我们致力于打造一个多元化且包容的工作环境，现面向残障人士提供“关爱岗位”，具体岗位根据个人意愿及能力匹配，包括但不限于： • 前厅接待助理 • 餐饮服务助理 • 清洁助理（PA） • 后勤支持（如文员、库管等） 岗位要求 1. 残障人士专属岗位，持有效《中华人民共和国残疾人证》。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有酒店相关经验者优先。 3. 能适应酒店环境，服从安排。

岗位职责 1、服从制定的实习计划，按照实习部门安排班次、岗位进行工作； 2、在部门实习时具体工作参照所在岗职位的岗位职责； 3、在日常工作中体现良好的个人专业形象，保持和客人的良好沟通和与同事之间的协调； 4、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要，及时向上级汇报； 5、完成部门上级交办的其他工作。 岗位要求 1、要求实习期6个月及以上，毕业实习结束可留任的优先考虑； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

·Customer service oriented ·Honest and Sincere ·Self-motivated ·Flexible and open-minded ·Persistent in pursuing goals ·Adaptable the new or challenging environment ·具备良好的服务意识 ·正直诚实，真诚 ·自我激励 ·灵活开放 ·追求目标 ·适应挑战

1、制定总台工作计划，向上级做季度、年度工作总结汇报。主持总台日常工作，直接参与总台各项服务业务。 2、参加前厅例会，及时了解员工的思想动态并报前厅部经理，检查指导总台员工的仪容仪表、服务用语、环境卫生、工作秩序、当班纪律及工作效率。 3、接收各种形式的客房预订业务，处理客房预订的临时变动。 4、了解客人的接待需求，尽力推荐与之适应的客房，并与经常性提供客源的单位和个人保持密切而良好的联系，及时定期向上级汇报客情预报，及时反映VIP的住店情况。 5、做好总台的安全保卫和消防工作，保证客人安全、员工安全和资金及财产安全。 6、销售客房，接待住店客人。 7、通过电脑、电话、报表等方式，把客人有关资料传递给各部门。掌握住客动态及信息资料。掌握房间状态，为客房经营管理工作提供准确、详细的资料。 8、负责回答客人有关住房、房价、酒店服务设施、服务项目、市内观光、交通情况等方面的咨询工作。 9、办理离店客人的结账手续，制作营业报表，催收核实账务。 10、培训总台员工，进行业绩考核，完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责芳香疗愈项目的设计与实施，根据客户需求定制个性化疗愈方案 2、熟练运用精油调配技术，开展芳香按摩、熏香疗愈等专业服务 3、维护疗愈室设备器材，确保工作环境符合卫生与安全标准 4、记录客户疗愈档案，定期跟踪反馈疗愈效果 5、参与疗愈知识培训与产品推广活动 【岗位要求】 1、大专及以上学历，芳疗相关专业背景 ，无芳疗经验不考虑； 2、持有国际芳疗师认证（IFA/NAHA等优先） 3、2年以上专业芳疗机构工作经验，掌握50种以上精油特性 4、具备中医基础理论或心理学知识者优先 5、沟通表达能力强，能承受节假日客流高峰工作压力

【岗位职责】 1、负责海豚的日常训练、行为引导及表演编排，确保海豚表演的精彩性和安全性； 2、参与海豚的健康管理，包括观察海豚的生理状态、配合兽医进行体检及治疗； 3、维护训练场地及设备的清洁与安全，确保符合动物福利标准； 4、与团队成员协作，完成海豚表演节目的创新与优化； 5、向游客普及海豚保护知识，提升游客的互动体验； 6、遵守公司及行业相关动物保护法规，确保训练及表演符合伦理要求。 【岗位要求】 1、热爱动物，尤其对海洋生物有浓厚兴趣，具备耐心和责任心； 2、具备良好的体能和游泳能力，能适应水下训练及表演工作； 3、学习能力强，能快速掌握动物行为学基础及训练技巧； 4、具备团队合作精神，能与驯养团队、兽医及其他部门有效沟通； 5、无学历及经验限制，但有相关动物驯养、潜水或表演经验者优先； 6、能适应弹性工作时间，包括节假日及周末排班。

