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客服

客房经理

8千-1万

喀什 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 加班补贴
新疆盛悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，统筹安排部门人员工作，制定并落实阶段工作计划，确保部门高效运转。 2、严格控制客房部各项成本及费用支出，通过合理排班、物资管控等手段，有效降低运营消耗，达成成本控制目标。 3、依据酒店运营标准，定期巡查房间、设施设备及客用品，及时发现问题并督促整改，确保对客服务质量符合品牌要求。 4、编制并执行客房部年度预算，动态监控费用使用情况，及时调整经营策略，确保各项费用控制在预算范围内。 5、完善客房部设施设备管理制度，组织日常维护与保养，定期抽查工作质量，推动部门整体服务效率与品质持续提升。 6、组织制定部门工作流程、操作规范及绩效考核方案，定期开展员工培训与评估，提升团队专业能力与服务意识。【岗位要求】 1、大专及以上学历，身体健康，能适应酒店行业工作节奏。 2、具有3年以上同星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营全流程。 3、精通客房管理专业知识，熟练操作办公软件，持有客房部经理上岗证或相关资格证书。 4、熟悉客房服务流程、清洁标准及质量检查规范，具备较强的品质管控能力。 5、具备出色的组织协调能力、现场应变能力、经营分析能力，以及良好的文字表达与信息管理能力。
客房部经理/行政管家（万豪经验）

6千-8千

喀什 | 1年以上 | 学历不限
- 补充医疗保险
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
喀什福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保部门高效运转 2、制定并执行客房清洁、维护及服务标准，监督服务质量 3、管理客房部员工，包括排班、培训及绩效考核 4、控制部门预算及成本，合理管理物资库存 5、处理客户投诉及特殊需求，提升宾客满意度 6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅 7、定期检查客房设施，提出维护或更新建议【岗位要求】 1、具备万豪集团酒店相关工作经验者优先 2、熟悉酒店客房部运营流程及管理规范 3、优秀的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 5、注重细节，具备较强的问题解决能力 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件
客房经理

7千-9千

喀什 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 法定三薪
- 节假日加班费
- 包吃包住
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 生日福利
- 节假日福利
- 工龄奖金
- 技能培训
喀什古城南湖希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求喀什古城南湖希尔顿花园酒店客房经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理，服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力，应变能力，经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理/行政管家

6千-8千

喀什 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 意外险
- 包吃包住
- 提供食宿
- 提供员工宿舍
- 午夜餐补贴
- 生日福利
- 节假日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 技能培训
喀什大学城希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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1、部门统筹管理：全面负责客房部日常运营管理，制定部门工作计划、预算、工作标准及流程，统筹客房、公区、布草、洗衣房等板块工作，保障客房服务有序开展。 2、客房服务管控：监督客房清扫、查房、布草更换、卫生消杀、物品摆放等标准执行，把控客房卫生质量、服务效率，处理客房服务投诉与突发问题，提升宾客入住体验。 3、人员团队管理：负责客房部员工招聘、排班、培训、绩效考核、奖惩及日常管理，搭建服务团队，提升员工服务技能与职业素养，稳定员工队伍。 4、物资与成本管控：管控客房易耗品、布草、清洁用品、工具的采购、领用、盘点，控制物资损耗与部门运营成本；管理布草洗涤、收发、盘点，确保布草干净完好。 5、安全与卫生管理：落实消防安全、客房防盗、防滑、消杀防疫等安全制度，定期检查客房设施、电器、消防器材；监督公区、客房卫生标准，符合酒店及行业卫生规范。 6、跨部门协同：对接前厅、工程、餐饮、安保等部门，及时沟通客房状态、维修报修、宾客需求，保障入住、退房、接待流程顺畅。 7、报表与数据分析：每日/每周/每月统计客房清扫量、入住率、物资消耗、投诉情况等数据，制作工作报表，优化管理方案。 8、宾客关系维护：处理宾客关于客房卫生、服务、设施等方面的投诉与建议，主动提升服务品质，维护酒店口碑。
客房经理

8千-1万

喀什 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 职业规划
- 年终奖励
- 免费工作餐
- 定期体检
- 岗位技能培训
广州岭南国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位要求： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求： 1、2年以上客房部管理经验，熟悉客房工作流程，具有培训带团队经验； 2、有星级酒店客房部管理经验者优先； 3、具有较强的沟通能力和语言表达能力，普通话标准； 4、热爱本职工作，吃苦耐劳，具有奉献精神。备注：工作地点：新疆喀什。具体薪资面议，可视频沟通，可报销交通费。

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