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客服

人事文员

4千-4.5千

上海 | 1年以上 | 大专

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上海虹桥福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-22
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职位描述： 1、确保所有人事档案及记录完整、准确及更新 2、为员工办理入离职手续 3、做好年假、假期统计，及培训记录统计以记录的准确性 4、协助招聘工作 5、员工宿舍管理及领导安排的其他工作岗位要求： 1.大专以上文化程度，性格外向，语言表达流利； 2.电脑及办公系统操作熟练； 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力，学习能力强； 4.热爱酒店行业，愿意往人力资源方向发展，有酒店人事相关工作经验的优先考虑。
人力资源部实习生

2.8千-3.3千

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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上海大宁福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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通过提供组织性和行政性的支持，协助人力资源部的有效运转。负责整理人力资源部的往来信函和文件。保持部门和申请人文件的及时更新。负责申请人资料的挑选。确保提供专业有效的行政支持，包括工作与配合，接听电话，填表，更新布告牌，收集整理邮件，保持工作报告和当前鉴定以及归档，采购定点，费用收据，更衣柜发放，零用现金，新雇员文件。协助培训的前期准备，包括入职培训和其他普通项目，备齐所有员工需要的东西，如入职培训包，邀请信和结业证书。协助人事处理日常报销，新员工入职手续，考勤方面的工作。协助培训完成各项活动的组织策划。
人事文员

3千-4千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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河南洛斯玛精品酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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岗位职责 1、完成部门日常行政工作。 2、负责上街项目人事基础工作。 3、完成上级交给的其他任务。
实习生

2.8千-3.2千

上海-普陀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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上海明捷万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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岗位职责 1，酒店人力资源岗 2、熟悉所在部门工作细则和流程； 3、执行公司安排的其他相关工作岗位要求 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、实习期不少于6个月.
质培主管

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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- 五险一金
杭州运河海歆酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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工作内容： 1.对酒店内质量检查，各职能部门进行检查.监督和协调。 2.收集.整理.分析.调研.储存.反馈.传递质检信息。 3.到各服务工作现场检查.监督.考核.调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 4.总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 5.组织入职培训.参与监督酒店内部各类培训。职位要求： 1.专科以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。 2.酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织.协调工作的能力，以及解决.分析问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责.程序.标准。 5.能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。
人力资源部实习生

2.8千-3.2千

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 双人间宿舍
- 10分钟通勤
上海东方美谷JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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岗位职责： 1.支持人力资源模块相关辅助工作 2.文件的递交、部门走签等工作 2.协助酒店活动做一些场地布置，活动策划等 3.处理Leader安排的临时工作任职要求： 1.大专以上在读大三学生，人力资源专业优先 2.性格活泼、善于沟通 3.做事仔细、愿意学习、 4.有高效的推动力和执行力酒店提供免费食宿，住宿环境优越
人事专员 Personnel Specialist

2.7千-3.2千

徐州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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徐州绿地铂瑞酒店及绿地会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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现招各部门文员有良好的语言表达能力，沟通协调能力，执行力。有良好的文书能力，善于处于文档工作。性格开朗，具有亲和力。
人力资源实习生

2.7千-3千

厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工价住房
- 年终奖
- 月休8天
厦门宝龙铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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热爱酒店行业，性格外向，未来从业人力资源方向发展，有过酒店实习经验或者会拍照摄影优先
实习生（人力资源部）Trainee

2千-3千

重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
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- 技能培训
重庆丽笙世嘉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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- 投递简历
岗位职责 1.设计并组织安排各类员工活动。 2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。 3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。 4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。 5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。 6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。 7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。 9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。岗位要求 1.大专以上学历，具有相关专业教育背景者优先。 2.良好的口头和书面表达能力。 3.熟悉办公软件的使用。 4.责任心强，具有团队精神，能够和酒店其他员工通力合作。
实习生Trainee

2千-3千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南京万达嘉华酒店Wanda Realm Nanjing

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人力资源协调员 Human Resources Coordinator

