商业地产行业背景者优先。精通粤语及普通话； 3. 具备第三方合作资源库（如品牌商户、IP活动方、新零售等），有成功合作案例。熟悉从规划到执行的完整流程； 4. 良好的市场洞察力，敏锐捕捉新兴消费需求。熟悉资产增值策略（如短租、快闪店、联名活动等），具备第三方合作方开发、谈判及长期关系维护能力。 底薪：5-6k，另加丰厚业绩提成

岗位职责： 1、统筹管理：全面主持酒店项目的运营管理工作，队伍搭建及团队管理工作； 2、营销管理：分析区域的经济水平、旅游、商务综合需求，掌握市场动态，掌握周边竞争对手的状况及市场行情制定销售策略，达成项目经营指标要求； 3、市场开拓：负责客源市场的拓展和开发，稳定客源市场，不断提高项目声誉和影响； 4、工程管理：项目工程全过程管控，并监督施工质量，确保合理性和科学性； 5、项目前期运营管理：相关手续及证照办理，消防、监控、安防系统、酒店管理系统的落实等 6、按时完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，酒店管理、管理学等相关专业优先。 2、7年以上相关工作经验，2年以上同等体量项目相关岗位经验，具备筹备、运营经验者或营销任职经历优先。 3、具备较强的领导能力、沟通能力、风险预判和危机处理能力。 4、中共党员优先。

职位简介 全面引领并统筹中国区项目管理的所有事项，确保项目从启动到收尾的各个阶段均能顺利执行。该岗位兼具领导职能与实操管理职能，覆盖所有类型的项目及特许经营相关项目。将在推动项目执行与集团标准及战略目标保持一致、加速物业开发进程以及为利益相关方创造价值方面发挥关键作用。 主要工作职责 -统筹项目前期评审、设计相关流程、采购及施工过程，并与合资伙伴、顾问、政府主管部门等进行协作。 -支持、制定并落实设计策略、标准和指引，确保符合品牌要求和物业改善计划（PIPs）。 -与集团设计与技术服务部门合作，确保设计策略符合区域特点。 -管理项目预算、时间表和资源，确保资金使用效率，并对相关投资项目进行合规性监督（如有）。 -监督现场施工质量和合规性，确保施工符合经批准的图纸和品牌标准。 -与设计师、建筑师、工程师、承包商及其他相关方保持有效沟通与协作，确保项目达成预期成果。 -与业务拓展部门就开发前期事项进行对接，并支持战略计划。 -监控并执行质量标准，对样板间和项目现场进行检查与核验。 -与机电设计服务负责人协作，统筹消防与生命安全相关工作。 -编制并维护全面的项目报告和文档，确保项目进度和状态的及时更新。 -研究并接洽室内及建筑设计公司，建立并维护酒店项目专业设计方数据库。 -持续进行专业发展，关注行业趋势与创新动态。 -将战略规划与运营执行相结合，确保项目不仅达到而且超过质量和绩效标准。通过合作和创新的项目管理，推动雅诗阁在中国地区的发展和成功。 -严格遵守雅诗阁的政策、程序和标准。 -完成上级分配的其他任务。 资质需求 -持有正规院校颁发的建筑学或工程学学位。 -具备至少10年建筑或工程设计领域经验，并拥有扎实的项目管理能力。 -具有酒店室内设计相关经验。 -具有管理内部多专业团队推进酒店项目开发的经验。 -有酒店项目施工全过程管理经验优先。 -能够有效管理第三方顾问公司。 -具备独立判断力，乐于主动创新，并善于应对变化。 -具有尊重当地文化的工作经验，并能根据不断变化的需求和环境灵活调整解决方案。 -全面了解酒店、度假村及服务公寓的运营，包括客房、餐饮、水疗及会议空间动线。 -注重细节，具备良好的分析能力，能够做出合理的商业决策。 -条理性强，具有感召力，亲力亲为，善于团队合作，并具备出色的沟通与谈判技巧。 -熟练使用Microsoft Word、Outlook、Excel、CAD、InDesign、Photoshop或类似的设计演示软件。 -能够并愿意根据工作需要出差。

