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客服

培训质检经理

8千-1万

遵义 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-18
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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、收取各部门季度、月度培训计划，编写全年培训计划。 4、搭建培训体系，组建培训师队伍，并对培训师进行培训指导。 5、对酒管公司及托管项目进行质检工作，并出具质检报告，督促各部门进行整改。 6、协助上级完成关键岗位招聘工作【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、具有高度的责任心及集体荣誉感，能配合部门工作。
培训经理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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成都淮州新城希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-02
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岗位职责 1、负责新管理层的入职培训工作； 2、制定并完善酒店各项培训管理制度； 3、建立培训需求体系，修改和完善培训相关制度、流程； 4、培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7、按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施； 8、建设、发展、宣传企业文化；岗位要求 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、本岗位三年以上培训管理与组织实施经验，有集团公司培训实施经验尤佳； 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
质培经理

9千-1.3万

阿坝 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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古尔沟华美达温泉度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 02-28
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建立酒店质量管理体系和培训管理体系。制定并完善酒店各项培训管理制度和质量管理标准。建立质量管理和质量检查档案，到各服务工作现场进行检查、监督、考核、调研工作。根据酒店经营方针和在管理、服务上存在的问题，进行培训需求分析。组织各种酒店内部及外部活动。开展酒店年度培训计划和准备每季度进行管理工作的汇报。制定培训指南和培训课程。保管员工、主管层和管理层的培训记录。制定和实施人才发展计划。对新员工进行公司或酒店的入职培训；监管新进员工岗位培训。完成领导安排的其他工作。
培训（副）经理（Assistant） Training Manager

5千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚亚龙湾万豪度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-19
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岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。 4.负责全酒店员工的各项集团制订的培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 5.具备熟练的英文及普通话的听、说、读、写能力。
培训经理

6千-9.5千

东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-19
- 收藏
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岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、跟进全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、跟进酒店员工活动。 9、会系统培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。岗位要求 1、全日制大专或以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。