【岗位职责】 1、负责产妇及新生儿的日常护理，包括产妇伤口护理、乳房护理、产后恢复指导，以及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐部护理等。 2、科学合理地安排产妇月子餐，保证营养均衡，促进身体恢复。 3、密切观察新生儿生长发育情况，及时发现并处理黄疸、湿疹等常见问题，必要时协助就医。 4、提供母乳喂养指导及技巧传授，协助解决哺乳困难，提升母乳喂养成功率。 5、负责产妇及婴儿居住环境的清洁整理与消毒，确保卫生安全。 6、记录产妇和婴儿每日健康状况，及时向雇主反馈，并填写工作日志。 【岗位要求】 1、年龄28-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证。 2、学历、经验不限，但有月嫂、育婴师或相关护理培训经历者优先。 3、富有爱心、耐心和责任心，热爱母婴护理工作，能适应住家服务模式。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，尊重雇主家庭生活习惯。 5、能熟练操作基本护理技能（如新生儿抱姿、拍嗝、洗澡等），无经验者公司提供岗前培训。 6、品行端正，无不良嗜好，能稳定工作至少一个服务周期（26天/42天等）。

【岗位职责】 1. 负责产妇及新生儿的日常护理，包括产后伤口护理、乳房护理、恶露观察及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐带护理等； 2. 科学合理安排产妇的月子餐，根据产妇体质和恢复阶段定制营养食谱，保证饮食均衡、促进乳汁分泌； 3. 协助产妇进行产后康复训练，指导正确的哺乳姿势和婴儿护理技巧，提供心理疏导，预防产后抑郁； 4. 负责新生儿常见疾病的观察与预防，如黄疸、湿疹、红臀、肠胀气等，及时发现问题并协助处理； 5. 维护母婴居住环境的清洁卫生，定期清洗消毒婴儿用品、衣物及寝具，保持室内整洁通风； 6. 记录产妇和新生儿的健康状况及日常作息，向家属汇报护理情况，提供科学育儿指导。 【岗位要求】 1. 身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，持有有效健康证； 2. 热爱母婴护理工作，有责任心、耐心和爱心，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 学历、经验、年龄不限，公司提供系统岗前培训，零基础可应聘； 4. 能适应住家工作模式，服从公司安排，遵守客户家庭规章制度； 5. 持有母婴护理证、催乳师证、营养师证等相关证书者优先录用（非强制）； 6. 无犯罪记录，品行端正，诚实守信，能够保护客户隐私。

【岗位职责】 1、负责雇主家庭的日常家务清洁、物品整理与收纳，保持居住环境整洁有序。 2、根据雇主口味与营养需求，独立完成一日三餐的制作，包括食材采购、搭配及厨房卫生管理。 3、协助照顾老人或儿童（如帮老人翻身、陪护、接送孩子上下学、辅导作业等，具体工作内容以雇主需求为准）。 4、定期清洗、熨烫衣物及床上用品，合理分类收纳。 5、完成雇主交代的其他临时性家务工作，如宠物照料、绿植养护、简单维修等。 【岗位要求】 1、年龄28-56岁，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，需持有健康证。 2、品行端正，诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与服务意识。 3、能适应住家工作模式，尊重雇主生活习惯，有良好的沟通能力与情绪管理能力。 4、有无经验均可，公司提供岗前培训，有家政服务经验者优先录用。 5、服从公司统一管理，遵守上门服务规范，签订正规劳动合同。

【岗位职责】 1、负责雇主家庭的日常保洁、收纳整理及衣物清洗熨烫，确保家居环境整洁舒适。 2、根据雇主需求独立制作一日三餐，能进行家常菜烹饪，注重营养搭配及食材卫生。 3、协助照看老人或幼儿，包括陪护、简单护理、接送孩子等（具体工作内容按雇主家庭实际需求协商）。 4、定期检查并管理家庭日用品及食品库存，及时提醒补充或采购。 5、遵守雇主家规，维护家庭隐私，具备良好沟通能力，及时反馈工作问题。 【岗位要求】 1、年龄28-56周岁，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好（需提供健康证明）。 2、学历经验不限，有家政服务或相关工作经验者优先。 3、品行端正，诚实守信，责任心强，有耐心，能吃苦耐劳。 4、具备基础烹饪技能，能适应住家工作模式，遵守合同约定及雇主家庭管理。 5、善于沟通，适应能力强，能适应不同家庭的生活习惯及工作安排。