工作职责： 1. Process Excellence & Digital Transformation － Act as the Operational Master of hotel finance processes, with hands－on experience managing end－to－end daily operations finance workflows （including revenue audit, AP/AR, general ledger, etc.）. － Demonstrate deep technical fluency across core finance systems （e.g., PMS, SUN, Check, etc.） and comprehensive knowledge of DocMX. － Map current－state processes with precision, identify system gaps that impede scalability, and propose actionable system enhancements or replacements. 2. Innovation & Change Leadership － Champion a passion for reinvention—actively challenge the status quo and champion innovative, agile, and automated solutions over traditional legacy approaches. － Lead process re－engineering projects with a proven track record of delivering measurable efficiency gains and operational improvements. － Drive a digitalization mindset that goes beyond task automation; envision and advocate for a fully digitized finance function, from data capture to reporting and decision－making. 3. Continuous Improvement & Project Governance － Continuously enhance the FSSC operations methodology, processes, and toolkit; proactively manage risks and issues across workstreams; and embed lessons learned to drive consistent, optimized process. － Identify continuous improvement opportunities across operations processes and deliver targeted efficiency savings in line with business goals. 4. Strategic Insight & Data Storytelling － Translate raw financial data into compelling business insights for regional leadership, enabling data－driven decision－making. － Stay ahead of emerging finance technologies, evaluate tools such as GenAI for finance, advanced RPA, and other innovations, and pilot solutions aligned with corporate strategic priorities. 5. Stakeholder & Relationship Management － Build and sustain trusted, productive relationships with internal and external stakeholders, including FSSC Operations, Operational Finance Teams, Hotel Teams, and Corporate leadership. － Effectively rally cross－functional teams around change initiatives, overcoming resistance through transparent communication, clear rationale, and the delivery of early quick wins. 6. Change Control & Budget Management － Manage change requests and scope adjustments in response to evolving business or project needs. － Oversee project budgets rigorously—evaluate all initiatives for feasibility, cost－benefit, and value－at－risk, and implement corrective actions as necessary to keep projects on track. 任职资格： － Extensive experience in hotel finance operations management, with a strong track record in process improvement and project leadership. － Deep system expertise in PMS, SUN, Check, POS, and DocMX. － Proven project management skills, with the ability to manage complex, multi－stakeholder initiatives from inception to delivery. － Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to influence and align diverse teams around shared goals. － Strategic and forward－thinking—passionate about digitalization, automation, and emerging technologies in finance. － Data－savvy, with strong analytical capabilities and the ability to present insights clearly to senior leadership. － Results－oriented, with a demonstrated ability to deliver measurable outcomes and drive sustainable change.

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业，工程经验丰富可放宽条件； 2.能够负责公司修缮、改造、新建工程项目，负责施工现场质量、安全、进度管理； 3.熟悉国企工程招投标流程，做好供应商履约管理及施工合同全周期跟踪； 4.能够开展施工现场安全巡查，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改，实现闭环管理； 5.严格审核工程量、现场签证及各类工程资料，保证数据清晰、台账完整，具备较强成本管控意识。 6.具备酒店、文旅景区、商业园区改扩建、修缮工程管理实操经验优先，熟悉固定资产修缮、小额工程、零星维修流程及国企审计相关要求。