2千-3千

白山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 技能培训
- 提供免费食宿
- 集团内部调动
- 管理规范
- 领导好
- 年度旅游
长白山国际旅游度假区开发有限公司万达锦华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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岗位要求 Requirement 1.大学及相关学历。 University graduate or equivalent. 2.至少一年相关酒店工作经验。 1 year hospitility experience. 3.良好沟通能力及自我激励。 Good communication skill and self-motivated. 4.具备良好团队合作精神。 Good team player and corporate attitude. 5.易于接受新变化及新思维。 Open to change and new ideas. 岗位技能 Skill 1.电脑熟练。 Good computer skill.
HR Officer 人力资源文员

2千-3千

海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 内部调动
- 年终奖
- 集团内部福利
海南澄迈富力希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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职位描述工作职责： 1、协助人事培训相关工作的开展，完成入离职人员手续的办理工作，按时更新食安365里的健康证。定期跟踪各部门培训考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、员工岗位异动考勤，送签部门单据及资料存档，配合薪酬主管完成工资表制作。 3、跟进部门经理和主管工作安排，跟进员工入职手续办理。 4、协调HR与各部门之间沟通事宜。 5、协助部门人事培训开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 7、剪辑活动视频，制作海报。 8、完成部门主管和经理交办的其他工作。任职资格 1、大专以上学历，1年以上人事培训相关工作经验； 2、能独立完成人事培训相关的协助工作； 3、有企业文化活动组织经验； 4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能； 5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神，服从部门领导安排。
各部门实习生

2.5千-3千

惠州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 月休八天
- 员工公寓
- 一日三餐
- 带薪年假
- 年终奖金
- 生日礼物
- 过节费
- 法定假加班费
- 技能培训
惠州巽寮湾星河星度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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- 投递简历
餐饮实习生、礼宾实习生、康体实习生、人力资源实习生
人力资源实习生

2.5千-3千

惠州 | 经验不限 | 大专

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- 五险一金
- 月休八天
- 员工公寓
- 一日三餐
- 带薪年假
- 年终奖金
- 生日礼物
- 过节费
- 法定假加班费
- 技能培训
惠州巽寮湾星河星度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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- 投递简历
岗位职责： 1、负责各部门考勤的审核及本部门的月度考勤。 2、员工加班的复核、统计，编制每月加班汇总表以及病事假的登记。 3、人力资源部内勤工作，包括打采购申请和文具的申领、资产盘点等工作。 4、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专学历，具有一定组织沟通能力。 2、良好的电脑技能,熟练使用Word 和 Excel。
人力资源协调员 HR Coordinator

2千-3千

崇左 | 经验不限 | 学历不限

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 节日礼物
- 管理规范
- 包吃包住
崇左雅阁大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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- 投递简历
【岗位职责】负责酒店基层员工入离职办理；负责酒店健康证管理；协助人事主管及培训主管工作；完成上级领导工作安排；【岗位要求】大专学历及以上；性格活泼、具有积极向上的态度；人力资源管理及酒店管理相关专业；
HR Clerk/Trainee 人力资源部文员/实习生

3千-4千

西安 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 潮男潮女
- 机智有趣
- 大胆无畏
- 时尚达人
西安W酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-21
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- 投递简历
- Fluent English in Spoken - 良好的英语口语沟通能力 - Period is 6 months - 实习期限不少于6个月 - Service-oriented and passionate - 具有服务热忱 - Good team player - 良好的团队合作精神
行政人事专员

3千-4千

黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 节日福利
- 五险
- 年终奖金
- 年度旅游
- 领导好
- 岗位晋升
蕲春新华丽酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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一、岗位职责：负责招聘、员工入离职手续办理、培训、员工活动策划安排、写会议纪要、员工考勤、社保及工资核算，酒店花名册及时更新，制定本部门的各种报表及表格，并对酒店各类文件进行分类保存，定期装订存档等文职工作，具有一定的文字功底和沟通能力，熟练掌握办公软件；二、任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验； 2.形象气质佳，具有亲和力，听从领导的安排，具有一定的协调能力； 3.需会熟练使用办公软件，打字速度快，有驾驶证且有2年以上驾龄；三、福利待遇：月休4-5天，包吃住、购买社保、工龄补贴、学历补贴等各类补贴
人力资源部实习生