【岗位职责】 1、负责照护对象的日常起居，包括饮食、饮水、翻身、拍背、排泄等生活护理工作。 2、定时监测照护对象的生命体征（体温、血压、心率等），发现异常及时记录并上报。 3、协助进行简单的康复训练、肢体按摩及卧床病人关节活动，防止肌肉萎缩及压疮。 4、负责照护对象个人卫生清洁，如洗漱、沐浴、修剪指甲、更换衣物及床单被套等。 5、保持居住环境整洁，定期消毒通风，确保安全舒适。 6、关注照护对象情绪变化，提供必要的心理安慰与陪伴，维护其自尊与安全感。 7、按照医嘱协助服药，记录服药时间和反应，配合家属或医护人员完成特殊护理需求。 8、完成上级安排的其他护理相关辅助工作。 【岗位要求】 1、年龄28-60周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病，能胜任体力工作。 2、学历、工作经验不限，但有护理老人、病人或产妇经验者优先考虑。 3、具备强烈的责任心和耐心，能吃苦耐劳，适应轮班制工作。 4、良好的沟通能力和服务意识，尊重照护对象的隐私与生活习惯。 5、持有健康证或相关护理培训证书者优先（无证者可入职后培训）。 6、能服从公司统一调配与工作安排，遵守公司各项规章制度。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的雪茄品鉴服务，包括雪茄的剪切、点燃、持握方式指导及品吸节奏建议。 2、根据顾客偏好推荐合适的雪茄品牌与搭配饮品，提升顾客体验与消费满意度。 3、维护雪茄吧环境整洁，定期检查雪茄储存柜的温湿度，确保雪茄品质。 4、协助管理雪茄库存，包括入库登记、整理陈列、定期盘点及损耗记录。 5、参与店内品鉴活动或主题晚宴的策划与执行，配合团队完成接待工作。 6、主动学习雪茄文化知识，向顾客传递相关历史、工艺及品鉴技巧，提升品牌专业形象。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，公司提供系统化岗前培训。 2、对雪茄文化有浓厚兴趣，愿意深入学习并持续提升专业素养。 3、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心、细致地为顾客解读雪茄知识。 4、形象端正，举止得体，能够适应餐饮服务业的工作节奏（含晚班、节假日轮班）。 5、具备基本卫生习惯，工作主动，有团队协作精神。6、持有效健康证（或入职后配合办理），无不良嗜好。

财务副经理岗位 一、岗位职责 1.完成酒店成本费用类账目处理。 2.完成月度、季度各项税费申报工作（增值税、附加税、个税、企业所得税预缴、印花税等），做好税务台账、发票台账管理，把控发票合规性。 3.负责酒店餐饮、客房、布草、物资、酒水、生鲜食材、易耗品等全品类成本核算，每日核对入库、领用、调拨、报废数据。 4.审核采购单据、入库单、出库单、报损单，把控餐具、厨具、布草合理报损，管控报损率。 定期参与库房日盘、周盘、月度大盘，编制盘点差异表，分析盘盈盘亏原因并跟进整改。 核算餐饮毛利率、客房单房消耗成本，出具日/月度成本分析报表，对比预算，排查成本异常。 5.对接采购部、厨房、客房部，规范物资领用流程，落实采购比价、供应商对账，严控采购成本。 6.整理成本费用凭证、财务台账，配合完成月末结账，归集税务备查资料，规范财务档案保管。 7.完成财务负责人交办的其他成本管控、财务统计相关工作。 二、任职要求 硬性条件 1.专科以上学历，财会相关专业，持有中级会计师证。 2.1年及以上酒店/餐饮成本会计实操经验，熟悉酒店业务流程。 3.精通企业/小企业会计准则，熟悉酒店行业涉税政策、发票管理规范，能独立操作电子税务局报税。 4.熟练Excel函数、数据透视表，熟练使用酒店财务及营业系统。 能力素养 1.对数据敏感，细心严谨，原则性强，严格审核不合规原始单据。 2.熟知食材效期管理、布草餐具报损标准、仓库内控流程。 3.跨部门沟通能力良好，可推动成本管控制度落地执行。 4.能配合月度盘点阶段性加班，服从部门工作安排，稳定性强。 5.月休六天。