岗位职责： 1、负责长租公寓招租、与租客保持联系，扩大企业市场范围，为租客提供服务； 2、负责长租公寓客户的拓展、谈判、签约、客户关系维护、提供良好的售前售后服务，保证客户的满意度； 3、负责长租客户信息的收集、汇总、整理、分析； 4、利用各种渠道开发客户，为租客提供专业的租赁咨询服务; 5、与公寓其它部门做好协调工作，确保对客人提供优质服务； 6、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准； 7、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、拥有长租公寓销售/房产中介销售工作经验1年以上； 2、性格外向、主动热情、服务意识良好、形象气质佳； 3、具备良好的人际关系及销售推销能力； 4、良好的团队合作精神、优秀的商务谈判的能力、极强的解决问题的能力； 5、熟练使用办公软件。 福利待遇： 1、底薪加提成（提成算法面议）; 2、包食宿（提供Wifi、洗衣机、空调）、月休6天、工作8小时、五险一金、员工团建、员工培训、年度体检、员工生日会&生日礼物、过节福利。

【岗位职责】 1、负责景区地产客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、深入了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判并促成成交； 3、陪同客户看房，协助办理房屋买卖、租赁等相关手续； 4、积极开发新客户，维护老客户关系，建立并完善客户档案； 5、及时跟进市场动态，收集并反馈竞争对手信息及客户意见； 6、协助部门完成销售任务及业绩指标，参与团队培训及经验分享。 【岗位要求】 1、女性，学历、经验、年龄不限，身高要求净身高163以上； 2、具备良好的沟通表达能力及亲和力，有服务意识及团队合作精神； 3、热爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪； 4、诚实守信，责任心强，能服从公司工作安排； 5、有酒店、地产销售或客户服务经验者优先。

岗位职责： 1、市场调研与物业拓展：在负责区域内，通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业（包括在营酒店）。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估：对潜在项目进行市场调研和投资测算分析，评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约：与物业业主或意向投资者进行商务谈判，介绍品牌优势、合作模式和政策，促成项目签约。 4、项目协调与后期维护：签约后，协助筹建、运营等部门推进项目开业；维护与投资人的长期良好关系；并积极收集行业和竞品动态。 任职要求： 1、学历与经验： （1）学历：通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历，专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 （2）经验：要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 （1）沟通与谈判能力：需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 （2）市场与商业洞察力：能敏锐判断物业价值和市场潜力，具备良好的商业判断和资源整合能力。 （3）人际网络与资源：拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力：工作以结果为导向，需要能承受业绩压力，勇于挑战高薪。 4、其他要求 （1）出差：该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 （2）年龄：25-45岁之间。 （3）工作地点：全国对应区域及城市。

岗位职责： 1、项目统筹：负责酒店新店开发全流程资料跟进、项目台账搭建，跟踪立项、筹备节点，输出项目进度表； 2、经营计划支持：汇总各门店经营数据、编制季度/年度经营计划，完成指标统计、月度经营复盘报表； 3、测算与文档：协助完成新店投资测算，统一维护测算模板、经营计划模板，项目档案分类归档； 4、跨部门协同：对接运营、财务、开发团队，同步项目、计划落地问题，做好进度预警； 5、 完成上级安排的项目配套、数据整理类其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上项目助理、内勤、数据统计、连锁企业后台支持经验优先； 2、熟练使用Excel函数、数据透视表，具备基础数据测算能力； 3、细心严谨，擅长资料归档、流程梳理，有较强项目跟进意识； 4、 良好沟通协调能力，能同步多项目工作进度； 5、有连锁酒店、文旅行业经验，无需门店一线值守。 后台职能岗，无需下店值守、不负责门店一线运营

Assists the Director of Security in managing the daily functions of the department to ensure protection of hotel assets, associates, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. 协助安全总监来管理部门的日常事务以确保酒店财产、员工及客人的财产免受损失。保存具有法律效力和与政策与程序相关的记录、证明及文件资料。 Take over the duties of Director of Securityin case of his absence. 安全总监不在时，代其行使全部职责。 Implement International Security Managementand Guidelines Manual. 执行集团国际安全管理及指导手册的规定。 Implement laws and regulations formulated by People’s Republic of China and Shenzhen Municipal Government. 执行国家法律法规及深圳市地方法规。 Trains Colleague in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. 培训员工使其了解危机处理流程、突发事件处理流程及消防流程 Establishes good relationships with all government and PSB within his scope of duties 在职责范围内与政府部门及公安机关保持良好的关系。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

