酒店客房部经理/行政管家招聘网_最新酒店客房部经理/行政管家招工招聘信息 -最佳东方

行政副管家

8千-1万

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
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岗位晋升

厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 03-05

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投递简历

专业技能： 1、专业要求：酒店管理、旅游管理等专业； 2、英语技能要求：较强的文字处理能力及语言表达能力，英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握酒店客房管理专业知识、质量管理知识及成本管理与核算； 5、管理技能：具有良好的管理能力、成熟稳重，有责任心和事业心，有感召力和凝聚力 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。岗位职责： 1、协助行政管家管理部门整体业务； 2、定期对客人区和公共区域进行视察，以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮； 3、确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮； 4、在合理的成本范围内，确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准； 5、对外来清洁服务承包商进行监督，以确保合同合规； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

Assistant Housekeeper 行政副管家

8千-1万

上海-普陀区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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管理规范
员工生日礼物
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年底双薪

上海安曼纳卓悦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-08-25

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

房务副经理

7千-1万

杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位晋升
美女多
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杭州祺悦西湖文化酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 03-18

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投递简历

【岗位职责】 1、协助房务经理日常运营和管理工作。 2、负责酒店房务部的接待和管理工作，熟知前厅客房服务设施的功能，处于完好状态。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 6、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 7、督导前厅客房各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对房务部各项工作实施全面监管。【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉酒店前厅客房的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

客房部经理

6千-7千

景德镇 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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年度旅游
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人性化管理
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年底双薪

景德镇陶溪川国贸饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-05-31

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理 Housekeeping Manager

7千-9千

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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年终奖金
职业规划
年度旅游
人性化管理
领导好

广州保利悦雅酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2023-08-16

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1. 监督指导客房部的整体工作; 2. 监督部门员工确保员工能按部门的程序用正确的标准和服务方式提供对客服务项目; 3. 为客房部制定职责工作表和卫生检查程序表; 4. 现场监督,检查客房,走廊,餐厅及公共区域的卫生,保证这些区域的卫生达到酒店的标准; 5. 了解员工动态，业余时间组织有意义的集体活动，建立良好的人际关系和工作氛围; 6. 严格合理控制部门预算, 控制所有开支等。

客房经理/副经理

5千-8千

重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
技能培训
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管理规范
包吃包住
人性化管理

华舫酒店Sail Hotel

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-06

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投递简历

岗位职责 1.带领客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2.全面负责客房部各项运营成本的控制； 3.确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准； 4.负责客房对客服务的高标准执行； 5.协助查房、做房；协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作； 6.合理领取、发放客用品、清洁用品指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7.负责对各类物品进行清点、入库登记，并填写和编制存货记录. 8.制定客房员工排班及人员不充分的情况下，做好顶岗计划人员安排。岗位要求 1. 有2年以上同星级客房管理工作经验。有中高端酒店（星级酒店更佳）经验优先。 2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑， 2. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.较强的服务意识，执行力，组织管理能力，较强的沟通协调能力，应变能力，有较强的责任心及耐心。

行政管家

8千-1万

西双版纳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
管理规范
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社会保险
人性化管理

福斯蒂亚诺酒店管理（西双版纳）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的及协助前厅部整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

行政管家

1万-1.5万

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升

厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 03-05

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投递简历

专业技能： 1、专业要求：酒店管理、旅游管理等专业； 2、英语技能要求：较强的文字处理能力及语言表达能力，英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握酒店客房管理专业知识、质量管理知识及成本管理与核算； 5、管理技能：具有良好的管理能力、成熟稳重，有责任心和事业心，有感召力和凝聚力 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。岗位职责： 1、负责具体分管客房、公区、洗涤部门的工作，制定部门各岗位服务程序与标准； 2、定期对客人区和公共区域进行视察，以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮； 3、确保客房部的服务质量及服务标准达到要求； 4、负建立并保持良好的人际关系，与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理，与人力资源部一起进行人力规划和管理需求; 5、负责客房部门的成本管控； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

客房部经理/行政管家

8千-1万

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
五险一金
带薪年假
岗位晋升

宜兴云邑托尼洛·兰博基尼度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-01

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

6千-8千

郑州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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带薪年假
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人性化管理
管理规范

河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-13

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投递简历

工作地点：郑州市郑东新区郑州此拾酒店或洛阳市栾川县老君山吾千言酒店技能及经验 1. 大专及以上学历，酒店管理专业优先； 2. 对酒店行业同岗位有基本的了解，具有一年以上中高端酒店客房经理或相关工作经验。 3. 熟悉酒店客房、公共区域等服务流程。 4. 掌握客房部的工作知识，并且十分熟悉部门日常运行能力要求 1.分配并监督下属工作，安排工作计划； 2.遵守并保证集团的规章制度得以落实，确保酒店提供高标准的服务以达到客人的满意度。 3.负责酒店客房和公共区域的清洁与形象，提供优质的对客服务，凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制，按照酒店相关要求，公平公正的对待和处理员工的行为。 4. 能够与其他人充分沟通； 5. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系； 6. 较强的独立工作能力和执行力； 7. 团队合作意识和领导力。 8. 做好部门的收益分析，合理采购； 9. 遵循财务的相关规章制度和流程； 10.做好部门的资产管理。

客房经理

5.5千-6.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险
节日福利
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
岗位补贴
可观提成

悦季酒店

经济型酒店/3星级 | 100-499人

发布于 02-27

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、学历不限，管理岗位1年以上工作经验。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。工作地点：悦季酒店三元里店

客房部经理

1万-1.5万

遵义 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
山清水秀
五险一金

贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 01-18

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6、具有大型酒店群筹开工作经验。

酒店客房经理

6千-8千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京万汇城酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

发布于 02-18

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投递简历

1、确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务； 2、确保员工仪表仪容的标准性及统一性； 3、确保固定资产正常运行及数额正确； 4、制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核； 5、定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期； 6、准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生； 7、确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通； 8、定期与员工进行沟通，建立员工档案，并定期进行考评； 9、协助财务部管理供应商，建立其档案，并对其提供的服务进行定期检查和考评； 10、根据酒店预算，做好相应的成本控制； 11、根据客房率情况，配合工程部执行大修房间计划和封层计划； 12、协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量）； 13、执行仓库管理制度，建立最低仓库量，做好客房部发货和进货的记录，并能根据每月的损益会对相关数据进行分析，达到成本合理性。

客房部经理

8千-1万

营口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
双休
人性化管理
带薪年假

营口万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-18

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。