1. Must have a sound knowledge of Huai Yang Cuisine or Su Zhou local cuisine. 必须擅长淮扬菜或苏州本邦菜 2. Techniques suitable for Coffee Shop and Western Restaurant and Western banqueting Activities. 具有与咖啡厅、西餐厅、宴会厨房相关的技能 3. To supervise and ensure smooth and efficient operation of the Kitchen Department 保持厨房的日常操作正常。 4. Establishes standards of food quality and preparation and ensures they are strictly adhered to. 保食品质与量的高水平供应。 5. Supervises the issuance / receiving of requisitions, kitchen transfers, food costs, etc. 监督厨房的进货、出货、转移单据，及食品成本等等 6. Develops new menus for promotions and restaurants to ensure continuous progression 创新出品，增加营业收入 7. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow-up 监督每天的市场采购单和食品清单，发出及跟进。 8. Inspects all storerooms, refrigerators, freezers and receiving areas daily 每天检查所有的冰箱、库房、及存放食品的地方。 9. Enforces discipline and hotel regulations 严格遵守酒店的规章制度。 10. Ensures all kitchen areas are always clean and up to standard 确保厨房卫生时刻符合标准。 11. Attends daily briefing and F&B Meeting 参加餐饮部每天的例会 12. Assist the F&B Manager of tasks assigned by the General Manager and those self assigned. 辅助餐饮部经理完成由总经理及其他领导人分派的任务。 13. Takes part in weekly market survey. 参加每周的市场调查。 14. Develops contact with suppliers and checks their operations. 与供应商保持良好关系，并监督他们的运作。 15. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow up. 监督每天的市场采购单和食品清单，发出及跟进。 16. Maintains food cost to favorable level as specified by management. 在菜品的出品质量保持良好的前提下，维持食品成本。 17. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 训练、顾问、学科和发展下属员工。 18. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。

1. Must have a sound knowledge of Western and Asian food preparation and presentation 必须具有丰富的中、西式食品知识 2. Techniques suitable for Coffee Shop and Western Restaurant and Western banqueting Activities. 具有与咖啡厅、西餐厅、宴会厨房相关的技能 3. To supervise and ensure smooth and efficient operation of the Kitchen Department 保持厨房的日常操作正常。 4. Establishes standards of food quality and preparation and ensures they are strictly adhered to. 保食品质与量的高水平供应。 5. Supervises the issuance / receiving of requisitions, kitchen transfers, food costs, etc. 监督厨房的进货、出货、转移单据，及食品成本等等 6. Develops new menus for promotions and restaurants to ensure continuous progression 创新出品，增加营业收入 7. Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow-up 监督每天的市场采购单和食品清单，发出及跟进。 8. Inspects all storerooms, refrigerators, freezers and receiving areas daily 每天检查所有的冰箱、库房、及存放食品的地方。 9. Enforces discipline and hotel regulations 严格遵守酒店的规章制度。 10. Ensures all kitchen areas are always clean and up to standard 确保厨房卫生时刻符合标准。 11. Attends daily briefing and F&B Meeting 参加餐饮部每天的例会 12. Takes part in weekly market survey 参加每周的市场调查。 13. Develops contact with suppliers and checks their operations 与供应商保持良好关系，并监督他们的运作。 14.Supervises preparation of daily market and grocery list, issues maintenance and follow up 监督每天的市场采购单和食品清单，发出及跟进。 15.Maintains food cost to favorable level as specified by management. 在菜品的出品质量保持良好的前提下，维持食品成本。 16.Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 训练、顾问、学科和发展下属员工。 17.Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。

1. Ensures that food is stored, prepared and secured hygienically and safely. 确保食物储存、准备和安全卫生和安全。 2. Ensures that food is prepared and cooked according to specific recipes and wastage is minimized. 确保食物是根据特定的制备和烹调食谱和损耗降到最低。 3. Helps to ensure that an accurate and up-to-date recipe bank is maintained. 有助于确保一个精确的和最新的配方银行维护。 4. Assists in menu planning as directed, and utilizes sales analysis and menu engineering techniques accordingly. 协助菜单规划指导,利用销售分析和菜单相应工程技术。 5. Assists in maintaining standards of hygiene and cleanliness in all kitchen and related areas. 协助维护和清洁的卫生标准在所有厨房及相关领域。 6. Assists in the controlling and monitoring of individual kitchen expenses. 协助控制和监测个人厨房费用。 7.Prepares and submits forms, documents and requisitions as directed by supervisors. 准备并提交表单、文档和需求作为受上级指示。 8.Checks mise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee grooming and manning levels ensuring they are in order and takes appropriate action where necessary. 检查室内、生产程序、维修和维护,员工仪容仪表和工作水平确保他们是有序的,必要时要采取适当行动。 9. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees. 协助选择、培训和评估下属员工。 10. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 训练、顾问、学科和发展下属员工。 11. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。