【岗位职责】 统筹并组织贵宾接待工作，确保为贵宾提供愉悦的体验，并严格按照标准操作流程提供高品质服务； 带领团队，确保团队以热情、专业和高标准的方式与贵宾沟通，积极协助满足客户需求。 【岗位要求】 熟悉高规格接待或政务接待业务及流程； 具备出众的个人形象与仪表； 良好的沟通能力； 拥有突出的策划、组织及协调能力； 具备卓越的领导力； 始终坚持职业价值观，具备良好的道德操守与诚信； 熟练使用办公软件，具备流利的英语沟通能力； 拥有5年以上物业行业工作经验，其中至少2年高端项目管理及团队管理经验。

【岗位职责】 协助组织贵宾接待工作，确保为贵宾提供愉悦的体验，并严格按照标准操作流程提供高品质服务； 以热情、专业和高标准的方式与贵宾沟通，积极协助满足客户需求。 【岗位要求】 具备高规格接待或政务接待业务及流程知识； 具备出众的个人形象与仪表； 良好的沟通能力； 拥有良好的策划、组织及协调能力； 始终坚持职业价值观，具备良好的道德操守与诚信；

【岗位职责】 1. 体系规划与搭建：负责会所服务体系的全流程规划，包括服务定位、运营模式、组织架构与标准建立。 2. 服务标准与体验设计：制定并执行高端服务SOP，策划符合超高净值客户需求的特色活动与尊享体验。 3. 日常运营与品控：对会所各服务环节进行精细化、标准化管理，确保环境、设施、餐饮及活动品质始终如一。 4. 团队组建与文化塑造：负责团队的招募、培训与激励，打造具有卓越服务意识、高情商与强保密文化的专业队伍。 5. 资源与成本管理：严控供应商品质与采购成本，编制并管理运营预算，实现高品质下的精益运营。 6. 关键关系维护：作为高端服务枢纽，深度协同内部资源，并与核心客户及管理层建立信任，快速响应需求。 【岗位要求】 1. 资深经验：10年以上高端会所、奢华酒店或高端俱乐部管理经验，具备多场馆统筹或从0到1搭建体系的经验。 2. 客群洞察：深刻理解并拥有服务超高净值客户的丰富经验，具备高度服务敏感性与隐私意识。 3. 体系化能力：擅长将高端标准转化为可落地、可检查的运营体系与管理流程。 4. 卓越品味：拥有优秀审美与生活品味，能应用于环境、活动与服务细节。 5. 经营意识：具备成本控制、预算管理与数据分析能力。 6. 领导特质：情商高、抗压强、决策稳，具备出色的沟通能力、领导魅力与职业操守。

岗位职责 1、负责把控区域服务整体运营管理工作 2、负责与公司其他部门的沟通与协调； 3、通过数据分析，优化服务支持流程和制度建设 4、统筹客户投诉和危机时间处理的全过程管理 5、负责收集客户反馈的问题，根据问题类型反馈到对应部门共同解决 6、巡场：掌握所管辖区域的整体运营情况（包括且不限于清洁卫生、设施设备、安全管理等），并及时跟进； 7、处理投诉：平复客户心情，快速处理事情； 8、专项改善：协调资源，确保环境高品质、高效益； 9、客户拜访：走近客户，以客户为中心开展工作； 10、活动协助：确保所管辖区域内的活动正常进行。 【任职要求】 1.学历要求：统招大专及以上学历 2.年资要求： 2.1 5年以上工作经验； 2.2 有10万平米以上酒店、写字楼、或办公园区客服管理或500强企业后勤行政工作经历； 2.3 1年以上管理岗位经验 3. 熟悉物业服务行业品质管理体系，物业管理行业工作经验3年以上 4. 具有高度责任心，积极主动正向； 5. 服务意识强，有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、服务客户的角度出发，能合理处理客户投诉和服务事项; 6. 良好的沟通协调能力，应变能力； 7. 领导和管理能力，建立和管理客服团队，维系企业的形象; 8. 具有团队精神和良好的职业道德水平 9. 熟练的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力 要求：M170cm以上，W160cm以上 上班时间：8:00-18:00，月休七天，提供宿舍