2.8千-3千

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪病假
- 免费房福利
- 节日&生日礼
- 福利年假
- 包吃包住
- 五险一金
- 员工生日礼物
- 班次津贴
上海鹏欣外滩悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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- 投递简历
1.有志在酒店行业发展的应届毕业实或在读实习生 2.熟练使用办公软件Word、Excel、PPT 3.拥有良好的沟通能力和人际协调能力 4.拥有团队合作精神 5.拥有大学英语4级证书或6级证书
人力资源助理

3千-4千

烟台 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
烟台威斯汀酒店及烟台雅乐轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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职责义务： 1. 为人力资源部提供秘书服务，传递部门间审批单。 2. 在任何时候严格保守机密，执行商业行为准则。 3. 管理文件存档及跟进系统。 4. 打印回复、文件及复印资料。 5. 接听电话。 6. 存档文件和信息。 7. 参加会议并做翻译。 8. 翻译书面文件。 9. 保存最新员工数据库。 10. 解答求职者疑问，介绍如何填写简历，协助筛选填好求职申请表的应聘者。 11. 入职前材料的准备，通知入职员工，准备相关证件。 12. 健康证的收取及保存。 13. 协助准确安全保存所有人事记录，以及离职员工的信息记录。 14. 管理所有外籍及外地员工相关资料，负责外籍员工宿舍管理。 15. 协助员工宿舍的管理，安全检查，登记记录。 16. 协助管理员工更衣室的记录更新及管理。 17. 酒店高层租房协议，付款及跟进。 18. 根据采购程序及细则采购、存储物品。 19. 根据库存程序存储物品，包括转调单据的保存。 20. 清楚工作职责，执行饭店健康及安全法规、政策及执行程序。 21. 及时清除险情，向上级报告安全隐患。 22. 遵守饭店安全及紧急情况政策及执行程序。 23. 了解掌握饭店安全、急救及消防程序。 24. 根据饭店要求记录安全事件、事故。 25. 根据万豪及饭店标准保持个人仪表。 26. 随时保持专业态度及行为。
HR Officer 人力资源文员

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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成都协信中心希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7.管理员工宿舍岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
HR Coordinator人力资源实习生

3千-4千

南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-21
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1.确保人力资源办公室的有效运作。 Ensures efficient office administration procedures. 2.确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 3.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.
人事行政文员

3千-4千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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成都万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-21
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人事岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。行政岗位职责: 1.起草有关公文，做好有关会议记录。 2.资料收集整理及会务工作。 3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档统计保管和供阁登记工作。 4.严格执行档案的保密制度。岗位要求 1.大专以上学历。 2.1年以上人事行政从业经验。 3、抗压能力强，反应迅速; 4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
各部门实习生

2.2千-2.6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 践行以人为本
浦江鑫广喜来登和万枫酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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我们正在寻找各部门实习生来加入酒店团队！酒店各餐厅&厨房、工程、礼宾、前台均可接受实习生岗位求职！实习生岗位职责如下： 1、逐步学习、熟悉部门工作细则和流程； 2、聆听客人并提供相关建议满足客人的需求； 3、融入部门日常工作的开展； 4、执行部门管理人员安排的其他相关工作。我们正在寻找具备以下条件的候选人： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、旅游、酒店管理、烹饪、工程管理专业优先；如果你觉得你适合以上条件，那还等什么呢？快快点击下面的申请按键吧！
管培生

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险
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- 带薪年假
宁波四季永逸大饭店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-21
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岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
行政秘书

5千-6千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年底双薪
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宁波新芝宾馆经营有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-20
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工作内容：行政秘书，负责行政人事部进行日常行政事务。该职位的主要职责包括： * 周例会，经营分析会等和各部门重要督办事项的整理和存档； * 每月进行行政排班； * 按时积极完成经理布置的各项工作任务；职位要求： * 行政相关工作经验2年以上; * 良好的沟通和组织能力，善于处理事务； * 熟练掌握 Microsoft Office 和谷歌等办公软件； * 能够承担一定的行政责任，对办公室事务保持高度关注； * 对公司文化和价值观保持认同，能够为公司的发展做出贡献。