1. The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards. 厨师按照标准提供食品。 2. Cooks, prepares and bakes food for guests and associates as per the standard recipes 按照食品准备，烹饪食品。 3. Help the other in the kitchen member to ensure the normal operation of a day on time to the guest's satisfaction. 帮助其他在厨房的成员确保一天的正常准时运作达到客人的满意度。 4. Ensure food preparation and put in production according to the standard. 确保食品准备和摆放在生产中按照标准。 5. Ensure food storage, preparation, for safety and health 确保食品的储存，准备，获得安全卫生。 6. Ensure food preparation processing according to the specific formula and reduce loss 确保食品的准备加工按照具体的配方，缩小损失。 7. Maintain standard clean and health of all the kitchen and related area 维持标准的清洁和卫生在所有的厨房和相关区域内。 8. Ensure preparation work and preparation program correct 确保准备工作和准备的程序正确工作有效地促进和谐和团队合作。 9. Helps maintain standards of cleanliness by carrying out front and back of house cleaning duties as directed 帮助开展工作区域周围的清洁工作以保持卫生高标准。 10. Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。

一、岗位职责 负责雇主全家一日三餐制作，根据季节、家庭成员口味、健康需求合理规划每周菜谱，兼顾营养均衡； 精通煲汤，可日常熬制养生汤、老火靓汤，擅长川菜、粤菜、浙菜烹饪，兼顾家常菜与小型家庭家宴制作； 烹饪完成后负责厨房台面、厨具、餐厅区域清洁，保持厨房干净整洁； 食材采购、食材保鲜管理，按需列明采购清单，节约用料、杜绝浪费； 为人稳重守密，有良好生活习惯，尊重雇主生活作息，主动配合家庭日常饮食需求； 住家工作，服从合理安排，每月休息 2-4 天，休息时间可提前沟通协调。 二、任职要求 持有有效健康证，无传染性疾病； 厨艺扎实，精通川菜、粤菜、浙江菜系，擅长各类养生汤品炖煮，有高端家庭住家厨师从业经验优先； 会自主搭配菜品，懂得荤素、营养搭配，口味可根据家人需求灵活调整； 爱干净、做事细致勤快，讲究厨房卫生，无不良生活嗜好； 性格温和有分寸感，嘴严保密，稳定性强，能长期稳定做工； 接受住家模式，能配合每月 2-4 天休息制度。 三、工作说明 工作形式：全职住家，高攀路附近； 休息安排：每月休息 2-4 天，具体休息日期双方协商； 薪资：8000； 上岗前安排试菜，满意后入职。

Duties Oversee the daily operations of CHI Spa at China World Summit Wing, Beijing, and provide guidance to CHI Spa at Shangri-La Beijing and Shangri-La Tianjin, ensuring full compliance with Shangri-La brand standards in service, safety, and ambiance. Develop regional strategies to increase revenue through optimized pricing, wellness packages and programs and curated wellness services by guest practitioners. Ensure every guest receives personalized, luxury service to enhance their loyalty. Partner with PR to launch campaigns (social media, local events) that showcase CHI Spa as a must-visit wellness destination. Design regional training programs to upskill therapists (technique, product knowledge) and front desk staff (guest engagement, upselling). Share best practices across locations to unify the service quality and brand voice. Requirements Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred). 5+ years of progressive spa leadership experience, with at least 2 years in a regional or multi-property role (luxury hotel/spa background required). Proven record of driving revenue growth,optimizing P&L, and boosting guest satisfaction scores (e.g., Dianping,Trip Advisor). Deep expertise in spa operations: treatment menu design, retail merchandising, inventory management, and therapist scheduling. Strong financial acumen: budget planning, cost control, and KPI analysis. Exceptional leadership skills: ability to inspire teams, resolve conflicts, and develop talent across multiple locations. Excellent communication and interpersonal skills; fluent in English (written and verbal) with Chinese as the native language. Flexibility to work various shifts and willingness to travel to different properties as required.