工作地点：深圳蛇口 岗位职责： 1. 统筹日常社区管理工作，如现场安防管理、环境绿化管理、工程管理等，建立合理有效的运作机制； 2. 贯彻落实法律法规及公司规章制度，监管服务标准及项目运作符合合规性； 3. 制定并完善本部门相关工作制度、流程、管理体系，定期跟踪回访服务情况，根据反馈优化并提高服务质量； 4. 协助编制本部门的年度管理方案、年度预算等，报上级审核同意后，监督落实执行； 5. 负责社区服务团队的组建、选拔和培训，提升团队的专业能力和服务意识，制定并执行团队绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提高服务质量； 6. 协助做好相关服务供应商的选定、评审工作，并监督执行； 7. 负责日常巡查，监管日常物业运营符合康养社区的管理要求； 8. 负责处理康养社区的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理； 9. 协调和建立与客户、相关政府部门、供应商、其它单位良好的工作关系； 10. 完成上级安排的其他工作任务。

要求： 1、43岁以下，形象良好，不戴眼镜； 2、净身高：男165cm以上，女160cm以上； 3、无纹身、手部无疤痕、无犯罪记录； 4、有酒店、客房、vip区域保洁服务经验最佳。 主要负责：高层领导会议、用餐、合同签约或重点客户接待的区域的会议室、展厅、咖啡室、洗手间等区域的日常清洁、整理与维护，确保环境整洁、舒适、美观。 月休4天，每天8小时； 早班：7:30-18:00（中间休息2小时） 中班：11:00-21:00（中午休息2小时） 如果有接待一般会安排加班，日常加班费21.7元/小时，法定节假日43.4元/小时； 包住，买社保，综合税前4500-6500(多劳多得），第一个月4500，第二个月开始5500-6500（含客户奖金1000-1800及加班费），每月5号准时发工资。

任职要求：1、年龄53岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、高中以上学历，会基本电脑操作； 3、具有较强的沟通能力、语言表达能力及良好的说服力； 4、性格温和、有耐心，有较强的抗压能力； 5、有相关经验者优先。 岗位职责：1.负责公共生活休息区域、走廊、公共卫生间、电梯等区域卫生清洁； 2.认真执行酒店《员工宿舍管理制度》，并规范员工在宿舍的生活行为； 3.负责部门新员工的床位安排，教、带新员工宿舍管理规定； 4.每天检查宿舍，加强对安全、卫生的要求，及时检查，发现违纪行为要立即制止，并将违纪情况上报部门负责人； 5、密切注意宿舍出入人员，发现可疑的事或物要及时上报直接上级； 6、认真检查宿舍安全问题，发现问题及时报修，由工程部派人前来宿舍进行维修，对于不能及时维修而给员工生活带来不便的，要做好解释工作； 7、负责房间公共设施的定期清点、检查，如有丢失立即上报，发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理； 8、做好防火、防盗、安全用电检查和预防工作，发现险情果断处理及时汇报，并认真做好记录； 9、每日检查所管辖的宿舍卫生，对不合格的地方要及时告知整改； 10、对宿舍物品摆放等要求规范，不得有乱挂乱放的行为； 11、对宿舍人员的个人卫生进行管理和教育，勤洗勤换，空气保持清晰； 12、对宿舍的多余物品及时要求和清理，不得有死角卫生。